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1、 9月财务个人工作总结范本 2023年9月财务个人工作总结范本 在过去的一个学期了，有我主持的学校财经工作领导小组取得了良好的工作成绩，这都归功于我们财经工作领导小组各位成员的辛勤努力和我个人的一点点组织力量。 虽然过去的一个学期我们财经工作领导小组工作的不错，也得到了学校领导和广阔学生的拥护支持，但是我们财经工作领导小组肯定不会傲慢，我们肯定会连续的努力的将我们的本职工作做到最好。 有了过去的一个学期的工作总结，才能够在新的新的学期有了参照物，更加鼓励我们财经工作领导小组工作。我的工作总结有下： (一)关于思想政治表现 能仔细学习ml主义、mzd思想、d*p理论和jzm同志“三个代表”的重要
2、思想;仔细学习党的*大文件，拥护党的根本路线和各项方针政策;听从大局、主动效劳大局，仔细贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民效劳的宗旨，忠实地为全校师生员工效劳;公正正派，坚持原则，在学校改革和事业进展中留意发挥党员领导干部的表率作用。 (二)关于组织领导力量 能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析讨论和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局，有较强的组织协调力量;具有肯定的科学决策水平和开拓创新力量;在干部使用上，擅长发觉人才、留意培育干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短;兼任财务处党支部书记
3、，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。 (三)关于工作作风 能严格执行民主集中制，仔细执行财务处议事规章和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室亲密协作，努力完成学校下达的各工程标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探究和治理创新;勇于改革，敢于负责，勤奋敬业，任劳任怨;能组织有关人员常常深入第一线，了解状况，帮忙基层解决实际困难。 (四)关于工作实绩 对比工作目标，今年本人工作实绩主要表达在六个方面： 1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。 根据学校200*年党政工作
4、目标要求，今年八月，我校组建了校财经工作领导小组，本人担当财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，根据职责分工和工作程序，我能准时主动提出建议议题送校领导审定，事先了解和把握各项议题的详细状况，详实地向校财经工作领导小组汇报，积极地参加争论，精确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议，学校急需讨论解决的有关财经工作方面的问题根本上都能得到妥当解决，到达了加强对全校财经工作领导的要求。 2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。 (1)充分调动各方面积极性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性，确保我校
5、胜利地举办百年校庆，负责起草了校庆捐赠财物治理方法和操作规程，细心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和协作下，校庆前准时进行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。 (2)用好用活政策，增加学校收入。依据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同讨论筹资方法，标准操作程序，并组织有关人员亲密协作，增加学校收入*多万元，较好地弥补了学校经费的缺乏。 (3)以讨论、考察、培训为纽带，增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门对我校经费的支持。 (4)积极争取金融部门对我校的支持。我处与当地银行常常保持广泛联系，准时介绍学校建立状况，沟通金融信
6、息。 3、实施稳健的财政政策，稳步推动“部门预算”改革。今年是我省实施“部门预算”改革的第一年，我校紧紧围绕学校党政工作目标安排预算，确保学校改革、稳定和各项事业进展，为全面提升学校整体实力提高办学水平及搞好百年校庆供应经费保障。 4、强化“经营学校”理念，坚持开源节流，勤俭办学。我处坚持从自身做起，邀请校领导在财务处作关于“参加wto与经营学校理念”的辅导报告;我利用学校 wto学问学习班的契机，提出经营学校的十个设想，呼吁全校教职工增加危机意识、使命意识、责任意识，共同做好经营学校的大*。 5、我校财务顺当通过审计检查，并且获得全都好评。今年省政府年度工作目标确定对全省46所高校200*年
7、度财务收支和收费治理使用状况开展专项审计，我校列为其中。市审计局受省审计厅托付，选调6名专家进驻我校进展了为期40天的审计检查，我处积极予以协作，组织专人负责供应资料、询问、答疑、解释和效劳，确保审计工作顺当进展。 6、加强和标准二级财务治理。 (五)关于廉洁自律 根据财务处廉政责任第一责任人的要求，能带头仔细学习并组织全处干部职工学习党中心关于廉政建立的一系列文件，参与学校廉政报告会，观看廉政录像，通过学习，从思想上筑起一道钢铁长城，增加防范意识和拒腐防变力量。同时针对财务治理薄弱环节，堵塞财务治理漏洞，加强防范。按规定进展个人收入申报，承受组织监视。能以“三个代表”的要求，自觉做到自省、自
8、警、自励、自律。今年上半年，校纪委监察处对我处进展了党风廉政责任制考核，确定了成绩和好的做法，主要是：“领导重视、积极开展党风廉政教育、责任制网络健全、重视制度建立、从源头上预防和解决腐败问题、注意行风建立;”同时指出要“进一步增加财务透亮度，依据财务部门工作的特点，把廉政建立责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对比考核结果，我处提出五条整改意见，依据财务委派制的实际状况，进一步调整和健全了廉政责任网络，在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容，承受群众监视。 (六)今年工作中的缺点和失误 1、在“部门预算”改革的条件下，如何多渠道筹资，为学校供应更多的建立资金，需要有新思路、新举措。
9、“部门预算”改革刚刚起步，制度本身有很多缺陷，我们一方面通过帮忙上级部门完善制度，增加财政主渠道对教育的投入;另一方面，有意识培育多渠道筹资队伍，准时沟通筹资信息，讨论筹资对策;还要运用利益鼓励机制，进一步调动各方面积极性，开拓多种筹资渠道，为学校跨更加展争取更多的资金。 2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要慎重，要防止急中出错。 3、对国家开拓“绿色通道”后学生欠费增多的状况估量缺乏。财务处虽然与有关部门和学院共同做了很多工作，效果比
10、拟明显，但学生欠费仍多于去年。 4、加强财会理论学习和讨论不够 。 (七)今后的准备 根据建立高水平大学的要求，全面提升财务治理水平。高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件，同时也需要有一流治理。特殊是财务治理，要力争做成“品牌”，形成特色，全面提升我校财务工作在全省的地位，真正实现我处“科学理财、高效治理、优质效劳、争创一流”的目标，使财务治理水平与建立高水平大学相适应。 今年的工作从总体上看，业绩较为显著，成绩归功于财务处全体干部职工的努力，归功于处领导班子精诚团结、合舟共济，归功于校领导的重视和正确领导，归功于兄弟处室的亲密协作和大力支持。工作中存在的失误和缺乏，责任在我，
11、今后我应当加倍努力，争取在有限的任期内做出更大的成绩，回报学校，不辜负领导和大家的期望。 篇2：年人力资源经理年终总结范本报告 2023年人力资源经理年终总结范本报告 公司人力资源部工作总结及述职报告 各位领导、各位同仁：大家好!匆忙逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也预备就绪，全部长天人都在满怀盼望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源 - 治理工作规划为根底，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结 一、公司人力资源治理体系的建立和完
12、善 1、公司组织架构的完善及人员编制确实定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际状况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进展适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置状况到达最正确的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 2、公司治理制度体系的建立我们深知严谨标准的治理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部治理体系。详细而言，规划组织编制了三套内部根底治理的标准性文件公司岗位职责公司治理制度汇编公司工作流程汇编。其中治理制度汇编前后经过两次广泛
13、征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织争论通过，即可印发执行;公司的工作流程汇编组织拟订也接近尾声;公司岗位职责的调整完善工作也已开头。 3、人事治理体系确实立人力资源部在致力于建立完善公司根底治理体系的同时，也不忘人力资源部自身标准治理体系的建立工作。 制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起胜利地实施了新的薪酬制度。 为系统协作公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。 重新修订了员工手册。 二、公司人员聘请工作 是公司高速进展的一年，是公司人员流淌较为频繁的一年，也是公司人员聘请工作任务繁重
14、的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的聘请工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参与了八次现场人才聘请会，其中包括春季、冬季两次面对全国的大型聘请会。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，聘请成果显著，不仅为公司的长远进展储藏了一批高素养、有潜力的专业人才，而且在公司对形状象的宣传上起到了非常重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已到达118人。 三、员工的培训工作 公司员工的培训和培育工作，对公司将来的进展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作
15、重点取向问题，治理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大局部的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有根底治理制度的培训;一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的根底治理理念的培训。 四、日常人事治理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的根底职能作用，在标准治理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。 总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力缺乏的状况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格治理、严厉作风、严抓勤俭节省、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的治理引导作用。固然，在一年的
16、工作中，我部门也存在一些缺乏。主要表达在 、在治理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推动力度，导致有些工作没能按时完成; 、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强; 、聘请工作中，对个别人员的素养把握上有待提高; 、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织绽开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和阅历，改良自身的缺乏，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。 下面我谈以下我部门明年的工作思路 首先，快速建立完善治理制度体系，不断推动公司标准治理工作; 其次，有效运用绩效考核这一人力资源
17、治理的重要手段，促进引导员工成长; 再次，落实我部门今年的工作重点员工培训工作。我们董事长特别重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们供应了很好的培训环境。 篇3：年度工程招标工作规划范本 2023年度工程招标工作规划范本 一、工程提出的背景和必要性 包括国内外现状、学问产权状况和进展趋势;技术突破对产业技术进步的重要意义和作用;工程可能形成的产业规模和市场前景。 二、国内外市场分析 包括国际市场状况及该产品将来增长趋势、国际市场的竞争力量、产品替代进口或出口的可能性;国内市场需求规模和产品的进展前景、在国内市场的竞争
18、优势和市场占有率。 三、工程主要开发和建立内容 包括工程的主要科技攻关内容、工程目标及开发任务。 四、工程实施的技术方案 包括工程的技术路线、工艺的合理性和成熟性，关键技术的先进性和创新点;产品技术性能水平与国内外同类产品的比拟;工程担当单位在实施本工程的优势。 五、工程实施的现有根底 包括工程担当单位注册地点、股权构造、资产和负债状况、员工构成、主要业务和主要产品、生产规模、主要装备和技术水平、近年来经营状况;对引进技术的消化、汲取、创新的后续开发力量;企业资质、信用和融资力量等。 六、工程组织机构和人员安排 包括工程的组织形式、产学研联盟运作机制及分工安排;工程的实施地点;工程担当单位负责
19、人、工程领军人物主要状况;工程开发的人员安排。 七、工程实施进度规划 包括工程阶段考核指标(含主要技术经济指标，可能取得的专利尤其是创造专利和国外专利状况)准时间节点安排;工程的验收指标。 八、工程资金需求及* 包括工程新增总投资估算、资金筹措方案(含自有资金、银行贷款、科教兴市专项资金、推动部门配套资金等)、投资使用规划。 九、工程经济和社会效益分析 包括工程将来三年或五年生产本钱、销售收入和利税估算;财务内部收益率、投资回收期、投资利润率、财务净现值等指标的动态财务分析;社会效益分析。 十、工程风险分析及应对措施 包括工程技术、市场、资金等风险分析及应对措施。 十一、其它需要说明的事项 十二、有关附件 1、工程担当单位工商登记营业执照(复印件); 2、企业资质证书、专利证书、特别行业许可证和产品获奖证书(复印件)， 3、上年度资产负债表、损益表、现金流量表及审计报告(复印件); 4、工程银行贷款承诺书、自有资金证明材料(原件); 5、工程若有根本建立内容，还需有工程规划、土地、环保意见(复印件); 2023年度工程招标工作规划范本的*内容就是这样了，盼望对您的写作有所帮忙，更多相关内容请点击这里市招标工作规划书范本 下半年建筑工程招标工作规划书 2023年度工程设计师工作规划范本 2023年度工程部工作规划 2023年度工程设计师工作规划怎么写