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1、 国土局2023年行政效能建设自查报告乡镇效能建设自查报告 今年来，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建立作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化效劳意识，改良机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风消失了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关效劳软环境，推动国土资源治理工作的起到了积极的作用。 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建立，成立了以局长为组长的效能建立领导小组，制定了切实可行的机关效能建立实施方案。并把抓好机关效能建立纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化效劳环境，加快我市经济社会进
2、展、深化党风廉政建立和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民效劳的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事效劳效率。由于领导重视，思想教育工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建立的积极性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好气氛。 在活动实施中，局领导带头转变治理方式、转变作风； 带头效劳大局、效劳基层、效劳群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建立提高到一个新的水平。 二、推动政务公开 推动政务公开，是坚持民主监视、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局
3、把政务公开纳入工作目标治理，与党风廉政建立、精神文明建立和国土资源治理工作严密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监视的工作机制，扎实推动机关效能建立。 三、加强自身建立，不断完善各项制度 坚持把机关效能建立纳入制度治理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建立落到实处，逐步形成比拟完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进展修订的根底上，增加了效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、同岗工作替代制、效能
4、考评制等7项制度，强化了效劳监视治理机制。今年，我局又依据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进展修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆治理制度、责任追究制度等制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建立加强对干部职工的治理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增加了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的转变，提高了工作效率。为确保效能建立各项举措能落到实处，取得效果、到达目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建立列入行风建立中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。 在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常
5、常监视各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、强化监视制约，促进廉政建立 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建立责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建立，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与国土资源治理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规教育提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建立工作真正落实到实处。 固然，我们在开展机关效能建立方面虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升效劳质量，转变机关作风，营造良好的工作气氛，促进我市经济的持续、快速、安康进展。