工作期间民事纠纷调解协议书.docx

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1、工作期间民事纠纷解愤议书2022工作期间民事纠纷解愤议书正文内容甲方：乙方：身份证号：兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好琳商一致，达成 如下愤议，以期共同遵守。一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存 在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。二、因校区搬迁，用工岗位进行整，因此从 年 月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。 三、补偿辩法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工 作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一 年计算；不满六个月的支付半个月的工资

2、），一次性向乙方支付经济补偿金。乙方于 年 月进入甲方工作，工作年限为 年月，最近一月工资额为 元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币 元（大写：整）。甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的 原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。 四、本愤议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤 回投诉，并向甲方提供撤回投诉申的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该 文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该 款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。六、乙方承自本愤议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷, 乙方承不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。七、甲乙双方的定，双方均应积极履行完毕本愤议第二、三、四条的定的事项, 甲方应按於/定向乙方或者经其特别授耀的代理人交付上述的定款项，乙方（或者 特别授代理人）收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照於;定履行付款义务， 应该承担相应的违约责任。八、本愤议自双方代理人签字之日起生效。九、本愤议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日工作期间民事纠纷解愤议书.docx工作期间民事纠纷解愤议书正文内容结束。