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1、2023年申请加薪的申请书(篇)申请加薪的申请书1敬重的领导：您好！本人xxx，由于以下几个方面的缘由，现特申请加工资。1、从今年起先，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200x500元不等。2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有须要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。3、相比去年，20xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成果，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资激励，带动我上班的主动性，以保证将工作做的更好。4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货
2、紧急时还须要无偿加班。5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求！以上几点，我希望老板能从实际动身，对于我所提的要求赐予考虑，感谢！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日申请加薪的申请书2敬重的公司领导：您好！我自*年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一向担当后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、
3、喜爱公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的.、用专心的、仔细负责的
4、看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。期盼您的答复！申请加薪的申请书3校内聘请后，走入职场的同学们起先要为自己的工作生涯奋斗了，在工作一段时间后想要加薪，就得拿递交一份加薪申请。一份好的加薪申请可以让领导认可你的实力，还提高了自己的工资。首先，肯定要在申请加薪申请之前，要询问一下身边的同事，公司的年薪可以调薪，同时满意调薪须要什么条件，要做到知己知彼。其次，接着明确自己的加薪申请是给什么人看的，是自己的干脆领导，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。第三，写出你的进入公司的详细时间，表明你对公司的忠诚，以及你在这期间工资的起伏。第四，接着你
5、进入公司后的人际交往关系，和同事之间有着和谐的关系，同事之间相互帮助，让领导明白你对公司这个集体的融入感。第五，就是你的公司业绩，业绩肯定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的实力。以及你对现在工作的看法，对将来工作的规划。 第六，同事比较。按理说，同事之间是不能比较工资的，可是事实上，这个必需在申请加薪里提出来。因为同工不同酬的事情太多了。通过对比，体现出差距，领导才能明白你的境况。第六，看法恳切。在让明白你的需求和境况后，一个良好的看法，会给你的加薪申请书加分。切忌缺少自信和底气，当你不自信的时候，怎
6、么能让领导信任你。要把申请书当做是你和领导一种沟通的途径，心态自然也就平和了。第七，切忌不涉及加薪的详细数据。大家可以但却模糊其辞加薪的详细数字的时候不要就此打住要依据自己了解的状况讲出自己希望获得的加薪幅度。要表达你要加薪的需求，但是假如涉及详细数字，你就变得被动了，数字假如过小，就达不到你自己所设定的要求，过大会让领导觉得“物不所值”。最终，这个申请书根本不须要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告知他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。申请加薪的申请书4陈总：您好!一转瞬来公司
7、工作xxxxxx了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的幻想。很感谢xx总对我的关切与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学阅历渐渐丰富起来，个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创建更大的价值。请宽恕我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是根据员工的素养凹凸工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然，我进公司时间不是很久，工作阅
8、历也没有其他老老师那么丰富，但是我信任我的工作热忱，专业学问和对教化事业的酷爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样了，因为您是我的干脆领导，这些信任您特别了解。这次xx总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的确定，是对我工作实力的信任，我感到很兴奋。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴-医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得xx总是个直率的人所以我才能这么干脆地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求
9、，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和沟通。因为xx总使我信任，只要付出，就会有回报!假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的.看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日申请加薪的申请书5领导您好！本人从毕业后始终在X
10、XX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥X
11、XX/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的.工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请加薪的申请书6敬重的领导：您们好！我自20xx年10月有幸进入公司以来，始终抱着认仔细真、兢兢业业的看法对待我的每项工作，力求把工作做的尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里，我们同事之间也产生了深厚的感觉，我喜爱公司的工作氛围，也喜爱公司的每一个伙伴们。20xx年公司的人事也发生了很大的改变。我所在的成本管理部以前是一个总监带领一个土建预
12、结算工程师、一个安装预结算工程师还有我们两个工程秘书。本部门主要负责项目的招标、合同、预结算、成本限制、材料选购等。我是工程秘书，主要负责资料管理、收发文件、收发传真、部门办公用品申领、部门的外联、帮助招标、帮助草拟合同，总之就是负责执行部门总监布置的工作任务。整个部门的工作是在总监的指挥下进行的。于20xx年年中，部门总监陈玲离职、同时安装工程师也离职。部门只剩下土建工程师及两个工程秘书。在部门无领导的状况下，我思索了许多。假如照以前工作思路，就是领导让做什么工作、什么时候完成，就按领导的要求去完成。但是在无人负责的时候，不行能有人布置工作了。龙韵雅苑项目是处于工期紧、任务重的阶段，前期的工
13、作特别多且特别繁琐在这个阶段我们就必需调动自己的工作主动性和主动性，不能怕担当，只能与其他部门的领导多沟通后尽快开展本部门的工作。除此之外，还有部分与万龙北岸、职工小区有关的工作也要开展。自去年年中以来，我现在的工作量在以前的基础上增加了2倍。以前大多数都是帮助工作，现在是自己负责合同的整条线路（包括从一起先联系单位、考察、完成考察报告、拟招标文件、开标、合同谈判直至合同的签订）、合同台账、付款台账等工作。去年至今，自己负责并完成的事有许多，举几个例子：1、组织争议合同谈判：滇池龙岸项目后期有部分未终止的合同，其中两个合同是与广州景森签订的建筑设计合同与规划设计合同。两个合同签订的合同总额为3
14、72.545万，已支付223.527万。景森以合同已完成（虽报规未完成但是我方的缘由）为由，要求我方支付余款149.018万。发展安排处陈延坤处长组织我们相关人员开会，要求整理滇池龙岸剩余未终止的合同。由我部门来主导此次工作任务，经过与各部门领导沟通及对合同条款的探讨及与法律顾问的询问，还有设计部李总对设计工作量多次的核对。最终与景森商定，此两合同签订终止协议并不涉及付款问题。2、界定合同权利与义务：龙韵雅苑项目于20xx年6月与厦门嘉博设计院签订了设计合同，当时我部未参加合同的签订过程，合同运用的是标准范本。本项目于20xx年要做个设计概算报昭通市发改局备案。经询价，造价询问公司报价均在10
15、万元左右。通过自己本身在备考一级建立师学习到的学问，设计概算是设计合同中乙方的义务之一。经和乙方沟通，由乙方完成此概算，帮公司节约了时间和费用。3、负责龙韵雅苑项目的数个合同谈判，在投标价的基础上又削减了部分金额，等等。在此就不一一说明白。说那么多只是想说明，我现在的实际工作已经不是部门秘书所负责的工作了，而是在部门秘书工作的基础上增加了招标及合同管理专员负责的工作。20xx年才进入公司时有绩效考核制度，假如一年中有8个月得到85分以上就可以升级加薪，但现在公司制度要做全盘调整，短暂未实行此制度。那员工再怎么努力也不行能加薪，我认为这和领导的思想是南辕北辙的。对于一个工作主动、有肯定实力和执行
16、力的员工，领导是不会不同意为这类员工加薪的。我所提出的加薪理由除了工作量的增加，身负的责任增加，还有就是个人实力的提升。本人于20xx年拿到了全国造价员的资格证、又于去年通过了二级建立师和中级经济师的考试（证明文件附后）。今年拟参与一级建立师、造价工程师、招标师的考试，希望利用业余时间增加学问的积累，同时也利用所学到的学问，更好的为公司服务。我们所居住的城市正以惊人的速度向前发展，消费水平在全国处于中上水平，而且现在的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，我的工资水平就显得相当单薄了。我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。假如对员工的工作没有一个明
17、确的激励手段和考核标准，员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏一个样，对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间没有得到领导的认可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公允的，员工的心里也会慢慢消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在心里，但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事，但这对个人来说是薪酬是特别重要的大事。鉴于以上因素，特向您提出加薪申请，请参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平。特此申请，望批准为谢！期盼您的答复！申请人：20xx年5月14日申请加薪的申请书7尊敬的经理：您好！随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们
18、赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是20xx年xx月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方
19、向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：xxxx年xx月xx日申请加薪的申请书8x主管：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xx元(在原基础上增加x元)。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们
20、来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。申请人：xxx20xx年xx月xx日申请加
21、薪的申请书9敬重的公司领导：关于防损员的薪资问题人人佳黄埔店防损部全体防损员始终本着以超市为家的工作看法和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提高业务水平，不断改善服务质量，确保超市正常有序经营和发展。我们感谢公司及店长的支持和信任，我们坚信公司及店长在人人佳不断发展壮大的同时，能为我们供应更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量，鉴于现在的工作职责范围和工作压力，我们希望月薪是XXX元左右（在原基础上增加XXX元）。防损部全体工作人员始终认仔细真，力求把工作做得尽善尽美，自20xx年3月20日黄埔店防损部组建至今，经验了组建稳定成熟三个阶段，并不断发展创新，保障了超市正常有序经营，在两年里防损部干
22、脆截流损耗数万元，为公司的发展做出了自己应尽的职责和贡献，我们坚信；公司领导、店长能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信、公司领导对我们付出的满腔热忱，奉献的美妙青春时间有一个合理的货币衡量尺度。目前国家经济发展太快，物价不断上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%，表明工资就下降了5%。”我们防损员月工资仅XXXX/月，每月生活费房还要赡养老人与小孩，加之我们超市所处位置是广州市经济开发区，周边的工厂及同等行业都高于我们。在这样的经环境和压力下，我们的工资已不能为我们的生活供应有力保障，生活质量直线下降。挣扎在温饱线上的我们，迫切须要变更这种经济状态，我们信任能变更这样经济状态
23、，因为我们在“人人佳”工作，因为我们为“人人佳”付出了满腔热忱、奉献了美妙的青春时间。假如公司领导认为防损部现在的工作还未能达到要求，我们恳切的希望领导、店长能提出诚肯的看法或建议，让防损部今后的工作中有一个始终激励我们不断提高业务水平，不断改善工作效率、服务质量的核心动力。请公司领导、店长放心、如不予考虑，我们仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做每一天的工作，不会因此怠慢工作，确保超市正常有序营运，这是我们的职业道德和修养要求的、也是必需，并且我们始终都能做到。此致申请人：xxx20xx年xx月xx日申请加薪的申请书10敬重的董事长：在您百忙之中有一件个人的事情想耽搁你点时间。首先
24、很感谢您及蒋总给我熬炼的机会，让我学会了许多东西，从xx年xx月份到公司担当xx一职以来，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。在您、xx总及公司其他同事的指导和帮助下，我渐渐成长为具有专业学问的员工。几个月以来，我的工作阅历渐渐丰富，工作实力不断提高，如期完成了领导交付的一个又一个的艰难任务，如：每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理工作排名总结计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子公司行政管理中心统一部署工作完成总结报告拟写、领导战略性报告市场信息收集整理，领导战略性项目报告的打印，帮
25、助xx总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、战略事务及经营管理模式设计、实施跟进，执行考核等。有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，是我的荣幸。我喜爱这里的工作环境和工作氛围，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我信任，只要有付出，就会有收获，由于我目前的薪酬是xx元，我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。随着“xx”战略体系建设的不断推动，我申请公司在充分考虑的状况下给我加薪，以资激励和确定。就我目前的工作性质、工作表现、工作强度、工作要求而言，我期望能加到xx元/月
26、以上，望公司领导赐予酌情考虑。我会更加珍惜今后的时间，不断充溢自我、丰富自我、完善自我。信任领导的信任与我的努力能共创更美妙的明天。万望批准为盼！谨祝xx前景辉煌、蒸蒸日上！特此申请。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日申请加薪的申请书11敬重的领导：你们好！我是XX有限公司的一名财务主管，在20xx年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这样的一个平台和工作机会，使我快速的融入到工作中去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰难性，我始终充溢热忱，主动进取，踏实仔细的工作，并且在各位领导和同事的关切帮助下快速得到了熬炼和
27、成长，并积累了肯定的财务阅历和熟识了汽车的销售流程。自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务人员，从简洁的事务性工作的处理到适应困难工作的应对，顺当的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际状况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了许多了学问，不仅使自己的实力得到了提升也使自己的学问面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺当通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业学问及技能。现
28、在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的酷爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是XX元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领导认为我现在的工作内容及实力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。期盼你们的答复！此致敬礼！申请人：XXxx年xx月xx日申请加薪的申请书12敬重的xx领导：你好！随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月
29、里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是20xx年x月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的.希望您能提出珍贵
30、看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日申请加薪的申请书13敬重的公司领导:您好!我叫xxx，x年x月份来到公司行政办公室工作，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成进步步了很多，下面我将自己在这一年的工作状况向领导汇报一下:一、文件管理工作:依据工作须要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部
31、门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，刚好做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。二、公文的起草写作工作:负责会议纪要、通知等公文的起草。三、员工档案资料建立:对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到刚好更新。四、刚好更新通讯录，以便于各位领导和员工备查运用。五、负责员工考勤工作:做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作表。六、办公用品的选购、发放、登记、管理。七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。八、负责公司会场的布置、服务工作；来宾的接待服务工作。九、公司内部其它事务工作十、领导交办的其它工作。我
32、高校学的是xXX，喜爱文字工作，XX的工作环境、xx企业文化都特别适合我，因此我倍感珍惜，有着剧烈的归属感。如今我在公司工作已经一年，我严格根据一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身工作的实力，自觉遵纪遵守法律，仔细履行行政文员的工作职责。在此，诚心感谢公司给我供应展示自己的平台!然而目前的薪酬让我实在没有平安感，目前的我是xx元，在公司全部的职员中已经是垫底，我查看了目前想xx地区的劳动酬劳，很多xx人员的月薪都已经涨到xx元(免费食宿)，站柜台的售货员、一般文字工作人员的月薪也均在xx元以上(领导可以通过旁边的聘请信息了解)。每当有人询问自己的，我都难以启齿。论我的工作看法，大家有目
33、共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的工作主动。如能批准，将是对我工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动的激励。假如领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导指责指正，我肯定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!期盼您的答复!xx申请人:xxx申请加薪的申请书14敬重的总经理：您好！我部门现有员工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的.岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加
34、薪20%。特此申请，请予批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日申请加薪的申请书15领导：您好！本店现有x人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动*，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作主动；反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的*显得有为单薄。诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！此致敬礼申请部门：20xx年x月x日