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1、办公室部门申请书范文（精选多篇）第1篇：办公室同学会优秀部门申请书同学会优秀部门申请书 敬重的主席团： 大家好，作为同学会的一员我很荣幸跟大家一起沟通学习工作阅历。一年的时间可以学习很多，而让我学习最多的就是办公室这个部门。办公室对我来说就是一个大家庭，这个家庭给我们许多历练的空间，让我们不断成长，让这个家庭更加走向成熟化。它特有的工作模式和工作态度吸引着我们 。 一，对于部门工作方面，众所周知，。我们虽从不举办活动，但是我们在各种活动工作中起 着承上启下，不行忽视的作用，就像建筑的地基，法律的条款。看来很基础，同时也很重要。我们乐观的关怀各个部门后勤解决问题。办公室的主要工作有；会议的记录。
2、经费的管理，物品的管理和借出，同学的档案管理和大型策划管理，活动的场地申请管理，荣誉证书，奖学金名单的公布和张贴。学院各活动的海报审批和惩处。以及关心其他部门等工作。 在日常工作中我们认真的做好每一次后勤，仔细的审批每一张海报，乐观的关心每个部门组织的活动。做到使团委同学会能够正常有序的进行开展活动。办公室的工作看来很琐碎很小，同时又是幕后工作。但是假如缺少这个部门的关心，则会产生一些不必要的麻烦。细节准备成败，办公室就是留意的细节的部门，同时也是同学会的细节。 在这学期中，身为细节的我们，更加留意工作的效率和工作的质量。我们完善了物品借出的条例，统一了物资批条书写的方式，使其他部门能够更加清
3、晰的借出或申请物品。对于海报惩处和物资惩处，我们接受“从旧从轻”原则，对于有惩处的部门我们会善意的提示，但对于再犯者，或者私自张贴着我们会赐予严峻惩处。而对于初犯或者态度恳切的组织。我们会从轻惩处。这是我们的态度，工作中严谨但不会严峻，对各个部门的工作都会友善的关心，但遇到违反规章的组织不会讲友情。在会议记录，档案管理和资产清查的工作中，我们始终在整理和分类，使同学会的进展过程有一个清晰完整的记录。同时对宣扬栏和学校物资我们都会即时清扫和修理，更好的为大家服务。 当然工作中我们还有一些不足，例如在这学期的后勤方面我们存在人员调配问题，由于干事中一些存在转系的人员，所以课表的调配消逝一些误差，在
4、某些后勤中消逝人员很多，在某些时段消逝人员不足。在这方面我们已经调整了人员调度问题，更改了后勤的小组人员，和各个后勤的组长，让更多的部员又熬炼的力气。更好为各个部门供应关怀。在各组织提交的策划案归档中没有系统分类，我们发觉有的组织会在活动结束后的一段时间内向我们借讯策划，为下次活动做预备。所以我们开头接受按时间分类，这样更加便利大家的借讯，同时会登记清晰。失物招领中我们接受相同的方式，让大家“有据可依，有据必依”，希望大家监督，向我们提出建设性的建议。 二， 内部建设， 办公室对我们来说是个大家庭，俗话说一屋不扫何以扫天下。所以对于内部建设从主观来讲是我们最情愿进行的工作，从客观角度讲也是一个
5、组织最主要的精神支柱。我们始终坚信团结的力气。所以从纳新开头我们就始终尽力各协调部员的关系，让每一个部员都能感到和谐的气氛。在每次的例会中都会在最终让大家畅所欲言，无论是工作中的问题，还是私人问题，让大家放松心态彼此了解，更好的融汇在一起。后勤工作过后各组长也会带领大家去吃饭，联络感情，沟通每次工作的阅历。主任们也会私下找部员谈天，首先会考虑部员的利益，然后了解学习状况和情感状况。更好的为部员们解决问题。为巩固大家的关系，我们会经常的组织聚餐，郊游等活动，同时会联络其他部门的成员一 起参加，沟通情感。这也是部门与部门之间一个很好连接方式。通过同学会组织的篮球竞赛，台球竞赛等一些活动，让办公室的
6、成员可以跟大家更加生疏，更加和谐。通过内部的情感建设和部门之间的建设。让办公室的工作更加顺当跟和谐。 三，进展前景 总结阅历，改进创新。是办公室的宗旨，对于以后的工作生活大家都抱有很高的激情。合理支配，明确分工，团结全都，是我院同学工作得以长盛不衰的重大准备，许多任务的精彩完成都是由于全体同学干部的通力合作。这就需要我们在以后的工作中努力拼搏去弥补缺陷，是办公室不断完善。对此我们做出了几点思考。 1， 组织管理明确，分工明确。借鉴部队形式的管理，以组为单位，事情支配到人头上， 少数听从多数，个人听从集体。对每次工作都在例会上做出总结。 2， 工作态度端正，工作作风扎实。不散漫，不敷衍，遵守规章
7、制度。牢记同学会是为 同学服务的，不得有优越感。讲实话，办实事。 3， 发扬团队精神，部门成员不行搞小团体主义，成员必需团结，互帮互助，不抛弃不 放弃。有分歧可以提出争辩，通过民主争辩准备。不得私下解决。 通过工作，我们准备预备初步尝试电子化办公，以租借物资，批复海报为尝试。 近阶段已经开头整理模板，以网页的形式呈现给大家，这样的话即便利了同学们的宝贵时间，又可以让大家明确的看到流程，生疏流程。同时爱惜了学校的资产平安，可以在网上公开看到物资的走向，和归还时间。这样避开了一些不必要的麻烦发生。在创新方面，经过对其他学校文职部门的了解，办公室也可以尝试策划一些活动，可以举办争当助理活动，实行对同
8、学的考察，然后给老师们当助手，或者去向学工部老师学习。还可以接受新闻，图片等方式举办一些活动。还可以依据省份的区分，进行大型的省份问答活动，让同学们对各个省份的文化和学问有全放面的了解。对于失物招领也可实行相片认领，在网上公布，定时在广场摆放，避开了人力和物力。同时也可以不断地更新，同时跟院会办的微博，人人等绑定，这样提高信息量的集中。可以更好的关怀失主找到物品。 四 ，带头作用 对我们而言，办公室是一个小家庭。对于大家而言，同学会是一个大家庭。在这个家庭中每个部门，每个人都付出了自己的努力。就像部队一样，每个团部，每个连队，每个班级，每名战士都用自己的心血去铸造了这个集体。这就是团结的力气。
9、每个部门的分工不同，没有好的将军，只有不好的战士。所以在办公室中，每名部员都准备做一名好战士。完成自己的任务，自己的工作，没有凹凸之分。态度准备一切。身为文职部门的我们更要严以利己，时刻保持好的作风习惯，不光是工作，学习上我们也要勇于向前。由于同学要以学为主，俭学别样。给大家做出一个带头作用。同时想起他兄弟部门学习优秀的工作阅历和办事方法。勇于开拓，持之以恒。不断地完善自我，进展自我。我们要以专业的学问为基础，向多个方面进展，利用部门优势，突出自己的特色。用学问武装大脑，充实自己。用自己的一腔热血去开展并圆满完成每项工作。在这里感谢大家对办公室的认可，同时感谢大家对办公室的鞭策，让这个重要的部
10、门可以走的更远。这里的每个成员都挥洒着汗水，脚踏实地的向前迈步，我们不愿定是最好的，但我们敢于做到最好。这就是办公室，一个激情飞扬，活力四射的办公室。感谢大家。 此致 敬礼! TS 第2篇：部门申请书青海畜牧兽医职业技术学院 青 年 志 愿 部 门 申 报 者 青 年 志 愿 者 2013年4月22日 部门申请书 部门名称：新闻部 申请目的：为了更好的传播校内新闻信息、引导校内舆论走向、丰富校内文化生活，以及在同学之间传递正能量。对于一座高等院校而言，创建自己超前的教育理念和文化品牌，既是院校内在的灵魂所在，也使院校的精神内涵得以传承。校报是学校宣扬自已的窗口，是学校对外开放沟通沟通的桥梁，校
11、报是校内文化的载体，体现着一所学校的精神风貌。 部门申请人： 青年志愿者协会 部门工作内容： 1、在活动前支配文稿处写好活动宣扬稿，发到青协新浪微博，做好活动前期的宣扬工作。 2、全程报道学院的各项活动，活动处、稿件处支配人员负责现场拍照、采访、写稿等工作，活动结束后整理资料，技术处准时进行技术处理，文稿处准时写出稿件以备存档及发表。 3、在一学年结束的时候，整理存档资料，汇总信息，评比出“最感人照片奖”、“最优秀稿件奖、“最佳志愿者”等奖项 4、在一学年结束时编写青协纪念台刊，记录青协一学年来各项活动的成就及感人事迹，记录我们在青协的点点滴滴，记录下志愿者无私奉献的感人瞬间。（台刊用于宣扬和
12、纪念） 部门设置及管理职能： 指导老师： 编辑组：主编责任编辑美编组新闻组 主编:做总体规划，报道重点，版面风格，关心各责任编辑， 组织编委会， 责任编辑:版面策划，内容构思，采访支配，约稿 美编组:版面设计,图片编辑，及报纸的风格走向等 新闻组:主要负责采访任务，深化各社团采访同学活动，采访 优秀老师同学，并整理成稿子 摄影记者:对相关的活动和新闻工作摄影报道 秘书处:负责外联工作、规章制度制定、会议考勤、报纸发放、稿子收集整理分类。记录内部人员投稿及入选稿件数量。 工作流程：编前会记者编辑美编校报主管领导审查完善样报校对编后总结会。 1、会议制度:定期进行内部会议，布置近期工作支配，总结前
13、期工作，准时发觉问题和不足。 2、责任制度：明确责任制度（部长责任制和项目责任制），制定奖惩规章（自费进行，主要为精神层面的），准时端正工作态度。 3、考勤制度：每次活动都有考勤，相关人员不得无故缺席，不得无故请假。 4、监督制度：其他部门和会长供应监督 申报组织：青年志愿者协会 申请人：哈国娟陈剑 2013年4月22日 第3篇：办公室部门总结部门总结 20132014学年第一学期办公室 秋去冬来，转瞬一学期已经将近尾声。在活动与日常事务中，我们都能上下团结全都的去把工作做好，办公室成员也越趋成熟。这一切都有赖于全部成员的相互协作与无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺当运作至今。 本学
14、期办公室在“百团大战”期间招募了5名新成员，虽然在之后的工作中有成员由于其他工作过多而选择了退出，但是办公室的工作在共同的努力下照旧能有条不紊的开展。办公室工作大致如下： 1.本学期办公室主要负责联系社员通知社团活动，在“英语达人”竞赛期间负责联络参赛人员保证竞赛人员的按时到场，这都为之后活动的开展供应了保障。 2.报账作为一个关乎社团与个人利益的工作是另一项特别重要的工作。我们规范了报账的流程与格式，切实爱惜了大家的利益，激发了大家的工作乐观性。 3.办公室还特意制作了机构成员联络卡，用于全体机构成员相互联系保证各项工作开展，又可以促进彼此之间的相互沟通沟通。 4.每周四办公室成员还要去社团
15、办取活动提案，申请活动多媒体使用。 在这学期的工作中，我们做到了工作的合理支配，将任务落实到人头，既分工合作，又相互关怀，促进了工作的落实，提高了工作的效率。然而在工作中照旧存在确定问题。活动通知的短信过长，有很多发不出去；对于一个活动要多次通知确认略显繁琐；对于很多活动的细节并不了解，很难回答社员的询问问题，这都造成了工作的枯燥乏味，又很铺张时间。 所以希望在下学期的工作中能精简信息内容，增加信息的明确性，与其他活动策划部门多沟通，了解活动细则，更好应对多种问题。信任经过一学期的尝试与磨合，下一学期办公室会在全体成员的努力下将工作做得更好 第4篇：办公室部门职责校同学会办公室部门职责 1.主
16、持同学会办公室的全面工作； 2.关心主席团做好整个同学会的连接工作; 3.对上级任务指示做到上情下达，负责同学会的人事管理;4.协调同学会各部门的工作，并乐观地收集各部的工作信息，准时向老师和主席反映; 5.负责同学会重大会议的组织支配、会议记录等工作； 6.督促检查同学会会议决议的贯彻落实状况； 7.负责同学会重要制度、文件的起草和审核工作； 8.深化实际，调查争论，收集信息，反映状况，做好主席的参谋助手； 9.依据同学考核条例，做好同学干部的考核工作; 10.完成领导老师和主席交办的其他工作； 11.对各类文件进行整理存档以及物资管理。 第5篇：办公室部门工作总结办公室工作总结 办公室是公
17、司的综合职能部门，在领导的支持和各部门的关心下，通过不断提高自身素养和工作质量，乐观协作其他各部门的工作，较好地完成了本年度工作任务，为公司的进展做出了应有的贡献。 办公室工作具有琐碎简洁，缺少连贯性、随机性大等特点。假如工作程序不规范、办事效率不高的话，圆满完成任务是难以办到的。为此，在过去的一年里办公室紧抓规范化管理，努力提高工作效率，强化奉献意识，努力提高自身素养。 一是规范办公室工作的基本要求。公章的、合同章、证照等的使用登记，合同的下发、借用等完全按程序办理，使工作流程化、规范化，从而削减铺张时间，提高工作效率。确保了日常工作正常有序，上情下达，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。
18、二是节约为本，勤俭办公。本着厉行节约的原则，在办公用品管理、节约办公等方面做了许多努力，对废纸的再利用、办公用品的选购价格、数量和支出的强化管理等。 三是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要环节，编制了外出登记表，车辆修理申请等车辆使用方面的手续。对于办公室车辆的出行做到出行登记完整、有序。车辆油耗、修理、过桥等费用每月进行精确的统计。 四是加强了档案资料的整理工作，严格依据标准，规范公司的合同、档案、人事资料等的分类管理和保管工作。 五是加强公司人员的管理。在2011年办公室兼职管理人力资源，在兼管的时间里对于公司员工的聘请与配置、工作考核、薪酬福利的发放、员工保险的缴纳等工
19、作均能做到准时精确的办理。 办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作在公司的运营中有着特殊地位和作用。办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情， 既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素养的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时下班后仍会会加班加点，不过我们结实树立任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在磨练中充实自身，同时完善自我。 存在不足及方案 纵观2011年来的工作，由于办公室办公室工作具有纷繁简洁，工作中有些后勤保障、规章制度的建立健全等工作也有些遗漏。因此在新的一年里进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增加制
20、度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互协作、有规有矩、的良好氛围，塑造一支团结奋进的团队。 总之，一年来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为公司顺当完成各项任务作出了应有的贡献。同时希望在新的一年里办公室能同公司和其他部门以更高的热忱投入到新一年的工作中去，在新的一年里共同进步，相互协作，争取为公司做出更多的贡献。 2012年1月13日 办公室 第6篇：办公室部门工作总结工作总结 办公室在老师和主席的指导和带领下，在包括办公室主任和所以部员的共同努力下，基本上精彩的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席和各部的确定，完
21、成了学期之初制定的工作方案。 一、逐步完善了同学会的各项规章制度。规定了同学会成员的权利与义务，明确了同学会的组织制度，为同学会工作的开展供应了切实可行的依据，明确了同学会成员的为与不为，有利于发挥同学会成员的乐观性。 二、组织协调。办公室作为同学会的桥梁部门，在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席、各部部长及成员的确定，使同学会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。 三、进行档案的管理。档案管理是办公室的一项日常工作，负责同学会日常文件的起草，印发和管理。对同学会的各项文件进行催收和存档，并起草和设计各类同学会文档，在档案管理方面办公室发挥了乐观的作用。 四、
22、负责备品管理。备品管理是同学会工作的后勤保障，同学会备品负责人负责外借备品的登记、回收工作，每次活动前由负责人负责同学会备品的出入工作，同学会备品由负责人负责定期清点修理。在办公室成员的维护下，备品得以更好的利用。办公室继承了一贯的优良传统，准时按量的完成了各类任务，尤其是大一的新成员，凭借着高涨的热忱和猛烈的责任感，克服了大量的困难，准时地为各部门的各种活动供应相应的物品，为一系列活动的开展供应了良好的后勤预备工作，保证了各部门活动的顺当开展。 五、负责事务的准时通知。事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到同学会工作能否高效的进行。于是负责人员准时把握同学会人员联系方式的
23、变动，把握同学会成员的精确联系方式，在接到指示后，准时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，准时的把特殊状况反映给相关领导。 六、负责考勤工作。同学会举办各种活动或召开各类会议时，办公室成员都会作好详细的记录，为同学会及学院的奖惩供应依据。 七、负责会议的通知和记录工作。同学会全体会议由办公室负责通知和记录工作，会后负责会议记录的整理、存档工作。 八、排值班表和制作联系方式表。为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，同学会全部成员上交课程表，依据各成员的课余时间，详细精确的制订了同学会值班表，以便同学会值班制的实行。并且对值班进行跟踪管理，不定期有人对值班人员进行查看，查看是否
24、存在代签、早退、迟到、甚至无故未去的状况，并且对值班的各类状况进行了详细的记录。同时，为了便利同学会各部门及成员的联系，办公室特地制作了同学会全部成员联系方式表，确保同学会高效有序的运行。 九、关怀部员生活推动办公室工作的开放。办公室主任不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员面临的实际困难或困惑，并想方法关怀其解决，使全部新成员感受到同学会的温和，把这种感谢之情化作对工作的热忱，乐观的参加到同学会的工作中来，取得了良好的效果。 十、新成员培训及部门分工。为了确保办公室工作高效、有序、无误的开展，办公室对全部新加入的成员进行了一段短期工作培训，使他们可以更快的投入到工作当中。同时，通过一段时间的
25、考察，也对办公室每位成员的工作进行了详细分工，确保了办公室工作的高效有序，更好的为同学会供应服务。 十 一、部门活动的开展。本学期，办公室除了做好各主席和各部门的后勤保障工作以外，还协同各部门一起开展了一些生动、有乐观意义的活动，例如：三致广场迎新晚会、寝室风采大赛等，在活动开展的过程之中，办公室全部成员表现出了极高的热忱和责任心，乐观的发表自己对活动的看法和想法，集思广益，同时，制作并播放PPT，并准时为活动供应了各类相应物品，确保了一系列活动的顺当开展。 十二、下学期工作展望。下一学期，办公室将连续关心主席工作，发挥同学会“秘书处”、“纽带”的作用，做好同学会和各院系之间、同学会内主席和各
26、部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作，连续发挥办公室在同学会这个温馨大家庭中的重要作用。在活动开展方面，办公室还会一如既往的关心或者协同各部门办好各种各样的活动，并为各部门供应牢靠的、准时的后勤保障。当然，下学期办公室的工作重点除了要在组织协调、档案管理、后勤等上连续发扬一贯的优良传统，做好保障外，同学会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高同学会成员的自身素养上有所贡献。 本学期即将过去，在新的学期我们将会再接再厉，争取取得更好的成果。 第7篇：办公室部门工作总结求实 进取 创业 报国 长江高校青年志愿者总队 2013年长江高校第四届青年志愿者总队部门工作总结 办公室工
27、作总结 在本学期接近尾声，回首展望，长江高校青年志愿者总队办公室在志愿服务前进道路上又增加了一段辉煌的历程。在主席团的正确的领导下，组织和纪律上有了很大进步，工作上初具规模和成效，在不断学习总队工作阅历，总结反思每次活动的同时，部门每一位成员都做出了自己的努力，他们以“立足校内，服务师生”为宗旨，用自己爱心和激情精彩的完成了本学期工作，彰显了乐于奉献的志愿者精神。 本学期办公室在办公室主任李梦莎统筹支配下，工作进行有条不紊，为总队的工作开展打下了坚实的基础。集中精力组织大大小小的会议活动，畅通信息沟通；对总队财务进行了细化管理，保证财务合理使用。 在干事素养力气建设方面，9月15日完成了对新干
28、事的招新面试工作后，为了使干事快速融入总队具备基本的综合素养，熬炼了干事在实际工作中办公软件应用，其中效果显著，。为了规范管理，制作完善了总队成员信息表、院系支队及公益社团负责人信息表、各部门考勤表、外借物品登记表、无课表、例会时间表等，便利以后对干事的日常活动和工作进行量化考核； 在内部建设方面，部门成员集中学习了办公室管理条例，定期召开例会，轮番发言，让每个人有呈现自己的力气，并在其中得到熬炼和提高；沟通每次志愿服务活动中的一些感受，就遇到的一些问题和困难，集中全部成员的才智予以解决，反思每次活动的优点与不足，以便下次志愿服务时做得更好；与此同时，明确分工，相互协作，敬重民主，维护团结，建
29、设本部门的组织文化，增加本部门分散力和战斗力。 办公室取得的成就是大家努力的结果，但我们办公室也有明显的不足， 一、没有独立主办的活动数量不多，与其它部门的沟通少； 二、 第1页 共2页 奉献 友爱 互助 进步 求实 进取 创业 报国 长江高校青年志愿者总队 在材料表格的制作方面质量不够扎实，上交不够准时，给主席团带来了一些不必要的麻烦； 三、在内部建设方面要求不够严格，导致干事成进步步幅度不是很大，还没有形成固定的组织文化； 四、由于缺乏阅历、时间仓促等一些缘由，在一些环节不留意细节，忽视了很多问题，这也是今后要加强改进和学习的地方。 这一学期，本部门成员都奉献出了作为一名志愿者应有的爱心和
30、热忱，热切的关怀身边的每一位同学，参加每一次活动，在其中得到了成长与熬炼。办公室在大家的努力下也取得了一些成就，也有很多的不足，有待改进的地方。信任随着阅历的积累，时间的推移，办公室将连续发扬热忱向上、认真负责、乐于奉献的精神，用志愿者精神感染身边的每一位同学，即而更大范围扩大志愿者的影响力，使“时尚青年从事志愿服务，志愿服务成为青年时尚”形成一种校内文化，为“中国梦，长大梦”做出我们的努力与奋斗！ 长江高校青年志愿者总队办公室主任 2013年12月7日 第2页 共2页 奉献 友爱 互助 进步 第8篇：办公室部门工作总结2012年度综合办公室年终工作总结 今年以来，办公室全体员工连续发扬团结拼
31、搏、乐观进取的工作精神，在上级领导的正确领导和公司同仁的通力协作下，各项工作按方案推动，临时交办工作按时保持完成。现对比年初工作方案及部室职责范围将2012年度部门工作汇报如下，不足之处，请各位领导和同事批判指正。 一、年初，完成“四部一室”设置及岗位竞聘工作。 二、10月底完成其次届董事会、监事会换届选举工作。 三、依据公司进展需要，建立、健全和完善了公司的各项规章制度并修订成册。 四、依据集团整体布署，制定公司全年“一创四比”活动支配，认真组织公司内部业务培训活动。 五、认真、全面完成集团下达的四创工作任务。 六、4月份组织首批职工旅游、5月份租赁羽毛球训练场馆、6月份组织支配参加集团“庆
32、七一”文艺汇演活动，制定并准时更换办公楼内宣扬牌，定期检查劳动纪律和工作日志完成状况，认真做好企业文化建设工作。 七、按时完成并下发每月工作支配；做好各类会务工作并准时下发会议纪要；认真做好来电来访接待工作。 八、按时足额申报、缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保障费用。 九、完成各项劳资报表和公司营业执照、组织代码证的填报审验 工作。 十、认真完成各类资料打印工作，合理节约纸张，降低办公成本。十 一、认真做好档案归类、资料收集整理工作及收发文工作。十 二、认真做好后勤保障工作，合理调配、使用车辆；选购、保管、发放各类办公用品，把握低耗品铺张。 十三、完成领导临时交办的其他工作。 存在不足主要在于
33、：落实力度不足，工作稍显拖沓，还未能完全发挥好办公室的职能作用。 2013年，办公室在做好各项日常管理工作以外，将重点做好以下工作： 1、结合“大争辩”活动，制定并组织公司员工的各类业务素养培训，切实完成好“一创四比”活动任务。 2、争论并制定社会保障费用交纳方案。 3、重新合理制定支配制度。 4、连续完善修订公司管理制度。 5、按时保质完成领导交办的其他工作。 第9篇：办公室部门工作总结2010-2011学年度第一学期 工 作 总 结 信息工程系 办公室 2010年12月13日 信息工程系办公室工作总结 随着期末的到来，这学期的的同学会工作也接近了尾声，信息工程系办公室在院党委以及系领导的正
34、确领导下，乐观开展对外沟通，加强自身建设，提高工作效率，从而提升了办公室的组织力气以及团结力气。在这一学期即将结束的时候，我系办公室进行了如下总结： 一、组织调度方面，办公室作为同学会间的纽带部门，在这一学期的工作中，与各部门的联系与协调上发挥了良好的乐观的作用。得到了老师、院领导部门以及各个同学组织的认可和确定。使得我办公室的工作得以在乐观和谐的良好气氛中进行和开展。可以说我们的良好工作表现离不开大家的关怀以及确定。 二、日常工作中，我办公室乐观完成自己的本职工作。在整个学期的工作中，近乎于零的工作失误率，使得我办公室人员得到了老师的确定与表扬，这离不开院组织的正确领导与关怀。同时，也保障了
35、依托我室工作的其它部门的工作的正常开放。 三、自主以及承办的活动。在这一学期中，我们自主以及承办组织了一些活动，“金手指文字录入大赛”在系领导老师的支持下有序的进行并取得了成功，获得了系领导的表扬。这些活动让我们学到了很多东西，不只是工作阅历，还有很多其它的值得记住的东西。在这其中我们也找到了我们工作中的不足，使得我们懂得了如何提高自己的工作效率。 四、办公室工作的主要使得我们不得有一丝马虎，新的成员在几位办公室主任的手把手的带领指导下，使得办公室的工作得以正常有序的进行下去。部员也很努力，在这一学期的工作中成长了很多。 办公室在遵守各项规章制度的前提下，努力规范自我的工作。使得我系的工作得以
36、有序的开放。我室成员也努力乐观提高自身工作力气，完善自我，不断进步。留意与院之间的协调与联系，规范工作程序。乐观协作院同学会各项工作的进行。在工作中积累很多宝贵的阅历，从而促进了办公室工作效率。在每一次工作的完成后以及活动的圆满成功后，我们都会深深的体会到，每一次的成功都离不开大家的团结与协作。在“忠诚，乐观，负责”的精神的指引下，我们带着无尽的激情投入到了工作中。在本学期的工作中，我们经受住了考验，认真完成每 一项工作，在下学期的工作中，我们仍会投入我们最大的热忱，完成我们应当完成的每一项工作。 工作是辛苦的，但同时也是欢快的，我们在工作中找到了我们的目标。在工作中，我们明白了成长的真谛。我
37、们会不断改善我们的不足，连续良好的工作状态。在这里，请允许我代表我办公室全体成员向关怀和关怀办公室健康成长的各级领导致以崇高的敬意！我们今后会用更高的热忱投入到办公室的工作中！ 信息工程系 办公室2010-12-13 第10篇：办公室 部门职责办公室 部门职责 一、部门概述 1、简介 办公室，是饭店重要的综合职能部门。它担当着全饭店各部门、各层级之间沟通协调、信息传输、总经理工作环境秩序维护与管理、对总经理的指示跟办等重要工作，负责协调内外关系，是总经理工作的直接助手和参谋。办公室依据总经理的要求和指示，负责有关报告、文件的起草、打印、发送、整理归档等工作，并向总经理供应合理建议。同时，还负责
38、组织支配总经理办公会议和有关的业务会议及其他活动；亲热与地方各级政府、协作单位的关系，接待有关业务单位的客人和其他来访人员，为饭店树立良好的形象。 2、组织机构 主任 主管 秘书 文员 驾驶员 二、部门职责 1、关心正、副总经理支配好各种会议和日常店务。 2、起草全饭店性的报告、文件，交总经理审批后执行。 3、支配召开总经理办公会议，作好记录。对总经理的指令准时贯彻、传达、督促落实并检查执行状况。 4、依据正、副总经理的指令，支配有关部门的专业性会议。 5、对各类文件和公文，提出初步处理看法交正、副总经理阅示。 6、负责支配好办公例会及饭店大会，对经营管理中的问题准时跟办落实，并向总经理汇报状
39、况。 7、汇总各部门重点工作反馈，同时依据工作反馈状况检查落实，并汇报饭店正、副总经理。 8、将各部门的报告整理后，分别提交正、副经理和总经理办公会议争论争辩。 9、亲热与地方各级政府、主管部门的关系，树立本饭店的良好形象。 10、接待来访人员及负责信函回复等工作。 11、负责收发、文印、通讯、文书、印章的管理工作。 12、负责汽车班的管理、车辆调度工作。 13、完成对总经理的常规性服务。 14、负责总经理临时交办的各项任务。 15、培训、考核本办公室人员，认真做好服务工作。 人事部 部门职责 一、部门职责 1、简介 人事部是饭店的一个重要行政管理部门之一，人事部管理的成效是确保饭店企业管理获
40、得成功的关键。通过对员工的聘请、工资劳保福利管理、考核奖惩等一系列管理方法及手段，充分调动员工的乐观性，提高员工的素养，保持企业生气和活力。 二、部门职责 人事部在饭店总经理直接领导下，成为饭店最高决策机构管理人事、劳动工资福利的执行部门。它的具体职能、职责如下： 1、依据饭店经营管理需要，设计饭店的机构设置和各部门人员编制。 2、依据饭店的人事方针与政策，制订人事部业务工作的政策、程序和各项规章制度。 3、负责方案与实施员工聘请工作。 4、制订并执行定期对员工工作表现进行考证的制度。 5、执行员工纪律管理，编写员工手册、制订并执行有关规章制度。 6、负责员工奖惩管理、处理员工投诉。 7、负责
41、管理员工档案，做好人事统计。 8、负责处理员工离职支配。 9、负责劳动定额和定员编制等劳动组织管理。 10、依据国家与企业的工资福利政策，做好工资、福利及劳动爱惜工作。 11、在饭店范围内，就人事、劳动管理工作，发挥建议、询问、服务和协调把握的功能。 管理部 部门职责 一、部门概述 1、简介 管理部是饭店企业的一个重要行政管理部门。本部门在饭店总经理的直接领导下，对饭店的服务质量进行督导和检查，做出评价；对饭店规章制度体系的运行状况进行审核，使之日臻完善；对饭店从业人员的工作纪律进行检查并督促整改；组织、监督和指导各级各类培训业务的实施，对饭店经营运作的成本把握工作进行直接有效的管理。通过以上
42、工作确保饭店服务水平及服务质量在饭店日常经营过程中得到巩固和提高，保证饭店的营运成本把握在。 一个较为合理的水平上，使其成为一个规范有序的成功动作的现代化饭店 2、组织机构 经理 主管 二、部门职责 1、依据服务体系认证标准，组织饭店各部门对规章制度进行修订和完善，对修订过程中存在的问题组织部门进行沟通及协调。 2、依据旅游涉外饭店星级评定标准、饭店规章制度和服务程序与标准，负责对饭店日常服务质量及产品质量进行监督和检查，并定期做出分析报告报总经理。 3、负责饭店员工的店规店纪检查工作，督导和订正饭店包括管理人员在内的员工遵守执行如员工手册等相关饭店规章制度及规定，调动、激励、引发员工的工作乐
43、观性和忠于企业的决心。 4、依据饭店各项管理制度，直接对部门经营服务过程中消逝的问题进行评判、执行奖惩。 5、针对饭店各部门消逝的质量问题，责成相关部门进行岗位培训以达到饭店制定的服务标准。 6、依据饭店招投标工作程序，对于饭店重大对外合同的签订，管理部需直接参与并实施监督。 7、负责对饭店的经营成本加以把握和管理，对饭店全部的支出渠道进行全方位的检查，做好事前把握工作，实行相关目标管理。负责定期将饭店的成本把握状况做出分析报总经理批阅。 8、通过各种渠道，了解来宾对饭店的经营建议及服务质量的看法，以期实行相关措施提高服务水平。 9、全面负责饭店管理人员和员工的各级各类培训管理工作。 10、完
44、成上级领导支配的各项工作。 办公室 岗位规范 岗位名称：办公室主任 岗位职责： 1、负责组织饭店对内对外的方案、报告、总结、请示、通知、纪要等文件的起草、审核、用印，负责上级来文、拟办、督办工作。 2、负责总经理办公会议及行政会务支配。 3、负责做好来信、来访接待并做好思想教育工作。 4、指导文档管理人员做好文件归档及印章管理工作，指导秘书作好各种文件起草工作。 5、负责饭店规章制度实施过程中的检查工作，对部门执行中的看法和建议准时向领导反馈，以便修改。 6、负责与各部门的联系与协调工作，以及业务往来接待工作。 7、加强对本部门的自身管理，培训和督导属下工作人员，抓好部门职工的政治、业务学习、
45、考证等，不断提高思想素养和工作效率，并留意发挥其工作乐观性。 8、负责车辆的管理，督导驾驶员维护好车辆并随时保证饭店用车。 岗位名称：办公室主管 岗位职责： 1、关心主任做好办公室的各项工作。 2、管理好办公用品的使用、发放。 3、管理好办公设备的使用、保养。 4、管理好饭店的各种证照及审验。 5、负责车辆的管理，完成领导交办各种运输任务。 6、负责车辆的用油，修理管理及各种报表、台帐的填写。岗位名称：办公室秘书 岗位职责： 1、关心主任对饭店方案、报告、总结、请示、通知、纪要及各种文件的起草、校对、下发工作。 2、关心主任做好各种会议的通知支配工作。 3、关心主任做好来信、来访的接待。 4、
46、做好部门之间的联系与协调工作。 5、努力学习业务技术，不断提高应变力气及工作力气。 6、协作办公室主任抓好办公室日常工作。关心办公室主任做好对各部门工作完成状况的监督检查和考核。 岗位名称：办公室文员 岗位职责： 1、做好上级机关来文登记、收发工作，按办公室主任批办看法做好传阅及归档工作。 2、负责外来文件的收发、登记，饭店文件的分发。 3、负责机密件、挂号信函、急件的直送及索取，并做好登记签收。 4、负责汇款单的登记签收。 5、负责电话费的交纳（公用）及各种证件的管理。 6、负责报纸的分发及送达。 7、做好文件打字、复印、下发工作。 8、分类保管各类行政文件、简报、重要通知、纪要等，切实做好保密工作，不得遗失、外泄，对无保管价值的文件、资料定期销毁。 9、年终做好当年文件的清理，各种资料整理、立卷宗、编目，次年6月份前做好先一年文件归档工作。 10、严格履行各类文件、档案的收发、借阅、登记工作，按规定发放、外借文件、资料，并准时收回外借资料以防丢失。 11、乐观参与业务培训，加强自身业务学习，完成办公室主任限时交办的工作任务。