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1、 2023年综治个人工作述职报告五篇 述职报告属于应用写作，有着报告者陈述自己任职状况，评价自己工作力量，承受上级领导检验和各部门监视的功能，主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。以下是整理的综治个人工作述职报告，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。 综治个人工作述职报告范文一 2022年，_公司严格根据集团公司的工作部署，仔细贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推动和谐企业建立，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大大事发生，确保了企业安全。现将详细工作
2、汇报如下： 一、强化治理，抓好“两个到位” 1、组织领导到位 为了进一步加强对维稳工作的领导和治理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和进展供应了强有力的组织保障，促进了和谐企业建立。 2、目标责任到位 根据年初既定的2022年度社会治安综合治理目标治理责任制考核评分表，公司建立健全了相关制度、预案，并准时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的治理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。 二、重点推动，加强“三个着力” 1、着力完善制度建立 公司坚持“安全第一、预防
3、为主”的方针政策，全年建立健全了消防防火治理方法、安全生产动火作业治理方法、临时用电治理方法及社会综合治安应急预案等相关制度，并根据综合治理目标要求定期对公司重点部位进展检查，准时消退安全隐患，确保安全工作万无一失。 2、着力排查潜在冲突 结合公司员工数量不多的实际状况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作状况，关怀员工生活，积极帮忙员工解决切身困难。发觉冲突后准时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽努力妥当解决员工问题。由于了解准时、化解得当，公司全年进展平稳，员工心情稳定良好，未发生任何重大群众大事和上访大事等。 3、着力加强信息沟通 一个井然有序、畅通
4、的信息渠道是了解员工问题，预防群众冲突的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关怀职工状况，了解公司安全状况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消退在萌芽状态。 三、注意实效，广泛开展综治维稳学习教育 2022年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面内容进展了学习，并特地开展了员工职业道德教育，教育职工诚恳守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。 同时，根据燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工参加到学习行列，大兴
5、好学之风，通过学习，大家对安全稳定的意识和自觉性都增加了，形成了团结互助、遵纪守法的良好气氛。 回忆2022年综治维稳工作，_公司取得了良好的成绩，全体未发生任何重大大事。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将连续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，准时发觉并处理各类隐患，将问题消退在萌芽状态，为公司稳定进展供应保障，促进和谐企业建立。 综治个人工作述职报告范文二 一年来，我公司始终将公司综合治理工作及治安保卫工作作为构建和谐公司的首要任务来抓。在公司领导高度重视、强化督导下，一年来，我公司综治保卫工作取得了长足进步可喜成绩，为公司和谐稳定进展制造了良好的内外环境，成为我公司各
6、项工作的亮点。现对我公司全年综治保卫工作简要总结汇报如下： 一、领导重视，建立健全综治网络组织 一年来的工作阅历告知我们，公司稳定快速进展离不开综治保卫工作，综治保卫工作既定目标的实现是一切工作的根底。因此，公司领导对综治保卫工作始终高度重视，把综治保卫工作摆上重要议事日程，特地召开会议讨论制定综治保卫工作年度规划。召开综治保卫工作联席会议，要求各基层单位切实根据公司综治保卫工作要点开展工作，认清形势，把握时势，提高责任感和紧迫感，把综治保卫工作贯穿于整个效劳体系之中。 为加强领导，公司成立了由党委书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各基层单位支部书记、队长为组员的综治保卫工作委员会，同
7、时要求各单位根据六位一体小组职能，成立基层综治保卫工作小组。与此同时，年初公司同各基层单位正职签订社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，实施综治保卫工作风险抵押金制，各单位与职工签订社会治安综合治理自律承诺书，形成自上而下的综治保卫工作网络治理机制。 二、广泛宣传，全员发动，发挥群防群治优势 公司上下深知，形成完善的治理机制，制定严密的年度规划，必需有广泛的群众根底作为实施规划、措施的根基。因此，在增加广阔职工自觉性，提高职工责任感使命感上，公司积极开展宣传教育，使综治保卫工作根基更加扎实。公司通过板报、宣传栏、专题会、培训班等形势进展相关学问宣传，道路交通安全法、治安治理惩罚法、消防法、“
8、119”专题宣传、禁毒日宣传等各类型板报6期，观看消防影片“火的警示”一次，发放普法宣传书籍50套，使公司职工自觉遵守法律法规，自觉维护公司稳定，为公司完成全年综治保卫工作预期目标供应了前提。 三、实行有效措施，确保公司治平稳定 1、强化人防、物防、技防措施，确保一方平安 依据公司年初制定的规划，组织成立应急分队，抽调青年骨干，加强对公司巡查力度，提高对应急大事处理力度，协作公司有关部门开展路查夜查，排解治安隐患。同时，增加物防配置，为应急分队人员配备成套服装及治安专用器具，对公司要害部位加装防盗网，各基层核算室配置保险柜，从硬件上满意公司治安防范要求，提高防范力量。特殊是技防方面，公司修理电
9、子监控设备两次，新装监控探头两个，为新疆驻点配备探头两个，配置二十四小时不连续电源，全部探头运行正常，公司技术防范力量大幅提高。三防措施有效实施，为公司确保一方平安供应了物质根底。 2、完善内部稳定机制，确保公司稳定和谐进展 在公司加强职工教育的同时，积极实行各种方式化解冲突，营造和谐气氛。首先，公司成立了党政一把手领导的稳定工作小组，由各部门主管负责人，各单位正职领导为成员，并实行“一对一，几对一”帮扶责任制，制定稳定工作预案，对发觉的不稳定因素准时调处解决。通过完善稳定机制，今年公司稳定态势良好，和谐气氛深厚，为公司快速安康进展打牢了根底。在对待在职职工稳定方面，针对收入安排不均问题，公司
10、准时会同各部门各单位制定出新的考核方法，快速解决冲突，使公司内部保持稳定。在对重点人员方面，公司通过定期不定期走访，专人负责专人汇报，准时把握每位重点人员思想变化，对重点人员加强帮教监控，并尽力解决他们的实际困难，有效地保持协解群体稳定，一年来无越级、聚拢上访大事发生。在对家属群体方面，公司实行了片区治理模式，设立片区负责人和村长，定期汇报区域家属状况，收集信息，应对处理，重点教育疏导，确保了今年无一名家属前去上访，合理有效的稳定措施，保证了公司和谐稳定。 四、强化落实检查制度，标准资料建档 在加强公司内部治安巡逻的同时，依据年初签订的承包责任书，定期对公司各基层单位进展检查，进一步标准各单位
11、资料建档标准，制定治平稳定应急预案和消防应急预案，并对各单位预案建立进展检查。组织对各单位综治保卫工作检查评分、评比，实行一票拒绝制，对综治保卫工作差的单位取消年终优秀单位评比资格，并严格奖惩机制，对违规违纪或工作不利单位和个人赐予相应惩罚。对公司暂住人口进展摸底调查，定期走访，把握其居住、生产经营最新状况，确保随时实行相应掌握措施。对各基层单位进展消防检查，排解大小各类消防隐患26处。通过加强检查，进一步标准内部治理，公司综治保卫工作在创新中提高，在自查自检中改良和完善。 五、以和谐为基石，努力构建平安公司 通过不断加强职工思想教育，尤其是开展形势任务教育、普法宣传等，提高职工思想素养，深入
12、开展平安单位创立活动，从公司到基层制定年度、季度工作规划，确立实施目标，有的放矢开展工作，使在职职工群体稳定性不断增加。通过积极开展“六位一体”组织活动，深化平安“311”工作，狠抓基层队伍平安建立，实行有效措施做好“预警”工作，将不和谐不稳定因素消退在萌芽中。一年来，平安和谐成为公司进展的主题，稳定成为公司一切工作的重中之重。 各位领导，尽管我公司一年来综治保卫工作取得了可喜成绩，但是同样可以看到，工作中我们仍应当做的更深更细。我们深知，综治保卫工作是一项长期而艰难的任务，每一疏忽都会造成严峻后果，它是一个不断积存提高的过程。因此，在今后工作中，我们定将连续扎实开展工作，严密、标准各项治理制
13、度，强化落实稳定机制，确保综治保卫工作再上新台阶。 综治个人工作述职报告范文三 _年来，我局的社会治安综合治理工作，在县委、县政府的领导和县综治办的指导下，仔细贯彻落实中共中心、国务院全国人大会和省委、省政府关于加强社会治安综合治理的打算，把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，切实负起“保一方平安”的政治责任，严密结合本局实际制定规划，分解任务，完善制度，加强队伍，使局机关社会治安保持了稳定祥和的良好局面。同时，作为x区维稳工作前线，在财政预算安排上加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保全区社会政治安定和治安大局稳定，为建立“和谐新会、平安”作出努力。 一年来，主要抓了以下几个方面的工
14、作： 一、领导重视，切实加强组织领导 我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把维稳社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为直接责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导详细抓，办公室、人事股详细分工帮助抓的格局。定期讨论部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教育、治理、建立、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治平稳定。 二、加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。 建立“
15、和谐_、平安_”是我县部署的重点中心工作，我局对此项工作历来非常重视，充分发挥财政职能作用，把维稳及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的状况下，仍积极加大其专项投入。 _年初预算安排突发应急及维稳经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县公安局“平安城县”建立经费50万元;县武警中队建立经费10万元;县公安局维稳经费8万元;县公安局购置装甲驱散车局部资金50万元;从上级专项转移支付中安排县委办维稳工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建立“和谐_、平安_”供应资金的保证。 三、加强局直属机关的综合治理工作 (一)仔细抓好人员教育和
16、制度建立 为搞好维稳及社会综合治理工作，我局历来重视抓好人员教育和制度建立这二个根本。 1、抓好人员宣传教育，齐抓共管，群防群治。 一是加强法制宣传教育，提高干部职工的法律素养。印发法制宣传资料60多份。通过普法宣传教育，有效地提高干部职工的法律学问水平，增加法制观念。 二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。 三是对局干部、职工子女进展法制教育。通过局工会组织有教育意义的文体活动。 四是加强安全和防范教育。利用局域网、宣传栏、张贴标语等宣传工具和学问竞赛等多种形式宣传国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的安全教育，增加干部、职工的安全防范意识。 2、建立健
17、全各项治理制度。 在财政局老办公区工作时依据我局安全保卫工作形势的需要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，如安全保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火安全治理制度、车辆治理制度、安康体检制度等。 不断完善充实贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 (二)加强检查，准时整改 在“五一”“国庆”、“春节”等重大节假日，安排包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进展全面的
18、安全检查，发觉问题准时整改。 虽然我们在社会治安综合法理工作上做了肯定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度广度还不够，一些干部职工的法律意识还不够强，对干部职工的安全教育抓得还不够。 在今后工作中，我们将严格根据年初工作规划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建立，抓好社会治安防范各项措施落实，在工作中不断创新;有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我局社会治安综合治理工作取得更大的成绩。 综治个人工作述职报告范文四 在县委、政府的的正确领导下，在综治委的统一部署下，紧紧围绕中心工作，深入开展平安建立，进一步加
19、强社会治安防控体系建立、大力加强社会秩序治理工作，为全面建立小康社会，构建社会主义和谐社会供应了良好的社会环境和法治环境，现将_局2022年社会治安综合治理工作总结如下： 一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制 为把社会治安综合治理工作落到实处，财政局切实加强社会治安综合治理工作的领导，准时调整了社会治安综合治理工作领导小组，明确了领导责任制，各项工作落实了人员详细抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。 领导小组常常深入调查讨论，把握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题准时妥当处理，把问题和冲突处理在萌芽状态，坚决不留隐患。准时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思
20、想，提高熟悉。同时，领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 二、强化治安治理，落实治安防范措施 为做好安全防范工作，我局设专职警卫人员常年值班，节假日领导亲自带班，并形成制度。 一是值班制度坚持不懈，每天24小时轮番值班无连续，领导带班; 二是来访人员必需登记，经检查通过前方可进入办公大楼办事; 三是投入资金安装全球眼监控设施，从技术上保证办公场所的安全; 四是购置局部安全防卫防护设备，如橡胶棒、电击棍等，加强安全戒备; 五是组织全体干部职工学习维稳相关政策，加强对干部职工的政治思想教育，提高干部职工安全意识，坚决反对民
21、族分裂主义和非法宗教活动，反对_等邪教组织，坚决与“黄、赌、毒”作斗争，仔细做好“讲大事真相，讲民族团结，讲政策法律”教育活动，切实加强安全防范。 三、仔细做好宣传教育，提高干部职工的综合素养 一是加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。年初制定了普法依法治理工作要点，利用“六五”普法等开展了形式多种、内容丰富的切实加强了干部职工的法律学问学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政;组织全体干部职工仔细学习_、财务等法律、法规，增加了学法用法和依法行政的意识和自觉性。 二是加强民族团结教育，维护社会稳定，仔细开展了第_个民族团结教育月
22、活动。使全体干部职工擦亮眼睛，明辨是非，站稳立场，坚决做到不信谣、不传谣、不参与违法活动。使我局各族职工和谐相处，团结互助蔚然成风。 三是结合第_个“综合治理宣传月”活动，仔细组织干部职工开展了纪念中共中心、国务院和全国人大会关于加强社会治安综合治理的打算公布_周年的活动，通过悬挂条幅、学问竞赛、制作展板等多种形式的深入学习宣传“两个打算”，综合治理工作深入人心，进一步增加了全体干部职工的安全防范意识。 四是仔细开展“平安单位”创立活动。在组织干部职工开展创立“安全文明户”、“无毒家庭”、“五好文明家庭”等各种创立活动的根底上，结合本部门的实际状况，从落实各项综合治理措施入手，我局把创立“平安
23、单位”活动作为维护单位安全稳定的重要内容来抓，积极强化单位的安全工作，把创立活动的各项措施详细落到了实处。 四、充分发挥财政职能作用，做好经费保障工作 加快社会保障体系建立和确保机关事业单位职工工资按时足额发放，对维护社会稳定具有重要意义，财政局从讲政治的高度，严格根据“保工资，保民生，促进展”的原则，在资金缺口很大的状况下，实行增收节支，多渠道争取资金： 一是确保了全县机关事业单位职工工资按时足额发放和社保资金拨付到位; 二是按要求准时足额拨付了公、检、法、司、政法和县人武部、县中队等部门经费。为县经济进展、社会稳定供应财力保障。 总而言之，在2022年的社会治安综合治理工作中，我们取得了一
24、些成绩，但面对目前_的破坏活动，维护社会稳定、民族团结还是一项长期的、艰难的任务，需要我们在今后的工作中警钟长鸣、提高警觉，切实将社会治安综合治理工作扎实有效的开展下去，为自治县的安定、和谐献出自己的一份力气。 综治个人工作述职报告范文五 x年以来，财政局仔细贯彻县综治委、县财办创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善根底建立，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺当开展。 一、夯实根底，抓好“四个到位” (一)组织领导到位。 为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综
25、合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、冲突纠纷调处小组人员进展了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。 局领导高度重视社会治安综合治理工作，常常深入基层调查讨论，对工作中消失的新状况、新问题准时进展指导、解决;2次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺当开展。 (二)目标责任到位。 根据全县统一部署，依据自身实际，以_年36号文件制订印发了切实可行的某财政局_年年社会治安综合治理工作规划，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工
26、作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办，并将干部工资发放与工作完成状况挂钩，每月只发放80%，20%在年底实行奖惩兑现;各单位依据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分降落实，细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任治理机制。 (三)宣传发动到位。 凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一熟悉，增加防治观念;社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，讨论部署综治工作。并有规划、有步骤地
27、举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育;实行出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增加财政干部职工法制意识、综治工作参加意识和创安达标意识。在此根底上，做到“五上墙”。 即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创立治安榜样单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺当开展营造了良好的气氛。 (四)督办落实到位。 没有有效的监视检查，社会治安综合治理工作就简单流于形式，很难收到实效。为此，我们实行得力措施，加强督办落实。 一
28、是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，准时总结阅历、查找缺乏; 二是开展常常性检查，督办综治工作落实状况，将隐患毁灭在萌芽状态;准时订正工作中的不良倾向，制定改良措施，催促整改落实; 三是实行责任追究制和一票拒绝制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进展严厉处理。 二、标准治理，加强“三项建立” (一)加强制度建立。 完善门卫制度、水电治理制度、小车治理制度、值班制度、调解治保制度和日常治理制度，进一步标准机关治理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担当监视员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮番值班，并
29、坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强冲突纠纷排查调解，今年共调解各类纠纷3件，调解率100%，调解胜利率100%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中治理，确保不断岗、不缺人。 (二)加强队伍建立。 一是加强流淌和暂住人员治理，立卡建档，随时把握变化; 二是加强财会人员治理，严格执行财务集中核算制度，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一选购，确保无违纪违规大事发生; 三是加强原_练习人员治理。连续实行包保责任制，稳固_练习者教育转化成果，使系统内的一名原_练习者从思想上、行动上与_彻底决裂。 (三)加强根底建立
30、。 加大投入力度，完善安全设施根底建立，详细做到“五个落实”： 即落实办公楼、家属楼总栅门，对损坏、锈蚀的铁栅栏进展了修补; 落实重要股室防盗门及有关安全设施;落实自行车、小车库; 落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓; 落实安全用电设施，对局配电房进展了修理，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，准时消退了安全隐患。同时加强环境建立，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院治理标准，机关环境绿化、美化、净化、亮化。 三、注意实效，做好“三个结合” (一)与文明创立工作相结合。 始终坚持将社会治安综合治理作为文明创立的一项重要内容来抓，促进了文明创立工作的深入
31、开展。截至目前，在系统内18个单位中，有2个创立成省级文明单位，1个创立成某县文明单位，11个创立成某级文明单位，4个创立成某级文明单位，创立面达100%，被县委、县政府命名为“文明系统”。 (二)与党风廉政建立相结合。 坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对系统内党员干部建立了廉政建立档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等;定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计。 (三)与财政各项工作相结合。 依据财政工作实际，强化措施，维护稳定进展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参加和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系
32、，准时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺当进展;在税收入库不均衡的状况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并依据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，赐予财力上的支持和保障;积极开展会计法执法大检查，开展财政监视检查，标准会计治理，维护财经秩序;积极推行部门预算、国库集中收付、政府选购、收支两条线等财政四项改革，标准财政治理行为;严格政府债务治理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。 回忆今年来的工作，我们虽然取得了肯定成效，但同时也存在着一些缺乏，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我县财政系统综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面进展，为全县经济进展和社会稳定作出更大的奉献!