《2023年组织部长在市委人才工作小组会议上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年组织部长在市委人才工作小组会议上的讲话范文.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年组织部长在市委人才工作小组会议上的讲话范文;font-size:35px;line-height: 1.5 2023年组织部长在市委人才工作小组会议上的讲话范文 2023-06-12 20:36:43 共济 2023年组织部长在市委人才工作小组会议上的讲话范文 近年来特殊是2023年以来，xx县仔细学习贯彻习近平总书记人才工作重要论述，全面落实中心和省委、省政府人才进展体制机制改革精神，坚持以实施“人才振兴规划”为统揽，以开展人才开掘、引进、培育、创新、鼓励、回归“六项工程”为手段，全面加强“六支队伍”，为脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、城市建立等工作高质量进展供应了坚实的智力支撑和
2、人才保障。详细工作中，我们主要做到了“四个聚焦”： 一、聚焦“管得活”，着力完善人才工作机制。一是健全领导体制。调整县委人才工作领导小组，县委书记任组长，县长等任副组长，把人才工作指导效劳中心人员编制由xx名提高到xx名，指导各乡镇和县直成员单位成立人才工作领导小组和办事机构。坚持县委书记是人才工作是第一责任人理念，召开县委人才工作领导小组会议，听取汇报，讨论打算重大实事项。县委书记屡次听取专项汇报，开展专题调研、做出详细批示，明确人才工作方向，形成上下联动、协调高效的工作格局。二是完善督导考核机制。对比市“xxxx”人才要素支撑考评目标和县“xxxx”工作布局，讨论出台全年人才工作要点和目标
3、台账，实行重点工作工程化推动措施，明确各乡镇、各部门人才工作职责，召开人才要素支撑进展工作推动会，开展人才工作示范点创立和观摩活动，将人才要素支撑纳入全县工作实绩考核，推动人才工作落细落地。三是完善人才投入机制。出台xx县人才引进工作暂行方法，制订人才引进补充政策，加大奖补力度，增加招才引力。2023和2023年县财政共支出人才开发专项经费xx万元，2023年规划拨付人才开发专项经费xx万元。 二、聚焦“引得进”，积极拓宽引才聚才渠道。一是校地合作引才。通过省派博士效劳团牵线搭桥，先后与xx大学、xx学院、xxx学院、xx师范学院等签订校地、校企合作协议，持续开展博士团队xx行活动，柔性引进x
4、x名博士讨论生，全职引进xx多名本科毕业生到xx、xxx等企业公司开展短期效劳、技术攻关。二是平台引才。20xx年，利用第x届中国xx招才引智创新进展大会绿色通道，引进xx名硕士讨论生以上学历紧缺人才。今年已筛选出xx家xx名急需紧缺人才招引规划，拟于近期公布招引公告。三是工程引才。2022年，争取省科技特派员“十百千”工程助力脱贫攻坚工程，引进高校、科研院所专家教授xx名、省级科技特派员xx名、市级科技特派员xx名到我县开展科技效劳。xx科技学院食用菌效劳团队推动香菇产业掩盖我县xx个乡镇，种植规模达xxxx万棒袋，带动xxxx多贫困户年均增收1万元以上。四是联盟引才。发挥xx市x化工产业技
5、术创新战略联盟和xx化工技术创新战略联盟作用，吸引中科院物理讨论所xxx教授等xx名联盟专家，解决节能减排、高新产业进展等问题xx个，帮忙创立省级工程技术研发中心xx家，促进x及化工等核心产业技术进步和整体竞争力提升。五是智库引才。收集把握xx经济社会进展急需高端人才xx名，纳入高层次人才智库，在重大决策中发挥智囊作用。 三、聚焦“留得住”，扎实优化人才进展环境。一是深化连心制度。落实党员领导干部联系效劳专家人才制度，出台意见，准时调整，把握节点，跟踪问效，推动县级党员领导干部和各有关部门负责同志，深入一线联系人才，解决问题。二是开展贴心效劳。召开人才新春座谈会、专业技术人才座谈会和全职引进紧
6、缺专业人才座谈会，听取意见建议，完善人才效劳保障体系，准时解决“后勤保障”问题xxx个。效劳人才自身进展，举办农村有用人才、技能型人才等培优、创业等培训班xx期，受训xxx万余人次，引导各类人才助力效劳乡村振兴。三是落实暖心政策。出台专业技术人才和乡土人才治理方法，落实人才休假、疗养、体检、书报资料费等待遇，走访慰问xx籍在外人才家属，出台鼓励专家人才在疫情防控一线担当作为政策，推举防疫工作先进典型xx名，有效激发了人才建立家乡热忱。四是营造舒心气氛。发挥县电视台、政府网、xx人报纸、“xx人才”公众号、“天南地北xx人”微信群等媒体作用，开办“优秀专业技术人才”展播栏目，设置第x批专业技术拔
7、尖人才公益广告展现栏，持续加大典型宣传力度，营造“人才荣耀、奉献高尚”社会风气。 四、聚焦“用得好”，努力搭建人才作用发挥平台。一是持续深化“五个一”活动。组织xx名各行业优秀人才对比要求筛选工程，讨论确定课题xx个，联系基层站点xx个，联系帮扶人才xx名，有效提升县内专业技术水平。二是创新开展“逐乡行”活动。聚焦乡村振兴、脱贫攻坚，引导专家人才向基层一线流淌，开展专家人才“逐乡行”活动，筛选专家，组建团队，精准效劳，开展活动xx余场次，举办培训班xx期，受益群众突破xxxx人次。三是扎实开展“效劳企业特派员”工作。成立领导小组和办公室，选派xx名懂政策、善钻研、熟识经济工作的党政人才担当全县xx个重点工业企业、效劳业企业和重点工程特派员，明确“企业效劳日”，积极参加“万人助万企”活动，围绕疫情防控、人才引进、科技创新等方面帮忙解决各类问题xxx个。 虽然XX县人才工作取得了肯定成绩，但离市委要求和人民期望还有肯定距离。下一步，我们将仔细讨论落实今日会议精神，以实施人才重点工作工程化建立为抓手，持续深化人才进展体制机制改革，在用好县内人才，引进高端人才上持续加劲、不断发力，奋力开创“十四五”人才工作新局面！