办公室个人工作计划_1.docx

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1、办公室个人工作计划 办公室个人工作方案（精选26篇） 办公室个人工作方案 篇1 指导思想 以公司进展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调、服务作用。 工作思路 办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是：在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中选购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，发挥传递信息、讨论政策、辅佐领导决策的参谋助手作用。 工作目标： 办公室的一切工作要有利于坚持突出服务宗旨 办公室的一切工作要有利于公司的正常进展和稳定 办公室的一切工作要有利于提高服务质量和业务管理水

2、平，不断改进工作方法。 ，强化内部管理，地完成各项任务。树立敬岗爱业精神，提高工作效率。 主要工作： 一、加强办公室建设，做好协调与服务 建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体利益，整体形象，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。坚固树立全局观念，强化服务意识，根据领导要求，综合协调好机关事物。坚持原则，留意方法，态度虚心，以理服人， 二、高质量地完成办公室常规工作 在主管领导指导和关心下，明确任务，各负其责，强化质量意识。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文

3、的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。机关各项文件材料，力求准时、精确，优质、高效。 1、抢修危房工作，组织危房普查，制定修缮方案，召开修缮工作会议，落实危房抢修任务。 2、机动车检验工作; 3、档案管理工作：做好人事档案的管理、转递、利用等各项工作。 4、做好上级有关部门支配的临时性工作。 三、主要措施 1、深化基层，调查讨论，加强工作方案性，突出重点，有的放矢。 2、加强科室建设，树立敬岗爱业精神，分工明确，团结协作，责任到人，注意工作效果。 3、树立全局观念，亲密同科室间的协作，虚心听取基层和科室看法，努力改进工作，提高工

4、作效率，保证工作质量。 办公室个人工作方案 篇2 一、日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务力量。 二、人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1、聘任：_年4月：聘任意向调查表;_年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2、考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相

5、结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)老师培育，“十五”连续教育工作 根据区老师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1、英语口语力量：经过努力，我校已有50人达到规定标准，连续组织未达标老师参与辅导及测试。 2、应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3、校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4、加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导力量。 5、协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 (三)新进老师的各项工作

6、完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2、开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。 3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

7、(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休老师工作。 (一一)开展促进 老师和谐进展，心理健康教育，建和谐校内的各项活动。 新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三、档案工作 1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。 办公室个人工作方案 篇3 自_年9月19日进入公司已经三个月。依据公司的需要，我目前担当办公室文员一职，负责

8、办公室文书、宣扬、人事和其他综合服务工作。虽然我的工作阅历并不多，但同学时代和前两份工作的经受，让我较快地进入了工作状态。现将工作状况简要总结如下： 我在较短的时间内熟识了公司的人员、环境和基本规章制度等企业的基本信息。初入公司，主任和办公室同事就热心地向我供应了入职引导和关心;主任还通过一系列相关工作，让我在实践中快速把握了所需信息：发放和学习新员工手册和补充制度工作让我熟识了公司基本制度;负责劳动合同的签订和续签工作以及办公室人事档案的整理工作，让我与公司的同事们有了进一步的接触和熟悉;预备江苏商会和女企业家协会的各项评比所需申报材料，让我对集团和公司的进展历程、组织结构、主营业务和企业文

9、化有了系统的认知。这一切为我进一步融入公司，适应工作打下了基础。 我喜爱本职工作，已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，能保证本岗位各项工作的正常运行。入职以来，对于每一项交付的工作，不论难易，不论自己熟识与否，我都努力让自己虚心踏实的去完成，把握公司的工作流程和关注的细节，做好办公室的各项综合服务工作。 在宣扬和活动筹备方面，我参加了北城国际2期的开盘、西安楼市团购会、捐款活动和乒乓球联谊赛等活动的相关预备工作与通讯稿的撰写工作，乐观为伟业风采投稿并有一篇已发表。 在人事方面，除了完成上面提到的劳动合同的签订工作和人事档案的整理归档工作外，我帮助主任完成了混凝土

10、公司办公室主任的聘请工作，了解了公司的员工聘请流程。上个月，我接手了每月的考勤统计工作，第一次的统计在各种缘由下，完成的不是特殊抱负，我会努力改正，争取完善地完成以后的工作。 在办公室物资管理方面，除了熟识日常办公用品的统计、维护和管理工作，流淌物资的选购和报账工作外，我还负责完成了年底的固定资产清查工作。在机关事务方面对办公室工作有了更进一步的了解。 在办公室对外协调方面，我已熟识公司会务的预备和保障工作，以及会议纪要的撰写工作;能将办公室的通知准时对外传达，将外部信息准时精确的向领导汇报与反馈，做好枢纽工作。 工作之余，我乐观提高自身各项业务素养，以提高工作效率和工作质量。办公室的工作主要

11、是综合服务，经常伴随着详细、琐碎、繁杂、重复的小事。而自己的学识、力量和阅历与其任职还有肯定的距离，在入职后，我能做到向四周的领导学习、向书本学习、向同事学习，不断提高业务水平。力争在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，有更大的进步。 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，不断完善自我，在作好本职工作的同时，乐观团结同事。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的伟业人的一份子，不辜负领导对我的期望。 _年是我入公司后转正的第一年，也是我连续积累办公室工作阅历，巩固办公室工作技能的一年。办

12、公室工作的本质是被动服务，只能从“被动中求主动”。在这一年，除了依据领导的支配完成各项任务，我更要实现在主动学习，主动服务中突破自我。 一是对待各项工作，要制订方案，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。同时留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动服务。 二是增加工作的条理性，要仔细做好每日工作笔记和重要事务的总结工作。在记录中，不断总结工作阅历，完善工作步骤，努力将办公室工作体系化，规范化和流程化。 三是连续提升个人的职业素养

13、。以最基本的规范考勤为起点端正工作态度，以有方案的技能培训为重点提高工作效率，以高标准严要求完成每项事务为基点改善工作质量，实现个人素养和工作绩效的同步提升。 总之，办公室里无小事，需要的更是一份奉献精神。方案是必需的，但更重要的，是行动。只有踏实、仔细、细心的完成每份工作，才能达到“于无声处听惊雷，于微小处见精神”的工作境界。_年，我会紧扣一个“实”字，实现个人工作方案上所制定的目标。 办公室个人工作方案 篇4 古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的

14、粗浅熟悉和方案，请领导批判指正。 一、个人基本状况 我共性比较开朗，办事仔细，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的熟悉 首先，办公室文

15、秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点： 1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。 2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、乐观主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放

16、;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。 三、对将来工作的方案 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)帮助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家

17、工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。 (8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导服务：准时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息

18、， 保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 (3)做好员工服务：准时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)帮助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3.提高个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点： (1)乐观参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 (3)通过个人自主的学习来提升学问层次。

19、我深知：一个人的力量是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 办公室个人工作方案 篇5 一、指导思想 坚持以县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，根据“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。 二、工作思路和目标 以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高

20、工作业绩，抓管理实现工作目标。连续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，听从领导，服务基层，一切听从大局，一切服务大局，仔细有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。 三、工作要求 1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素养，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作乐观性，依据各自的分工，仔细准时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门常常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等消遣活动。 2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。 3

21、、完善档案管理工作，维护档案的完整与平安，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。 4、仔细做好局长办公会、全局干部职工会议、平安生产工作例会以及由局组织的全县煤矿平安生产工作会议等大型会议的预备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。 5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作方案、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣扬和信息报道工作。 6、严格遵守财会制度，妥当保管现金、支票，报帐准时、记帐精确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支状况，并做

22、好全局人员的工资发放、调整等工作。 7、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。 8、仔细做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等供应详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。 9、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热忱接待和联络工作，使其兴奋而来，满足而归。 10、加强局办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，制造良好的办公条件和工作环境。并支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作。 新的一年，办公室全体人员将以饱满的热忱和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局

23、面，为我局开展各项工作供应强有力的行政、后勤服务。 办公室个人工作方案 篇6 20x年局办公室将连续在局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持“内强素养，外树形象，服务为先，当好助手”的宗旨，加强学习，立足本职工作，抓好内务管理，充分发挥办公室的“参谋部、指挥部、后勤部”职能作用，全面做好局办公室的各项工作。为确保办公室工作再上新台阶，特制定20x年度办公室工作方案如下： 一、工作目标 1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。 2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。 4、

24、帮助各股室完成上级部门及局务会支配的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。 6、迎接各项检查，做好预备工作。 7、完成领导交办的其它事务。 二、重点工作 (一)严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作 1、加强对机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备，做好机关档案工作目标管理的各项工作。 2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及案卷整理工作。 3、依据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范

25、化、科学化。依据工作需要，向局长及有关股室供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案台账登记，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为全局干部职工服务;准时做好各类材料的预备和归档工作;仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。 (二)支配会议，作好记录 在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、会务支配、工作支配通知、节假日值班支配等,记好考勤，作好总结。 (三)规范好文件的各种登记处理工作 1、做好文件的传送、催办工作及信

26、息的采集、整理工作，对来文的呈阅、领导批示的督办、文件的核稿校对、打印复印、电话的接听登记、传真的收发等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并呈局领导批阅，依据批阅看法，准时转给相关职能股室或通知相关职工办理。各种文件材料的处理，力求准时、精确、高效。 2、负责本局通知、方案、总结、汇报等文字材料的起草工作，根据上级要求和工作需要，编写有关文件、表格，同时把好保密关。按规定做好文件的登记、编号、收发、上报、保存等相关工作。 (四)做好职工考勤工作 1、严格执行考勤制度，管理日常考勤、做好签到工作和工作、学习例会的组织、记录工作，考勤状况做到每月一汇总、一通报。 2、严格请

27、假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序，并做好登记。 (五)抓好财务管理和日常款待选购工作 1、加强财务管理，严厉财务纪律，明确责任，本着节省不铺张的原则，保障本局工作正常开展。 2、统一购置办公用品和耗材、支配款待工作，严格掌握各项费用，使用合法合规的原始凭证进行报销，把好财务支出关和票据合格关。 (六)搞好后勤保障工作 1、抓好日常办公室内外环境卫生的打扫，保证各股室的洁净干净，组织实施好街道责任卫生区的清扫工作。 2、做好全局打印机、复印机、传真机、电脑、空调等设备的日常管理和保养修理工作，保障全局日常工作的正常开展。 3、调配支配好全局的工作用车管理，规范用车制度，严格根据车辆

28、管理制度执行派车任务。 4、指定好专人保管局里的印章，严格把关印章的使用，准时对印章的使用做好登记，并留底备查。 5、规范值班制度，督促值班人员坚守岗位、保持手机电话联系畅通，并支配好局里的平安保卫工作。 三、常规工作 (一)深化开展局务公开及宣扬工作 1、进一步完善局务公开制度，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。 2、参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。 3、利用中央、省、市、县网站、电视台、报刊杂志、宣扬栏等媒介平台，准时宣扬全局的工作动态、重要工作。 (二)做好信息反馈工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。准时做好上情下达，下情

29、上达;做好部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。 2、建立重要的来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，并与相关股室进行沟通，精确把握实际状况，合理地做好反馈工作。 (三)完成好局领导交办的其它工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。 1、注意调查讨论，把握局内外信息，乐观为局领导决策供应参考看法。 2、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习、思想教育和培训工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。 3、办公室工作人员除做好上述各项工作外，还要

30、乐观主动、仔细地完成好领导交办的其它急办和临时性工作任务。 办公室个人工作方案 篇7 一、连续加强工作效率提高，完善各项工作流程，充分调动工作乐观性 在工作中多思索，用统筹方法管理自己的工作，进一步明确工作职责，做到：重要事情优先办，紧急事情马上办，日常事情平稳办，琐碎事情插空办。优化项目跟踪、订货、发货、查货、系统数据录入、等做事效率。促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和乐观性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各

31、类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作力量，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。 三、做好日常事务跟踪及对外事务跟踪工作 1、上班途中先勾画出当天需要处理的事情，工作开头时整理下工作思路，做到轻重缓急，有主有次。 2、对内事务做好与同事和领导的沟通，明确做事要点，抓住事情中心，对外事务沟通仔细认真，态度亲切。对于供货方;事情要有理有据，有序不稳。对于客户方，在不损坏公司利益的状况下，尽量使客户满足。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足之处，工作效率仍需提高、业务力量仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓

32、创新，把工作提高到一个新的水平。 办公室个人工作方案 篇8 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的关心，收获了不少友情。 第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的高校生活，也伴我告辞羞怯。曾经的我是个特殊大方的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的同学干部及团支书例会，是我告辞羞怯的舞台。在那里，假如婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下

33、周的工作任务。记得第一次向团支书传达任务时，可能是平常说惯了徐州话，张口来了一句特别流利的徐普，将任务交代了下去。不少学长马上让我说一般话，于是脸刷的一下红了，接着渐渐用一般话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，慢慢胆子大了起来。除此之外，同学干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，仔细将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员传达会议精神，及所安排的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，准时调整自己及工作、学习及休息的时间。 由于我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是特别必要的。婷姐总告知我，假如没时间，就没必要每天都去。常常

34、去就可以了。我始终坚持去办公室，假如哪天有事没去，我总会担忧。怕办公室其他成员也有事没去，团支书假如不知道签到表放在哪里没签到怎么办/?其实我也是杞人忧天。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，假如有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此沟通沟通，会比其他人领先知道一些消息及通知。 两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室

35、周六是不开门的。这就要求我们等全部团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽搁有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是特别必要的。 当今社会，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其简单。在许多状况下，单靠个人力量已很难完全处理各种错综简单的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综简单的问题，并进行必要的行动协调，开发团

36、队应变力量和持续的创新力量，依靠团队合作的力气制造奇迹。团队合作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 正所谓同心山成玉，协力土变金。一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞窝里斗，何来生气与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏分散力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至制造奇迹。 上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。假如哪班的团支书没有准时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公正公正;同时，我们会依据签到状况 及开例

37、会状况给分，不会平白无故扣分的，这同样是为了公正公正。由于在总评的时候，各班的利益都和平常的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢/?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能平白无故扣分，每一分扣的都要心中有数，为的是公正公正，不让别人找到可以责怪甚至是找茬的地方。 每个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至社会就需要一准则，大家共同遵守，保证每个人都有机会获得这种利益。这就是法规。只有保证了社会的各个成员都有均等的机会，才能维持稳定。在算量化的过程中，我发觉一个问题。大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不乐观，除了部门部长身兼团

38、支书职责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，竟然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作态度，因此我们需要实行一些措施。 工作方案 下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要把握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理支配时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率;同时保证工作、学习、休息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，现在办公室的成员之间相互还不熟识，要想工作的好，各成员之间必需形成默契。依据上学期观

39、看，大二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作方案： 一|、时间支配方面： 1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任手中，让主任了解我们上课及空闲时间，以便有任务时可以合理支配人员去做。 2、办公室成员也要合理支配自己的时间，不行以由于工作而遗忘学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的方案，保证自己的学习不被耽搁。 3、在制定专属于自己的工作方案的时候，不要遗忘可能会有突发任务去做。所以所制定的方案时间要支配好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会消失牵一发而动全身的现象。 4、由于每周都会算量化，所以肯定要留意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。 二、成员

40、默契方面： 1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟识，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期临时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再说了就算都到齐了，经过一个月的时间也基本上忘却了。 2、各成员都熟悉之后，我们每次开会都可以留点时间谈天，进一步了解对方。 3、身为办公室成员，常往办公室走动是特别必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中渐渐形成默契。 4、就我们部门而言，可以组织在一起嬉戏或出游。 5、在实践中培育成员的合作精神。常常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的关心将任务完满解决。 三、部门量化方面： 1、办

41、公室合并之后，原来分团委和同学会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，简单上手。 2、办公室是在其他部门算好量化之后进行汇总的，我们的成员在汇总时需要特殊留意，检查是否有错误，是否有没打分或是忘写评语的。一经发觉，立即给其部长打电话，问其缘由，让他过来依据实际状况将赐予打分。 3、常常反思办公室算量化方面存在的问题，然后在开会时提出来，让我们办公室成员思索其解决方法，将自己的想法说出来。正所谓三个臭皮匠，赛过诸葛亮。可能我们的思路正好不错呢。同时也可以让我们的思路更清楚，思索问题的角度多样化，是自己变得成熟。 办公室个人工作方案 篇9 开心的暑假

42、之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面绽开。在上一学年中，在学校领导、老师的带领下，在其他部门的大力帮助下，社联顺当并精彩的完成了其职能工作。通过这一段时间的学习，我进一步了解了办公室在社联工作中的作用与意义。 社联办公室主要职能是： 一，明确各部门工作职能，让各部门能够协调进展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱支配，工作支配要做到有条理、有方案、有方案。 二， 协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。 三， 策划并且组织大型活动来增加各个

43、社团之间的合作和了解，同时通过活动增加各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为同学服务。 为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作方案如下： 一. 办公室内部建设与管理 1，内部人员的管理 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。 擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作乐观争取机会，以便办公室今后更好地运转

44、。 2、重点抓每周例会 例会支配。初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。 思想沟通。大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 二、办公室常规工作 (一)军训拔河竞赛策划工作 新生拔河竞赛活动策划书 在新生艰苦的军训时期，为了让他们有更多的消遣活动可以得到放松，社联以组织拔河竞赛的形式为他们制

45、造机会，培育新生的集体荣誉感、组织观念、喜爱集体、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，让他们提前融入到高校新的环境中。 活动细则 一、活动目的： 增加同学体育熬炼的意识，以组织竞赛的形式为平常缺乏体育锻的高校生们制造运动机会，供应呈现个人、集体风采的舞台。通过拔河竞赛，发扬团队精神，增加组织分散力，使同学们体会集体的力气。 二、活动主题：“凝心聚力创佳绩 喜迎新生共和谐” 三、活动宗旨：“乐观、向上、团结、奋进、运动、健康” 四、主办单位：曲师大高校生社团联合会 五、竞赛时间：新生军训期间(9月20号左右) 六、竞赛地点：西操场 七、参赛人员：曲阜师范高校大一新生 八、参与要求： 1、以各营为单位组成参赛队伍，每营限报两只队伍。 2、每个参赛单位限报22人,男生11人,女生11人,