2022年三国演义读后感2500字左右.docx

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1、2022年三国演义读后感2500字左右 说实话,我厌烦看励志类的书籍,总觉得书中说的都是一些空话,泛泛而谈,毫无意义。读了符江怎样做秀的员工这本书后,有点别样的感觉。今日为大家细心打算了怎样做秀的员工读后感2500字,希望对大家有所帮助! 怎样做秀的员工读后感2500字 说实话,我厌烦看励志类的书籍,总觉得书中说的都是一些空话,泛泛而谈,毫无意义。读了符江怎样做秀的员工这本书后,有点别样的感觉。他不仅告知我们现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所,“你不淘汰自己,就要被别人淘汰”、“今日不好好工作,明天就要好好找工作”,所以,“做优秀员工”是当今企业对员工的客观要求;而且选用一个个真实的优秀员

2、工的故事和案例,深化浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。 首先,符江老师点明白“打造优秀员工队伍”是“企业生存和发展的当务之急”的理念。竞争时代企业和企业老板最须要的是爱岗敬业的优秀员工;企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神、时时接受学问和开拓精神的优秀员工队伍;员工的素养确定企业的兴衰成败。 我常常问自己,做到了的自己没有,是不是优秀员工,怎样才能成为真正的优秀员工?读了符老师的书后,感受颇丰。人和人之间千差万别,每个人都有自己的选择,不能用同一个模式去衡量全部人的胜利,无论是所处地位与名望的凹凸,拥有财宝的多与少,只要发挥了自己的爱好和特长,又对社会和他人有益,同时还体验到了无

3、穷的欢乐,这就是做到了的自己。又何必艳羡别人,学别人去攀高枝呢?能够与时俱进,在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值,就是优秀员工。 其次,书中精辟地概括出“秀员工应具备的十种重要意识”,即品德意识、听从意识、责随意识、卓越意识、学习意识、自我意识、欢乐意识、主动意识、创新意识和危机意识。 意识是行动的先导,是确定人们事业成败的前提和根本。作为一名员工,首先要有“员工意识”;要做秀的员工,就必需具备“秀员工意识”。一个员工假如有了良好的品德忠诚、听从、敬业、有爱心、有奉献精神,他就从根本上“赢”了对手。 我觉得这本书最值得称道的地方是“欢乐意识”。人生在世,总有这样那样的不顺心,总有这样那样的

4、苦恼和忧虑。想想自己一路走来,的确很不简单,96年单位体制改革,减员增效,我被下岗在家,那段时间我苦痛过,无望过,不知道靠什么生存下来,还是挚友的一句话启发了我“这个社会容得下每个努力的人,”是啊!我调整自己的心态,我起先在外找工作,起初打点零工,给私人老板站柜台,一天下来也就是20元,工作是很辛苦,但我觉得很快乐,那段时间,我进过工厂,吃了不少苦,但我是欢乐的!2000年我回到单位重新上岗工作,“清洁工”,这个让全部的人都感到下层的工作,我扛起来了,虽然起先不适应,不敢告知挚友,但我战胜了自己,我努力的工作,得到领导的确定,现在,我的工作还是服务行业,“水电收费”,每天面对不同的人群,每天的

5、工作是重复的,但我是欢乐的,假如带点“阿Q”精神,每天都把留意力集中在对美妙生活和事业地追求上,我们的苦恼和忧虑将会大大削减。的确,是个好想法! 另外,这本书的写法,案例生动,文采盎然,通俗易懂。并非每个人都足够的优秀,并非每个人都很冷静,也并非事业都很辉煌腾达,那么,我们为什么不静下心来好好读读这本书呢?让它督促自己做好每天的工作,做一个优秀的员工,做一个快乐的人! 感谢领导向每位员工举荐这么一本好书! 这本书让我感受很深,我的工作属于服务行业,更应当是一种不要把借口当做为客户服务的理由。人常说“客户是上帝”,你要想让客户买你的单,服务是无止境的,且是尚的。在你没有运用任何借口为她服务的同时

6、,她是多么的观赏你,满足你。 在工作中,我常常会遇到因某种缘由不能为客户办理业务,心里觉得很不舒适,就问自己为什么呢?其实,有些事情不完全是客户的缘由,我们本身自己也有问题。我耳边常常会听到这不是我的职责范围,是谁的让谁做!那么仔细,何苦呢!这个业务不是我办理的,是谁的让谁负责,与我无关!好多人都喜爱用借口来为自己的开脱。借口让我们短暂躲避了困难和责任,获得了些许心理的劝慰,但是,借口却蚕食了人们的责任心,给落实责任的效果造成不良影响。 在我们生活与工作中常常听到的借口主要有以下五种表现形式他们做确定时根本就没有征求过我的看法,所以这不应当是我的责任。一个团队中,是不应当有“我”与“别人”的区

7、分的。一个没有责任感的员工,不行能获得同事的信任和支持,也不行能获得上司的信任和敬重。假如人人都找寻借口,无形中会提高沟通落实的成本,减弱团队协调作战的实力。我们整个营业厅也是个团队,缺个她不行,只有她更不行,只有靠我们每个人共同努力相互协作、协调才能达到志向的效果的,所以每个人都是有责任的,不过分担的工作不同。这几个星期我很忙,我尽快做。找这种借口只会让人养成拖延的坏习惯。我们每个员工几乎都有这种问题,在工作上总是拖延时间。我们以前从没那么做过,这不是我们这里的做事方式。找寻借口的人总是因循守旧的人,没有一种创新精神和自动发自发工作的实力。借口只会让他们躺在以前的阅历、规则和思维惯性上舒适地

8、睡大觉。我从没受过培训来干这项工作。这其实是为自己的实力或阅历不足而造成的失误找寻借口,这样做明显是特别不明智的。借口只能让人躲避一时,却不行躲避一世,更不利于责任落到实处。在客户询问或办理业务时,就会有员工说“我不知道,去问她吧,她可能知道。”“这个我不会操作让她帮你办理一下”这些都是躲避,不能够去尝试是没有结果的。我们从没想过赶上竞争对手,在很多方面人家都超出我们一大截。这种借口会在你遇到困难和挫折时,不是主动地去想方法克服,而是去找各种各样的借口。 无论什么工作,都须要不找任何借口仔细去落实责任的人。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要落实好自己

9、的责任。不要用任何借口来为自己推卸责任,因为落实责任是不须要任何借口的。整个营业厅是每个人的,责任不分你我,假如营业厅的每个人都能够主动地落实责任,干好自己的工作,且与他人相互沟通,团结合作,协调互助,共同完成任务,那么这个营业厅肯定能实现自己的目标的。 怎样做秀的员工读后感2500字 有时,我总在想。同在一个单位、同样的学历、同样的年纪,为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够得到同事的认可、领导的信任。这个疑问始终在我脑中回旋,而在这本书中我找到了答案,让这在我心中萦绕的迷雾慢慢散开。 读完这本书,我回想了自己的经验,并结合自己的工作实践体会,我发觉无论身处什么岗位,也不管你是什么单位,

10、优秀的员工都有一个共同的特质,那就是“看法”,一个人的实力不够,可以付出更多的努力来追逐上别人的脚步,但要是“看法”问题,付出再多也无济于事。 我想我们来到这个世界并不是单纯的为了活着,更多的是为了发展,在发展中体现自己的价值,这样生命才能更有意义。当然生命生存发展都离不开外界环境的“栽培”,对此我们应当心存感谢,懂得感恩,才能更好地生活,这是人最根本的人性和常情。 作为一名一般员工,对企业最好的感恩莫过于用主动进取的看法,仔细的完成自己的工作。而想要做优秀员工就要做到以下几点 首先,要有正确的看法对待工作。工作没有凹凸贵贱之分,假如自己都不看好自己的工作,怎么能够把工作完成,更不要说做好了。

11、即便我们的工作枯燥辛苦,可只要抱着正确的看法、感恩的心,就会动力倍增,不仅能把工作做好,也能在工作中体会到更多的乐趣和欢乐。 其次,我们要有团队意识。一个企业的胜利并不是个人努力的结果,而是企业中每一个人共同努力地结果。因而在工作中要与同事们和谐相处,互帮互助。这样在工作中可以留意到更多的细微环节,让我们的工作完成的更美丽,同时我们更能在单位当中感受到家的暖和,工作时必定会既轻松开心,又高效仔细,这就是团队的重要性。 最终,我们要有一颗感恩的心。感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩的心态工作时,你会工作的更开心,你的工作会更加的精彩。 “带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作

12、吧,你会获得更大的胜利。”这是这本书里给我印象最深的一句话,也会在我今后的工作中给我更多的指导和帮助。 怎样做秀的员工读后感2500字 看完让我获益良多,使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的志向,为自己的将来,为自己的胜利而奋斗。我们每个人都应当调整好自己的工作心态,从而燃烧工作激情,使人生从平凡走向杰出。 首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易,自己要以主动的看法去做好每一件事。有一颗主动向上的心,无论做什么工作都要专心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,用心贯注做好工作。 一个人对待工

13、作的心态,是主动的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?干脆影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做,总会有收获,这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美妙的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,确定会有卓越的成果。一个人对工作的看法是他志向的表示,所以,了解一个人的工作看法,就是了解那个人答对生命的看法。我们对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解,其实,薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么,熬炼了我们什么,超前意识了我们什么,这些才是无形的财宝,比那有限的薪水要珍贵得

14、多。假如一个人有实力,不用他自己说,别人也能在他平常的工作中看得出来,没有哪个公司会不重视人才,是金子总会发光发亮。艰难的任务能熬炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性,企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的阅历,增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作,无论你的工作环境是松散还是严格,你都应当仔细地工作,不要领导一转身就起先偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的实力,使自己不断提高,你才会获得胜利。 其实,每一份工作都是一座珍贵的钻石矿,展望将来的时候,不要浮燥,务必要相识到自己正在拥有的一切。很多人充溢幻想,这是件

15、好事,但还须要尽快懂得幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。很多浮躁的人都曾经有过幻想,却始终无法实现,最终只剩下牢骚和埋怨,他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创建了机会,捉住了机会,实现了自己的幻想;而不愿留意手上的工作细微环节的人,只能在等待机会的焦虑之中,度过了并不开心的一生。把每一件简洁的事做好就不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事的这份工作就应当担负起这份责任,我们每个人都应当对所担负的责任充溢责任感,并拥有团队精神,团队是推动个人前进的最大力气,只有全部的员工对企业的忠诚,才能发挥出团队的力气,勇

16、往直前,推动企业走向胜利。 公司的生存和发展离不开少数员工的实力和才智,更须要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工,假如他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作,或者合作时不主动,总倾向于一个人孤军奋战,这是非常惋惜的,他其实可以借助其他人的力气使自己更加优秀。许多时候,一个团队所能赐予一个人的帮助,更多的在于精神方面,一个主动向上的团队能够鼓舞每一个人的信念,一个充溢斗志的团队能够激发每一个人的热忱,一个时时创新的团队,能够为每一个人创建力的的研展供应足够的空间,一个协调一样,和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培育自己的团队协作精神吧,在团队中感染主动的氛围,让自己在团队中工作得更加顺当。 我今后肯定要做一个时刻心存职业良心的员工,努力把自己的工作做到最好,要无愧于企业,无愧于领导,无愧于他人,更无愧于自己。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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