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1、2022年关于社保的通告范文篇一 全体员工： 为加强公司内控及管理，让员工享用公司为其统一办理的社保福利，依据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保状况(详细见：2022年1月份社保安排养老、医疗、工伤)予以张贴，以便完善社保管理(增减、变更信息等)。详细要求如下：1、原则上全部签订劳动合同的员工必需参与公司缴纳的社保(养老、医疗、工伤)，特别状况除外(法定退休年龄、调派人员等)。2、如不愿缴纳公司赐予办理的保险，必需出具办理此保险的相关证明且须申请不予缴纳公司部分社保，经公司领导同意方可执行，否则必需缴纳公司办理的社会保险。希望大家依据2022年1月份社保安排及自身状况进行
2、缴纳，自通知下发之日起截止到1月21日下午3:30，人力资源员工根据供应的证明及申请进行申报安排，如无法供应公司要求的证明，公司则自行为员工缴纳三险。如有异议请刚好与人力资源联系，过期无法更改(每月23日前申报次月社保安排)。 人力资源部 年1月12日 范文篇二 公司各个部门员工： 依据国家规定和公司要求，调查并办理社会保险，公司全体员工中未办理社保员工和已办理社保有账号的员工名单汇总。现就有关事项通知如下： 1、参与公司统一社保，遵循个人申请、公司办理原则，情愿与公司签订劳动合同(含试用期)员工原则上均应参加。 2、未办理社保(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)的员工，情
3、愿由公司统一办理社会保险的，填写申请表1，并打算身份证复印件2份，1寸红底彩色照片2张(办理医保等用)。 3、已由原单位办理社会保险、且情愿将社保转入公司账户统一续交社保费用的员工，填写申请表2，将个人养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的账号、社保归属地(主要指在哪个区、市、省养老局办理的社保手续)、交费状况填写清晰，并尽快将原来未续交的费用完快缴清。 4、从劳动关系成立之日起，参考劳动合同(含试用期)，由公司统一补交或交纳社保，员工原则上不得拖延或拒绝办理社会保险。 5、以上资料均应于年月 xxxx有限公司 员工签字： 范文篇三 市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税
4、务局： 依据社会保险法律法规及相关政策规定，根据省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳2022社保年度(2022年7月2022年6月)社会保险费的有关事项通知如下： 一、依法参保 用人单位必需依法为所属全部职工办理参与养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参与某一险种或只为部分职工参保。 二、相关参数 依据省、市有关部门公布的数据，广东省2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为41016元;梅州市 2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。 三、缴费基数 用人单位必需按职工本人实际工资、薪金收入总
5、额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报状况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下方法确定： (一)企业养老保险(含敏捷就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。 (二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。 敏捷就业人员、退休人员参与职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。 (三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应照实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。 四、缴费比例 养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;敏捷就业人员按20%(全部由个人缴纳);
6、失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%; 医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;敏捷就业人员按8.3%(全部由个人缴纳); 补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元; 工伤保险：0.7%，由单位缴纳; 生育保险：0.8%，由单位缴纳。 五、其他 本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。 xx市社会保险基金管理局 广东省xx市地方税务局 年6月29日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页