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1、2023年职业规划职业规划范文锦集8篇职业规划职业规划 篇1摘要：即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，我们应当仔细思索一下自己的职场人生，要为实现人生志向而努力奋斗，为实现志向的道路做好铺垫、积累阅历。为今后的事业发展作全面、长远的准备，仔细规划一下自己的职业生涯。关键词：个人职业规划、就业方向、坚持不懈。正文：通过十四周的学习，对职业生涯规划有了肯定的相识。所谓职业生涯规划是指一个人对其一生中所担当职务相继历程的预期和安排，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在亲密的关系。同时，随着个体价值观
2、、家庭环境、工作环境和社会环境的改变，每个人的职业期望都有或大或小的改变，因此它又是一个动态改变的过程。对每个人来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们经常提到的胜利与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是确定成败的关键。每个人的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，干脆引起成就与挫折、开心与不开心的不同感受，影响着生命的质量。对于个人职业生涯规划，分为以下几个步骤：第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性特别向，擅长言
3、谈，人际关系实力强，喜爱在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚醇厚，喜爱独立地去思索问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，简单被失败击垮；有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力 任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方
4、面可以提示自己在工作中留意克服性格的不足。其次步，分析自己驾驭的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的.人喜理；有的人动手实力强，有的人操作实力弱；有的人思想跳动跨度大，有的人逻辑思维实力强分析自己学习过和驾驭的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求须要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败
5、之地。第三步，分析自己驾驭的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好有多大的实力办多大的事“，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、挚友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，干脆驾驭问题的关键点，避开工作中走弯路。第四步，确认自己的发展目标。并不是说一旦确定了目标就不跳槽。但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，先要确认了个人的
6、发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，因为当今社会，工作阅历和行业优势已经成为获得胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。第五步，坚持不懈走下去。世上没有坐享其成的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积累，肯定具备了肯定的实力才能胜利。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习，只有这样，才能获得胜利。通过以上五个步骤，对自己进行了分析。我的发展优势：1、性特别向，喜爱结交挚友，适应实力强。2、计
7、算机技术和管理学问都有学习，能够很好的融合。3、有恒心，能坚持。发展劣势：1、有些马虎。2、计算机技术不够专业化，应接着学习。3、缺乏社会阅历。存在问题1、实际操作机会少。工作阅历为零。2、为人处事不够圆滑，办事略显稚嫩。结合以上内容，我认为我可以朝着网路编辑、经理助理等方向发展。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。将来，驾驭在自己手中。一本书中这样写到：一个不能靠自己的实力变更命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中，反
8、而成为命运的奴隶。而人的一生中原委有多少个春秋，有多少事值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待我们去描绘，去谱写。而如今，身为高校生的我们，在一每天的消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充溢自己。人的高校时间一生中也学就一次，不把我好，将来自己肯定回追悔莫及。有人说安排赶不上改变，担忧安排总比盲目强，几十安排会随时间而变更。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不行及。一个人，若是获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利，不信任幻影；胜
9、利，只垂青有充分付出的人。将来，驾驭在自己手中，将来，只能驾驭在自己手中。人生好比海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠拼打，爱拼才会赢！我知道，从这一刻，我必需对自己的人生负责，我的安排不会成为一纸空文，也不会成为纸上谈兵。加油！职业规划职业规划 篇2用钱确立目标“当总经理”、“当董事长”这样的目标太宽泛，而且目的性不强，很难激发人的斗志。与其用假大空的话来自己骗自己，还不如用数字来激励自己。举个例子，假如你现在的.基本工资是20xx左右，那3年后你的目标可以是4000，5年后你的目标要在5000以上，10年后你的目标要定在1万甚至更高。20xx是什么概念，是个新人的起薪；4000是
10、什么概念，是个娴熟工的薪酬待遇；5000以上是什么概念，最至少你得成为一个基层的管理者；10000以上是什么概念，是中高层领导才能享受的待遇。由此，一个清楚的职业规划脉络也就出来了。用工资增加幅度来评估自己钱不代表一切，却代表用人单位对你实力的认同，代表用人单位薪酬体制是否完善。假如工作3年以上，都没有获得任何加薪的机会，那你就得好好评估一下自己了。看问题原委出在哪里。假如是用人单位有问题，那你可以着手打算跳槽，假如是你实力有问题，那就得增加个人学习。出问题不行怕，可怕的是问题不知道出在什么地方。职场，有时候虚无的东西会遮挡你发觉真相的眼睛。当你不知道自己职业发展是否正常的时候，不妨看看近一年
11、的工资，假如月月原地踏步，假如提成一分没变，那就就必需想方法变更现状了。职业规划职业规划 篇3初入高校就应当树立正确的职业生涯规划理念，大一就进行职业规划，从一起先就不走弯路。大一时期，学好基础课全面发展。高校学习与中学不一样，在思想上将被动学习转变为主动学习，逐步培育自己的自学实力，脚踏实地学好基础课程，特殊是英语和与专业课相关的课程。在大规划下要做小安排，坚持每天去图书馆学习，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一起先就坚持学下去。大一的学习任务相对轻松，参与了学生会来熬炼自己，提高自己的组织实力和语言表达实力，为以后求职面试而熬炼自己。大二时期，一方面，稳抓基础课程的学习，另一方面做好由
12、基础课程向专业课程的过渡，并且尽可能多的去图书馆看一些电子信息工程相关的深层次书籍。这一年，手中应握有一两张有重量的英语和计算机认证书，并适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化，尽可能的扩大自己的学问面。主动参与有益的社会实践，尽可能多的体验社会生活。大三时期，主动加深专业课程的学习，打算考研，关注考研信息，确定自己考研目标，尽可能多的搜集考研资料及自己想要报考学校的近几年考研信息。大四时期，全面备考。既然选择了考研，只有风雨兼程。大四是考研的关键时期和冲刺期，下足功夫，争取把目标拿下，实现自己接着深造的志向。经过高校三年的学习，自己已储备了足够的学问，常常去检验自己的学问储备，拟好考研目标
13、，尽量往大目标上靠拢，努力考研。职业规划职业规划 篇4“有多大脚穿多大鞋”，笔者因为脚超出常人的大，所以常常苦于买不到鞋子，有时也会因买不到合适的而买小鞋，所以对这句话感受颇深，穿小鞋的味道并不好受，信任有同样经验的挚友会有相同感受。在职场上，这句话也同样适用，选择适合自己的职业，发挥自己的潜能是让人快乐愉悦的事情，相反，假如做一个自己不能胜任的工作或者不喜爱的工作，就会不舒适、苦痛。职场中，许多人不是依据自己脚的大小选择鞋，而是依据鞋子来选择脚。来丽夫职业顾问做职业规划的来访者中，不乏这种状况，还没来得及等我开口问题就来了“老师，您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行
14、业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样，不仅毫无意义，也没有好用价值，用最通俗的例子来做比较，大家或许觉得可笑，但实际生活中，你会发觉，我们有太多的人，是依照外界标准来衡量自己，这不就是依据鞋子来套自己的脚吗?假如正合脚也就罢了，多数人还是穿着或大或小的鞋子，局促地生活着。鞋子和脚无非是简洁的供需关系，冬天冷时，我们知道选择一双暖和的鞋子，夏天热时，我们晓得选择一双凉快的鞋子，不同的时候，会有不同的鞋子，我们会依据脚的须要来选择适合自己的，这样的道理大家很简单理解，但一用到其他详细事情上，我们就不那么有才智了，甚至变得有点傻，就拿时下相亲这样的例子来说，许多人把对方有房有
15、车有钱放在择偶的第一条，这就像是选择了一双珍贵的水晶鞋，虽然耐看，但鞋终归不是用来看的，还是要穿在脚上舒适才行，而且水晶易碎，不要为了得到一时的外在漂亮，而毁了自己一双柔嫩的脚。在职场上，求职者在选择企业时，也常常会遇到这样的问题，大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标，但是并不是每个人都可以进入这样的公司，而且其中有许多人只是为了进五百强而进五百强，只图名，哪怕自己进去了，假如没有一个明确的发展方向和目标，到最终也是空耗时间，得不偿失。终归世界知名的公司也就那么几家，不是每个人都有机会进入的，所以，在择业时，不如审时度势，看看自己究竟有多大能耐，再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好
16、“没有金刚钻，别揽瓷器活”，凡事量力而行，不断积累才会有更大的发展，不管是大企业还是在小企业，以个人的实力提升为首要条件，只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然，在企业混迹几年，尝试各种职业，这山看着那山高，最终落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。鞋子是为人来服务的，并不是人要为鞋子服务的，为了买一个名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人会回过头来想一下，自己对自己真的好吗?自己真的照看好自己了?自己有多少次问清晰，自己究竟想要的是什么?向外求索，是恒久没有止境的，所以当我们向外求索得不到自己的满足答复时，我们何不静下心来感受一下自己的脚究竟是想要一双怎样的鞋子呢?
17、职业规划职业规划 篇5不知不觉已经有不少的人把“跳槽”加进职业规划里面，从不适应到跳槽，看起来很简洁，但对你自身来说，真的弊大于利。老是跳槽的人或许都会有一个义正词严的理由“这个工作不适合我”。缘由包括，“太枯燥了，不感爱好”、“没有存在感和成就感”、“实力不擅长”等等。然而我们往往忽视了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必需经验的进化过程。没有什么是天生适合的“适合”这个词很有意思，第一个字叫做“适”，代表主动的适应，其次个字才是“合”，代表匹配度。许多人只看到了“合”，却没有看到全部的“合”都须要“适”的过程。举例，一个刚诞生的婴儿适合
18、什么工作?答案是，不知道。因为这个婴儿须要在后天发展出他的性格、爱好、实力、价值观等等，须要找寻职业机会，尝试和冒险，总结和反思。这种发展到什么时候停止呢?因人而异。我唯一知道的是，它一般不会在职业的前三年定型，甚至会持续10年以上。人的生命不是机器零件，必需契合职业的齿轮;也不是一把锁，只能配一把职业的钥匙。生命更像是流淌的水，可以因环境而改变成不同的形态，并在这个过程中去变更环境。对于职业而言，大多数的状况是，我们要去“适”，才能达到“合”的状态。什么让我们失去了发展的看法，而希望一劳永逸呢?是压力、对不确定性的恐惊、完备主义、对失败的担忧等等。不适是成长的机会假如你是一名职场新人，工作3
19、年以内，在职业中产生了“不适感”，那么我要恭喜你，你正在成长。哈佛华蜜课的老师泰勒本沙哈尔将人的成长分为三个区，他以运动举例，舒适区的运动量太少，达不到训练目标;拉伸区能让自己的肌肉拉伸，提升成果;损伤区是过度训练，会导致身体受损无法复原。他认为最好的成长既不是在舒适区，也不是在损伤区，而是在拉伸区，而在这个区域，肯定是有稍微不适感的。为了说明这个观点，我们进一步来区分几个名词所谓“不适”是指“不舒适”的感觉，这种感觉往往是由环境改变引起的.，比如从学校到职场，就是一个角色、规则的巨大转变;所谓“不适应”指的是，你对于“不适感”缺乏“应对”实力;所谓“适应实力”指的是，你对于改变的环境引发的“
20、不适感”的“应对”实力。这种“适应实力”，不是一味地委曲求全，而是象水一样的敏捷，充溢弹性。从这个角度上说，“适应实力”越强的人，能找到的“适合”的职业选项越多。但许多人搞反了，他们希望通过找到一个“适合”的工作让自己“适应”，以至于“舒适区”越来越小，降低了自己的适应实力。而更好的策略是，提升自己的“适应实力”来扩大自己的舒适区，让自己拥有更多“适合”的选项，然后再选择其中“最适合的”。假如总躲在自己的“舒适区”，是无法获得成长的。正如一些小病可以增加我们的免疫力，而始终生活在无菌试验室中的人，才是最危急的。从更大的范围看，生物也正是在“物竞天择，适者生存”的法则中不断进化。你觉得达尔文进化
21、论中的“适者”是“适合”的物种，还是“适应实力强”的物种?我认为后者比前者更重要。适合主义的风险只讲“适合”不讲“适应”的人，往往只要求职业适合他，却没有想过自己如何适应职业。他们往往是责任的躲避者。只讲“适合”不讲“适应”的人，往往没有看到适合也是有匹配程度的，而不是一个肯定的概念，你只能找到相对的适合，却恒久无法达到肯定的适合。只讲“适合”不讲“适应”的人，往往是“静止的”、“固定化思维”的人，而看不到自己的特质和职业都是在不断发展的。他们认为：只要找到一个完备的对象，就可以“王子和公主从今过上了华蜜的生活。”他们追求“门当户对”，却往往让自己陷入了“高不成低不就”的尴尬中。在他们的内心中
22、，往往有这样一些假设：这个世界上肯定有一个跟我的特质肯定匹配的职业;我的特质(爱好、实力、价值观)恒久不会发生改变，职业也不会发生改变;找到这个职业就意味着胜利、华蜜，而且没有不适感;这个更能带给我胜利和华蜜的职业，我现在就有实力进入它;找寻这个职业的代价，小于适应现有职业的代价。细致思索这五点假设，你会发觉，它们都不是真的。尤其是在你的实力和资源都还不足的阶段，假如坚持找寻“最适合”，你会发觉可能有以下的风险：你发觉你找到的每个职业都不能100%匹配，于是你又陷入纠结中;你的实力太弱，再加上竞争激烈，你想要进入的公司和职业短暂还不想要你;即使进入了，你发觉还是有许多你不适应的地方，你会再次感
23、觉“不适合”;为了找到这个职业，你兜兜转转好几家公司，职业生涯没有积累;HR看到你常常换工作，感觉你不稳定，不敢聘用你。假如你能接受以上的风险和代价，并有你的解决之道，那就去找寻“最适合”的职业吧。终归，每个人都有权利和责任选择自己的路。适合还是适应?假如你现在实力和资源足够，是职场中的明星那么，请忘了这篇文章吧!要“适合”还是要“适应”，根本上取决于你跟社会环境、职业环境的权力对比，究竟是你的力气强，还是环境的力气强。假如你在职业初期，缺少实力和资源，非名校非名企，不是富二代和官二代，主动“适应”“感觉”“不适合”的环境，比找寻“最适合”的工作要更重要。退一步讲，即使将来有一份“更适合”的工
24、作，企业也情愿交给那些更有“适应力”的人，而不是遇到挑战就退缩和躲避的人。最终，有几个建议：第一，为追求华蜜而离开，而不是躲避苦痛而离开。不要因为现有工作“不适合”而离开，而要因为找到了“更适合”的工作而离开，前提是对那个“更适合”的工作做更充分的了解。其次，制定拉伸区的目标，而非焦虑区的目标。适应往往是按部就班的，而不是突变的。许多人因为“不适合”而跳槽往往是因为给自己制定的目标过高，而环境又无法达到。比如一年内升职，两年赚够百万等等。通过了解第三，寻求导师、伙伴的支持。许多时候我们不是压力太大，而是支持太少;许多时候不是支持太少，而是我们从不主动寻求支持。第四，用你的方式去适应环境。焦虑感
25、跟我们的实力不足有关，而实力不足者许多没有意识到自己性格中的潜在优势。举例来说，假如一个内向者遇到一个外向的领导，会被评价为不主动、缺乏沟通等等。事实上，内向者心思缜密，有很强的文字沟通实力，他们在沟通前须要提前做打算。所以他完全可以通过邮件的方式主动与领导进行沟通，来变更他人的看法。职业规划职业规划 篇6目前，高校高校生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的高校生毕业数量的肯定增长，一方面来自学校就业指导部门指导滞后，停留在只为毕业生供应单一的就业指导，缺乏全面的系统指导三是高校生对个人和职业了解不够， 就业和择业，是每个进入社会的求职者考虑的问题。那么依据个人的状况，又有怎样的想法呢
26、？现供应高校生职业规划的三个关键点，希望对你有帮助。如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就须要我们思索怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位。只有做到个人选择与社会须要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习实力的高校生，才能在就业道路上走出一片天。一、个人选择与社会须要相辅相成现代社会发展须要许多人才，社会须要确定着求职的环境。社会须要、市场须要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会须要休戚相关的，只有精确把握社会须要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有牢靠的保障。其
27、次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。 再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场须要，他将很难被社会接纳。只有把社会须要与个人的志向、理想和志趣结合起来，才有胜利的希望！二 、重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。在调查中，很多高校生都相识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着
28、今日就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入短暂丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的高校生来说， 高校专业不肯定成为你职业选择的方向。三 、实力与努力并重要在事业的领域里遨游，我以为，须要有一对翅膀哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的聪慧，哲学聪慧是一种理性的聪慧，文艺聪慧是一种干脆的聪慧。有这两种聪慧，我们就不怕不胜利。 人文教化是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生腾飞的两个翅膀。，我以为，个人的发展是可以选择的，学问的贮备确定了以后的发展道路。我国目前的高等教化已经验史性地进入了
29、国际公认的大众化的教化阶段，然而在高等教化大众化的同时，高校生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你胜利之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，胜利之路也就离你不远了。职业规划职业规划 篇7尊敬的评委，敬爱的同学们：大家好！我是来自xx系xx班的xx！这位是我的助手。我将与大家一起共享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是幻想！为何这个幻想始终没有实现呢？今日我找到了缘由，是因为他缺少一对可以自由翱翔蓝天的翅膀，所以今日我想为我的幻想插上翅
30、膀！步入高校生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应当好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充溢而有意义！而职业生涯规划则是为我们的幻想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！今日我从五个方面对大家汇报一下我的职业生涯规划设计：一、自我认知方面我是谁？我进行了仔细的反思？我的业余爱好是：看汽车杂志、打篮球 羽毛球、听音乐、我心中的偶像是汽车大王亨利福特，希望和他一样开一所属于自己的汽车公司；我的职业爱好是汽车检测。我性格开朗，擅长交际，是一名乐观
31、主义者！这种对什么事情都乐观对待的看法能为我以后的创业供应很好的条件！而且我还拥有不服输的特性，所以我确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！我动手实力强，从小就对汽车有深厚的爱好，立志当一名汽车检测方面的技术专家。另外我学习成果优秀，从中学到现在始终担当班级班长，班级群众基础好。鲁迅先生说过“人生的价值在于奉献，而不在于索取”。乐于奉献是我的人生价值观我能干什么？我选择的专业是汽车检测与修理，我觉得通过我的努力我将会在最短的时间内取得汽车修理高级工、技师、高级技师证书，这将是我从事汽车检测与修理专业在技能上的优势；在学校我擅长交际始终担当班长、学生会干部，有肯定的组织与协调实力，我信任通过自己的
32、努力可以胜任汽车行业的高层管理者岗位。但是我这人也有很多弱点：比如情感的波动比较大；不喜爱单调重复的工作；过于自信忽视简洁；总是不满意得到的；做事有点傲岸；喜爱以自我为中心；有时候不体谅别人。我会克服缺点，战胜自我：我是一个擅长听取别人看法的人，所以我会真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自身存在的各种不足并制定出相应安排加以改正。二、职业认知方面参考个人所处环境和四周可用资源，我对影响我职业选择的外部因素进行了多角度的分析：我们现在面临一个特别好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展快速，高新技术突飞猛进。但随着高等教化由精英型教化走向大众型教化的转变，高校生就业既面临着前所未有的机遇，也
33、面临着严峻的挑战。近几年我国汽车保有量飞速发展，汽车将会由原来的奢侈品转化为一般的消费品。所以汽车修理业也会快速发展。有业内人士曾这样形象地比方道：假如把汽修行业比做医院的话，现在最缺的就是医生。据报载，目前全国范围平均有至的汽车修理工都是初中毕业文化程度，汽车修理行业急需高素养的人才，所以我选择了盐城技师学院汽车系学习汽车修理专业。盐城是个发展中的城市，是江苏省委省政府重点规划的沿海大开发重点发展城市之一，特殊是汽车产业是盐城发展的支柱产业。新能源汽车是今后盐城汽车产业的主要发展方向。盐城交通便利，四季分明，气候相宜，环境美丽，生活安逸，所以我喜爱这座城市，我将在盐城发展！我是来自江苏盐城射
34、阳一个贫苦农家的孩子，家庭贫困但很温馨，但我始终信任一句话：“穷人的孩子早当家”逆境出人才，我现在贫困，但我的将来肯定很美妙。平凡的我，平凡的心，我坚决地选择了从事汽车检测与修理这一职业并将不断地攀登这个行业的高峰，我要为了这一目标而努力拼搏，不达目的绝不罢休。三、职业决策方面就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。我之所以选择了从事汽车修理师这一职业,是因为我在职业决策上留意了以下四个方面：一、从客观现实动身：目前，随着汽车业的发展，汽车检测与修理业也快速发展，社会迫切须要汽车检测与修理人才，所以我很看好汽车检测修理专业的就业前景。二、比较鉴别：在职业和我之间进行比
35、较，将职业对人的要求详细化，比如老师职业要求有较强的语言表达实力，艺术工作者要求有丰富的创作力等等。结合自身的条件，我觉得我可以很快地融入汽车检测与修理行业。三、扬长避短：在选择职业时，清晰地知道自己的特长是什么、短处是什么。我在选择职业时充分考虑到最大程度地发挥自己的专长，有利于个人全面发展。四、适时调整：依据以上三个策略，可能当时的选择是对的，后来状况发生改变，假如不能实现原本设定的职业定位目标，结合自己的特长也可以试着从事与汽车有关的行业比如汽车销售、汽车保险、二手车交易等。我的职业目标是：汽车检测与修理高级技师、汽车行业高层管理者、有属于自己的公司我的职业发展路径是：毕业后两年内取得汽
36、车检测与修理技师和机械制造本科学历（这个目标我现在已基本实现）成为汽车修理店或4s店检测或修理人员、汽车企业基层员工。毕业后五年内取得汽车修理高级技师；成为汽车修理店或4s店技术骨干、汽车企业中高层管理者。毕业后十年内成为汽车4s店技术顾问，汽车行业高层管理者。毕业十五年后我想使自己驾驭足够的资金有属于自己的公司。四、职业评估和自我评估方面“知己知彼”可以说是经久不衰的兵家战略。在清晰地了解自我并知道哪个行业适合自己以后，我会问自己三个问题： 我了解这个职业吗？我凭什么胜任这个职业的工作？我有多大机会？我从内部环境和外部环境进行了全面分析这种分析也会有不足的地方，我将在就业前再作风险评估，并且
37、加强风险意识。一切内在的、外在的改变因素都会对规划发展构成威逼，“生于忧患，死于安乐”。现在做的职业生涯规划方案是在描绘我的职业蓝图，但不能盲目自信与自我沉醉，一天没有达到目标都不算胜利。因此，风险、危机、意识是不行缺少的！以下是我目前能够视察预料到的三个风险、危机，同时我还分别制定了应对方案。五、安排与方案方面我把重点放在高校期间发展安排上，请大家看我的课件，我把高校期间分为三个阶段来进行规划。信任通过努力定会实现我的目标 。毕业后我分五年一个阶段，从发展目标安排、方案措施及规划管理三个方面进行了规划请大家来看屏幕XX-20xx，适应职场生活，实现从员工到管理者的进步。考取汽车技师资格证书+
38、本科证书。成为汽车修理店或4s店检测与修理工、汽车企业基层员工。20xx-20xx，考取汽车修理高级技师；成为汽车修理或4s店技术骨干，发展人脉，工作岗位上升为企业中层管理者，组建华蜜的家庭。20xx-20xx，成为汽车4s店技术顾问，成为汽车行业高层管理者。提高学识；驾驭资金.20xx以后，事业稳步发展，达到职业目标。拥有自己的产业.退休前成为工作领域的专家或带头人，家庭和谐事业有成。每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求和理想。每个人心中都有一片森林,承载着收获、芳香、失意、磨砺。但是,无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么一切都只是镜中花,水中月,可望而不行及。世界唯一
39、不变的是恒久在变，为了更好地适应这个社会，我们应当以万变应万变，职业生涯规划也是如此。我们必需紧跟时代的步伐，敏捷调整我们的规划，这样才能真正规划我们的将来。最终，真诚地再次感谢盐城技师学院举办此次“高校生职业规划大赛”，它给了我一次剖析自我、展望将来为幻想插上翅膀的机会，诚心祝福此次大赛圆满胜利！我的演讲完了，感谢大家！职业规划职业规划 篇8不知从何时起，人们习惯了以10年来划出分水岭，70后、80后便是这样的产物，而如今90后更是被推上了风口浪尖，成为人们指摘的对象，这其中难免与90后个人成长的背景相关。90后一登场便被贴上了很多“标签”，诸如“不靠谱”、“无趣”、“叛逆”、“为所欲为”等
40、等。一时间，这些“标签”好像成了一个贬低情商和智商的代名词，这给即将步入职场的新人无疑造成了不小的心理压力。90后真的就如“标签”所描述的那样吗？鉴于此，不少90后正在以自己的实际行动做着变更“标签”的努力“网聘请”变更“不靠谱”印象如今，第一批90后已踏上了找寻工作的征程，由于从小娇生惯养、没吃过苦，有些人不免会暴露出迎难而退的心理，从而出现了一些对待找工作看法散漫、找不到满足的就回家“啃老”的现象。但是，也并不行以这些个别现象来全盘否定90后，因为他们中绝大部分仍在找工作的大潮中争做弄潮儿，还别出心裁地发挥出“网生代”的优势，网上求职、微博应聘等形式被他们充分利用，给找工作增分不少。“学姐
41、，这次应聘我和很多大我两三岁的学长学姐同时竞争一个岗位，你能给我些好建议吗？”这是财政学专业大四毕业生余骏前不久在微博上给同专业一位学姐的留言。“面试的时候，学长学姐的回答的确比我成熟、稳重，不过我也做了许多功课，已经把这家企业的企业文化探讨了一遍，还逛了很多关于面试技巧的论坛，现在要做的就是扬长避短了，让HR看到我主动、有创意、有热忱的一面。”余骏的这番话，不禁让人觉得这个90后相当靠谱，事实也证明白这一点，他果真“杀”入了终极面试，和很多硕士生同台竞争。虽然过程中他也出过小失误，没能刚好把材料交到HR的手上，但他并没有就此放弃，而是几经周折找到了HR校内宣讲的下一站，把材料当面交给了他，“
42、当时他都认出我了，说没想到我会主动追来，冲这股劲儿也会给我个机会。”余骏笑着说。“刚起先我的父母还不理解，说我成天在电脑上闲玩儿，现在我用事实证明白自己的靠谱。”学合作变更“夜郎自大”90后成长于中国经济高速增长的阶段，他们的父母作为改革开放的第一代受益者，大多为他们供应了较为富有的生活环境，特别的成长背景让他们也更自信，甚而有些唯我独尊，这便使得诸如“我行我素”、“特立独行”、“团队合作意识差”等标签落到了他们的身上。因此，不少90后在融入职场后，一方面在变更自己的.“独行”，加强与他人的沟通沟通，另一方面也把自己这代人的“独特”作为一种簇新的气息带入职场。陈冬冬刚到某贸易公司工作的时候，穿
43、着带洞洞的牛仔裤，背着打有铆钉的潮包，头发更是染成了黄色的波波头，这样的造型出现在办公室中的确很“刺眼”，引来争论纷纷。起先她觉得这不过是自己的着装风格，别人看不惯也无所谓，而一次和同事的闲聊却变更了她的想法。“那位姐姐告知我，其实她并不是看不惯我的潮，而是在工作场合，职业化的着装是对工作的敬重，也是赢得客户信任的条件之一，我才茅塞顿开，自己以前觉得她们是老古板的想法实在是太无趣了。”从今，她也穿上了套装出现在办公室，不过她的电脑桌面上依旧是各种“非主流”的神情冷峻、着装怪异的长发帅哥，“在不影响工作的前提下，还是想保留自己的一些特性，有时我也给同事们讲讲耽美、穿越之类的，她们都挺感爱好的。”
44、“刚工作的时候我也轻狂过，把同事当白痴，给老板留下一种近似疯狂的印象，现在想想挺傻的。”刘昊回忆起入职培训时，他的看法没被团队接受，固执己见的他确定“单干”，结果熬了几个通宵也没有做完那份设计，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表扬，“那件事对我触动很大，以前觉得自己做什么都能行，碰了钉子才知道合作的重要性，现在我更情愿做参加者，和同事们多沟通，大家一起完成一个案子，又有效率又有沟通的欢乐。”有了职业规划 不再“为所欲为”舆论不断放大90后的反叛、非主流、独树一帜，他们中的确存在为所欲为去创业、盲目乐观而不切实际之人，这多半与他们没有丰富的人生阅历，而又普遍受到网络上流行的胜利学的影响，
45、加之爆棚的自信念，使得不少人动辄就要做“创业家”，结果换来的却是“空想家”的标签。但也不能一概而论，并非全部90后的“反传统”都是大逆不道，登上职场舞台的他们，也在仔细地规划着自己的将来，一步一步地实现幻想。今年从艺校毕业的姚安毅然决然地放弃了那些人们眼中的传统职业，没有捧着简历去人山人海的人才市场，找一份家长们觉得“稳定”、“靠谱”的工作，而是和某舞蹈工作室签约，做了一名舞蹈老师。“大二大三时我始终在舞蹈社团任社长，许多成员因为要做实习，或忙出国，就退出了社团，但我却始终坚持了下来，因为我知道自己感爱好的东西是什么、想要的又是什么。”上学期间，姚安就利用课余时间到一些舞蹈工作室做兼职，领舞，
46、甚至打杂之类的工作他都做，“跳舞不是我的心血来潮，更不是别人眼中的不务正业，它正是我的职业规划，在打工中我也在了解不同工作室的运作模式，为自己今后的创业打下基础。”现在他每天的生活劳碌而充溢，一早起来上网搜寻各种各样的舞蹈视频来钻研，自己下载并剪辑舞蹈的配乐，下午和学员们一起练舞，晚上还要看一些关于舞蹈的专业书以及视频，有时一学就是一个通宵。“我要趁现在用心练舞，多参与竞赛，取得一些成果来增加自己创业的砝码，以后我也要开办属于自己的舞蹈工作室。”姚安心中有数地说。“旧标”换“新标” 只需假以时日现在，不少90后已经加入到实习生的大军行列，这群初出茅庐的年轻人，在企业看来，虽有着初生牛犊不怕虎的
47、自信，却也贴着“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐劳精神”等标签。为了变更企业的“印象”，很多90后在实习中表现出了踏实、肯干，有的人甚至不求实习工资，只求有机会学习、熬炼。汉语言文学专业的冯艾楠一周有三天都要早上五点起床去赶班车，到位于开发区的一家外企实习，两个月前，她从BBS上获悉这家企业正在招人力资源部助理，只供应一顿午饭，没有工资，工作地点还在距离学校非常遥远的开发区。她却对此毫不介意，“现在不是为了赚钱，而是给自己赚阅历，辛苦点儿没什么，能熬炼自己就行。”从今，她无论刮风下雨，都保证不缺勤，不迟到。久而久之，人力资源主管们起先让她接触专业技能，教给她一些薪酬制表方法、面试技巧等，“有的同学去实习，因为刚起先的端茶倒水感到厌烦而没坚持下来，其实这些也是一种敲门砖。”艾楠深有体会地说。不少业内人士表示，他们欢迎的是主动主动的实习生，很多90后往往前劲儿很足，但是耐力不够，这也是引发他们“被标签”的缘由之一。不过，像艾楠这样的实习生也被贴上了“自己找事做”、“主动去思索”等优秀“标签”。事实上，各种“标签”的背后都与90后的成长背景亲密相关，一代人因其所处的时代、所生活的环境被贴上一些