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1、2023年有关企业合同范文汇编九篇企业合同 篇1承租方(甲方)：出租方(乙方)：甲方托付乙方供应租车服务，为明确双方的权利和义务，经双方同等协商，签定本协议。一、服务形式：乙方供应车辆供甲方租用，车型：，车牌号：。1.联系方式：1.1甲方联系方式：(联系人：)通讯地址：1.2乙方联系电话：(联系人：)二、费用支付及租赁期限：1.租车服务费包含以下内容：2.服务费支付方式：3.租赁期限：长期，自合同签订之日起生效。三、权利和义务：1.乙方向租方供应性能良好，证件齐全有效的车辆，在收到承租方服务费之后，将所租车辆交付承租方。不担当租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有关
2、部门的.罚款等。2.甲方在赁期间拥有所租车辆的运用权，按时如数交纳租赁服务费。租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并担当由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。五、争议解决：如发生不能协商解决的问题，双方可向承租方当地法院提起诉讼。六、其他：1.本合同一式两份，自双方签字盖章后生效；2.双方各执一份，具有同等法律效力。承租方：出租方：代表人签字：日期：日期：企业合同 篇2依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的
3、期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共 三 年（36个月）二、日常工作内容和日常工作要求1.乙方的日常工作内容（岗位或工种）2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成日常工作任务和领导交派的日常工作。三、日常工作时间与劳动酬劳1. 劳动酬劳：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2.乙方在日常工作中应发挥主动主动性，进行日常工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4. 甲方可以
4、依据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了日常工作交结后可以解除合同。3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未刚好足额支付劳动酬劳的。2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。1.乙方不能胜
5、任日常工作，经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的；2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；3.同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方日常工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行支配的日常工作的；2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与
6、任何经济补偿：1. 乙方擅自离职的；2. 乙方旷工十天以上的；3.由他人代领薪水的；4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的；4.偷窃；5.属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；6、因生产特别性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。五：合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理日常工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。六、 劳动争议 处理1
7、.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需仔细阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）用人单位： 职工姓名：联系人： 身份证号码：联系电话： 联系电话：企业合同 篇3甲方：法定代表人：地址
8、：乙方：居民身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方支配乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内
9、享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动爱护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。四、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：根据月销售量考核，详细为_。第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支
10、付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度
11、和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一样的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十六条经甲乙双方协商一样，本合
12、同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的
13、，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的；（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订其次十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条件的；（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；其次十一条有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任其次十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经
14、济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。其次十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。其次十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。十一、劳动争议处理其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它其次十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法
15、律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_。其次十八条甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。其次十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日企业合同 篇4为加快城市建设步伐，完善城市功能，促进区域经济发展，甲方拟引资在 XX旁边的物流规划区内建设大型综合物流企业。甲、乙双方友好协商，现就物流园项目（下称“项目”）开发事宜达成如下投资协议：一、 项目概况项目地块位于XXX,规划用地面积XX亩
16、，总建筑面积约XX万，总投资约XX亿元。项目地块的详细位置及四至以市规划局下达的选址看法书为准，项目地块最终面积以市国土资源部门实测为准。二、 用地性质及运用年限项目地块用地性质为商业（物流），配套部分办公及商业建筑。运用年限按国家规定执行，自土地运用权证下发之日起计算。三、 规划指标及规划设计方案批准（一）项目总用地面积建筑容积率不大于1.5，建筑密度不大于45%，绿地率不小于20%，最终以方案为准。（二）甲方负责协调规划部门对符合上述规划指标的初步设计方案在挂牌前赐予预审。双方明确，如项目地块挂牌出让规划指标与规划部门预审的相关指标不符，则乙方有权要求按规划预审指标更正，如不予更正，视甲方
17、违约。乙方保留按规划预审指标参加项目用地块竞买的权利。四、 运作模式（一）甲方促成项目地块在XX年XX月底前以整体一次性报批，分期挂牌出让的方式供地（分期挂牌和交付的详细事项由乙方与市国土资源部门协协商定），并在挂牌出让文件中对项目及竞买人（含其所属集团的下属控股子公司）设定如下条件：1、竞买人需具有独立的法人主体资格，具有与本项目相应的投资实力；2、竞买人承诺在此地块建设项目包括：（1） 高、低温冷库（XX万）及铁路专用线；（2） 农副产品集散中心XX万；第三方物流中心XX万；工业品展示配送中心XX万；设置不少于一处占地面积不低于XX万的地面公共停车场；（3） 物流电子信息大厅XX万。3、项
18、目需整体经营，不得进行分割销售，竞买人应在资格审查时提交相应的承诺书。4、竞买人必需在报名时支付人民币XX亿元的竞买保证金（含原借给甲方的款项），且该缴纳的竞买保证金在竞买人竞得项目地块后自动转为成交价款的组成部分。（二）乙方根据本协议约定参加项目地块的竞买。如乙方竞得项目地块，则由乙方在宜昌市伍家岗区成立干脆或间接控股子公司（下称“项目公司”）详细进行项目地块的开发。五、 挂牌出让起始价及公开出让成交价款支付方式（一）甲方同意促成项目地块挂牌出让起始价XX亿元人民币（单价XX万元/亩），地块挂牌出让起始价等于项目地块用地面积（亩）和XX万元/亩的乘积，据实计算。如以起始价成交，挂牌出让起始价
19、即为公开出让成交价。该挂牌出让起始价位甲方履行本协议约定全部义务、乙方取得项目地块运用权符合本协议约定标准项目地所涉及的全部包干费用，不因法规政策和期限改变等缘由而作调整。（二）如乙方竞得项目地块，在乙方摘得项目地块后的30日内，支付全部公开出让成交价款（含竞买保证金）。六、 项目建设内容刚好限（一）乙方承诺物流园项目总建筑面积约XX万，包括农副产品集散中心XX万、第三方物流中心XX万冷链物流中心XX万、工业品展示配送中心XX万、其他配套建设XX万。（二）乙方承诺在取得土地运用权的XX日内开工建设，并在交地的XX日内完成本项目一期冷库建设内容并开业运营，XX个月完成本项目全部建设内容并整体开业
20、营运。七、 实惠政策鉴于项目投资大、开发周期和回收期长，甲方为支持项目开发、建设、经营，同意赐予乙方（含项目公司，下同）如下实惠政策，并在乙方摘牌后30日内赐予乙方落实实惠政策的有关批准手续：（一）将项目列为市、区重点招商引资项目，并将该工程列为市重点工程，市政府成立项目建设协调工作领导小组，由市政府主要领导同志任组长。乙双方就实惠政策详细细微环节进行磋商，并签署相关协议（即补充协议）。如乙方最终以超出本协议约定的挂牌出让起始价竞得项目地块，甲方同意将超出该地起始价的溢价部分以适当方式全部支配用于该项目配套设施和项目建设。（三）甲方负责促成项目全部商业门店或入住物流企业开业后一年内视为试营业期
21、，试营业期间甲方对经营者和业主可以赐予肯定实惠扶持政策。（四）项目建设工程（不含工业品现场销售场所及其他配套建设工程）所涉报批报建的费用中，甲方同意参照支持工业项目一样支持该项目，根据市政府项目建设若干规定 精神减免相关规费。（五）以上实惠政策由甲方组织协调相关部门和单位落实。若甲方未按上述约定赐予完全落实，照成乙方及项目公司未如约受到实惠政策所遭遇损失，全部由甲方赐予赔偿。八、 双方的主要责任（一）本协议签署后至该宗土地挂牌出让截止前，甲方不得与第三方进行任何有关项目的洽谈、签署任何协议或意向书。（二）甲方促成项目地块规划指标、挂牌条件、挂牌出让起始价、出让时间等符合本协议约定。（三）甲方负
22、责组织对项目征地范围内青苗和构筑物的实物清点、拆迁安置、补偿兑现等工作，避开项目地块拆迁发生遗留问题。（四）项目建设过程中，涉及与村民的纠纷或无故干扰施工行为，施工现场的社会治安事务，甲方将确定有关机构负责刚好进行协调处理，为乙方创建良好的建设环境。（五）甲方应完成本协议约定的其他责任：1、在乙方或项目公司支付公开出让成交价时，项目公司可以取得与其所支付的出让成交价等额的计入项目开发成本的合法票据。2、项目建筑体及地下室的消防报批、报验，由甲方促成消防部门依法依规刚好审批、验收。3、项目人防工程的报批、报建，由甲方促成人防部门依法依规刚好审批、验收。4、甲方主动协调项目涉及的水、电、气等市政能
23、源经营企业，尽可能满意乙方的设计方案要求，签订供应协议，供应优质服务。项目所涉及的 路段，甲方明确由市城投公司纳入建设安排，以满意项目建设和营运的须要。5、在乙方交清应交的款项后，甲方负责在10日内给乙方办理土地运用权证。（六）在项目地块挂牌条件等符合本协议约定的前提下，乙方应至少以出让起始价参加项目地块的竞买。（七）如乙方竞得项目地块，乙方或项目公司应按本协议约定按时足额支付出让价款并按约定的项目建设内容及开工、竣工时间经行建设。（八）该项目范围内被征地拆迁村民的安置小区工程由乙方代建，乙方应保证质量，加快工期，完善配套设施，确保 X年 X月X 日前主体工程完工，被拆迁村民尽早入住。九、 违
24、约责任如甲方违反本协议第八条第一项约定，或项目目的地块出让挂牌条件等与本协议约定不符，乙方要求更正，甲方不予更正的，视为甲方违约，乙方有权做出接着参加或不参加竞买的确定。企业合同 篇5甲方： 乙方：乙方：(公司名称)4、还款方法：如不雅前面有明白商定，则可以不要。甲、乙两边经协商，就乙偏向甲方无息借钱购买汽车事宜杀青协定如下：2、借钱利钱：甲偏向乙方出借的款项在借钱刻日内不付出利钱。1、借钱金额：乙偏向甲方借钱金额为人平易近币 元。3、借钱刻日及还款刻日：借钱刻日为 年，即大年夜 年 月 日至 年 月 日止。(可以商定详细若何了债的刻日，比如每月或每年的什么时刻了债，由公司大年夜小我工资款项中
25、扣回若干元等)。5、包管条目：(如不雅公司须要这方面的包管的话，不要就可以不要此条目，要的话依据两边的协商进行弥补。)7、其他：如不雅有什么办事刻日或什么附加条目请注明。甲方：(公司名称)6、违约条目：依据两边的看法写8、本协定一式二份，甲乙两边各执一份，经两边签字或盖印后生效。时间： 时间：企业合同 篇6天津市工商行政管理局：随着社会主义市场经济的逐步深化发展，“守合同重信用”是在社会主义市场经济体制下，维护市场经济秩序的客观要求，是企业参加市场竞争的生命线。我公司成立于20xx年12月，企业性质为有限责任公司，注册资本为3800万元，拥有员工158名，位于天津市东丽区*工业园区内，经营范围
26、：钢材加工、钢结构制造；钢材销售；房屋租赁。 我公司多年来始终以信誉争市场、以质量求生存、以效益求发展，作为坚决的.经营宗旨。企业领导带头并组织相关人员学习和驾驭合同法律法规学问，注意运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益，能够按规定向工商行政管理部门照实供应企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等能反映企业信用状况的信息资料，公司订立的合同能够符合国家法律、法规、规章的规定，在履行合同过程中能够遵守诚信原则，企业再生产经营活动中能够遵纪遵守法律。欣悉贵局开展20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位认定工作，为全面推动“信用天津”建设，构建“和谐天津”作贡献，为企业长远发展着
27、想，树立良好的社会信誉，我公司申请20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位。恳请贵局批准我公司成为20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位。天津*有限公司20xx年4月8日企业合同 篇7甲方(单位)：乙方(个人)：家庭住址： 身份证证件号： 依照中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法等有关法律法规，甲乙双方同等自愿协商达成以下协议。一. 合同期限合同期限 年。从 年 月 日至 年 月 日止。二. 工作内容和工作时间1、依据甲方生产(工作)须要，乙方同意在任何岗位工作(木工、钢筋工、砼工、砌筑工、电工、普工等工种)。详细支配依据乙方技术而定，使乙方能正常工作。2、依据生产须要，实行
28、不定时工作时间(乙方必需听从)。加班或延时时间以小时计算(10小时为1工日)。三. 甲方职责1、供应乙方食宿生活用品及有关证件(费用由乙方负责)。供应各种管理、技术指导。制定规章制度，承接施工任务，确保乙方正常上班，组织乙方进行平安教化和有关规定的学习，对各班组和工种的协调。2、组织乙方进行技术交底和技术的学习，落实各种施工任务，检查施工平安措施。防止各种事故发生。四. 乙方职责1、进入本公司必需遵守公司的规章制度，必需听从甲方的.统一支配和调动。听从班组长的支配和协调。2、必需听从班组长的统一指挥操作，完成各项施工任务，上班时间准时，不论夜间、下雨不得以任何借口缺席早退。3、在操作过程中必需
29、听从管理人员班组长指挥，确保质量、进度、平安文明施工。严禁返工。如操作不听指挥和支配造成验收不合格，返工修理所产生的费用由乙方自行担当。4、中途期间需回家或者其他事物处理，需提前向甲方申请办理请假手续，在甲方同意期间内返回上班。如不请假而私自外出或休息者按他人上班时间双倍工资扣除。5、未经甲方同意在合同期间中途退出，从进入公司15日内退出者甲方不予支付劳动酬劳，所产生的一切损失由乙方自行负责。乙方在职期间严禁打架闹事，发生一次罚款1000元/次。造成后果由乙方全部担当，情节严峻者交公安机关处理。合同期间不遵守公司的规章制度、常常打骂他人或无理取闹不听支配、工作不仔细，甲方提出警告接着不听者。甲
30、方有权令其退出终止合同。所产生的一切损失和工资全部由乙方负责担当。甲方拒付一切工资。6、进入施工现场、确保平安生产。不听甲方管理人员指挥违章操作造成平安事故全部由乙方自行担当。凡患有精神病、癫痫病、贫血病、糖尿病、肝炎、耳聋和近视眼及伤残等疾病人员。不得与甲方签定本合同，如隐瞒实情、经甲方发觉有权辞退和所产生的费用由乙方自行负责。乙方在职过程中有思想品质败坏、犯偷盗、流氓和有前科法律责任的。甲方有权辞退或送公安机关处理所产生的一切费用及后果全部由乙方自行担当。五. 劳动酬劳1、甲方依据工资安排制度，确定乙方工资待遇，其标准为/月。2、甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠六.
31、 合同责任1、甲乙双方共同遵守合同条款，如甲方违反合同，条款、甲方按国家有关规定，支付乙方实际损失赔偿费。如乙方违反合同条款，乙方向甲方支付违约金和赔偿甲方损失。2、甲乙双方在合同期间发生争议，在十五日内向所在地劳动争议仲裁机构申请解决。七. 其它1、本合同未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规规定协商解决。2、甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。3、本合同自甲乙双方签字之日起生效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日企业合同 篇8甲方：乙方：合同签订时间：年月日合同签订地点：依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，兹就甲
32、方托付乙方办理企业登记工商档案查询事宜，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上达成以下协议，以资双方共同遵守：一、甲方托付乙方查询下列企业的工商档案：（填写企业名称、注册号、法定代表人、注册地址等相关信息）二、甲方应当保证被查询企业经工商登记并在北京市行政区域范围内或国家工商行政管理总局登记，如因甲方供应的企业名称有误导致不能查询，乙方所收律师服务费用不予退还。三、甲方应供应查询缘由（如资信调查、民事诉讼或者其他缘由）及相关的材料四、甲方应当担当下列费用：甲方向乙方支付查询费用人民币xx元整（该费用仅限于律师服务费用）2上述费用于本合同签订后由甲方支付到乙方的下列银行卡内：开户银行：银行卡号：
33、户主：3、复印费、交通费、邮寄费由甲方担当。五、乙方指派本所xxxx律师作为甲方的代理人，详细负责查询上述企业的工商登记档案，并取得盖有工商查询章的查询结果文本。六、乙方应当本着勤勉、诚信原则，依法履行代理职责，并对查询过程中涉及的甲方商业隐私负有保密义务。七、如取得查询结果文本，则乙方应当在取得该文本后12个小时内，将查询结果、代理费和查询费发票一并送交或邮寄给甲方；甲方若未收到该文本与发票，必需在本合同签订后15天内向乙方提出，否则视为收到。八、本合同于乙方收到甲方支付的查询费时生效。九、本合同一式两份，先由乙方通过电子邮件给甲方，甲方签字或盖章后邮寄给乙方一份。乙方在查询完毕后将盖章的合
34、同与查询资料同时邮寄给甲方。两份合同文本具有同等法律效力。十、争议的解决方式：因履行本合同发生争议，由双方协商解决；双方不情愿协商或者协商不成的，由xx法院管辖。甲方：乙方：企业合同 篇9摘要：企业合同管理是企业管理工作中的一个重要组成部分。本文系统分析了合同管理中存在的资格审核不严格、条款约定不具体、履约监管不到位、归档管理不规范等方面的风险，阐述了企业合同签订全过程中须要完成的主要工作，提出了加强人员培训、完善管理机构、健全管理制度、规范合同管理的对策建议。关键词：合同管理；风险；防范随着市场经济的迅猛发展，合同管理在企业中的地位及重要性日益凸显，防范合同管理中出现的各类风险，对企业的长期
35、健康发展具有特别重要的意义。合同的内容及风险管理已经越来越被企业的高层管理者们所高度重视。为建立健全企业合同管理体系，提升合同管理水平，要对合同的审核、拟制、履约、归档等关键环节进行分析探讨，制定规避风险的详细措施，确保企业在市场竞争中立于不败之地。一、企业合同管理的重要性在经济飞速发展的今日，市场经营活动给企业带来了无限的商机，这须要通过签订合同来规避其中的风险，并对合同进行有效的管理和限制，督促合同签约各方仔细自觉的履行合同相关条款，平安真实的开展经营活动，因此合同管理就显得尤为重要。合同管理主要包括调研、谈判、草拟、签订、履约、变更、转让、终止，通过对合同的审查、监督和限制进行全过程、系
36、统化、动态化的管理。合同管理能够让企业通过对合同条款的把控，刚好调整市场策略，满意市场竞争需求，有效应对市场竞争中的各种风险，合同管理能加强企业的自身约束力，为企业的发展供应动力，使企业各部门在各个环节中有效地协作，从而使合同得到更加高效的履行，在激烈的市场竞争中，只有维护企业信誉、提高经济效益，加强合同管理，才能保证企业的合法权益不受侵害，有效的规避签约双方的各类风险，削减或避开合同各类风险给企业带来的不必要损失。二、企业合同管理存在的风险企业合同管理的风险蕴含在合同管理的全过程中，在全生命周期管理中的每一个环节都可能存在，其主要表现在以下几个方面：1.企业资格审核不严格假如合同签订前不严格
37、审核对方资质，就无法了解对方的经营范围、信誉状况、履约实力、质量保证实力、是否具备特定资质、是否具备担当合同约定项目的实力，以及经营业绩是否符合国家级行业标准、经营业绩是否符合招标要求，托付代理人是否具备代理权、有无越权代理问题等，若在未审核资质的状况下，盲目签订合同，对方就有可能无法根据约定履行合同中的相关条款，使企业遭遇巨大的经济损失，造成人力物力等资源的奢侈。2.合同条款约定不具体企业在签订合同时，常常因为合同内容及条款约定的信息缺乏明确性和完善性，或者文字不严密、用词模糊不清、模棱两可，导致存在严峻漏洞，简单使人产生歧义，引发争议或者重大误会，甚至基本条款缺失、其他条款遗漏，尤其是违约
38、责任划分不明确、质量责任表达不清楚，造成事后扯皮现象。还有在合同变更时，为了图一时的省事，没有签订合同变更协议，只是口头约定，没有留存书面证据，一旦发生纠纷就难以取证，难以划分责任，这些因为合同本身存在的缺陷就会给企业带来不必要的麻烦或经济损失。3.合同履约监管不到位合同在执行过程中，可能会遇到一些改变，尤其是重大项目、条款困难且数量较多、有效期限较长的合同会因为不同缘由发生一些状况和形式的改变，虽然合同在签订之前通过了合同审查，但合同审查仅仅是合同管理中的一部分工作，然而有许多企业认为合同管理就是合同审查，缺乏对合同执行过程的监管，导致企业的相关管理部门不能在合同的执行过程中依据合同中的条款
39、对详细实施部门进行有效的管理和限制。4.合同归档管理不规范合同签订后，合同文本应当交合同归口管理部门登记编号，将原件进行归档，由档案管理部门进行集中保管。但是在有的企业中，这些合同签署后的管理相对比较混乱，合同签署完成后，不能刚好将合同文本交给归口部门，导致不能刚好归档，可能会扩大合同内容的知悉范围或造成合同文本的丢失，甚至不进行正规的审批流程私自复印合同文本，存在失泄密等重大平安隐患；合同借阅时，借阅人必需根据借阅制度完成审批手续，否则就会存在合同中商业和技术隐私被泄露的隐患。三、加强企业合同签订全过程管理为规避企业合同拟制、签订和履约全过程中的平安风险，企业必需做好以下工作：1.全面供应企
40、业资格审核资料合同签订须要识别和防范合同风险，签约方需对企业资质和合同信誉等方面资料进行审查，企业应当在合同签订前具体供应企业基本状况、注册资金、财务状况、经营范围、经营现状、销售状况等方面的资料，确保签约方对企业资格审查不出漏洞，获得签约资格。2.具体拟制合同条款及内容企业应当依据自身业务特点和长期经营管理阅历，在合同通用条款的基础上，修改适合本项目且用词恰当、条款清楚、责任分明、约束条件完善的专用条款，严格落实合同评审及审批制度，从而规避合同风险、使合同的精确性、严密性、合法性、有效性、可行性得到充分的体现，为企业的发展带来良好收益。3.完善合同履约监控和管理合同管理部门必需高度重视合同履
41、行过程中的监管。企业在合同履约过程中，当遇到对方执行实力发生改变、对方或者本方违约等各种突发状况时，应刚好签订相关补充、变更协议或解除合同，确保企业权益不受侵害，努力将各类风险降到最低。四、企业合同管理风险的防范对策1.加强合同管理人员教化培训教化培训是企业管理中的一项重要基础工作，也是企业实现“以人为本”管理理念的一项重要举措，通过定期组织教化培训，邀请相关法律专家对合同管理人员和相关业务人员进行授课指导，可以使他们的素养和管理水平在学习中得到大幅提升，驾驭合同法的相关学问，提高法律意识和风险防范意识，也有助于强化相关业务人员对合同中存在的问题进行处理的实力和技巧，有效的规避合同实际操作中的
42、风险，教化培训必需长期坚持不懈的进行，才能保证培训效果、达到教化的真实目的。2.建立完善合同管理机构有效的合同管理必需要有完善的合同管理机构作为前提保障，也是企业能够正常经营、提高经济效益的必备途径，完善合同管理机构要设立特地的合同管理部门，行使法律事务询问、商务事务询问、合同日常管理、合同风险管理等职能，进行全方位、智能化的有效管理，涉及合同的审批、签订、履行、监督、限制等环节，切实保证企业的相关政策、规程与合同法的法律法规相一样，企业经营活动顺当进行，有效的防范合同管理风险的产生、规避企业在市场竞争中的各类风险。3.制定健全合同管理制度制定符合企业自身特点、严密齐全的合同管理制度是企业合同
43、管理实施的坚实基础，合同管理制度包含企业合同管理制度和合同风险防范内限制度两方面内容，合同管理制度使合同管理的全过程有法可依、有据可循，明确划分合同管理机构职责、确立合同审批及评审制度、完善法人授权书制度及合同专用章申请运用制度，有效的规范合同管理过程中各步骤的操作，而完善的防范合同风险内部限制制度则可以对企业经营的全过程进行监管和限制，通过改善企业内部管控的优良环境，使企业合同管理制度持续不断地完善和创新，为企业发展壮大创建有利条件。4.落实合同规范化管理合同的规范化管理，是提升合同管理效率的主要途径，只有规范化的管理，才能使合同有效、如期履行，因此就要求企业内部相关部门严格落实合同管理的相关制度和规定，任何人都有合同保密工作的义务。在合同归档时，应当刚好，确保合同平安完好的交给档案管理部门，借阅运用时，必需仔细办理借阅审批手续，运用完毕刚好归还，限制合同内容的知悉范围，杜绝失泄密事务的发生。参考文献1秦亚秋，李洁.企业合同管理的风险分析及对策J.企业改革与管理，20xx，9（上）：15-16.2赵吉春.企业合同管理中常见风险及防范J.工业c，20xx，（8）：39.3肖志英.浅析合同管理流程及其主要风险分析与限制探讨J.科技创新导报，20xx，13（35）：214-215.