《2023年年度工作总结4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年度工作总结4篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年年度工作总结4篇年度工作总结 篇1开头：本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广阔师生”的根本宗旨，主动学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：一、在纳新及干部选举方面1、纳新工作20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下主动绽开。墨苑同学深化新生宣扬，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。2、干事选举在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举20xx
2、年4月进行换届选举，秉着“公允、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。二、在课程支配方面墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并选择出优秀作品展出。2、国画课每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。三、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的主动性，增加了社员的凝合力。其中影响最大的为20xx年四月份的“新鼎影院”杯书法竞赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法竞赛面对全院同学绽开，全校同学主动参加，
3、涌现出大量的优秀作品，并实行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的.一样好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还好玩味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河竞赛”“漫画部画帽子活动”等。四、社团管理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣扬部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度
4、，并将工作详细安排到人，使工作严谨有序的进行。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。刚好上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事五、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立许久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力
5、下，墨苑取得了许多大的进步。但我们醒悟的知道，墨苑照旧有不足之处须要我们去完善如：1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丢失了上课的主动性，由此我们安排下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的新奇与爱好参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团确定实行相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师沟通互动的机会，并实行更多的书法竞赛设立
6、相应嘉奖，实行颁奖仪式，使课堂气氛达到最佳！信任在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！年度工作总结 篇2本学期，我校在县教化局，上塘学区的干脆领导下，在全校教职工的支持和协作下,全面推动素养教化，抓学习、抓师德、抓常规、抓平安，抓学校特色发展，紧紧依靠全校教职工，主动工作，团结奋斗，取得了良好的成果。今年学校通过了“省义务教化标准化学校验收”，“温州市义务教化学校办学水平评估验收”，“市标准化试验室、图书室达标验收”，学校的特色发展，硬件设施都有所发展。详细汇报如下：1加强班子队伍建设。学校把提高领导班子素养作为一项重要工作来抓。建立了班子例会制，每周一下午其
7、次节为行政工作会议。第三节为老师周前会议。每周对工作进行反思总结，学校领导班子团结，向心力强。2加大青年老师培育。本校大部分是青年老师，一年来定期进行老师座谈会，备课会、公开课等活动提高老师教学实力。一有机会让他们到兄弟学校听课、参与县里各科教研活动，新课程培训，师徒结对等，本学期学校有11位老师参与90或32学时的学习， 促使我校青年老师快速成长，取得了一点点成果。3重视常规工作，很抓教学质量。本年度为深化我校教学规范建设，对老师的备课、上课、作业布置和批改、质量测评等内容逐一检查。检查到的每一任课老师都与检查人员仔细沟通，虚心听取看法。教育处组织每学期二次的教学常规检查，公允、公正地评议老
8、师的教学水平和教学实力。检查结果与绩效工资相挂钩。通过检查，我们发觉问题、订正问题；通过检查，我们明确规范、落实规范；确保教学工作有章可循。由于坚持不懈的努力，目前我校形成了按规范做好教学工作的风气。每天放学后都有老师在办公室指导学生作业，手把手教、面对面批，家长反应很好，学校教学质量有明显提高。4仔细做好德育工作，把德育工作摆在重要位置。学校每周一其次节课后集中学生进行思想品德教化，总结上周状况，阐明本周事宜，表扬先进、发扬优点、克服缺点。刚好发觉问题，随时进行解决处理，并在校刊内张贴图片，进行爱国主义教化。其次，在各班主任的协作下利用班会课、班刊进行教化，并组织校执勤小组，记录学生违纪状况
9、。使全体学生思想道德素养有明显提高，形成了良好的校风学风。同时加强师德师风教化，老师们爱岗敬业，甘于奉献。学校成为一个和谐的大家庭。初中学校工作总结报告|初中20xx年度工作总结报告5仔细做好考勤签到和老师的考核制度。为了抓好学生管理工作、维持正常秩序，使教学时间充分得到保证，一学期来，有值周老师负责，坚持实行每周早上和下午两次指纹签到制，并与老师绩效嘉奖工资相挂钩，保证了教学时间，有利于完成教学任务。为激发老师的教学热忱，每年通过“学生问卷调查”、“学生座谈会”、“教学常规”等几项组成对老师进行评先评优。班主任通过“四项竞赛、班容班貌、学生德育量化、学生座谈会和问卷调查”评比优秀班主任。考核
10、结果与班主任期末奖金相挂钩，以体现奖勤罚懒，公正合理的作用。6开展各种竞赛活动，活跃校内气氛。为加强校内文明建设，进行了各班“班容班貌评比”“元旦黑板报评比”。观看了平安电影进行有关方面学问教化，并实行了三节活动，进行了各类竞赛，使校内富有朝气。7.仔细做好校务公开， 办事公允、公正。学校制定校务公开实施方案、校务公开实施安排，成立了领导小组、监督小组。凡是本校探讨之事，一律公开张贴，特殊注意评优评先评职、绩效嘉奖工资、帐务公开等，欢迎教职工参加监督，确保公正办事，促进了学校管理科学、决策民主，有效推动了学校的改革与发展。8.明确责任，抓好学校平安工作。每学期学校与学区，班主任签订平安责任书。
11、层层落实，责任到人，建立平安月查制度、门卫制度。按安排对学生进行平安教化、进行反毒、反邪教、防溺水宣扬教化、每学期一次平安演练、两次讲座等。初中学校工作总结报告|初中20xx年度工作总结报告9.美化校内，加大硬件设施投入。努力做好学校的墙壁文化，走廊文化，使廉政文化进校内,将学生获奖的剪纸作品上墙。规范班级文化，各班需有张贴公示榜、班规、行为品德量分表、学习园地、作品展、读书角、卫生角、黑板报等。学校刚好对班容班貌评比并嘉奖，现校内漂亮，文化气息深厚。同时尽一切努力提升硬件设施。今年进行学校食堂加层、围墙加高和围墙文化建设等， 还进行了各功能室的标准化建设，学校硬件设施得以保障，为师生工作和学
12、习创建了良好的环境。10.发展特色，凝练学校精气我们通过值周管理活动，四节竞赛活动，文体2+1活动，社团活动，平安宣扬活动，活跃校内气氛。学校重视对特长生的培育，开设美术、音乐、航模等爱好特长生培育。学生参加主动，特殊是美术组，学校剪纸艺术远近著名。三年来学生在市、县、学区竞赛中获奖共计56人次， 学校的剪纸作品在县文化馆，市非物质文化展览，参与了浙江省“漂亮乡村”活动，进行了10天的展览，使这种传统艺术深化人心，博得一样好评。学校被县文化局确定为“永嘉剪纸艺术XX教学传承基地”。11仔细做好帮扶工作，关注贫困学生学校制定帮扶安排，老师们深化各村挨家挨户家访，进行一一帮扶，送学生学习用品、礼物
13、，使他们享受到家的温馨。同时学校与爱心组织联系，有在智利创业的华侨林正钱先生，通过市慈善总会对该校17名贫困生进行结对资助。本学期我们在硬件设施方面有了质的飞跃，特色教化有了突破并取得了成效。但工作中也存在很多问题，今后需进一步加强教学常规工作，把“教学四项达标”工作真正落到实处；需进一步加强学校、家庭、社会之间的联系，坚持老师、班主任家访制度，举办家长学校，为学生的发展创设更好的氛围；需进一步加强四项竞赛、发挥流淌红旗的作用；需进一步深化特色教化，努力办成特色学校。年度工作总结 篇3我们学校依据课程标准的要求，在高一年级N个教学班根据每周每班M节课，本着发展就是硬道理，摸着石头过河，在实践中
14、不断提高的理念开设通用技术课程。并结合课程标准制定学生学习通用技术课程的过程评价、终结评价和学分认定标准。目前，已修完通用技术必修1，已进入期末复习迎接统考阶段。现在，初步谈谈我们学校是怎样顺当开展中学通用技术课程和对该科授课模式的初步探究。一、良好的环境是课程顺当开设的前提领导的重视、信任和支持是顺当开课的前提，通用技术课程的开设，我们教务处庄教育、校长室陈校长特别关注课程开设，明确指示要按要求仔细的开课，还亲自与负责上课的老师做思想工作，激励大家要大胆地尝试，不断学习和总结，要在实践过程中不断提高，为今后的工作供应资料和珍贵阅历。我们还成立通用技术课集体备课小组，小组成员仔细探讨课程标准，
15、多方查找资料，制定出我们上课的安排和列出和打算教学须要的素材。网络资源共享和同事间的亲密沟通给我们供应了良好的环境，使我们能够在短时间内较好地把握信息技术课的课程特点，并在此基础上进行了初步的探究。二、仔细学习，渗透新的教化理念现代生活离不开技术，通用技术课就是为了适应这一种需求而开设的。学习、理解、应用课程标准是选择课程内容、实施课程教学、开发和整合教学资源、进行课程评价及管理的依据。通用技术课是以提高学生技术素养，促进学生全面而富有特性的发展为基本目标，为学生适应将来社会生活和终身发展奠定基础，培育学生更加理性地看待技术，以更有责任、更有远见、更具有道德的方式运用技术，以更亲近技术的情感、
16、主动探究的姿态和肯定的科学精神广泛地参加社会生活，参加技术创新的实践；培育学生正确的技术观，主动、负责、平安运用技术的行为习惯，培育学生对技术运用、评价、选择、改进、决策、创新的实力。以下基本理念要渗透到整个通用技术课里：（一）关注全体学生的发展，着力提高学生的技术素养：一般中学阶段的技术课程属于通识教化范畴，是以提高学生的技术素养为主旨的教化，是中学学生必修的课程。通用技术课程必需面对全体学生，要充分考虑到中学学生在爱好、生活经验、地域特征、文化背景等方面的差异，在课程、教材、教学及其评价等方面激励多样性和选择性，以满意不同学生的不同须要，促使学生的特性发展。通用技术课程应当避开机械的、单一
17、的技能训练，强调学习中学生技能的形成、思想方法的驾驭和文化的领悟三者之间的统一，注意在拓展学生技术实力的同时，促进学生共通实力的发展。（二）注意学生创建潜能的开发，加强学生实践实力的培育：中学学生正处于创建力发展的重要阶段，他们的想象力、批判精神、逻辑思维实力都达到了新的水平。在学习活动中，要激励学生想象、怀疑和批判，要营造民主、活跃、进取的学习氛围；应充分利用通用技术课程的内容载体，培育学生的学习爱好，激发学生的创建欲望；应通过技术设计、技术试验等活动，培育学生的探究实力和敢于创新、擅长创建的精神和志气，从而使学生的创建潜能得到良好的引导和有效的开发，使学生的实践实力得到进一步的发展。（三）
18、透视科学、技术、社会的联系，加强人文因素的渗透：当代社会，技术与科学、社会的关系越来越亲密。通用技术课程应当通过详细的技术实践使学生理解技术与科学的联系和区分，以及两者对社会发展、人们生活所具有的同等意义上的重要作用，从而深化学生的相识，开拓学生的视野。与此同时，留意将技术所蕴含的丰富的人文因素，自然地融入技术课程的教学之中，使其滋润学生的心田、提升学生的文化品位和人文素养。（四）紧密联系学生的生活实际，努力反映先进技术和先进文化：技术是不断发展改变的，它具有显明的时代印记。通用技术课程应紧密联系学生的生活实际选择课程内容；在注意课程内容的基础性、通用性的同时，注意它的先进性。应留意从学生现实
19、生活中所接触的技术内容向现代技术和高新技术延长，使学生有机会了解现代工农业生产和日常生活中技术发展的崭新成果和将来走向。应让学生在驾驭基础学问和基本技能的同时，有机会接触到所能理解的最新发展成果和技术信息，从而领会到技术发展的内在动力和文化意义，增加对当代先进技术及其文化的理解。通用技术课的一大优势就是能够紧密联系生活实际，在整个教学过程中我们主动贯彻理论与实践的结合的教学原则。在学习方案构思及其方法这一章的时候，重点让学生发挥个人能动性，设计制作与他们日常生活关系最亲密的用品台灯。简洁得给了一些新技术的提示，介绍了一些产品，谈了常用的构思方法以后，让大家分组探讨、设计，结果课堂上学生完成的草
20、图，有仿照，有想象，更不乏奇妙构思，创建思维之活跃，远超出我最初的想象，这给了我们后来的教学以极大的信念和动力。联系实际，让同学们感觉到技术很亲近；在设计中融合进先进的技术和文化，这本身就是让学生激昂的动力，在这里，最让人欣慰的是创建的活力得到了激发。（五）丰富学生的学习过程，提倡学习方式的多样化：学生的技术学习过程应是主动建构学问、不断拓展实力的过程，也是富有朝气、充溢探究、生动活泼的活动过程。在这个过程中，学生是学习的主体，老师是学习活动的引导者、帮助者，更是学生密切的挚友。在课程的实施过程中，应当从学生的实际动身，细心设计和细心组织学生的学习活动；应当依据学生的身心发展规律和技术学习特点
21、，指导学生实行自主学习、合作学习、网络学习等多种多样的学习方式，促进学生探究实力的提高，主动的情感、看法、价值观的形成，终身学习实力的发展。站得高才能望得远，要不断探究开展通用技术课的特点，让学生喜爱这门新科目，引导学生理解这门课对增加自己综合实力和提高自己综合素养的优势，真正让学生从通用技术课程中感受到别出心裁的乐趣。年度工作总结 篇420xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造平安、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息平安保障、系统研发等项目中，与各部门紧密协作，顺当完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作
22、职责。现将20xx年度的工作总结如下：一、年度大事务1、海辰传播机构信息化建设，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行;2、ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;3、MOSS系统解决方案的定制，并依据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，安排将OA个别功能集成开发至MOSS中;4、协作公司的种子安排供应技术支持;5、海辰机房高温预警解决方案;6、保障总部、分支机构网络平安运维，突发事务的刚好响应复原;7、上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;8、企业域名续
23、费及备案工作;9、部门人员流淌，做好人员刚好补充，避开工作连接疏漏可能造成的工作停滞;10、帮助公司制作绿色办公宣扬报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。二、开发组工作(一)ERS系统开发工作:1.发布开发商修改的ERS程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商接着修改，按部就班地进行这些工作。2.不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作状况。3.分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。4.开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。5.分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，根据ERS数据库的结构，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到20xx年5月31日
24、。(二)遇到的问题：1.在测试的过程中发觉新系统中部分功能不符合驿若工作人员运用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改看法。2.整理出的错误数据，在修订后仍旧还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改。3.因旧系统中数据量浩大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发觉存在许多问题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据根据每个Excel中放10000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。(三)阅历积累:1.对数据迁移的方法有了肯定相识，总结出在数据量比较大的时候，肯定要严格根据新数据的结构整理数据。
25、2.整理出来的数据，必需制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训。3.需求分析实力有待提高，与开发商沟通分析问题须要提高方式方法，并针对需求找出解决问题的方法。三、网络组工作(一)服务器平安运维管理1.服务器平安运维，提高平安级别，病毒防卫实力提升，系统优化;2.服务器及数据、程序定期备份，确保数据灾难复原;3.机房高温预警解决方案，并实施;4.处理驿若OA服务器损坏事宜，OA系统迁移工作，重新向开发商申请机器码及序列号。(二)网络平安运维及系统运维1.保障海辰、驿若网络平安运维，突发事务的刚好响应复原;2.海辰、驿若OA及企业邮箱用户增删，流程、表单的修改;3.海辰、驿若员工电脑每日维护工
26、作;4.MOSS系统解决方案的定制，并依据海辰自身特性，做出规划实施方案，实施周期，安排将OA个别功能集成开发至MOSS中，并进行演示系统搭建;5.邮件系统管理维护，邮件发送错误报告分析刚好解决;6.闲置、报废电脑配件合理安排利用，有效节约成本;7.机房频繁断电，请物业协作进行电力改造，技术部连续值夜班维护、服务器等设备;8.驿若各部门网络综合布线调整;9.海辰前台装修，帮助各部门工位调整，网络、电话线路重新部署，保障正常有序办公;10.上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;11.其他电子设备的调试和维护。(三)电话、电话程控机维护1.海辰、驿若电话程控机管理维护，电话终端
27、维护;2.解决驿若总机拨入拨出常常占线问题，将张总直拨加入程控机，开通程控机端口，并询问网*于开通中继线路的方法及相关费用;3.驿若程控机来电录音，解决来电转接无声音问题。(四)遇到的问题1.不遗余力去解决问题，但有时得不到理解;2.执行力仍需加强;3.部门协作不到位。(五)阅历积累与其他部门同事沟通实力有待提高，需提升部门单元工作实力，使每一个人的执行力，对工作规划、执行、总结实力应加强。与其他部门同事沟通时应留意方式方法，争取其他同事的理解和支持。四、部门管理、电子类固定资产管理及其他工作：1、电子固定资产日常更新;2、每月制作固定资产月报表;3、验收、分类、编号、登记、封存保管、调配、借入借出固定资产表登记;4、IT技术部每周会议纪要，日常工作汇报，工作中的问题及下周工作安排整理;5、新人入职管理流程，固定资产安排;6、闲置电脑合理安排利用;7、编排电话分机表，按最新的部门分组，电话排查，对应对话运用;8、部门内部人事变动，员工聘请、筛选、面试工作。五、#8203;20xx年工作安排1、ERS系统验收，程序源码了解，为今后系统修改或版本升级做打算;2、MOSS系统具体分析规划，与微软技术进一步沟通，对MOSS更细微环节了解;