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1、2023年园林工作心得体会上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率 敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换 了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。 在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新 的环境。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。在学校， 有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言 道：工作一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽 然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做 学问。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力: 参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知 识用到的很少很少。我的专业是园
2、林技术而我也工作在一家 关于园艺专业的，自己所学的专业知识对自己有很大的帮 助。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆 炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。 我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。 遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心 请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘因为是机关单位，每周一到五去上班，有时候业务繁忙, 晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制 自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡 懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就 是
3、每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽 植养护树木，统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯 燥乏味。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则 是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱 的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我 们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的 开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月 光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多 时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同 事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的 肩膀不断地往上爬，因
4、此刚出校门的我们很多时候无法适 应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走 人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。我是学园林技术的，在书本上学过很多专业知识，但从 未付诸实践过，但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度 有多大；不过那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才 能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期 间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷， 而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自 己走的路做准备。通过此次时间比较短暂的实习，我在林业 站学到了很多东西，同时也发现林业站的建设和管理存在着 一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应该采
5、取一些 措施改进单位，以下便是我这些日子以过不断思考和总结的 一些建议：一、调整管理职能。乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建设的发展 形势而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣 传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服 务”等方面，做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和 村民组来实施的。林改后，集体林权形成多元化、个体化， 林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、 更广泛，工作的内容更细致、更复杂，林农的要求更具体、 更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为 主，走向管理与服务并重，以指导、服务为主之路。乡镇林 业站必须要转变观念，面向广
6、大林农，延伸、前移职能，细 化、量化责任，使林业站的管理与服务，紧紧围绕集体林家 庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵 从市场规律，依照法律政策，体现以人为本。要重点对村委 会和林农签订的集体林家庭承包经营合同实施有效监管, 对广大林农科学营林进行有力指导，对千家万户林农与市场 经济对接，开展有效服务。建立新的管林、护林、营林和发 展林业产业新机制。二、提高队伍素质。林业站职工队伍的素质直接影响乡镇林业发展建设水 平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业站长的政治理 论素质，法规政策水平，业务管理和协调工作能力。还要通 过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、 专业
7、知识、指导管理能力、新技术、新知识等政治业务素质, 不断改进工作作风和工作方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业 站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强 林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员 （也包括护林员）的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录 用考核的公正透明制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的 大中专毕业生（我们系的园林或者植保、生物专业就可以）， 优化林业站队伍结构，强化队伍素质。要定性定量建立实用 可行的林业站工作人员工作规范和岗位责任制，建立农民群 众参与、社会化监督的林业站考评新机制。三、增强服务能力。林业站在做好对森林资源的有效监管的
8、同时，当前重要 的是服务林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努 力提高六个方面的服务能力：一是政策法规宣传服务能力。要将林改和林业建设的法 律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导 林农依法耕山，按规务林。二是技术指导服务能力。要发挥林业站的了解民意、熟 悉林情的实践优势，对林农的营造林、发展林地经济的林业 生产全过程，包村、包组、包重点户进行指导和技术培训。 要深入到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查 研究、登记造册，编制森林经营方案和林地经济发展规划。三是林权管理服务能力。为林农承包的山林确权发证， 化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推 不靠，力
9、求和谐推进林改。四是市场咨询服务能力。林业站要研究和适应林业市场 经济发展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销 对路产品，提高林地产出效益。五是林地融资服务能力。要积极帮助林农开展林权抵 押，合理进行林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进行 林业招商引资，争取产业发展项目和资金。六是合作经营服务能力。林业站要围绕林改后林业规模 化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手 段，在农民群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立 专业合作社，发展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联 合发展之路。四、强化基础建设。一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林 业站只能强化不可削弱
10、，稳定基层林业管理队伍；二是要配 备高素质林业站长，切实保障林业站规范管理，高效工作; 三是林业主管部门要将林业站建设纳入计划，分期分批进行 规划和建设，争取项目，确定标准，逐步完善。标准林业站 要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、 有必要办公设备、有交通工具；四是林业站要建立必要的规 章制度，工作规范流程和相关图表；五是要逐步建立资源管 理、林改和林权档案、生产经营和林地经济发展计划的数字 化管理体系。五、发挥示范作用。林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式， 采取多种措施，通过多种渠道，开拓服务领域，完善服务功 能。要引导林农、科研单位、社会力量联办林业种植、养殖
11、 业等多种经营示范基地、示范场，大力发展科技示范户，建 立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农发展 “两高一优高产、高效、优质）林业提供示范作用；林业站要 积极支持、帮助扶持林业社会化服务体系建设，培养林业产 业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农发 展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节服务；要 发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山 林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用 好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济 生产，为林农做出样子，进而带动周边和指导群众实现共同 耕山致富。要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇 和重
12、点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林 业种苗、林业实用技术指导等经营性有偿服务体系。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任， 才会有胜任的机会。时光如水岁月如梭有如雁过无痕一般，斗转星移，转眼学校实习期已2个月多了，回首这段的点点滴滴，朝朝暮暮, 心中顿生了许多感触。这些段时间中经历的每一天，都已在 我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新 生的成长。在过去五个月的内，通过不断地学习，公司使我 健康成长，使我充分的认识正确的人生观，世界观。在这繁 忙的2个月中在公司的同事关心下收获不少。我收获了很多 很多，时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我却在为 了不被它
13、丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下。而我也随着时间的流逝一 点一点的成长。而美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟。 或许这正是成长的代价。回想自己还是在校的那段日子，显 得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜；在思 索中了解了酝酿已久的真理；在收获后才知道努力的甜美。 突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽 然原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的 天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的 呢？或许在以后也回嘲笑现在的渺小，我不得不笑并含着热 泪坦然回首我所走过的每一步路。实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自 己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工 作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努 力创造业绩，继续为单位和国家创造更多的价值。最后感谢单位领导和部门领导以及老师、同事对我的支 持和帮助，我会继续努力的。