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1、 P医院PCC办公室工作制度 P医院PCC办公室工作制度 我院是广州市化学中毒救援中心，已建立反化学恐惧应急医疗卫生救援队，反核与放射恐惧应急医疗卫生救援队以及化学中毒、核与放射事故医疗救治基地，担当亚运会医疗定点医院，担当包括现场毒物检测和医疗救治工作。为此，我院设立了应急医疗卫生办公室(PCC办公室)，并加强两支队伍、两个基地的建立，积极做好备勤规划、参加演练，不断提高快速反响力量，确保反化学恐惧、反核与放射恐惧应急医疗卫生任务高效、有序进展。PCC办公室工作制度包括： 1.1卫生应急日常办公。包括召开卫生应急工作会议;开通PCC 24h询问电话，完善公益电话建立，加强宣传，改良效劳，开拓
2、多种询问效劳途径;参加修改完善应急预案。 1.2专业人员培训。包括组织外出学习考察;举办卫生应急技术培训班;开展形式多样、针对不同专业特点的院内业务培训。 1.3化救应急器械库是库存我院化学恐惧、核辐射应急医疗、应急卫生队器械专用。上班时间由职管科专人治理(罗泳桃、李荣宗)，非上班时间如应急医疗队、应急卫生队人员承受任务需补充器械，可从总值班处取钥匙开库取用。化救应急器械库设在门诊楼八楼2号房(厕所旁)。取用器械应在库内台帐登记，用后归库。 物业经理人：.P 篇2：第一医院规划生育办公室工作制度 第一医院规划生育办公室工作制度 1、仔细贯彻执行党和国家的规划生育政策,落实人口与规划生育法，开展
3、广泛深入的规划生育宣传教育活动。 2、委员分片包干，责任到人，深入基层，了解基层实际困难，为基层排忧解难，并全面把握片内规划生育状况。 3、建立健全育龄职工各种规划生育帐、卡，完善信息化治理、规划生育工作，做到统计报表精确，上报准时，实现科学化治理。 4、月访视制度。委员每月要与片内育龄妇女见一次面，了解孕情及婚孕状况，每月底上报保健部，以便准时发觉问题，准时解决。 5、例会制度。规划生育委员会每半年召开一次全委会，委员分别汇报各片工作状况和工作中发觉的新问题，集体讨论、解决并制定相应的工作规划和措施。 6、加强重点人治理，准时和科室取得联系，杜绝大月份引产，确保人口诞生规划的落实。 7、医院
4、把规划生育工作纳入综合考核内容，考核与科室奖金挂钩，实行“一票拒绝权”制度。 8、规划生育委员会主任、副主任，可酌情随时召集不同形式会议，解决临时消失的问题。 第一医院急性驰缓性麻痹(AFP)报告制度 1、各科室要强化毁灭脊髓灰质炎意识，仔细执行急性驰缓性麻痹(AFP)报告制度。 2、儿科、神经科、针灸科等重要临床科室应明确一名领导负责AFP的监测和报告工作。 3、加强对临床医疗人员及其他有关卫生人员的培训，使其系统地了解毁灭脊灰的意义、AFP病例的定义、报告程序及采便要求等学问和技术规定。 4、凡15岁以下儿童发生不能马上确定为其它病因的急性驰缓性麻痹，(包括格林巴利综合症)均作为脊髓灰质炎
5、疑似病例进展报告，要以电话或其它最快的信息传递形式报至保健部，或在12小时内报至当地卫生防疫站。 5、在报告的同时，还应按要求在患者消失麻痹14天以内，采集两份患者大便标本，两份标本间隔为24小时至48小时，每份标本量约8克，需在23冷藏运送至市防疫站。 6、对于工作不负责，漏报、迟报和不报疫情而造成脊灰集中扩散的，对有关人员和科室要根据传染病防治法追究责任。 附：14种AFP病种 (1)脊髓灰质炎 (2)格林巴利综合症(感染性多发性神经根神经炎) (3)横贯性脊髓炎(脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎) (4)多神经病(药物性急神经病、有毒物质引起的多神经病、缘由不明性多神经病) (5)神经
6、根炎 (6)外伤性神经炎(包括臀肌药物注射后引发的神经炎) (7)单神经炎 (8)神经丛炎 (9)周期性麻痹(包括低钾软瘫、高钾软瘫，正常钾软瘫) (10)肌病(全身型重症肌无力、缘由不明性肌病) (11)急性多变性肌炎 (12)肉毒中毒 (13)四肢瘫、截瘫和平瘫(缘由不明) (14)短暂性肌体麻痹 篇3：高速收费站办公室工作制度 高速收费站办公室工作制度 一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向值班站长报告去向、时间并保持工作联系;除特别状况外不得空岗。 三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不
7、准办私事或做与工作无关的事情。 四、办公室工作人员都要严格履行职责，准时、精确地完成所担当的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 五、建立请示汇报制度，但凡在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。但凡领导交办的工作，完成后必需逐级向领导汇报办理结果，使工作连接严密、善始善终。 六、搞好部门与部门、同志与同志之间的团结协作，相互帮忙、相互学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 七、积极参与机关和办公室各项活动，因故不能参与者，必需请假。 八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、兄弟单位和外来办事人员要热忱接待，态度和气，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要急躁说明状况。 九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随便性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，制造美丽舒适的工作环境，做到衣帽干净，仪表大方，争做文明工作人员。 十一、上述工作制度，每个月由稽查人员进展考核，违反纪律的扣分。年底，表扬先进，促进工作。