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1、2023年有关企业合同模板汇总6篇企业合同 篇1摘要：油田企业是我国经济体系中的重要组成部分，其经营活动的进行对我国经济发展有干脆影响。随着市场经济的不断深化，合同在企业经营过程中的应用范围越来越广，为企业从事各项经济活动供应了法律保证。因此加强合同管理，有效规避经营中的风险，为企业供应平安、稳定的经济环境具有非常重要的意义。关键词：油田企业；合同管理；风险；限制一、引言合同是现代企业从事经营活动的依据，也是取得经济效益的桥梁和纽带，更是产生纠纷的根源。在市场经济不断深化的今日，合同已经是必不行少的管理手段，依法实施合同管理，杜绝合同管理漏洞，已经成为企业有效预控和主动消化市场风险的有效措施，
2、能为企业和谐、可持续发展供应基础保障。二、合同管理分析1.合同作用合同是市场经济的重要组成部分，是商品经济发展的必定产物，是企业在法制市场中进行经济活动的重要表现形式。合同能体现合同当事人自治的意愿，当事人依法享有依据自己的意愿定制合同的权利；同时合同也体现了权利与义务的公允性，合同当事人制定合同权利和义务时，应本着公允自愿的原则，公允体现合同参加方的权利，合同执行主体也应根据规定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。依法制定的合同，一经签订马上生效，受法律爱护。2.合同管理合同管理包括管理内容和管理手段两部分，管理内容是指企业对以自身为当事人的合同依据法律规定制定、旅行、变更、解除、转让和
3、终止；管理手段包括合同审查、监督和限制。合同管理的主要目的是为合同当事人营造一个公允的环境，以维护企业在市场中的合法权益，确保企业的各方利益。合同管理具有全过程、系统、动态的特点，全过程是指合同由洽谈起先，在草拟、签订、生效以及失效过程中都须要实施合同管理；系统性是指对合同内容的各项条款进行统一管理；动态性是指针对履约过程中的动态改变状况，对自身利益不利的因素进行分析，刚好修正、变更、补充、解除或者终止合同，维护自身的利益。三、油田企业实施合同管理限制方法1.油田企业实施合同管理的必要性油田企业是经济体系中的重要组成部分，在勘探阶段、生产阶段、销售阶段、物资选购阶段都须要依靠合同完成各项经济活
4、动，因此，油田企业的经营管理离不开健全的合同管理制度和科学的限制方法。合同管理限制方法的实施，不仅影响企业的经营状况，还会牵涉到职工的利益，对于企业稳定生产具有重要意义。2.油田企业实施合同管理的限制方法（1）规范合同签订行为油田企业在相当长一段时间内都处于安排经济体制中，生产经营活动主要依靠上级部门安排指令进行，缺少合同管理的阅历，更缺乏足够的合同意识，对合同中的风险意识不足。企业要推行体制改革，适应市场经济体制的发展需求，就须要加强员工的培训，提高员工对合同风险的意识。第一，要加强法律普及力度，人事部和企业法规部联合组织法律普及培训，通过合同法等相关法规的培训学习，提高员工的风险意识；其次
5、，风险案例培训，企业可收集企业风险案例，尤其是加强企业经济纠纷的案例收集，利用真实案例展示合同的重要性；第三，利用合同法律审查、企业年检等机会普及合同相关的法律法规，规范企业和员工的合同签订行为。（2）合同内容标准化随着石油企业的经济业务的渐渐发展，经济活动对合同的依靠性越来越强，合同种类和级别不断丰富，对合同的制定和管理提出了新的挑战。为避开合同文本形式不一引发的内容争议，削减不严谨的问题，企业可推行标注化的合同文本，统一内容形式，防止不必要的纠纷。合同标准文本不仅反映了法律要求，还是防范交易风险的有效途径。规范化、完备性、普适性的合同文本，简化了签约程序，有效避开了行骗渠道，消退了盲点。（
6、3）审批程序简约化油田企业生产任务重，且工作量极不均衡，若前期签订合同的周期过长，就会影响生产周期，导致因生产急需引发的时候合同冲突。为解决这一问题，企业应从整体利益动身，对合同审批程序进行合理简化，根据“不重复、不冲突、不断档、不给基层单位添加负担”的原则，提高审批流程的效率，删减不必要的程序，调整不合理的程序，全面提升合同审批人员的办公效率。（4）加强合同履约监督力度签订合同前，要对合同签约双方的资信和履约实力进行严格审查，但审查内容仅是对签约方当前的经营状况进行评估，对以往的履约行为进行搜集和评价，没有形成动态的监督体系。履约行为是一个不断改变，不断发展的动态过程，要对签约、交货、验收以
7、及结算的各个环节进行有效监督，提高合同履行质量，形成动态的信息反馈机制，为后期的合同草拟、签订积累阅历，不断提高企业的合同管理水平。（5）出台合同规章制度合同管理应融入到企业日常管理中，以达到落实制度的目的。企业在日常的合同管理中，除要遵守合同管理规定各项要求外，还应依据企业自身的状况出台合同签约管理规定、规范合同管理、简化合同程序以及合同验收等相关内容的规章制度，形成完整的合同管理体系，为合同的签订、履行、验收环节供应操作依据。（6）提高合同管理水平中国石油合同管理系统自推行以来，不断完善，制订了一系列有针对性的操作培训，为合同管理供应了参考。系统具有快速存储资料的特征，在合同管理中发挥着重
8、要作用，能协助企业全面驾驭合同签订流程，刚好跟踪合同审批状况，缩短了合同签订周期，为企业后期的合同履约、生产经营供应了足够的时间，有利于企业合同管理水平的提升。四、结语企业合同管理即包括管理内容，还包括管理手段，是一项困难、系统、综合的管理工作，且贯穿于合同制定、执行、验收的全过程，加强企业合同管理能有效避开经营风险，为企业生产经营活动的顺当进行供应法律保证。企业要加强对合同管理的重视力度，通过不断培训，供应企业的合同管理意识及管理水平，为企业创设平安、稳定的发展环境。参考文献1李峰.依法治国形势下油田企业合同管理风险与限制对策探析J.中国管理信息化，20xx，（18）：117-119.2刘俊
9、.油田企业实施合同管理的限制探讨J.时代金融，20xx，（8）：168，174.3李晶.大庆油田公司合同风险防控体系探讨D.哈尔滨工业高校，20xx.4刘遵亮.基于油田企业实施合同管理的限制J.管理视察，20xx，（15）：111-112.作者：林冬娟 单位：中国石油自然气股份有限公司吉林油田分公司企业合同 篇2一、合同管理存在的问题目前铁路企业主要的合同类型有：购销合同、承揽合同、技术合同、托付合同、租赁合同、运输合同、工程合同等。合同管理模式为法律事务部门统一管理和各业务部门分口管理的模式。法律事务部门作为企业合同的统一管理部门，对企业合同的签订和履行进行监督、检查和指导，在详细操作上依靠
10、其他业务部门赐予肯定的协作，并依据企业的详细状况对合同进行分块，分级管理。同时，主动推行合同审查会签管理系统，强化了合同会签订立流程管理，提高了合同管理效率，杜绝了很多可能产生的法律风险。但是，由于受到企业经营以生产平安为主的传统观念影响，铁路企业在合同管理中仍存在着不少问题：1.合同管理制度不健全。虽然铁路企业大多已经建立一系列的合同管理规章制度，然而由于某些规章制度过于强调原则而缺乏肯定的针对性、操作性，某些规章制度则比较笼统，没有考虑到本单位实际工作的特点，造成合同的审查、签订、执行与监督的混乱。主要表现为：一是合同的签订程序不规范，合同法律意识不强，出现合同的补签倒签等不规范操作。二是
11、对合同的履行缺乏行之有效的监督机制。三是合同管理程序不明确，或有制度不执行，流于形式，应付检查，并没有把合同管理工作落到实处。2.合同管理意识淡薄。一些铁路企业单纯重视企业生产指标与生产平安方面，忽视了合同管理的重要性，对于合同管理在限制企业经营风险、保障企业合法经济利益方面的重要性相识不足。一是虽然已建立了合同管理机构，然而由于对合同管理工作的不重视，造成合同管理人员配备不足、人员兼任其它岗位而无暇顾及合同管理、合同管理人员缺乏必要的法律学问等现象。二是合同管理理念落后，往往只注意合同的签订，认为合同的签订即为合同管理工作的结束，错误的合同管理理念导致铁路企业忽视对合同对方执行合同实力的动态
12、监测，结果导致了损失。3.管理人员素养良莠不齐。合同管理人员业务素养的凹凸影响着合同管理的质量。目前铁路企业从事合同管理的人员，大多是非专业出身，人员的思想素养、业务实力参差不齐。一是对法律学问驾驭程度不深。二是法律意识不强，合同签订行为不规范，对合同条款的审查不细致，忽视了主要条款不完备、权利与义务约定不明确、表述不清等合同漏洞，造成铁路企业发生合同纠纷时难以保障自身权益。4.缺乏合同履约有效监督机制。监督检查是规范合同管理、刚好防范风险的重要措施。合同的履行是一个周期较长而且困难的环节，不行预见的状况较多，最简单产生新状况、新问题。由于合同全方位管理意识薄弱，认为合同签订了就万事大吉，而忽
13、视了对合同履行的过程动态监督，造成合同履行大打折扣，同时也加大了合同违约的风险。二、强化合同管理的措施及对策1.完善合同管理制度。完善的合同管理制度是铁路企业提升其合同管理的基础与保障，合同管理制度的建立要本着层次清楚、职责明确、程序规范的原则，保障合同的签订、执行以及纠纷处理都有章可循。铁路企业应当在严格遵照合同法的基础上，逐步做到机构、制度、人员三到位、三落实，形成完善的合同管理体系。合同管理制度的主要内容包括：合同管理机构的建立及其职责的明确界定；合同签订前的合同当事人资格、价格、质量与履约实力审查；合同签订的程序、权限设定、法人授权托付书方法、合同专用章的管理；合同履行与纠纷的处理等详
14、细内容。合同管理制度是不行能一步到位的，并且须要经过实践的检验，否则就会显得刻板无力。铁路企业要在摸索中制定合理的合同管理制度，不断加入新的合同管理条款，让它更加具有针对性、可操作性，真正做到切实可行。2.重视人员培训，提高管理人员合同意识。合同管理是一项专业性极强的工作，须要合同管理人员具备相应的业务素养。假如合同管理人员的水平不够，合同管理的质量就会受到严峻影响。因此提高合同管理人员的业务水平显得特别重要。为此应提升合同管理人员的责随意识、加强对相关人员进行培训和考核，应完善持证上岗制度，真正让他们的业务水平得到加强，合同法律意识得到提高。铁路企业可以通过组织合同管理人员持续学习合同法、行
15、政法规，合同示范文本，宣讲案例，提高相识，明确合同管理在项目管理中的重要作用。通过培训使合同管理融入企业文化，变为员工的自觉行为。并配备专职或兼职合同管理员，聘请有多年执业阅历的律师作为法律顾问负责重要合同的论证、谈判、起草、审查及合同纠纷的处理。充分发挥法律顾问在加强企业管理，推动依法治企中的能动作用。供应强有力的法律学问支持，弥补本单位合同管理人员法律学问的不足。3.加强对合同当事人的审查。对合同当事人的资信审查，包括签约资格、履约实力、以往的履约信誉等，主要看以下几方面：一是营业执照上的注册资金额、法定代表人、企业性质、地址、经营范围等，这些能反应当企业的基本状况；二是授权托付书，大多数
16、合同都是由企业派出的业务员承办的，此时应让业务员供应其法定代表人签发的授权托付书原件；三是看企业的业绩，要实地考察企业的业绩、广泛听取其他客户的回馈评价；四是其他相关证书，以便全方位了解合同当事人的状况。4.做好合同文本的审查。统一合同文本是加强企业合同管理的有力保障，便于消退由于业务人员专业素养不足造成的各种漏洞，同时有利于明确合同各方的权利与义务，削减合同纠纷的发生。在撰写与签订合同时，要细致分析合同文本是否完备、清楚，谨防错漏，文字描述不明、数字大小写不留意、标点符号运用不精确甚至于在合同中多一个字或者少一个宇都会对合同的内容产生歧义。为保证合同文本的完备，可在洽谈前事先拟定，并在洽谈过
17、程中依据双方达成一样的看法进行修改，并经相关业务部门会签，履行必要的内部审核程序。5.强化合同履行的管理。首先要构建合同执行监督管理机制，合同管理部门与业务部门要加强沟通、联系，实行重点检查和抽查的方式了解各类合同的履行状况，刚好发觉存在的问题，对遇到特别状况不能完全履行义务时，应刚好会同相关部门探讨补救措施，并与对方沟通协调，避开发生违约。对随意违反合同条款的行为要仔细查处。合同履行义务是双方的，在合同履行过程中不仅要求对方要严格履行义务，同时自己也要严格要求，做到不违反社会公共利益，不侵害他人的利益。假如合同须要变更，应当考虑合同变更的理由、依据是否充分，并本着协商的原则进行，依据要约、承
18、诺等有关合同成立的规定，确定变更事项是否达成一样，并以书面形式确定，这样能确保在发生纠纷时找到解决争议的依据。其次是加强合同档案管理，对已经生效的合同、变更的协议、会议纪要、往来书信电函、以及其他凭证的原件、复印件要全面收集、汇总，统一保管。这些资料对于合同的履行、风险的防范具有重要的作用，能确保同管理步入正规化、规范化管理的渠道，防止因违规造成不良的后果。三、结语合同管理是企业管理的重要基础性工作，合同管理不是僵硬的程序化管理，而是一个动态的过程。在铁路科学发展的形势下，加强和完善合同管理，提高合同法律意识，提高合同管理水平，对于铁路企业经济活动的开展和经济利益的取得有着主动的意义。企业合同
19、 篇3甲方：_乙方：_甲、乙双方在良好合作的基础上，本着同等互利、荣辱与共的原则，甲方确定托付乙方为甲方进行_建设设计工作，同时甲、乙双方组成作业小组，为了便于沟通、高效、高质量地完成该安排，特订立如下协议，双方遵照执行：一、甲方权益与责任1甲方供应与cis相关的企业视觉、行为、理念资料以及与企业环境设计相关地楼体结构图、平面图等相关资料，并阐述该企业项目的市场定位、商品构成和运营策略；2甲方有权对乙方的工作进行监督，但原则上不随意干涉乙方的工作，同时应将甲方的有关规定及要求向乙方明示；3甲方需组成特地的工作小组并指派专人负责该项目的实施，与乙方一起共同完成；4甲方需按合同规定内容按时付款。二
20、、乙方权益与责任1乙方成立特地为甲方服务的项目小组，可依据实际状况派出外驻人员，甲方帮助供应必要的工作、住宿、交通、生活条件；2乙方应进行前期市场调查、项目实地考察；3乙方依据甲方要求严格执行合同条款，保质高效地完成合同约定的任务；4乙方在本项目协议签定之日起一年之内为甲方供应不限次数的ci询问服务；5除了ci设计导入以外，乙方应尽可能的调动一切资源为甲方的发展战略服务。三、项目详细内容（一）乙方向甲方供应如下（mi）设计工作内容：1撰写企划书、ci观念教化课程、成立ci推广委员会、安排命名、设计cinews三期、设置ci看法箱，并帮助甲方制定出*集团三十年的发展战略规划；2定性定量调查、内部
21、调查（员工100份）、客户调查、企业外部调查、ci研讨营活动；3形象策略建议书、征选企业标语活动；4备注：第（一）项包含企划、教化训练、讲义、研习、刊物编辑、调查设计、执行、数据处理、撰写报告、策略建议书及文案撰写等规划工作，不包含印刷、活动食宿、制作、执行等工作。（二）乙方向甲方供应如下（vi）设计工作内容：1vi设计书目见附表（一）；2乙方向甲方提交_套vi电子文本；3vi手册数码稿三套册（含文件夹），如需另行批量印制、成本费用由甲方另行支付；5vi手册文件夹设计尺寸：_，vi手册内页设计尺寸：_。（三）乙方向甲方供应如下（bi）设计工作内容：1企业形象专题片（20分钟），ci设计的多媒体
22、发布光盘；2企业形象海报、报纸、杂志广告、员工手册、ci新闻发布会的设计；3供应bi手册彩印本5册，企业宣扬片母盘1张；4策划ci导入实施安排、企业公关策略，对企业歌、祥瑞物进行民主征选并负责最终的创作定稿；5备注：（三）项目包含创意、企划、设计、文案撰写。不包含场地、执行、印刷、发布。四、合同金额人民币_元?￥_（人民币）五、付款方式协议签订时甲方向乙方支付_万元，ci设计手册定稿时付_万元，合同约定项目全部结束并验收合格时付清余款_万元。乙方负责分次供应正规的设计发票。六、相关事宜如因甲方缘由影响合同无法正常实施或终止，甲方已支付的款项乙方不予退还。企业合同 篇4本合同由_（以下简称“转让
23、人”）与_（以下简称“公司”）共同签订。为获得_公司发行的_股票，转让人在此将以下财产的全部权利出售和转让给公司：本出售单所附的财产清单上所列的一切有形资产和一切待销存货、信誉、租借权益、商品、以及其它无形资产（位于_地的_资产除外）为获得上述转让的财产，公司在此同意担当上述企业在本协议缔结之日登记在册的全部责任和义务，支付和勾销与上述企业间发生的一切债务，_除外。公司同意不让上述企业及其财产对此种债务、责任或义务以及因执行此种责任或义务或索要此种债务而产生的任何指控、诉讼，或法律程序而担当任何责任。转让人在此指派公司_作为其代表，替他（们）索要、接受和收取目前拖欠上述企业且在此由_公司接手的
24、一切债权债务。转让人还授权_公司为索要和收取上述债务而行使法律许可的一切行为，且可用其认为必要的方式运用转让人的姓名以索要债务，只要不使转让人发生任何支出和开支，或对转让人造成任何损失。转让人（盖章）：_代表（签字）：_年_月_日受让人（盖章）：_代表（签字）：_年_月_日附件 略企业合同 篇5合同编号:依据“西城区科技型中小企业创业资金管理方法”（西政文20xx 19号）要求，西城区科学技术委员会以（下简称甲方）与（以下简称乙方）就运用西城区科技型中小企业创业资金签定合同如下：1、甲方依据乙方提出的申请，经与区财政部门共同探讨批准，同意乙方运用西城区科技型中小企业创业资金万元，由区财政局负责
25、从创业资金中拨付，甲方会同区财政等部门负责监督乙方资金运用状况。2、乙方专项资金用于：用途，资金预算及支出明细附表。3、乙方运用本资金日期自 年月日至 年月日，预料达到以下目标：4、乙方运用创业资金，应专项用于新产品研制开发和生产，实行专款专用，不得用于集体福利和参加税后利润安排。5、乙方应自觉接受甲方的监督、检查，并在合同到期后一个月内将运用资金后所产生的效果、企业发展状况和资金运用状况以书面形式上报甲方。6、甲方依据资金运用总结报告和项目完成状况可会同有关部门对乙方资金运用状况进行书面、会议或现场考察等形式的验收。7、乙方运用创新资金两年内不得自行将工商注册地点变更到区外，如在此期间将注册
26、地点变更到外区，将退回全部创新资金。8、任何一方因不行抗拒力不能履行合同时，应刚好通知另一方，并在合理时间内出具合同不能履行的证明。任何一方提出变更合同的要求，需与另一方协商，签定变更协议后方可执行。9、甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。在项目实施过程中，如发觉乙方违反本合同要求，甲方有权要求乙方如数向区财政退还支持的经费，同时甲方三年内不再受理乙方申请。10、本合同未尽事宜，必要时经双方协商订立附加条款，附加条款将作为本合同的组成部分。11、本合同一式三份，双方各持一份，报区财政一份，甲乙双方签字盖章后生效。甲方： （盖章）乙方： （盖章）开户银行：开户银行：帐号：帐号：联系电话：联系电话
27、：法定代表人：法定代表人：日期：日期：经办人：经办人：签约地点西城区附表创新项目资金预算及支出明细1、资金预算金额单位：万元2、经费预算支出明细（应符合经费预算中经费来源总计金额）（1）设备仪器工装模具等费用：（2）各项科研消耗费用：企业合同 篇6甲方：（雇主）注册号：乙方：（雇员）身份证号：甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方
28、因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工
29、作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济
30、和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的.损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。3、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，听从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表
31、格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的。
32、（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的。（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞
33、职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的。（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。（3）人格受到甲方负责人羞辱的。（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）地址：联系电话：签约日期：_年_月_日乙方：（签字）住址：联系电话签约日期：_年_月_日