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1、2023年简易的工厂劳务合同简易的工厂劳务合同1单位(甲方)：_地址：_邮政编码：_职工(乙方)：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产(工作)须要，招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式：_1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是_。(二)新招收、调入、统一安排人员
2、的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的.生产(工作)任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：_1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方
3、按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。(二)甲方每月如期发放工资。(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工经
4、确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。(六)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险。甲方：_乙方：_ 年
5、_ 月 _ 日简易的工厂劳务合同2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个月。其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。三、 工作时间和休息休假第四条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班及依据须要听从支配加班。第五条 乙方依法享有的婚丧假、
6、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。四、 劳动酬劳第七条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。第八条乙方试用期月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公
7、司制度调整乙方的工资待遇。第十条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十一条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十二条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方_元/年，上班时间不满半年者无补贴。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十四条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制
8、度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职
9、证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系等资料;2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。其次十条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十一条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。其次十二条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容其次十三条乙方应当保守甲方的商
10、业隐私，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十四条 双方须要约定的其他事项：九、 违反劳动合同的责任其次十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次十六条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。其次十七条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、
11、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度及操作规程;3. 重大工作失误给甲方造成了经济损失;十、 劳动争议处理其次十八条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。其次十九条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议
12、，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十一条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十二条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十三条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第三十四条 本合同一式
13、贰份，甲乙双方各执壹份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日简易的工厂劳务合同3甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_性别：_诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条：甲方支配乙方执行_工作制。执行定
14、时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条：甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产
15、工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条：甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条：由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大
16、病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更
17、、解除、终止、续订第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条：订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十一条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
18、从事由甲方另行支配的.工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。其次十二条：甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条：乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第_条、第_条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的;4.义务服兵役期间的。其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，
19、经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按_办理，不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。其次十五条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。其次十六条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条：下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合
20、同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之_的经济补偿金。第三十条：下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条：下
21、列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前_个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金
22、外，还须按该经济补偿金数额的百分之_支付额外经济补偿金。第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之_，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之_。第三十五条：甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条：乙方违反本合同约定
23、的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_。九、劳动争议处理第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条：甲方以下规章制度_作为本合同的附件。第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定
24、相悖的，按有关规定执行。第四十一条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签章)：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日简易的工厂劳务合同4甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_家庭住址：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方经友好协商，依据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日。三、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任
25、制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的_用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制
26、度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。九、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十一、履行合同期间，甲乙双方若
27、须要解除劳务合同，由双方协议。十二、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的.内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十四、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协
28、商解决，也可向人民法院提起诉讼。十七、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十八、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。甲方（签章）：_代表（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日简易的工厂劳务合同5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方
29、支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。2、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市
30、有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的.工资_元。3、甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第_条第_款规定的，按劳动法第_条支付工资酬劳。4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交
31、纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日简易的工厂劳务合同6甲方(雇主)：_住址：_乙方(雇员)：_住址：_甲乙双方经友好协
32、商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务期限本合同采纳固定期限，于_年_月_日生效，到_年_月_日终止。二、工作内容和要求1、工作岗位：_2、工作职责：_3、工作要求：_4、工作标准：_双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方的岗位及薪金进行调整。三、甲方职责1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。2、甲方依据生产须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方
33、的平安生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动平安事故，削减职业危害。4、甲方应根据本合同的规定，按时向乙方支付劳务费。四、乙方职责1、乙方应保证在合同期间遵照甲方的规章制度。2、乙方在合同期限内应规范自己的行为，执行工作任务时应刚好、高效的完成。3、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。五、工作时间及劳务酬劳1、甲乙双方协商确定，乙方一周工作_天，一周休息_天。逢国家法定节假日时，遵照国家法定节假日的规定放假。2、乙方每个月的劳务酬劳为：_元，甲方按月发放乙方工资，每月_日托付_银行转账支付到乙方账户。3、双方约定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。甲
34、方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。六、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)经证明不符合录用条件的;(2)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(3)因严峻失职，假公济私，对甲方造成重大利益损害的;(4)有违法犯罪行为的;(5)其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(1)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护;(3)甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的。七、违约责任1、在合同有效期内，双方不得随意提前
35、解除合同，因无故解除合同给对方造成的损失由责任方负责。2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_%支付滞纳金。甲方逾期_天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。八、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决;协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。九、附则1、本合同经双方签字后生效，自双方全部义务履行完毕后失效。2、本合同一式_份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。3、本合同未尽事宜，双方协商确定。甲方：_代表人：_联系方式：_合同签订地：_合同履行地：_签订时间：_年_
36、月_日乙方：_身份证号：_联系方式：_合同签订地：_合同履行地：_签订时间：_年_月_日简易的工厂劳务合同7甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作须要，经与工会和
37、乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。2、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。