关于劳务合同(15篇).docx

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1、关于劳务合同(15篇)关于劳务合同1 甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人 邮编 甲方注册登记地址 乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编 联系方式 依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、派遣单位、派遣期限 （一）经甲乙双方协商商定，甲方派遣乙方到 单位工作。 （二）派

2、遣期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容、工作地点 （一）乙方同意依据用工单位的工作需要，支配其在 岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。 （二） 乙方的工作地点为 。 四、工作时间和休息休假 （一）经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。 a、标准工时制。具体工作时间为 。 b、综合计算工时工作制。 c、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 （二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 （一）经甲乙双方

3、协商全都，乙方同意本人工资执行下列 条款。 a、乙方的工资依据用工单位依法制定的工资支配方法确定。 b、甲乙双方协商商定月工资 元。 c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方依据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 d、其他形式 （二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 （三）用工单位依法支配乙方加班的， 应依据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。甲乙双方商定加

4、班工资计发基数的月标准为 元。 （四）合同期内乙方无工作期间，甲方依据所在地最低工资标准按月向乙方支付酬劳。 （五）甲方不得克扣用工单位依据劳务派遣协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。 （六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动酬劳依据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方严格依据国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （二）甲乙双方严格依据国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （三）乙方按规定享受法律、法规

5、、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱惜、劳动条件和职业培训 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱惜用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方应会同用工单位共同依据国家有关女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。 （五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗

6、期的规定。 （六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方派遣期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 （一）经双方协商全都，劳动合同可以解除。 （二）乙方有下列状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反用工单位依法制定的规章制度的； 2、严峻失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单

7、位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的； 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的； 5、被依法追究刑事责任的。 （三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的；

8、 2、甲方未准时足额支付乙方工资的； 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方违反劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、双方商定的其它事项 十一、法律责任 （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳

9、动合同。 （二）甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 （三）甲方违反劳动合同法或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。 （四）乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 十二、其它事项 （一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会

10、申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）甲方应照实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。 （三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方。 （四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 （五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （六）本合同附件包括： 。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或托付 代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 关于劳务合同2 发包方： （以下简称甲方

11、） 承包方： （以下简称乙方） 依据中华人民共和国合同法 和建筑安装工程承包合同管理条例及有关规定，结合本工程具体状况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、施工工期： 依据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期依据工程进展甲方确定。 四、承包范围 工程范围：在业主规定甲方范围内的 工程的模板工程。 五、承包方式： 包工、包工期、包质量、包平安承包方式，其具体目标如下： 1、包工：本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中全部定额内外用工。 2、生活用水、用电不进行定额用量包

12、干，但在生活区内发觉一次无人在场的长流水或长明灯 私自烧水做饭赐予乙方元的惩处。 3、包工期目标：乙方必需甲方与业主总包合同的工期进度要求，因乙方缘由造成工期的施工进度不能满足业主要求，应担当相应违约损失。 4、包质量目标：确保一次交验合格。 六、承包费用 （一）在合同承包范围内，乙方完成规定的工作内容，且施工质量达到验收标准，工期、平安及文明施工等达到甲方要求，劳务承包费用按建筑面积包干。 1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算，每平方米单价为元。 2、此包干价包括模板工程中的钉子、铁丝等施工用所需的.辅材及全部木工机械所发生的费用。 3、本合同中由于设计图纸变更、合同外

13、工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。 4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用（不含税）。 七、结算及付款方式 1、结算：本工程劳务费用按六层一结算，结算完成工程量的 %，主体完工付工程量的 %，剩余部分主体验收合格后 日内全部付清。 2、付款方式：每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账，乙方需开具收据。 八、施工质量 1、乙方必需确保承包范围内的分部分项工程质量达到国家建筑安装工程质量验收评定标准的合格等级。凡不符合国家验收规范及甲方要求，甲方有权令乙方返工，返工的全部工料费用由乙方负责并担当甲方工期损失。 2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改看

14、法，乙方必需照章执行，对拒不执行整改看法的，或整改不准时的，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。 3、项目质检员依据国家建筑安装工程质量验收评定标准进行验收，要求全部分项工程必需达到国家规定标准。 九、施工平安 1、乙方必需建立健全的平安组织机构，设立平安负责人及班组兼职平安员，协作甲方做好进场及日常平安工作。 2、乙方必需定期做好班内平安教育，使班组人员均有很强的平安意识。 3、乙方必需严格执行国家、地方和项目部制定的平安操作规程、平安管理细则、平安管理制度及治安管理条例。 十、甲乙双方职责 甲方职责： 甲方指派 为现场负责人。 1、甲方为乙方供应生活和生产临建。包括管理人员住房两

15、间，办公室一间，工人住房若干，工人食堂一栋；生产临建包括钢筋棚及木工棚等。 2、乙方员工上岗前，甲方组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。 3、甲方依据生产状况支配乙方工作，并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。 4、甲方为乙方供应必要的材料及大型施工机械，如搅拌机、塔吊等。 5、甲方负责供应施工用水用电接到施工现场的材料，其中水接至各用水点；电接至钢筋棚及木工棚总闸，楼层用电接至各楼层总配电箱。 6、按合同的商定结算及支付劳务费用。 7、负责配备平安防护设施（平安帽等劳保用品由乙方负责）。 乙方职责： 1、负责组织思想品质及技术水公正各方面均合格的施工管理及

16、劳务人员，特种作业人员必需持证上岗。 2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。 3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料方案，并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理方法领用、保管、归还材料及机具。 4、协作其它工种的工作，不得因乙方缘由造成其它工种的返工。 十一、附则 1、本合同未尽事宜，双方本着公正互利，相互理解的原则另行协商。 2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点： 关于劳务合同3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,

17、共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业

18、特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、劳动爱惜和劳动条件 第七条 甲方支配乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，担忧排同等时间

19、倒休或支付加班加点工资。 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的.教育和培训。 五、劳动酬劳 第八条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为 元。三个月试用期满后转正基本工资 元，岗位工资 元，绩效工资 元，业绩提成依据 % ，出差补助和报销依据公司报销制度统一规定。执行不定时工作制的工资为 元。 第九条 甲方

20、生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于 元。 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

21、;“一金”指的是住房公积金。 七、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。 第十五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。 2.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3.经甲乙双方协商

22、全都，本合同可以解除。 4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3) 严峻失失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。 6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻

23、困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 关于劳务合同4 甲方：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码：_ 依据国家有关规定，甲、乙双方经公正协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 自_ 年_ 月_日起，至_ 年 _月_日止，其中试用期 _个月。 二、工作内容 甲方支配乙方在 ，从事 _工作。 三、劳动条件 1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。 2、劳务人员应听从用人单位依据生产、工作需要支配、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。 3、劳务人员应

24、接受用人单位的技术、平安培训和法制法规教育，努力提高自身素养。 4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。 5、乙方应执行平安操作规程，切实留意平安生产。 四、民主管理和劳动纪律 1、经双方协商全都，可以变更协议中的有关条款。 2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。 五、劳动协议的解除 1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议： 1）在试用期间证明不符合录用条件的； 2）严峻违反劳动纪律或规章制度的； 3）严峻失职造成用人单位利益受到重大损害的； 4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付确定补

25、偿金后解除劳务协议，但应提前_天以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的； 2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产（工作）任务的； 3）用人单位状况发生变化，确需裁减劳务人员的； 六、违反劳务合同的责任 乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费_元。 七、双方其他商定 1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。由甲方为其缴纳“意外损害商业保险”； 2、如员工因工伤残，由“意外损害商业保险”赐予赔付，意外损害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。 3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为_次日_。因夜间乙方虽履行确定的工作职责却无需时刻

26、处于工作状态，故本合同现商定_次日_为睡班时间，经甲乙双方协商全都，商定将睡班的_小时折算为_小时的有效工作时间，甲方依法依据_小时的有效工作时间支付给乙方劳动酬劳（保安岗位适用此条）。 本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，甲、乙方各执一份。 关于劳务合同7 甲方：广东拓聚食品有限公司 乙方：劳永志（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx） 甲、乙双方经友好协商，就甲方生产厂区清洁绿化劳务承包事宜订立本合同，双方共同遵守。 一、劳务承包工作范围： 1. 工作范围：公司办公楼、员工宿舍楼的卫生清洁。厂区内大路、水泥通道及下水道的卫生清洁、厂区绿化带、

27、花卉、草坪、风景树进行定期修剪美化整容。 2. 乙方开展工作须保证不影响甲方正常的生产工作秩序。 二、劳务承包工作质量标准 1. 每天对厂区通道进行卫生打扫，准时清扫树木落叶，并按规定把清扫的垃圾、杂物清理到指定的垃圾场。 2. 每天按时对办公楼的大厅、走廊、通道、高层领导办公室、卫生间、会议室等进行打扫清洁，并依据实际状况对楼梯、楼梯扶手进行拖擦或清洗。保持通道洁净干净，室内物品按要求摆设整齐，卫生间小便池投放清洁球，保障无异味。 3. 每天准时对宿舍、饭堂的.生活垃圾及办公楼的废弃物进行清理并清洗所设置的垃圾桶。 4. 每周对员工宿舍楼走廊通道、楼梯清洗不少于2次，对公司款待所依据客人入住

28、状况准时进行打扫，对床上用品等进行清洗。 5. 每月对水泥通道进行不少于2次清洗，确保通道无淤泥、无杂物、无污渍，保证下水道通畅无阻。 6. 每季度对厂区办公楼、员工宿舍周边的绿化带进行修整美化。并依据季节气候对树枝生长、虫害等状况进行剪枝和喷药。 7. 每季度对厂区草坪进行不少于一次机械修剪，使草坪整齐美观。 8. 如遇上级单位检查，需要对厂区进行大扫除的，对甲方另行支配乙方不得有异议。 三、甲方的责任、权力与义务 1. 甲方免费供应乙方清洁工作所需要的水电、汽油使用，并免费供应给乙方作为储 物室一间。 2. 甲方负责添置清洁用品及劳保用品，如：扫帚、地拖、草帽、毛巾、手套等，发 放细节另协

29、议补充。 3. 甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核，依据考核评定的状况，对造成 不良影响和损失的状况，甲方应依据情节轻重，有权要求乙方限期进行整改并出具书面整改通知 4. 甲方对乙方清洁人员不足时，甲方有权可以提出建议或看法。 5. 乙方全部劳务人员应具备平安学问和技能，严格依据平安生产相关法律法规进行 作业，其平安责任由乙方完全独立承包。 6. 乙方工作质量不达标，经甲方检查发觉的，每次每处扣罚2050元，情节严峻 的，经甲方提出在规定时间仍未达到要求，甲方有权单方面终止解除本合同。 四、乙方的权利与义务 1. 要求负责组织为甲方工作的清洁人员、清洁工具等，确保所派人员的纯洁性、可

30、靠性。 2. 依据有关规定结合实际状况制定各项清洁服务管理制度。 3. 依据甲方授权，对甲方托付的清洁区域各项清洁服务必需认真完成，保持公共环 境卫生洁净、舒适，确保达到甲方的要求。 4. 乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的（经检查是乙方 造成的）乙方要负法律责任或进行赔偿。 五、承包方法： 1. 由乙方自行组织劳务人员供应服务，劳务人员不得少于5人每天8小时。 2. 乙方劳务人员与甲方不构成任何劳动关系，除甲方向乙方支付劳务承包费外，其 他全部责任由乙方独立担当。乙方劳务人员劳动酬劳由乙方按所得劳务承包费总额自行制订支配方案，报甲方办公室审核发放。 3. 合用有效期为年

31、：从年月日起至年月日止。 六、劳务承包费及支付方法 1. 劳务承包标准为每月元（人民币大写元整）。 2. 每月底综合考评符合要求，由甲方办公室出具验收合格通知书给乙方，由乙方凭 合格通知书于次月10日前到甲方财务部结算。 七、本合同试行一个月，如试行期间未能达到合同商定要求或经甲方提出整改看法后仍未达到要求，甲方可单方面终止本合同。承包期满一个月，由双方协商是否续签，同等条件下，乙方具有优先权。 八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 九、本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，自双方签字（盖章）后生效。 甲方：广东拓聚食品有限公司 乙方： 代表（签名）：代表（签名）： 关于劳务合同8 甲

32、 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开头，至 年 月 日终止， 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 第五条 甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 1、 乙方要听从甲方的工作支配，听从支配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、 若乙

33、方为依据甲方的要求完成工作(特殊状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩处措施。 3、 乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。 4、 若乙方 . 第七条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第九条下列情形之一，甲可以解除合

34、同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十三条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商

35、业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 第十四条 当事人商定的其他内容。 第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 关于劳务合同9 甲方：_（正文中简称甲方） 注册地址：_ 工商登记号码：_邮政编码：_ 电子信箱：_联系电话：_ 网址：_传真：_ 乙方：_（正文中简称乙方） 注册地址：_ 工商登记号码：_邮政编码：_ 电子信箱：_联系电话：_ 网址：_传真：_ 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等有关法律规定，本着公正互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关

36、乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应依据本合同有关商定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立聘用商定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用商定副本需送甲方备案。 第四条

37、乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需商定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不全都的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利： 7.1、甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中

38、国员工利益的行为提出书面整改看法和要求； 7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解； 7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不全都时,甲方有权要求乙方执行该项规定； 7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方担当下列义务： 8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业隐秘,维护乙方的合法权益； 8.2、甲方应依据中国法律及政府规定，依据本合同及其附件商定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当商定的福利待遇费用； 8.3、甲方关心乙方办理中国员工的出国（

39、境）手续； 8.4、对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教育和管理； 8.5、甲方依据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称； 8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有下列权利： 9.1、乙方有权对甲方推举的人选进行选择，或在甲方推举人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续； 9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： -聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； -聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月； -聘用期限

40、在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月； -聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘 期自试用之日起计算； 9.4、对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿； 9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不全都时，乙方有权要求甲方执行该项规定； 9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方担当下列义务： 10.1、乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别； 10.2、乙方应依据中