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1、医院年度述职报告(15篇)医院年度述职报告1 敬重的领导： 今年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的办院宗旨，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作取得了确定的成果。现对本年度完成的工作述职如下。 一、加强学习，提高自身素养 乐观参加群众路线教育实践活动，乐观响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正派。在业务上，努力钻研专业学问，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业学问，学到了国内外新动向新学问，提高了整体业务水平。 二、调动医护人员乐观性，团结全都做好本职工作 调动全科室人员乐观性，增加分散力，工作中以身作则
2、，严于利己，宽以待人，充分任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公正、公正的评价，以理服人，以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的进展融入到科室进展的整体进展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的进展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，乐观响应各项号召，医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量平安 认真执行各项规章制度，乐观参加全院各项会议，经常利用早会和工作中进行医疗平安学习，认真学习
3、执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度，做好术前争辩，疑难病例争辩，死亡病例争辩，认真执行抗生素应用规范，处方书写规范，增加法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、重视梯队培育建设 科室成立至今，留意人才培育和梯队建设，科内医生基本达到全员进修学习，专业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已达到高级职称水准，为科室可持续性进展奠定了良好基础。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 医院年度述职报告2 敬重的各位领导、各位同事： 肛肠科在医院领导的支持与关怀下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院
4、效益为核心，以增加肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺当通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 一是加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养，全年开展新业务、新技术1项。全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中类以上手术150余例，电子结肠镜
5、检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区领先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺当开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。 二是强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念
6、：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，恳切认真工作、细致急躁沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员乐观向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 三是打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、急躁、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、恳切敬业是外科工作的必备人格素养。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是准备性因素。我常告知他们，只有这样，你们才能成为
7、医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以乐观地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。 四是医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应领先垂范：一是经常深化病员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关怀和爱惜病人，诚意诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力气赢得病员的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑
8、，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系;敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。 翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关怀关怀分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和关怀表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。 医院年度述职报告3 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年
9、度，回顾过去的一年，心里不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货泉资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策手艺问题，需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，若何办理货泉资金和各种票据的收入，保证自己经手的货泉资金和票据的平安与完整，若何填制和审核很多原始凭证，以及若何进行帐务处理等问题，通过实践，营业技术获得了很快的汲引和熬炼，工作水平得以火速的提高。 现将我在XX年的工作环境向大家做出汇报： 1.XX、XX年1-11月收入环境：XX年16558409.30元，XX
10、年12917304.10元，较XX年增长28，其中药品收入较XX年增长41。 2.XX年1-12月费用19270198.80元，XX年1-11月费用23107672.30元 3.合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回 4.医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回 5.询问后来院检查环境：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月住院费用47404.68元;医疗服务部业绩环境：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用1
11、7539.48元 6.2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消逝的问题做好统计。 7.准时发放职工工资和职工工作餐券。 8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险环境，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。 9.自8月份起头我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发下班作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到小我的好处。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。 10.准时为员工缴纳社会保险，若是本月有人员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，依据医院人员的增减准时做好社会保险的变更。 11.自6月份-至今我参
12、与收费处的倒班工作，使我领悟良多关于医疗方面的学问，若何查看处方，若何收费，从物价方面领悟医院的收费环境。 12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，如许可以在网上准时查询账户的每笔交易环境，不用再电话查询。 出纳工作其实就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才可以或许使营业技术提高，使自身的工作力气和工作效率获得火速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的.本职工作。 在XX年的工作中还存在不足之处： 1.日常工作中有些做的不够详尽、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种环境以后若何将工作做细作深，
13、应是今后工作中的又一重点。 2.财务工作是对医院经营勾当的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要领悟医院的财务状况，还要连系院内其他部门的信息综合考虑。 出纳工作是会计工作不行窘蹙的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的营业技术，严谨详尽的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 1.学习、领悟和把握会计律例和医院轨制，不断提高自己的营业水平。 2.出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力气。
14、 3.做好出纳工作起首要宠爱出纳工作，要有严谨详尽的工作作风和职业道德。 4.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护小我平安和公司的好处不受到损失。 5.出纳人员必需具备良好的职业道德涵养，要宠爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体好处、为全体职工服务，结实的树立为人民服务的思惟。 XX年工作方案： 1.做好基础工作，加强与科室间的联系 在做好日常会计核算工作的基础上，还要乐观参与到医院的经营勾当中去，做到事前领悟，过后分析，只有把握了第一手资料，才可以或许加强猜想、分析工作，依据
15、医院要求，做出的工作方案和数据分析。在日常工作中依据财务方案，监视医院对资金进行合理、有效地利用，使医院效益化。在现实经营勾当中发生与方案数较大差异时，准时与院内沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正误差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2.力图会计核算工作的规范化、轨制化 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据 3.做深、做细日常财务工作 在接下来的一年，我方案多花一些时间，多争论争论财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能获得充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、节制作用
16、。 4.不断接收新的学问，完善自身的学问结构，提高营业水平 在日常一般的工作中要不断加强自身的营业学习外，同时要多向其他部门的同事就教，尤其在工作中碰着非财务专业的营业事项时，要在彻底领悟清晰之后，进行处理，保证数据的合理性。 5.加强内、外部的沟通，汇合有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同期间的各种信息资料埠孟更新，把握每一项目标进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，为医院的经营进展提出自己的看法。 6.让每月的报表更加合理化 连系医院经营状况从统计方面每月做出响应的报表，
17、给院内供应第一手的数据来把握医院的管理经营。 新的一年意味着新的起点、新的机缘、新的挑战，我信任竞争更加激烈的一年，机缘和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱，请领导和同事们多为我提出宝贵看法，我决心认真做好自己的本职工作，为我们医院夸姣的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。 医院年度述职报告4 可以分以下三个方面： 一、是财务人员的管理。 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，xx年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大，尤其是在xx月至xx月收缴款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹
18、治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、准时，没有消逝过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿37577万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用完自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表许多。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的.上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的xx年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签
19、定、费用把握等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责.。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1xx月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨
20、大的资金压力。 医院年度述职报告5 于高校毕业后，始终在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。取得执业医师资格，同年被聘为医师；取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作状况总结如下：在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。乐观参加单位和科室组织的各项政治活动和政治学习，坚持读书看报，提高的政治理论水平。作为一名青年同志，我乐观追求先进、要求进步，乐观向党组织靠拢，并光荣地向党组织递交了“入党申请书”。在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退 ；敬重领导，团结同志；宠爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德
21、，全心全意为群众的服务。在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断进展，人民群众对健康要求的不断提高；随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断消逝，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我乐观参加各种学术沟通、医学连续教育活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的学问水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素养，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。那一世范文网在日常工作岗位上，我认真做好本职工作，听从科长的支配，听从领导的调度，认真做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作，关心办理
22、政府血防办事务。我工作乐观主动，擅长思考，不断进取，勇于创新，为防治工作献计献策。本人坚持工作在基层第一线，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查灭螺、查治病、健康教育、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中，全心全意为群众的健康服务。本人还始终负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作，关心科长制定工作方案、撰写工作总结。今后，我将一如既往地努力奋斗在卫生防病第一线，为人民群众的健康服务。 医院年度述职报告6 20xx年，本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作，医院副院长述职报告。一年来，在县委、县政府和主管部门的领导下，在全院干部职工的大力支持
23、下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用乐观阳光的心态，带领自己和团队不断成长。现述职如下： 一、个人成长 一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。做一名职业化的医院管理者，是我的理想。在担当院级领导的几年中，我象一棵小树苗，如饥似渴的吸吮着管理学中的养分，从书本上学，从网络中学，从课堂中学,有很多个周末，都是在求学的路上度过。在这里，我要诚意感谢医院的领导和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中，不忘把学到的新学问新理念准时的传授给医院员工，这样一种学问传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。 学习最重要的
24、目的是能让自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。每天晚上，我置身于书的海洋中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录，一年来，阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本，读书笔记达10多万字，为员工上课15学时以上。成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获的是阳光是微笑。 二、团队成长 （一）、护理工作 XX年的时候，我们就为护理团队设计了这样的一个愿景：一支象空姐一样气质优雅的团队；一支召之即来，来之能战，战之能胜的部队；一支技术精湛，学问扎实的老师队伍；一群善解人意，感恩他人的阳光天使；一群奔跑在时代前沿的人。由于有这样的愿景在召唤，我们的护理事业才生气勃勃，我们的护理团队才活力四
25、射。下面我从三个方面简洁总结我院20xx年在护理工作方面取得的成果。 1、护理管理更加科学化、规范化、人性化 20xx年，我们在护理管理方面重点推动了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的被科室护士长娴熟运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础护理流程、床边交接班流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等，到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程，流程管理的实施，为质量把握供应了牢靠的保证，护理差错事故发生率明显削减，也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化。 2、护理服务舒适温馨 护理服务始终是我院的金字招牌，这是全院护理人员经过多年的拼搏
26、，用才智和汗水换来的，我们为之傲慢和高傲。但是，随着时代的进展，美丽的微笑和好脾气已经不再是“服务好“的理由，高品质的服务更需要护理人员用自己的“心”去领悟病人的”意“。20xx年，我们在人性化服务的基础上，又推出了舒适护理，从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和共性需求入手，强调病人的主观感受，而不是护理任务的完成。各科室均制定了舒适护理的举措，从细节层面延长和拓展服务内涵。如护士在护士站接听传呼器时，以前的规范接听语言是：“您好，请讲。”但在舒适护理中，我们将以前的接听语言改为：“您好，我立即就来。”并要求30秒钟赶到病人的床前。夏天主动为病人点蚊香，天冷的时候主动为病人置
27、热水袋，护理操作完成之后，对病人说一声“感谢合作”，有的科室还免费为急诊病人预备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等。舒适护理的开展，让我院的护理服务更加温和人心，110月份，护理服务满意度达到了97.69%，较去年增长1.06%，责任护士知晓率为98.08%，较去年增长2.08%，112名护士被病人点名表扬，收到感谢信49封，无护理事故发生。 3、团队活动精彩纷呈 为了提升护士的综合素养，今年，护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动，以活动激活了护理人员的竞争意识，以竞赛促进了团队之间的沟通，成效显著。20xx年7月，我院护理部的第一个qc小组“春蕾”护理文书qc小组正式成立，标志着我院的护理质量
28、管理在向高品质迈进。今年的护士节，一场“魅力天使时装表演秀”让全院护士秀出了美丽秀出了精彩，得到了社会各界人士的好评。其次届“杏林杯”基础护理大赛也在今年八月如期进行，大赛涵盖了理论考试、中医护理技术操作比武、健康教育竞赛、危重病人的管理、基础护理、舒适护理、职业行为规范等方面，调动了护理人员的乐观性，特别是在中医护理技术操作比武过程中，护理人员和团队所表现出来的不服输、争一流的精神令人感动。10月份，“护理平安100天”的活动已正式启动。在各类竞赛中，团队和个人不甘落后，你追我赶，学习氛围空前高涨，团队和个人不断成长。 管理不仅是一个领导的过程，最重要的是服务好自己的下属，由于她们也是我们的
29、客户，敬重、重视她们，并与她们做心与心的沟通。做到管理者与护士心心相通，共同合作，让一般护士参与到医院护理管理工作中来，经常与护士和护士长谈心，了解她们工作中的困惑、生活中的困难，并做到“五个必谈”：护士心情有波动必谈、家庭有困难或有冲突必谈、考试考核不理想必谈、调换科室必谈、被病人投诉必谈，把自己当做护士的减压器、加油站。一年来，与护理人员谈心50余人次，在护士面前，不仅仅是领导，更是教练和伴侣。标准化、科学化、程序化的管理已成为我院护理工作的常规，而不断创新、不断进步，追求卓越、不断挑战才是我们永恒的追求。 医院年度述职报告7 各位领导、同事们： 大家好! 一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过
30、，现我就xx年的个人岗位做个述职报告。 在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革进展的步伐，尽力完成护士长交办的各项岗位任务，自觉遵守医院的各项岗位制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成岗位任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，乐观参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应当用我的热忱和努力，以敏锐的观看力，弃旧图新，锐意进取，以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的岗位中，我会更加努力的完善自我，为医院的进展、壮大
31、尽绵薄之力。 当然，在日常岗位中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：岗位不够细心。护理岗位本身就是一门精细的艺术，完善的岗位就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。有人说：“护士要有一颗怜悯的心，还需要一双情愿岗位的手。”以后的岗位中我会连续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考，多体谅别人的难处，端正岗位态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终宠爱自己的岗位岗位，增加事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。 我所从事的岗位很一般，都是些点
32、点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理岗位是一项简洁的岗位，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 医院年度述职报告8 受院领导的支配，我担当医务科副科长职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的关怀下，使个人素养、工作力气和业务水公正各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加辨别是非的力气，增加政治敏锐性
33、和预见力，增加干事创业的力气，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的.思想基础。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。 1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室解决后顾之忧。 2、提高创新意识，增加创新力气。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力气。 医务科工作任务重、压力大、责任强
34、，是全院又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的关怀，科室的支持，使我布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的确定。 四、努力提高医疗质量管理和服务水平 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓“医疗质量”优质服务两个主题，关心开展了许多工作:完善医疗管理组织；增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强质量把握监督检查；加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷，使我院医务工作有了确定的提高。 一年的工作中，发觉自己存在许多的不足:学习
35、意识淡化，理论水平、素养力气还不能适应形势进展的需要；工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的进展，贡献出自己的力气。 最终借此机会，向一贯支持、关怀和关怀我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。 我的述职完毕，感谢大家。 医院年度述职报告9 敬重的领导、友爱的同志们： 你们好！ 即将结束，一年来在院领导、科主任等领导、关怀和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、认真落实各项工作制度确爱惜理平安质量 1、响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制
36、度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。 2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参与查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的差错。 3、认真落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范，坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。 二、留意细节，不断提高管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：依据制定出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并检测实施结果，以便开展工作。 2、乐观参加院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并支配周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，准时反馈护
37、理质控检查状况，并学习护士长管理资料。 3、各月对护理质量进行检查，准时反馈，不断提高护士长管理水平。 4、不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的学问面。 三、利用各种渠道提高护理人员业务素养 1、对新上岗护理人员进行三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。 2、乐观组织护理人员参加“西学中”培训，一月一次，以提高中医护理技能。 3、认真落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共四十余次。 4、加强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。 5、坚持护理业务查房及疑难病例争辩制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例争辩四十余次。 6、坚持护理业务学习，全年共组织业务学习四十余次，要求每位护士轮
38、番讲课，以不断提高大家授课力气。 7、乐观鼓舞大家参加专升本考试，全年共有五位同志升入本科学习。 四、加强院感把握与管理 1.严格执行院内感染把握领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育成功。 2.病房做到终末消毒，并登记记录。 五、乐观响应护理部提倡的亲情式健康教育活动 自9月份开展亲情式健康教育活动以来，儿科乐观响应并组织实施，并相继开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目，共开展240人次，掩盖率达100%，大大提高了病人满意度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的全都好评。 六、完成年终目标状况 全年共收治
39、了住院病人500余人次，其中核心技术近200人次，治愈率达97%。无一例护理并发症。全年共收到锦旗6面，撰写护理论文2篇，工作简报近20篇。 七、存在问题 1、2.18大事是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。 2、个别年轻护士业务素养有待提高，尤其是穿刺水平达不到理想效果。 3、病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不特别到位。 4、个别护士服务水平有待提高，有被投诉现象。 5、离医院制定的年终目标尚有确定距离，有待下一年提高。 医院年度述职报告10 20xx年已经过去，布满希望的20xx年向我们走来。在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的关怀下，我们齐心协力，围绕医院中心工
40、作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够乐观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了确定的成果，也存在确定问题。现总结如下： 一、思想政治方面 乐观要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ，提高自身思想熟识和服务技能，结实树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派
41、，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互关怀。 二、医德医风和医疗质量方面 具有猛烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标
42、本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，留意各种学问的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素养和工作力气。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力气比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 乐观参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床
43、诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，乐观参加本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。 四、工作中存在的主要问题 只留意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事关怀不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段
44、时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。在新的一年里，我确定高度重视实践和理论学习，进一步坚决理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，连续发扬优点，改正缺点。 医院检验科主任年终述职报告检验科在医院领导的正确指导，在职能部门和临床科室的大力支持下，坚持以病人为中心，深化开展“三好一满意”，持续提升服务质量和医疗技术水平；同时对比三甲医院评审标准，认真开展自查自评、查找差距、落实整改
45、措施，持续改进，同时紧紧围绕年初制定的工作方案，全科员工共同努力，较好的完成了今年的上半年的工作任务。现总结如下： 一、取得的成果： 1、20xx年111月工作量为20xx万项次），增长6.20%；业务收入1亿元。 2、科室依据ISO15189的质量体系，不断完善各专业组工作流程，以及各项项工作，确保检验质量。进一步完善急诊的标本处理流程，保障绿色通道畅通。 3、顺当完成医院职工的体检、高考体检、2500多人次的鼻咽癌筛查工作以及征兵工作体检等大型任务。 4、乐观协作医院的GCP认证的申报工作，为医院8个临床科室顺当通过GCP评审尽到了科室的最大力气。 5、成功申报顺德区第三周期医学重点专科。
46、 6、检验科住院医师规范化培训基地首次招收4名学员，科室成立规培教学小组架构，规范支配规培教学。 7、每周组织科室中级以上的工作人员为实习生进行学问讲座，每月进行科室人员的三基学习和业务学习。 8、为满足临床诊治需求，科室乐观申报开展：小而密低密度、乙醛脱氢酶等新项目。同时主动组织核心小组人员到小儿科、呼吸内科、肾内科进行沟通，让临床医生准时了解检验科新项目的临床意义及检测要求，听取临床科看法不断改进检验工作，满足临床要求。 9、协作医务科工作，做好临床床旁血糖的比对工作。 10、完成20xx年卫生部和省临检中心、性病试验室和HIV初筛试验室的室间质评工作且成果优秀；重视室间质评的结果，对偏差项目认真查找缘由并准时订正；连续完善室内质控工作，确保日常检验结果的精确性。 11、科室依据医院实际状况，依据医院消防平安防控工作部署，组织全科员工学习消防学问，组织核心组对科室每个角落进行现场消防检查，对存在的问题，乐观整改，尽量避开意外事故的发生，把消防工作落实到位。 二、存在的主要问题： 1、检验信息系统和血库（输血科）信息系统也是严峻落后，目前存在很多技术统计要求都无法解决。