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1、2022年年上半年党建述职报告下面是整理的关于2022年上半年党建述职报告范文，欢迎阅读参考!2022年，地委经工办党支部以党的xx大、xx届三中、五中全会精神为指导，以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推动学习型、创新型、服务型党组织建设，不断推动党的建设科学化水平，为地区经济发展和长治久安供应坚毅有力的政治和组织保证。现将上半年党建工作状况总结如下：一、领导重视，仔细落实党建工作责任制。地委经工办党支部高度重视党建工作，始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程，以党建工作促业务工作深化开展，以业务工作提升党建
2、工作水平。年初，经工办党支部特地组织召开党建工作会议，对全年党建工作仔细支配部署。落实“四同”制度，充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用，对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工，形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际，制定了党支部工作安排、党风廉政建设工作安排，“学习型党组织”“服务型党组织建设”、“结对共建”、“三民”工作安排等，明确职责任务，将各项工作任务量化、细化到科室、个人，实行绩效考评制和限时办结制，使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订党员目标管理
3、责任书、党风廉政建设责任书、绩效管理责任书，用制度规范和约束党员干部行为，营造了廉洁高效的工作氛围。二、加强理论学习，为完成中心工作凝心聚力1、深化推动学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合，一是深化开展“建设书香机关、提高素养实力”读书活动，支部购买了世界社会主义五一百零一年大数据时代软实力超常增长等书目，激励党员干部加强个人自学，营造崇尚学习的深厚氛围。二是落实定期学习教化制度，加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次，传达上级党组织重要文件精神，落实党建工作各项要求，集中学习党章等党内规章制度，不断加强党员干部的思想教化。三是注意学习成果的转化，提倡在职党员干部
4、每年读一本好书，记一本学习笔记(不少于20篇)，向党支部提交至少一篇心得体会，撰写一篇调研报告或理论文章。主动支持党员干部参与各种形式的在职学历教化、脱产培训、接着教化等，培育党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教化培训学时制度，组织干部主动参与在线学习。3、组织党员深化学习两学一做。通过仔细学习和探讨，加深了党员干部对两学一做的了解，一样认为两学一做是实行党章精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措，更加全面地理解和精确把握机关党的工作的指导思想和总体要求，确保党的xx大精神特殊是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。4、开展党务学问竞赛活动。为实行中心关于党要管
5、党，从严治党的要求，进一步推动学习型党组织、学习型机关建设，主动营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围，不断提升党务干部理论水平和业务实力。7月27日,地委经工办统一组织党务干部参与了地直机关工委和地区党史办组织的迎“七一”党务学问竞赛活动。严格根据参赛要求，周密支配，细心组织，提前组织党务干部和党员学习了中国共产党章程、中国共产党发展党员细则、哈密地区实施中国共产党党和国家机关基层组织工作条例细则、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共党史等相关竞赛内容，驾驭机关党务工作的基本学问，为参与竞赛做好充分打算。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员
6、共10人参加了学问竞赛答题活动。三、加强机关作风建设，建设服务型党组织1、深化开展“访民情惠民生聚民心”活动。2月28日，经工办其次批“访惠聚”工作组进住新市区机辆路社区，在于社区干部职工见面沟通后，随即投入工作，与社区干部混编分组，开展值班备勤、维稳巡防、重点场所值勤和流淌人口清查等工作。一是加深与社区群众的感情联络。工作组先后召开了与社区干部职工的座谈会、与社区楼栋长、爱国宗教人士、民族团结模范和居民代表座谈会，广泛征求群众的看法建议，通过座谈问计于民、问需于民，架起干群连心桥。二是结合地委委员、行署常务副专员、书记黄建昆在调研哈密市“访民情惠民生聚民心”活动时提出的交“三心挚友”，工作组
7、结合机辆路社区实际，对社区最须要帮助的困难群众进行了走访，并主动帮助社区将一户符合条件的困难户纳入低保范畴。三是进一步完善维稳工作机制，结合社区的薄弱点和安防重点敏感区域，有效整合社区、工作组和社区警务室力气，形成了社区、警务室、工作组“三位一体”的联防工作机制和社区、工作组应急值班联动机制。四是扎实开展流淌人口排查工作。实行“白加黑”工作法，即白天清查商铺，晚上入户清查，加大对辖区流淌人口的清查，截止目前，共清查商铺127户，入户508户，共清查流淌人员732人，对辖区流淌人员状况做究竟数清、状况明。五是加强风险点防控，扎实做好“风险点”爱心其次幼儿园上下学期间的执勤维稳工作，加强油库、宗教
8、场所等风险点的隐患排查，截至目前，共计出动101余人次参加群防群控，开展维稳安保检查5次，发放维稳宣扬资料500余份。六是仔细落实维稳值班制度，坚持工作日中午和周末全天领导带班，干部值班，建立了工作台账，制定了维稳工作信息报告制度，按程序刚好报告有关事项。2、深化开展“结对共建”活动。2022年，依据地委统一调配，地委经工办与哈密市新市区阳光社区开展“结对共建”活动。为切实抓好“结对共建”活动，地委经工办牵头起草了2022年度地(市)直单位与哈密市新市区阳光社区结对共建协议书，3月17日，地委经工办牵头组织、地区矫治局、水利质监站、地区福利院、哈密泽宇房地产开发公司等结对共建单位负责人深化阳光
9、社区，共同就社区结对共建工作进行了沟通，并签订了共建协议书。同时与社区干部进行面对面的沟通座谈，调研社区在建设过程遇到的问题和困难，征询结对共建活动的看法建议和社情民意。3、开展“党员示范岗”活动。经工办党支部充分发挥党员干部先锋模范作用。以“立足岗位，争当先锋”为主题，开展了“共产党员示范岗”活动，实行党员个人主动申报或科室举荐等方式，经工办党支部推选出5名“共产党员示范岗”，通过挂牌公示、公开承诺等形式树立党员自己身边的典型，鼓舞和激励全体党员比学赶超，争当先锋楷模。上半年，通过党支部层层筛选，向机关工委举荐了1名优秀党务工作者，1名优秀党员。4、党组织和党员公开承诺。地委经工办主动开展党
10、组织和党员承诺活动，着重从以下六方面做出承诺并践诺。一是党员带头主动参加维护社会稳定和长治久安、民族团结工作;二是党员带头加强学习，按时参与“党课一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，主动宣扬、贯彻党的路途、方针、政策，坚决执行党组织的确定、决议，在政治上、思想上、行动上与党中心保持一样。三是党员带头转变作风。增加事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性熬炼，不断提高党性修养。四是党员带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和党员承诺执行状况，仔细钻研岗位专业学问。五是党员带头服务群众。亲密联系群众，虚心征询和听取群众的看法和建议，主动提出合理化建议，锐意进取，大胆工作，取信于民。六是
11、党员带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。5、扎实落实党员干部干脆联系群众制度。为了扎实推动地委经工办干脆联系服务群众工作，结合工作实际，地委经工办制定了领导干部基层联系点制度，每名领导班子成员联系一个基层党支部，班子成员定期深化到基层联系点，开展调查探讨，指导各项工作开展。“三民”工作组组员每人联系服务1-2户村民，联系和帮助村民刚好解决生产生活中的困难和问题。7、强化服务老干部工作。一是管理到位。地委经工办将老干部工作纳入到党支部工作的议
12、事日程，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。关切老干部生活。逢年过节，办领导亲自带领有关人员去探望退休老干部，并送去慰问品。关切老干部学习。经工办按规定为退休干部订阅了哈密日报、老年康乐报等报刊、杂志。三是建立了老干部联系制度，做到了领导干部和老干部刚好相互沟通了解，领导班子每名成员都与2-3名离退休干部职工结成帮扶对子，刚好听取他们的看法、建议和要求，帮助解决他们的实际困难。四是老干部生病住院期间和逝世后，主要同志都要前往进行探望、安抚。上半年，组织9名离退休老干部进行了健康体检。四、严格党内生活，加强干部职工思想政治工作。
13、一是地委经工办仔细落实“党课一课”制度。健全党内状况通报制度，年初向全体党员通报了2022年度财务收支状况;严格根据党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每季度对公务接待费、公车运用费以及党费收缴状况进行公示。上半年，向全体党员通报了党员参与组织生活会状况，督促党员能够严格要求自己，按时、仔细参与党的组织活动。二是党务公开，结合工作实际，制定了2022年党务公开书目，在办公走廊制作了两块党务公开栏，重点将地委经工办单位基本状况、党支部基本状况、公开服务承诺、“五重一大”议事流程图、干部监督岗、监督电话等状况进行了公开。同时，根据地区党务公开网页建设相关工作要求，支配专人做好本单位党务公
14、开网页的日常管理和刚好更新维护。截止目前，已发布信息19条。四是开展“七一”活动。为纪念中国共产党诞辰94周年， 7月25日，地委经工办党支部党员来到哈密市新市区阳光社区，与社区党员群众以及其他“结对共建”单位党员团聚一堂，共同开展“七一”纪念活动。 一是重温入党誓词。在阳光社区党支部书记胡玲同志的带领下，全体党员面对党旗，庄重地举起右手，重温了入党誓词。二是地委经工办领导干部为社区党员上党课.地委政研室调研员依力汗依不拉音同志为基层的党员群众们上了一堂生动的“三严三实”党课加强党性修养，提高思想道德素养。听完党课后党员纷纷表示，此次“三严三实”专题教化党课很受教化、深受启发，从心灵到精神上都
15、受到了一次较大的洗礼，今后肯定要把“三严三实”贯穿于工作、生活、做人做事的全过程，进一步坚决志向信念，践行宗旨意识，加强道德修养。三是把关切关爱送给社区干部。在结对共建活动中,地委经工办党支部了解到社区干部担当着流淌人口清查、斋月敏感时期值班维稳、日常维稳巡逻以及社区公共服务等大量繁琐困难的工作，工作担子重、责任大、压力大。为此。地委经工办在七一前夕，走访慰问了新市区阳光社区的干部职工，为他们送去了便利面、矿泉水、饮料等价值2022元的慰问品。五是严格执行两个制度。党支部书记与每名党员开展谈心谈话活动，了解党员学习、工作、思想和生活状况，征求党员对支部工作及本单位业务工作的看法和建议，解答党员
16、提出的疑难问题，指出或指责党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。落实党员思想汇报制度，结合民族团结教化，组织党员开展“六查”活动，并撰写党员思想汇报材料。一查思想上是否重视、相识到位。二查看法是否旗帜显明、敢于亮剑，有没有不良的言行。三查维稳措施是否详细可行、是否落到实处。四查党员的思想状态和八小时以外的状况。五查离退休党员思想状态和活动状况。六查民族团结教化活动是否扎实有效。五、推动机关文化建设。经工办党支部结合自身实际，通过形式多样的主题实践活动丰富机关文化。一是加强机关文化环境建设。在办公楼道内以党建文化和廉政文化为基调，制作了2块公示栏、7块宣扬栏，将单位基本状况及工作职责、支部建设状
17、况、公开服务承诺、干部监督岗、党务公开、党员示范岗、科室排头兵等状况向社会和群众进行了公示。二是加强群众路途教化宣扬，在楼道内制作了群众路途活动专栏，动态反映工作动态、学习沟通、建言献策、征求看法、活动剪影等，搭建了学习沟通平台。三是健全党建制度文化。注意培育和强化制度意识，建立了学习制度、党课一课制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员谈心制度等制度，确保支部工作运行顺畅有序。六、深化开展民族团结教化活动。一是深化开展“民族团结进步模范单位”和“地区级文明单位”创建工作，加强党的民族政策和民族团结理论的学习宣扬。二是4月13日开展了“去极端化”大探讨活动，引导干部职工正确相识民族习俗民族文
18、化，弘扬现代文明生活方式，进一步增加政治敏锐性和鉴别力，提高抵挡和防范宗教活动渗透的免疫力和自觉性，自觉抵制各种错误思潮和有害思想的毒害和影响。三是广泛开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”和新疆“三史”学习教化。通过组织学习新疆“三史”教化简明读本，使干部职工深化了解新疆历史、民族发展史和宗教演化史，不断增加干部职工对宏大祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同。全体党员干部每人撰写了一篇学习“新疆三史”心得体会，旗帜显明地批驳“泛突厥主义、泛伊斯兰主义、民族自决、高度自治”等错误言论。四是开展交往沟通交融活动。为广泛开展丰富多彩、生动活泼、富有内涵的民族团结宣扬教化活动，地
19、委经工办组织党员领导干部、“访惠聚”工作组人员开展“结对子、交挚友”活动，每名党员至少交一名不同民族、不同类别的群众挚友。通过“每周一句话”，组织机关干部学习维语。七、党建带团建、工建、妇建，不断增加党支部凝合力。主动探究新形势下推动党建工作的新方法、新途径，抓好党建带动工会、妇联、共青团工作，不断增加党支部凝合力。工会小组主动开展扶贫帮困工作，今年组织慰问离退休老职工9人次，慰问二道沟贫困户5户，慰问阿牙社区困难户3户。组织全体职工进行了健康体检，为女职工支配了专项体检，为9名离退休老干部订阅了康乐报、哈密报等报刊杂志18份。遇到单位职工生病、住院、婚丧嫁娶等，工会、妇委会都会前往慰问、探望。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页