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1、2022年农村信用社稽核监察工作总结 2022年是农村信用社改革与发展的关键一年。在过去的一年，联社稽核监察科在市、区联社领导的关切、支持下，仔细贯彻执行国家农村金融方针政策，恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨，以“风险管理”为重点，“审慎经营”为目标，坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调，管理与监督相统一，惩治与教化相结合的原则，扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作，业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项工作。一年来，通过联社稽核监察科的严格监督管理，实现了辖区农村信用社全年无重大违法、违规、违制行为，无案件、事故的工作目标，有力地促进了 农村信用社的健康、持续、稳定发
2、展，为实现 农村信用社2022年年度全面完成各项指标作出了主动的贡献。现将一年来的工作作如下总结： 一、牢守“履职”中心，狠抓稽核队伍建设 （一）整合稽核队伍，进一步加强队伍建设 结合市联社对稽核员的要求，区联社选派基层信用社业务骨干5人参与了市联社举办的稽核员上岗考试，取得了较好的成果。今年5月，区联社进行了其次轮竞聘上岗，为加强稽核队伍建设，联社对稽核科人员进行了调整和补充。先后聘用片区稽核员一名，借调稽核员一名，充溢了稽核队伍的力气。 （二）强素养、抓培训，全力打造复合性稽核人才 为切实加强稽核员的素养建设，培育稽核员的综合素养，区联社稽核科把提高稽核员的综合素养作为首要工作目标，实行多
3、样化的培训方式，全力打造复合性稽核人才。一是定期实行稽核学习例会，制定并实施了每周的学习安排。二是主动选派稽核员参与市联社举办的各类培训。今年6月、8月中旬，组织全辖稽核员系统的学习了网络学问，并参与了市联社举办的稽核员培训。三是加大稽核工作的阅历沟通。充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核阅历沟通，取长补短，不断更新学问层面，充溢学问内容，填补学问空白。 （三）重“履职”，化“风险”，严格稽核员的履职监督、考核 为防范稽核员工作“不履职”的行为，联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核方法，加大了对不履职行为的惩处。实行工效挂钩的方式，每月扣保证金200元，按季考核，年末兑现
4、，实现了对稽核员履职的有效监督。同时为进一步落实履职责任，主动推行了稽核员“人盯社”的a、b 角管理模式，做到了任务明确，措施到位、责任清晰。 二、树立“规范”思维，扎实开展整社工作 三、严格“风险”管理，加大重点项目稽核 四、强化“审慎”经营，规范日常业务操作 五、突出“问责”主题，强化法人履职监督 根据市联社“管法人、管风险”的精神，区联社稽核科以“问责”为主题，严格实施了对信用社法人代表的履职审计。今年5月，为主动协作联社的“双改”工作，联社稽核科组织稽核员对上届10个信用社法人履职状况进行了仔细的审计，综合、客观地对上届法人的履职状况进行了公正的评价，对存在的问题刚好落实了责任，化解了
5、风险，对履职中存在的不足刚好与他们交换了看法，取得了较好的效果。据统计，今年，稽核科先后对法人履职审计11人次，离职审计1人次。 六、恪守“廉洁”操守，抓好纪检监察工作 2022年 村信用联社监察工作本着“依法治社，严格管理”的工作原则，坚持“反腐倡廉、防范风险、严格管理、稳步发展”的工作方针，以抓职工思想教化为龙头，仔细开展廉政建设，肃穆职业纪律，订正不正之风，惩治违规行为等各方面工作，取得了肯定的成果。 （一）抓教化，促思想，纯净队伍思想，提高队伍素养。“三个代表”，“十六大精神”是近年来党在新时期的重要思想。为努力实践“三个代表”，仔细贯彻“十六大精神”，今年，区联社结合辖区农村信用社的
6、实际状况，提出了“先树思想后树人”的指导思想。今年3月、8月，联社先后多次组织干部职工系统学习了“党风廉政建设”，“内限制度”等重要内容，激励、提倡广阔干部职工就党在新时期的重要思想和农村信用社内限制度建设及经营发展等方面进行了主动广泛的探讨。全面提高了信合干部职工的思想素养，纯净了员工队伍。 （二）抓廉政，促反腐，优化行业风气，营造健康环境。农村信用社是一个管钱、用钱的经营货币的特别企业，“防腐拒变”是农村信用社监察工作的重点。今年以来， 区农村信用联社为抓廉政，促反腐，优化行业风气，营造健康环境实行了主动的措施。一是严格党风廉政建设“一把手”工程建设。联社党组成员在工作中领先垂犯、身先士卒
7、、严于律己，严格执行廉政准则的若干规定，仔细填写廉情日记，扎实开展述廉活动，在员工队伍中起到了很好的模范带头作用。二是严格廉洁自律责任管理。把廉洁自律责任层层分解落实，督促执行严格的监督考核。三是主动开展廉政教化。为刚好驾驭员工队伍思想，提高反腐抗变的防范实力，联社在11月中旬组织辖区农村信用社重要岗位人员就当前农村信用社反腐工作所面临的新形势、新问题进行了专题探讨、探讨，并主动接受了部分有利于农村信用社发展的好的建议，促进了全区农村信用社反腐工作的全面发展与加强。 （三）抓民主，促监督，提倡民主管理，严格信访制度。民主管理是农村信用社在新时期优化管理必经之路。为加强 区农村信用社民主管理，提
8、倡“爱社如爱家”，“以社为家”的管理风气，联社支部主动组织召开党员干部民主生活会，领导班子民主生活会，理监事会，社员代表大会，以及述廉评议活动，把农村信用社发展的大政方针交由集体探讨确定，避开了“家长制”作风的发生。信访制度是民主管理的重要内容，在区联社党组的领导下，联社监察干部很好地坚持了信访必查制度，本着“客观公正、实事求是”的原则，对本部门的信访事务及上级部门转发的信访事务进行了主动、肃穆的查处。据统计，今年区联社监察部门信访事务收件数为3件，处理3件。为惩治违规经营行为，防范案件、事故发生，今年，联社监察干部主动帮助、监督稽核、人事部门对辖区农村信用社违规经营行为进行了主动查处，有效的
9、遏制了重、大要案的发生。 2022年区农村信用联社稽核监察工作虽然取得了以上的成果，但仍旧存在一些不足。主要表现在部分干部职工对稽核的相识不够，理解不够，对稽核工作存在抵触心情，稽核监管环境还有待于进一步改善；稽核工作的深度，稽核员的履职行为及实力还有待于提高；业务发展的审慎性、合法性、规范性不够。 2022年工作支配： 一、稽核工作支配： （一）组织整社专项工作组安排完成对农村信用社、农村信用社的清理、整顿工作，规范信用社的各项经营活动。2022年2月至8月，对 农村信用社进行清理整顿；2022年9月至11月，对 农村信用社进行清理整顿； （二）针对农村信用社经营中存在的问题，有安排地开展5
10、-6项专项稽核，规范农村信用社经营管理，查堵经营漏洞。进一步完善对大额贷款，大额财务费用的监管，特殊是在大额财务费用的监督上，要求各科、室、部、信用社必需建立完善大额费用开支台帐。 （三）严格实施“人盯社”的稽核模式，试行按月覆盖的序时稽核管理，同时加强对片区稽核员稽核工作的再稽核，督促稽核员仔细履职，加大对稽核员的考核力度。 （四）加强稽核员的素养培训与队伍建设，提倡稽核行业阅历沟通，激励开展稽核理论研讨。 （五）完成领导交办的其他任务。 二、监察工作 （一）仔细开展党风廉政建设，接着推行订正行业不正之风的活动。 （二）加强对党员干部，特殊是党员领导干部的思想教化工作，严格对重要岗位人员思想、行为状态的监测和监督，防范内部案件的发 生。 （三）加大信访事务的督办和查处工作，协调、督促有关部门严格对违法、违规、违制行为的查处，确保处理的公正性。 （四）完成领导交办的其他任务。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页