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1、2023年行政助理年度工作总结行政助理年度工作总结1不知不觉中一年的时间已悄然飞逝，自20xx年10月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段时期的考验和磨砺。现就20xx年的工作状况进行总结。一、主要工作（一）仔细做好晒图工作，刚好将图纸送达甲方处。一年来，我仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理
2、、发图工作。在工作中，我严格根据晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求仔细核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页状况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，刚好做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20xx年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。（二）文档及其他工作负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些协助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂；快讯的发布做到刚好有效，不拖延遗漏。会议纪要整理要具体明确，不拖沓，上报刚好，无漏报迟报等现象。20xx年全年共计撰写快讯27篇，会议纪要40篇。此外还有一些日常性
3、的办公室工作，包括文件书刊的管理、物品选购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。（三）管理中心工作负责公司文件编号、排版、发文、存档，单位月报、快迅、周例会纪要、干部日报、月报以及公司支配的事项汇总和分发，各类公文的收发、文书处理、管理中心快讯撰写等工作。20xx年管理中心共发文18号，总公司发文17号，共计发布快讯16篇。二、成果与收获（一）加强学习，提高自身素养坚持“理论联系实际”，努力把学到的学问用到工作实践当中，仔细学习与本职工作有关的工作内容，熟识晒图工作、图纸存档等各项工作，使自己的素养有了很大的提高。在工作中，还要找准切入点，整理每一项工作内容，仔细记录每天的。工
4、作内容，总结工作阅历，用来解决新的工作中出现的问题。（二）恪尽职守，做好本职工作努力做好每一项工作，相识到工作无小事，时刻为公司着想，刚好、仔细完成每一项工作，保证按要求完成工作。比如晒图发图时要细致整理所晒图纸，保证不缺图少图；晒图用章要精确，不漏盖错盖；晒完硫酸图要刚好存档，存档要明确，以便刚好查找；选购办公用品时要货比三家，确保选购用品的性价比，保证所需物品选购的精确性、刚好性等。（三）看法端正，强化责随意识严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报；有条理、负责任的做好每项工作
5、。不要觉得工作细小就可以不仔细，不负责，要知道，不是全部细小的工作都能够完全做好，而一件细小的工作，往往能看出一名员工对待工作的看法是否严谨。三、存在的不足在这一年的工作中，我对自己的工作越来越熟识，能够娴熟完成自己的本职工作，但仍有很多不足之处须要留意改正。1、在本职工作中还不够仔细，岗位意识还需进一步提高。办公室工作繁杂，这就要求我们处理事情必需快、精、准。在这方面我还有许多不足，比如在作会议纪录时，没有抓住重点，导致遗漏一些重要内容。2、办事不够谨慎，不够细心，有时一心想着要快速完成领导交付的工作，急于求成，就忽视了工作中的一些细微环节，对事情考虑不全面，致使工作无法完备的完成。3、对工
6、作的相识不足，由于公司的经营方向是我原来没有接触过的，许多工作也是我原来没有遇到过的，这就造成了有些工作的疏忽，未能严格按公司要求完成。四、20xx年工作思路（一）进一步强化学习意识。在提高实力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思索的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。依据形势的发展和工作的须要，完善自己，呈现自己。用学问指导实践，在实践中总结学问。在以后的工作中我会自觉加强学习，向专业学问，向理论习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论学问和工作水平。（二）提升专业学问，增加责任感随着公司的发展，会有越来越多未接触过的学问出现，只有跟
7、随公司的脚步，强化专业学问，熟识热力行业，才能提升工作效率，保证工作有条理，做事要谨慎。还要增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰。在每一件事情做完之后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排，有落实。还要多自省，多提高。在20xx年的工作中，我深切相识到自己学问面的不全面，在以后的工作中，我应当加强学习，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上华热的发展，适应工作的须要，提高理论水平、业务素养和工作实力。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们
8、的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关切帮助下，顺当完成了相应的工作，现对xx年的工作做一个年终工作总结。一、前台接待方面xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达1000人次左右。二、会议接待方面1、外部会议接待参加
9、接待了xx联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、xx分公司与xx分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，主动协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关学问，积累了许多的阅历。2、内部会议管理根据各部门的需求合理支配会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更好的服务。一年来，共支配内部会议500次以上。3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时打开视讯系统
10、，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时状况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作xx年xx月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到看法热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到刚好上传下
11、达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，刚好联系修理网点，进行电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。五、其他工作在完成本职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并主动参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会；在xx联通诚信演讲活动中获得第一名；xx联通诚信演讲竞赛获三等奖，目前正在主动筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。六、工作中的不足在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到刚好抓住公司信息亮点，导致信息数
12、量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。七、xx年工作安排1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细微环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。2、主动学习其他单位、酒店等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动接着开展下去。4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。xx年即将过去，充溢挑战和机遇的xx年即将来临，在新的一年里，我将总结阅历，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。行政助理年度工作总结2即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年
13、，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的专心导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。详细如下：（一）人力资源工作1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特殊是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段刚好补充32人，保证了生产任务的顺当完成。另外，我们采纳多种方式对新进人员进行跟踪，刚好辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，又尽可能
14、的降低了公司的成本。2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务修理人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的主动性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式改变、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进行了普查，并完善形成岗位说明书，为员工聘请、培训供应了参考依据。4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷
15、、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了调查报告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过xx年济南市工资指导价中制造业人工成本占总成本的比例7、4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严峻。由此得出，若想进行薪酬改革，必需先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导供应了
16、决策依据。5、制定薪酬体系改革的.各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的主动性，与各部门商议探讨出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训；专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务学问的培训
17、等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式，让每个员工主动参加进来；采纳了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参加部门提看法，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。总之，我们主动动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。（二）行政管理工作今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门供应好服务的同时
18、，变更原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依靠于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，全部的工作都以成本限制为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并刚好登记台帐等。行政助理年度工作总结3时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下， 具体内容请看下文公司行政助理年度总结，公司行政助理度总结。本月工作1、聘请工作。本月还是接着在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，
19、但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。2、接着完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有很多制度还须要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理，工作总结公司行政助理度总结。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，便利以后归档。4、起先着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的
20、了解。6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多。行政助理年度工作总结4由于没有教训，我怕通过不了公司的试用期，不外既然开端了，我就要起先工作了，我始终在不断的尽力，我始终在两个月里保持本人的办法，我始终始终的提高，我很惊喜我的实力的进步。参与公司已经两个月了，任行政助理一职，当然之前有过一些相干的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟设想的不一样。两个月的时间很快从
21、前了，在这两个月里，我在公司引导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思维觉醒方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下多少项：工作品质、成就、效益跟奉献。在开展工作之前做好个人工作准备，有主次的先后刚好的完成各项工作，到达预期的后果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中吸取阅历，使工作程度不断的进步，为公司及部分工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，只管有了必定的先进和成果，但在一些方面还存在着不足。比方对行政方面的学问缺少，卫生干净工作做的还不够细致，监视工作没有做到位，缺乏与共事沟通，未能反馈员工的看法，会议记载不详细考勤统计不够细心，做事缺少自动。还有其余工作也存
22、在良多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改良。行政助理年度工作总结5伴随着惊慌而劳碌的工作，20xx 年又悄然过去了，在公司及办公室各位领 导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项 工作任务。 20xx 年是公司比较特别的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管 理也渐渐的正规化， 这就要求我们办公室办公人员的工作也须要从细、 从精入手， 更好、 更细致的做好自己的本职工作， 将办公室变为公司生产、 生活的坚毅后盾。 回顾过去一年的工作，留给我的有胜利的阅历，也有不足的教训。为了在新 的一年里更加顺当的开展工作，作出更好的成果，特将过去一年里工作的得与失 总结
23、如下：一、工作内容总结：在 20xx 年的工作里，经主任的支配我主要进行了会议、文件、宣扬、合同、 制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，详细是：1.帮助办公室主任建立本部门各项工作制度，刚好向上级传递请示、报告， 刚好反馈、落实领导指示。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。5.负责公司印章运用的登记、签字工作。6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。7.做好会议纪要，接待来访人员。8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月
24、考勤并交财务做工资。9.协作供应部做好物资选购合同的打印，会签、存档工作。10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。 其中文件管理状况 为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进 与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，根据文件的类别、日 期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了具体的登记 台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。宣扬工作状况在 20xx 年的宣扬工作中，在主任的指导下，围围着更好的做好接待工作， 创建一个良好的接待环境为目的， 针对每年的平安月、 消防月、 以
25、及今年的 H1N1 流感的实际状况，对大家以文字的形式做了宣扬，为公司的形象增加光彩。生产协调会状况 经主任支配，我代表办公室参与了每日早晨的生产协调会议，会议上我仔细 记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并刚好报告主任，争取当天事 情当天解决，让办公室做好生产的坚毅后盾.职工食堂管理状况 在主任的领导和支配下，我从今年 3 月份起先成为食堂每日、每月经费核算 的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的状况下对饭菜质量进行提高，在主任的 指导下我对职员的冲卡费用做了具体的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现 金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚毅后盾。印章登记状况 为规范印章的管理和运
26、用，确保印章管理的平安性、肃穆性、有效性，在领 导的安排下，我对20xx年的用章登记工作做了具体的记录，并监督用章人仔细签 字，刚好上报给公司领导确认并签字，现已经将20xx年的用章工作全部完成并归 档。考勤状况 为了规范公司员工考勤，在主任的支配下，我担当了 09 年度机关人员的考 勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家仔细、刚好签到，考勤 对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最至少的规 范，所以在 20xx 年里面我会更加仔细的做好这项工作。合同签订状况 为了使我们公司购买的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导 支配实行书面合同对所购物资进行制
27、约，公司今年共签订了 39 份材料合同，5 份工程合同，6 份大型设备合同，15 份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作， 我仔细的按签订合同的要求对其一一办理签字手续， 并做好存档、 台帐工作， 使各类合同的存取工作得到很大的提高。二、缺点与不足我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽 自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的指责指导，对我今后的提 高是非常必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点： 1、在帮助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不 断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。 2、与同事沟通少，关切同事不够。 详细表现：(1
28、)跟同事们的联系不够，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的 关切不够。 我这方面的缺点同事们曾给我指出过， 但自己也留意改正自己的不足， 还需进一步步努力。三、回顾这段时间的工作我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进 步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同 事们表示诚心的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，仍须要不断的学习和 磨练。因此，在新的一年里，我要接着踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提 高自己的工作水平，为正在蓬勃发展的公司做出应有的贡献。 内 容 结 束 行政助理年度工作总结6一、工作回顾在过去的一年里，对我而言，最大的改变是我的工作转变-从前台调
29、岗到行政助理。在这里，我特别感谢领导对我的努力确定以及对我今后的工作发展方向的一些支持。调岗之后，我的责任已不限于前台，而是担负起整个部门的管家作用，起了协调部门同事之间工作桥梁作用。二、工作分析调岗之后，内部部门架构也起了很大的改变。每个人都肩负着自己的不同工作上的使命。对于我的性格和做事方式而言，假如我想在服务性的岗位走向胜利，就要学会不妨以主动的心态来应对各种问题和挑战。有了这次的工作转变，简洁诉说下转变过程中带来的思索对于我自己的工作上带来的帮助与各位做些探讨沟通。三、转变过程工作模式变更：在前台，恒久有接不完的电话，结束不了的面试接待。还有各种各样的突发事务等待着你去处理。我可以说，
30、一天工作下来你连思索的时间都没有，别人看你恒久是在忙劳碌碌的状态或许有时候解决问题处理方式会有些过于简洁。调岗之后，站在自己的工作角度换位思索，突然发觉某些事情我可以做的更好，或者有更加好的其他建议。每天下班前能有足够的时间回顾一天工作内容，写些自己的工作日记。须要强调的是与领导沟通是最重要的！领导能发觉你工作模式方向是否正确，刚好变更或给你更好的建议是对自己的工作阅历最好的累积。工作内容变更：从之前更多的操作类转向协助管理类。对自己的工作要求也越来越高，对于原先的工作进一步提升化，如易耗品管理、仓库管理、会议管理、花木管理等等等等。这些管理工作有利于培育自己的独立思索实力、应变实力及解决问题
31、实力。工作定位转变：我觉得不管任何工作都要认清自己，不超越岗位范围要坚决自己的工作原则。若找不准自己工作的立足点，工作起来你会发觉找不到“感觉”。不仅要擅长捕获问题，发觉问题还要分析问题并给出解决方案，解决方案制定之后要落实并监督和反馈。对于现在工作定义为部门管家的我，要时刻记着公司部门利益大于个人利益，重点在于部门问题刚好解决率和部门服务满足度，并做好协调部门与部门之间的关系。做到外部求支持协作，内部求团结向上。四、转变思索对于自己的工作转变，明确了自己的职业定位，除了在我自己岗位学到各种工作技能之外，最重要的就是要刚好充电。须要强调的是充电不行盲目，要围绕自己的职业规划和目标进行学习和提升
32、。很欣喜的望见，部门特别重视学习的重要性，会定期的有安排的组织各种培训，大家对于自己工作上的困扰、工作压力的叠加都能在相互学习中沟通探讨，通过这种方式我们可以在学习“投资”中得到收益。五、工作总结在过去的20xx年，我已渐渐将重心转移到内部协助管理方面，不定期的对于各种问题刚好解决率及部门服务满足度做个分析，独立工作时要摸清工作思路，哪怕工作中你错了就要学会自我指责，并刚好调整方向。总结自己工作转变最大的体会是工作中不要死追求一个固定的模式，不管任何工作首先要自信大胆，自我学习实力和自我确定实力肯定要强。对于自己的不足还是在某些问题解决过程中还是过于简洁，对于自己和部门同事的工作也没有刚好做到
33、监督跟进作用。在新的一年里，要学会更深化的解决问题，培育自己独立解决问题实力。多与领导同事请教沟通，削减和杜绝一些问题的发生是我努力的大体方向。行政助理年度工作总结7xx年2月至xx年12月，本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整10个月。根据公司工作职能分工，我主要负责高塘大禹报的采写编排，做好公司的宣扬工作；做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作；帮助总经理、部门主任、主管处理日常事务；帮助策划组织公司各种活动，做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作；完成领导交代的其他工作。近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在
34、公司执行总经理xxx的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣扬主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展供应了强大的舆论支持和精神动力。xx年，高塘村和大禹公司历经了风雨历程，也取得了辉煌成果。xx年，同样是我人生中的一个转折点，走出校门，面对社会。近一年来，我挫折伴着坎坷走来，汗水夹着泪水走过，同样收获了珍贵的成果和胜利的喜悦。回顾我个人的工作和成长，都是伴随着高塘和大禹的发展而成长起来的，能与高塘共发展，能与大禹齐翱翔，是我职业
35、生涯中的一次机会，一大幸事。现将近一年来工作状况概述如下：一、主要工作实绩1、勤动脑，加强理论学习。一是党的理论学问和最新成果的学习。xx年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，因此我非常注意通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。仔细学习章程，坚决志向信念，增加组织观念和纪律观念；实行科学发展观；学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。二是涉及工作相关学问的学习。路漫漫其
36、修远兮，吾将上下而求索。高校四年所接受的学问终归非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新状况，比如：“征地拆迁”、“征转分别”、“失地农夫”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从了解熟识状况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜寻等途径，把征地拆迁、“征转分别”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本状况驾驭清晰，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣扬和相关报道工作。高塘村先行先试开创的“征转分别”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精
37、神动力下实现的，我的工作也面临着很多的新状况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。2、勤动笔，提高业务实力。一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关切下，我渐渐熟识工作状况；同时，学会做个有心人，通过自身细心视察和留意、反思和总结，提高了捕获和发觉高塘村、大禹公司最富宣扬价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深化学习宣扬工作业务，增加工作的针对性、创建性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的“课外作业”，切实提高自己在宣扬工作中的实力和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深化分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事务表象背后更深层次的内涵和意义，从全新的角度对高
38、塘村、大禹公司的好人好事，先进典型进行宣扬报道，发挥舆论宣扬的最大价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的学问，丰富自己的学问结构，提高履行岗位职责的实力。近一年来，在公司领导的大力指导和支持帮助下，结合自身的不懈努力，我的工作实力有了较大提高，取得了小小的成果。10个月来，我已在高塘大禹报上刊登稿件64篇；新区报分别于xx年8月30日刊登高塘村残疾人协会成立、xx年9月10日刊登大喇叭再传致富之声、xx年11月10日刊登欢乐老人罗树桃的欢乐人生、xx年11月12日刊登漂亮村道、xx年11月30日刊登政协委员走访高塘等稿件；另株洲日报、株洲晚报各转载稿件一篇；撰写各类稿件
39、、报告、材料10余万。通过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻事务广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增加了丰富的色调，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。3、勤思索，理论联系实际。舆论宣扬要服务实际工作。为切实做好在“征转分别”中的舆论宣扬工作，在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用，我坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增加理论学习的实效，深化做好公司宣扬工作。围绕“征转分别”工作、“新高塘安置小区”建设、高塘大禹公司发展等主题内容，把好舆论导向，为企业发展营造良好舆论氛围。从提高新
40、闻采写水平着眼，以服务实际工作为动身点和落脚点，在“征转分别”工作开展艰难的阶段，在村报高塘大禹上以宣扬先进典型为重点，以发挥先锋模范带头作用为中心，在群众中起到很好的引导作用；在“新高塘安置小区”顺当交付运用后，高塘大禹以安置房建设掠影的.编排方式，让读者看到了安置房的整个建设剪影，在赞扬了辛勤工作者的同时，增加了高塘人的骄傲感和荣誉感，更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程；在高塘村深化学习实践科学科学发展观活动中，在公司上级领导的指导下，支配制作了科学发展观宣扬栏、读书笔记公示栏，不仅有效地扩大了科学发展观的学习实践活动，而且树立了高塘村和公司良好形象。4、勤动手，坚守工作职责
41、。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看专心没有。作为一名刚走出高校校门的，社会阅历和工作阅历都比较匮乏，因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都专心的做到更好。同时，抓住高塘村的发展契机磨练自己，凭借大禹公司的良好平台提升自己。踏实勤奋既是优点又是缺点。因为太执着于做事而忽视了人情世故，因为太真诚而简单上当受骗。然而不管在什么状况下，我依旧坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报；真诚的去爱，就像从未受过损
42、害。”5、勤动腿，亲密联系群众。在基层工作要常常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓沟通，然而对我来说这一点并不简洁。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作，与村民们沟通往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地帮助了我顺当完成各项工作。同时，我信任除了语言方式的沟通，还有一种更有效地沟通，那就是信任和敬重。一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅为我的工作带来了新的思路，供应新的新闻线索，而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友情。此外，在基层做工作还要敢于吃
43、苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我最好的榜样。二、存在的不足及阅历教训以上是本人对xx年度尽责履行政助理工作状况进行的述职报告。就一分为二地看待，本人在取得肯定成果的同时，也发觉存在的不足，主要是工作实力还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够刚好，创新思维抓落实的本事须要进一步提高，深化基层开展调查探讨的实力须要进一步改进，与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持实行好科学发展观，把领导支配的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣扬高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力气，推
44、动宣扬工作再上新台阶。二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将高塘大禹报办成高塘村和大禹公司的宣扬名片，办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。仔细分析总结宣扬工作面临的新形势、新特点和新状况，联系高塘村和大禹公司发展实际，不断丰富宣扬工作的内容、形式和手段，真正把宣扬工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。大张旗鼓，现在应当做的事情，马上做起来，不要拖延到以后；从自己所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高骛远；自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不要推给别人。不退缩，不躲避，在人生的道路上英勇地走下去，为高塘村和大
45、禹公司的发展贡献力气。三、工作安排在主任的带领下，本人在本月度/季度，基本完成了相关工作任务。今后，我将一如既往地根据主任的工作布署，在此工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创建性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展工作。现制定工作安排如下：（一）人力资源：1、建立人力资源规划工作机制。（1）帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等供应依据。（2）依据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，依据公司实际状况而定）2、聘请与配置：（1）帮助主任建立特别人才（如售后工程师
46、、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期聘请渠道。（2）安排与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。（3）收集和关注国内知名聘请网站（如深圳人才网、job88等）的人才信息。（4）在实际应用中完善已制订的员工聘请操作规程、流程及相关表单。（5）帮助各部门实施聘请。（6）建立聘请档案。3、培训：（1）在实际应用中完善已制订的员工培训教化管理方法、流程及相关表单。（2）巩固已初步建立的员工培训机制。（3）制作一份新进员工培训教材。（4）建立培训档案。（5）邀请深圳市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作12次培训。培训内容依据实际工作须要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、
47、工作任务安排、沟通协调、领导艺术等。4、绩效考核：（1）帮助主任制定绩效考核管理方法，为绩效考核工作的详细实施供应依据。（2）帮助主任在全公司推行新的绩效考核标准。（3）接着做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。5、劳动关系管理退休：（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。（2）帮助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项供应依据。辞职（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。（2）帮助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项供应依据。（3）详细执行工作。（二）行政事务。1、车辆管理帮助主任开展相关工作。2、公章管理（1）帮助主任做好相关审核工作。（2）制作公章管理登记薄。3、会议支配帮助主任支配会议议程及相关打算工作。4、公司大型活动的组织策划。帮助主任策划方案，并做好详细实施的相关工作。