《2023年福建省劳动合同(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年福建省劳动合同(9篇).docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年福建省劳动合同(9篇)福建省劳动合同1甲方（用人单位）：居处：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：联系方式：乙方（劳动者）：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容和工作地点依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事_岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同
2、意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第_种工时制度：（一）实行标准工时工作制度（二）实行综合计算工时工作制度（三）实行不定时工作制度。（四）休息休假按国家和我省有关规定执行。三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方
3、有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。四、劳动酬劳乙方试用期的工资标准为_元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成_、_、_，其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定；（二）计件工资。甲方应制定
4、科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元；（三）其他工资形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲
5、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。六、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签名）:_年_月_日福建省劳动合同2甲方（用人单位）：_地址：_乙方（劳动者）：_身份证号：_双方本着同等自愿、协商一样的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动
6、合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。其次条、工作内容及工作地点1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司安排的各项工作任务。2、乙方情愿并保证有实力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方须要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作须要和乙方的实力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺听从甲方的支配。3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的须要而变更经
7、营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动酬劳和福利待遇1、试用期劳动酬劳：_/月。2、试用期后劳动酬劳：_/月。3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当
8、相关费用，一切后果自行担当。4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿全部损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。3、甲方因工作缘由须要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度
9、对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。3、乙方保证不以任何干脆或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业隐私，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭遇的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一样，可以变更、解除本合同。2、符合下列状况之一的，甲方可以单方解除本合同。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任
10、的。（5）在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（6）本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。3、有下列状况之一的，乙方可以单方解除合同a）在试用期内。b）甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动酬劳的。4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违
11、约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止：a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d）甲方依法破产、解散的6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权赐予乙方相应的.惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一
12、个月的工资作为违约金。3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条、其它1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，
13、乙方应刚好自行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。6、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方（签字/盖章）：_乙方（签字/盖章）：_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日福建省劳动合同3甲方(用人单位或受托付的项目部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为
14、本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的.预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签
15、章)：年月日 年月日福建省劳动合同4甲方(用人单位或受托付的项目部)：_地址：_ 联系电话：_乙方(姓名)：_ 性别：_身份证号码：_ 现住址：_甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以_工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：_从事(工种)：_数(质)量要求：_三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地
16、最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_元；按工作进度支付工资的预付_ ，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 _元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日福建省劳动合同5甲方（用人单位）_乙方（员工、工作人员）_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同
17、：一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在_。岗位从事_工种工作，担当_职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期）2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期
18、）工资待遇为_。2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。3、双方约定的.工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解
19、决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。七、双方须要约定的其他事项_八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同_式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）_；（二）_；（三）_。甲方（盖章）_乙方（签章）_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_福建省劳动合同
20、6甲方：地址： 联系电话：乙方： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日 。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事：数 量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：计时计量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的.，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。福建
21、省劳动合同7甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并情愿遵守。2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营状况和业务状况向同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同即告终止：1、本合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死
22、亡的；4、严峻违反劳动纪律和甲方规定的制度的。详细约定如下：（1）一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；（2）一个月迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的；（3）吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等；（4）被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职证明、教化学历、个人简历等）与事实不符的；（5）未经甲方同意，为其他机构或个人供应有关服务而接受任何方面之酬劳的；（6）其他严峻违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。5、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。详细约定如下：（1）行为不端损害本单位名誉的；（2）泄露甲方商业隐私，给用人单位造成重大不良影响或
23、经济损失。合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。福建省劳动合同8甲方(用人单位或受托付的项目部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数
24、量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：_年_月_日福建省劳动合同9甲方（用人单位）：_乙方（职工姓名）：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_（县）家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生
25、产（工作）须要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产（工作）任务_。三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本
26、劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为须要订明的其他事项：1_2_3_4_5_六、甲乙双方基本权利和义务：（一）甲方拥有以下基本权利：1依据本单位生产（工作）须要支配和适当调整乙方生产（工作）任务；2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚；4法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训；2在国家规定的平安和卫生
27、标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3根据个人的实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳；4参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等；5法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应担当以下义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训；2依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产（工作）条件；3按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方
28、上岗前以书面形式发给；6支持本单位工会组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。（四）乙方应担当以下义务：1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务隐私；3严格根据生产规程和平安规程进行生产（工作）；4爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保
29、险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方 乙方 鉴证单位 法定代表人 （公章） （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 备注： 说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。