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1、 PM公司小车驾驶员岗位说明书 PM公司小车驾驶员岗位说明书 工作岗位:小车驾驶员; 直接上级:文秘科科长; 负责对象:车辆驾驶和维护; 工作目标:保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管; 权力与责任:1。确保公司领导正常用车; 2.负责车辆的日常保养检查工作; 3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规; 4.节省油耗,降低车辆修理保养本钱; 5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派; 6.细心维护车辆,做到车内良好干净; 7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位; 8.参与车管部门召开的有关会议; 9.工作积极主动,听从调度,帮助做好有关工作; 10.对所担当的工作应全面负责; 11
2、.做好公司临时的工作全面负责; 岗位要求:1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术; 2.有较强的工作责任心; 3无酗酒嗜好,心情稳定; 参与会议:1。参与每周一次有关驾驶的会议; 2.参与每月一次的工作评比会; 3.参与公司召开的年度职工大会; 物业经理人:.pmceo.coM 篇2:PM公司人事培训员岗位说明书 PM公司人事培训员岗位说明书 岗位名称:人事培训员 直接上级:人事部经理; 负责对象:培训; 工作目标:负责公司员工的培训工作; 权力与责任:1。听从安排,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.全面负责公司员工的教育、培训工作; 3.负责对新进公司员工的教育、培
3、训工作; 4.负责编制教育、培训规划和大纲; 5.负责对员工遵纪守法和文化学问的教育; 6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施; 7.负责对各类培训后的人员进展检查、考核工作; 8.不断向公司输送各类专业人才; 9.帮助做好其他有关人事方面的工作; 10.对所担当的工作全面负责; 岗位要求:1。具有中专以上的文化程度和培训工作力量; 2.有较强工作责任感和事业心; 3.有较强的语言表达力量和组织力量; 参与会议:1。参与本部每周一次的工作会议; 2.参与每月季度的工作评比会; 3.参与公司召开的年度职工大会; 篇3:PM公司劳资员岗位说明书 PM公司劳资员岗位说明书 岗位名称:劳资
4、员 直接上级:人事部经理 负责对象:劳动酬劳和劳动力资源; 工作目标:负责公司的劳动酬劳和劳动力资源开发; 权力现责任:1。听从安排,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责编制公司劳动酬劳工资表; 3.负责编制公司劳动力资源开发的规划工作; 4.负责办理人员聘请工作; 5.帮助财务科搞好发放工资; 6.帮助做好人员聘请的前期工作; 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作; 8.帮助做好其他有关事项的工作; 9.对所担当的工作全面负责; 岗位要求:1。具有中专以上的文化程度; 2.有肯定的劳动酬劳和劳动力资源治理根底学问; 3.有较强的工作责任感和事业心。 参与会议:1。参与每周一次的工作会议; 2.参与每月季度的工作评比会; 3.参与公司召开的年度职工大会;