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1、20XX办公室年终工作总结4篇20XX办公室年终工作总结4篇 本文关键词：工作总结，年终，办公室，XX20XX办公室年终工作总结4篇 本文简介：20XX办公室年终工作总结4篇过去的一年里，在公司领导和同事们的关切支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作安排汇报如下：一、主要工作状况(一)一心一意做好行20XX办公室年终工作总结4篇 本文内容：20XX办公室年终工作总结4篇过去的一年里，在公司领导和同事们的关切支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、
2、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作安排汇报如下：一、主要工作状况(一)一心一意做好行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐
3、等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整齐、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名静默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走oa申请程序，限制办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依
4、靠于办公室全部成员的耐性坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。(二)细心做好印章、证照管理工作，提高公章运用的肃穆性和规范性。办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的运用和登记，严格审核每一个须要盖章的合同、协议，确保公章运用的肃穆性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请运用，每次运用公章需根据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况出现，确保公章运用的规范性和肃穆性。二是做好公司各类证照的日常运用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常须要运用时，根据申请领用登记程序管理
5、，驾驭证照运用动向，确保证照运用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文和内容的审核把关，最大限度避开公司合同在文方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、仔细、精益求精地工作看法，确保每份涉及公章运用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最终一道关。(三)细心组织协调，统筹支配各项集体活动。过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注意与各部门的细心协作协作。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参加人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆服务等状况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公
6、司全体工作人员进行全面体检，让员工驾驭自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝合力，以更好地投入惊慌工作，为公司创建价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先打算签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不简单，想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作，虽取得了一些成果，但同样存在尚待改进之处：(一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还须要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。(二
7、)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细微环节方面简单出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有肯定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。三、的工作安排是公司接着开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务和保障实力，助力公司发展。详细工作安排如下：(一)加强沟通，做好领导的助
8、手。精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展状况，并将信息刚好整理反馈给公司领导，有效帮助上级开展工作，真正做好领导的助手。(二)强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员素养及责随意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。行政办公室工作总结行政办公室工作总结。二是实现单一服务向全面服务转变。办
9、公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，供应全过程的主动服务。(三)响应节能减排，做好日常管理。主动响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆运用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理限制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节约开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。创卫办公室年终工作总结2022办公室年终工作总结
10、（2）|今年以来,在建设局党委的正确领导下,在县创卫办公室的主动指导下,我们办公室全体人员以党的十六届五中,六中全会和十七大精神为指针,仔细学习科学发展观,以创建国家卫生县城为目标,团结一样,开拓创新,扎实工作,使我局的城市管理,卫生县城创建,城市防汛等工作取得了新的发展和突破,为我局的全面工作成功完成起到了重要作用.回顾一年来的工作,我们的详细做法是:一.加强学习不放松,全力提高办公室人员的政治和业务素养.我们办公室共有六名人员,有四名同志都是年初才从局系统借调到局机关的新同志.虽然大家在原单位都从事过多年的城市管理工作,但同机关的工作相比,在相识上,观念上都存在着肤浅,狭隘的成分.为了能尽
11、快适应机关工作,我们刚好组织全体人员,仔细学习党的方针政策,学习城市管理有关法律法规,学习局机关各项规章制度,学习卫生县城创建工作的基本学问和要求.结合当前创建工作须要,把学习任务融人到详细工作中去,努力使大家迎头赶上机关综合管理工作对个人实力和理论水平的须要.同时加强对党风廉正建设工作的学习,清正廉洁,不谋私利,主动响应局党委的号召,争做一个务实高效的机关工作人员,形成一个团结奋进的工作集体.二.围绕工作不放松,努力完成年度创卫目标任务.县创卫办公室XX年年目标任务下达后,我们紧紧围绕下达的12个大项任务,主动进行分解落实.局党委刚好召开了全年创卫工作动员大会,对系统工作进行了支配,动员和部
12、署.办公室针对系统各单位不同的创卫任务状况,进行仔细分析,确定专人负责督办,指导.在工作中共同出办法,想措施,共同上门做工作.保证了创卫工作事事有人管,件件有落实.在大家的共同努力下,今年的城市管理工作,创卫工作,城市防汛工作都有了新的突破.1.市容环境卫生管理方面,修理原有公厕三座,新建成公厕两座,在建公厕一座.建设公厕的新思路已经形成.坚持对城区14条42万平方米道路实行“两扫全保洁,一日两洒水“工作制度,加强对城区130个单位,150栋家属楼,沿街1400多个门店垃圾统管工作,全年清运垃圾2.6万吨.新购垃圾收集车一台,垃圾桶30个,定时定点收集垃圾,极大的改善了城市环境.2.市容综合执
13、法管理方面,对原来城区设置6处临时公路市场进行了清理,先后订正违章占道,出店营业,违章拉运等不规范行为8600多起,取缔流淌摊点830个,扣押物品3500点,实现罚没收入5.6万元,同时开展了多次以整治城市“五乱“为重点的市容整治活动,受到了良好效果.对城区门店招牌进行了规范管理.共规范店牌1560块,拆除不符合要求的店牌840块.坚持对城区野广告的清理工作不放松,为市民创建一个和谐舒适的生活环境.3.市政基础设施维护方面,分别投资3.5万,4.7万,1.2万,6.1万,0.6万元,对城区道路,绿化,排水,道路照明,防汛设施进行了有效维护,保证设施正常运行.特殊是朝阳路泻洪渠的建成,从根本上解
14、决了三民路,天柱路等处排洪问题,广阔市民拍手称快,反响剧烈.4.刚好督促管理北环路绿化工作,对该路段的绿化管理进行了有效分解,责任单位都落实了管理制度,管理人员,管理措施,并能做到刚好管理,收到了良好效果.5.加强城市防汛管理工作,对四镇尤其是城区的防汛工作作到早支配,早检查.在今年8.8特大暴雨发生时,帮助局领导坚决处置,办公室人员同系统防洪抢险分队同志一道,为了广阔人民群众的生命财产不受损失,置个人危急于不顾,奋勇抢险,为局系统赢得了荣誉.受到了市民群众的赞誉.6.坚持亲密联系基层工作,做到常常深化工作,不盲目指导工作.办公室全体同志能够坚持每天上街,例行检查.特殊是在市容管理工作中,几乎
15、每天跟基层同志共同出勤,发觉问题,刚好解决.三.仔细探讨创卫工作中的新问题,难点问题,围绕突破做*.从全年的工作来看,可以用一句话来概括,那就是“纵向比较有成果,横向比较有差距“.今年在局领导的带领下,我们对周遍县的创卫及城市管理工作也进行了学习,从中看到了我们工作中的很多不足之处.通过比较,进一步提高了相识,明确了工作的方向和明白.在新的一年里,我们应当从以下几个方面抓起:1.明确职责,划清责任,落实到位.我们涉城管理有多个单位,大的职责是清晰的,但个别小的方面存在着交叉管理,职能不清的冲突.有个别单位,仅仅讲求收费等经济工作,遇到工作推委扯皮的事情时有发生.另外就是管理层次多,管理效益低,
16、运转不正常.比如道路上砖头,瓦块等障碍物的清理,各单位好像都有清理责任,但好像都关系不大,没有人情愿干.但说到年底街道收费问题,有人人热心,个个情愿上手.此类问题相当多.2.精细化管理的落实问题.局领导针对市容,市政管理粗放问题,在学习外县先进阅历基础上,提出了我们城市管理精细化问题.各单位都上报了落实方案,但实际落实效果比较差.就户外广告管理来说,一没有设置规划,二没有管理方法.管到什么程度为好,心里没有底子.唯有一个收费的热忱.再拿清淤来说,什么时间清,清什么地方,清到什么程度,清的时候应当留意什么?没有人留意,只有一个概念.3.局及联系办公室对联系单位的督促检查问题.有些工作,按职责办公
17、室不能做,也做不了.支配下去,就泥牛入海,没有踪影.还不能多问,问多了人不爱.认为指手画脚.管理体制上的问题干脆阻碍了工作效率的提升.针对以上问题,办公室打算那出一个理顺管理职责,落实责任,加强监督检查的看法,期望在今年的工作中有大的改观,为各项目标任务的完成大好基础.县委办公室年终工作总结sub-info“id=“sub3“2022办公室年终工作总结（3）|中共*县委办公室XX年工作总结XX年，县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下，仔细贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神，根据“践行三个代表，建设三型机关，推动三个服务”的指导思想，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的
18、发展大局，努力增加主动性和创建性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三个文明建设作出了主动贡献。一、谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设,整体形象全面提升为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应实行党的xx大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推动管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设接着加强，整体形象全面提升。1、思路接着创新。根据“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路（“123441”思路：实践一个理念、达到两条标
19、准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍）。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时，非常注意抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格根据党建和精神文明建设考核的若干规定，仔细做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥当处理好了重点和一般，特别与一般的关系。接着坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作渐渐步入了科学化
20、、系统化、有序运转的轨道。3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力气和整体工作实力相对稳定的前提下，主动推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度，特殊注意对年轻干部的培育和运用。提倡人性化管理，用人与育人相结合，管理与关切相结合，努力创建敏捷的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育，整个办公室初步形成了“分扛一面旗，合作争第一”的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。主动支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异样惊慌和工作相当繁重的状况
21、下，仍挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参与有利于提高业务实力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创建性进一步增加。4、作风明显转变。巩固和发展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推动服务用语的规范化，切实改进了服务看法，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人”的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员看法不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务看法得到了乡镇
22、、部门和人民群众的认可。二、着眼高标准定位，注意结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合服务水平显著提高进一步深化对县委办公室在新形势下特别作用的相识，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，主动探究为县委供应优质高效综合服务的新途径，努力推动由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来，办公室自觉实践“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。1、注意质量，讲求效果，办文办会严把关。狠抓公文规范处理。仔细贯彻中心和省委的公文处理条例和
23、方法，结合实际进一步规范了公文处理秩序。坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关，确保办文质量，基本达到了公文制作、规范、传阅精确、刚好、保密、不出差错的标准。全年审核处理各类来文480余件，起草县委领导代表县委的各类讲话稿101余篇。加强文书档案管理工作，尝试文件资料的微机化管理，按档案管理新规则刚好完成了上年度各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作，确保了档案平安。切实提高办会水平。仔细做好会前、会中、会后各个环节的连接，将“周密严谨，细致仔细”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。一年来，没有发生因会议打算不力而影响会议召开质量的状况，办会水平得到广泛的确定和认可。2、亲密联系，加强沟通，综合协调
24、关系顺。强化综合协调职能，全力理顺各种关系。在尽职尽责，不越权越位的前提下，加大协调工作力度。非常注意发挥县委办公室的桥梁纽带作用。加强了同市委办公室的工作业务联系。常常向市委办公室汇报工作，反映问题和建议，主动询问和了解市委、市委办公室的工作重点和工作动向，全力为县委供应超前的服务。亲密了同全县党政办公室系统的纵向联系。今年初，组织召开了全县近几年来党政办公室系统工作会议，对乡镇和县级部门办公室工作人员进行了业务培训，并组织实施了“好公文”评比活动，进一步亲密了县委办公室和全县党政办公室的联系，提高了全县党政办公室系统服务全县经济社会的水平。接着坚持“四办主任”联席会议制度，加强对重要活动和
25、工作的会商与联络，综合协调作用进一步发挥。3、紧贴决策，拓宽渠道，信息编报重质量。紧贴县委的中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，关注社会反映的热点、难点和焦点，刚好、精确、全面地收集、选编各类信息，主动向市委反馈文件、会议、决策的实施状况和全县经济社会的发展状况。大力推动信息工作制度化和规范化，建立和完善了信息考核、信息通报、信息例会、信息联系、信息奖惩等制度，信息工作质量进一步提高。坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息“一支笔审签”、“同口径”报送的原则，进一步规范了信息上报程序。全年累计上报市委办公室和省委办公厅各类信息5000余条，比去年净增近XX条，报送条数和采纳条数位居全市区县前列。不
26、断提高自办刊物pppp的质量，全年共编发28期，信息参考作用日益明显。4、突出重点，改进方法，督查督办力度大。根据省委aaaa书记关于“工作力度更大一点”的指示精神，切实加强和改进督查工作。一是树立督查工作的权威性。县委领导多次过问督查工作，对督查工作提要求、作指示、下任务、亲自抓。二是注意督查工作的常常性。明确一位办公室副主任特地负责督查工作，健全了机构，落实了人员，制定了方法。常常深化乡镇、部门就上级和县委重要会议、文件精神的实行状况进行督促检查，并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题刚好反馈。三是突出督查工作的针对性。依据领导同志的批示要求和查办内容，坚持明查与暗访相结合，进一步
27、加大领导批、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报，件件有着落，事事有回音。督查督办为同级党委服务的胜利做法作为阅历在全市沟通。一年来，共督查督办事关全局、政策性强、影响面广的事项101余件（次），报送督查专报34期，大力推动了各项工作的落实。5、牢记宗旨，迎难而上，排忧解难保稳定。牢记为人民服务的宗旨不动摇，坚持群众利益无小事的工作准则，全力为党委政府分忧，仔细为人民群众解愁。主动做好信访源头工作，加强对冲突纠纷的排查调处，最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。加大对热点难点问题的协调处理力度。改进工作方法，转变工作作风，会同有关部门深化基层，变“上访”为“下访”，就地
28、解决详细问题。对“重复上访”实行了“治病制”方法，对反映出的问题由涉及部门的人员“会诊、处方、对症下药治疗”，最终实行亲友护理，有效限制和削减了重复访、集体访和越级访。仔细办理党政领导批示的信访案件，搞好协调和督办，办案质量和效率进一步提高。一年来，共受理群众来信来访p件（次），其中集访y批次f人，上级和领导交办件k件，办结率达101%。6、运转高效，保障有力，后勤管理服务优。本着“保证重点，兼顾一般”的原则，统筹兼顾，合理运用人才物，确保了机关工作的高效运转。根据“热忱、周到、勤俭、得体”的要求，切实做好每一次接待工作，做到了高标准而不落俗套，严要求而不守教条。加强车辆和机关行政事务管理，保
29、证了县委领导平安用车，营造了舒心的办公环境。坚持重大财务支出集体审定制度，合理调度资金，确保了机关正常财务支出。仔细落实退休干部“两个待遇”，定期不定期地组织老同志学习和参与有益身心健康的文体活动，退管服务工作进一步加强。加强了办公区域、生活住宅区重要平安设施的检查，杜绝了平安事故的发生。7、着眼全局，整体推动，各个部门勇争先。归并重组后的县委办公室，有挂牌和归口管理的单位6个，经过两年多的磨合和适应，团结意识、大局意识、整体意识明显增加，呈现出崭新的工作面貌。挂牌内设各单位自加压力，通力合作，各项工作又有新进展。政研室围绕中心出谋划策，强化“三抓”勤于调研。坚固树立“围绕中心搞调研，服务决策
30、谋大事”的思想，创新思路，强化“三抓”，“智囊”、“参谋”有所体现，“以文辅政”充分发挥。一是抓“新”，大调研格局初步形成。尝试建立了调研课题组，推行特约调研员工作制度。从全县选聘了26名年纪较轻、学问文化水平较高、业务实力较强的同志建立党建、工业、农业、旅游城市经济四个课题组，扩大了视野，充溢了力气。接着坚持和完善县级领导干部重点调研课题责任制，并注意把调研课题的主题和领导分管的相关工作紧密结合起来，突出了调研工作的针对性。大调研带来大收获，全年副科级以上领导干部共撰写调研*145篇，被省市刊物采纳达40篇（不完全统计），撰写数、采纳数明显多于往年，*质量进一步提高。二是抓“大”，紧扣党委的
31、工作中心。紧紧围绕党委的中心工作，依据每个时期的工作重点，对重大经济发展问题，进行深化细致的调查探讨，刚好向党委供应有内容、有分析、有建议、有重要参考价值的调查报告，为党委议大事、定大局、办大事提前谋划，超前服务。先后进行了非公有制经济党组织建设、教化资源的综合利用、生猪产业化发展等一系列重大课题的调查探讨工作探讨工作，为党委对重大问题的决策供应了重要的参考。三是抓“转”，促进“以文辅政”。在抓好“大”的基础上，重点作好课题向成果转化的*，调研作用得到最大发挥。关于教化资源整合、非公有制党建、生猪产业化发展的调研报告最终促成了合并“四校”（党校、行政校、进修校、农广校）确定的产生和关于加强企业
32、党的建设工作的看法、关于进一步加快我县猪业产业化发展的看法的形成。仔细搞好政务服务工作，全年编印调研参考73期，“以文辅政”作用得以充分发挥。农办突出特色理清思路，关注“三农”服务发展。突出全面建设小康社会的工作中心，锁定建设特色农业县的发展目标，围绕县十一次党代会确立的特色农业县的总体框架，就牧、菌、桂、烟、茧、茶等几大主导产业和农业产业结构调整进行了深化调研，为进一步摸清全县农情做了大量基础性工作。仔细宣扬贯彻党在农村的各项方针、政策，主动组织协调有关部门制定发展规划，落实工作措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推动。关注“三农”，特殊是在助农增收、加强农夫负担监管、搞好农业产业化经营
33、等方面，协同协作有关部门做了大量扎实而富有成效的工作，保持了农村稳定，服务了经济发展。保密办狠抓宣扬注意防范，加强管理确保平安。接着深化实行中共中心关于加强新形势下保密工作的确定，实行一切手段、利用多种形式切实加强对保密法、保密法实施方法等相关法律法规的宣扬力度，全县各级各部门保密意识进一步增加。加大了对涉密网络的管理和检查力度，健全和落实了保密管理责任制，仔细做好了高考、中考等重大活动的保密工作，确保了国家隐私的平安。保密工作的胜利阅历发挥群体保密优势，为县域经济服务被省保密局作为阅历在全省推广。机要局紧跟形势增加措施，搞好管护畅通网络。紧跟计算机网络发展的新形势，添置设备，充溢人员，优化全
34、县党政网络结构，建立了乡镇、部门主页，开通了局部党政网宽带业务，上网速度明显提高，公文网上交换全面实现，网上办公成为可能。高度重视党政网络的管理维护工作，克服人手紧、资金缺等诸多困难和不利因素，主动发挥主观能动性，全力为全县党政网用户搞好服务，保证了党政网络的全程畅通，基本达到了保密、优质、高速、无事故的要求。加强机要密码工作，充分发挥密码通讯的主渠道作用，保证了中心、省、市重大决策和重要工作部署的快速实行。台办高举旗帜加强宣扬，亲密联系增进了解。高举“一国两制”和平统一的大旗，仔细实行中心、省、市对台工作会议精神，适时把最新对台精神传递给台胞台属。进一步亲密同台胞台属的联系。进行了涉台婚姻的
35、调查，坚持了非典期间的“零报告”，开展了台胞台属座谈会和春节慰问走访活动，帮助协调和落实了有关台胞台属享有的实惠政策，台办正逐步成为“台胞台属之家”，重要作用日益发挥。党史办收集资料总结阅历，编书撰史完善档案。进行了党史大事记资料的征编工作，初步形成了2万余的大事记初稿，为中国共产党gg革命史一书的编写做好了前期的资料打算。协作做好了续修gg志的资料收集整理工作。开展了革命老区的申报工作。大量翔实完备的老区申报资料已打算完毕，填补了gg没有革命老区系统史料的空白。三、支持联系镇工作，参加社会化活动，努力实现机关乡镇互动，单位社区相融，精神文明建设和爱国卫生工作接着加强大力支持联系镇tt镇工作。
36、多次深化该镇出思路、想方法，商发展。多方协调为其争取资金、项目，刚好帮助解决实际困难和问题，促进了该镇各项工作的顺当开展。在“三村建设”工作中，会同有关部门为cc村捐助了彩电、vcd等文化设备，丰富了村级阵地建设内容。在教化扶贫活动中，与3名得才兼备的贫困学生接成扶贫助学对子，办公室干部职工共同捐款为其解决全部学杂费开支，今年第一次就捐款vv余元。注意参加社会化活动，主动支持社区工作。主动协作社区开展好了卫生创评、依法治理、安排生育、文化体育等活动，树立了同等型、开放型机关的新形象。毫不放松地把加强精神文明建设作为办公室自身建设的重要内容，一抓究竟，务求实效。一年来，办公室以“三讲一树”、“爱
37、国卫生月”、“抗非典”、“节日庆典”等活动为载体，大力加强精神文明建设和爱国卫生工作，通过机关全体职工的共同努力，省级卫生先进单位复查合格，机关的文明平安卫生程度进一步提高。XX年县委办公室工作虽有新的起色和亮点，但距新形势下办公室工作的新要求还存有相当差距。在新的一年里，县委办公室将以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，进一步创新工作方法，主动推动服务方式的根本转变，全力为全县经济社会的发展供应更加优质的综合服务。企业公司综合办公室年终工作总结sub-info“id=“sub4“2022办公室年终工作总结（4）|转瞬间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我
38、们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用!在XX年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关切帮助和详细指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是
39、对办公室人员素养的基本要求。依据办公室实际状况，重点抓了两个方面的教化引导工作。1、强化奉献精神教化。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦心情。针对这一状况，我们通过随机教化与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起熬炼和考验，耐得住辛苦、清贫和孤独，在艰苦的磨练中充溢自身，完善自我。通过教化引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：是提高了政治素养，做到了在政治上与党中心保持一样不动摇;是提高了工作素养，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起
40、，有效的开展工作;是提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛的精力和斗志;是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解状况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为习以为常。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、主动工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力气。点击查看全部浙江地区最新发布的热门职位信息2、要大兴学习之风，不断引
41、导和激励办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习，拓宽学问领域，更新学问结构，提高学问水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中吸取丰富的学问和养分。同时，还留意组织工作人员加强基本技能的培育和熬炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;二、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们须要不断探究和驾驭的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位，而且更主要的应当进一步探讨如何把以民为主
42、这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和协助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加注意深化体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种相识，我们在工作中坚持做到了四个增加：1、在调查探讨上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的实行，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等机会，驾驭第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响
43、工作进展，群众关切关注的深层次问题，不断的开展专题调查探讨，做到了既提出问题，又探讨解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展状况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成果突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告，刚好为领导供应决策参考。2、坚持为领导服务与主动主动关注基层和机关建设的辩证统一，增加工作的创建性。领导决策和推动工作开展的过程，事实上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关切的热门话题，有见解
44、的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工须要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。3、在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们相识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、创建性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导
45、，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。今年以来，我们主动主动的捕获行业发展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，刚好在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的实行，强化了决策督查工
46、作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的实行;加紧档案资料的整理工作，严格根据省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，主动引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期打算和自查工作，打算申报升级申请。依据省局修志的有关要求，刚好下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点
47、问题，加强了专项督办工作。特殊是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门主动参加督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;以发觉和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志刚好深化到机关科室和基层了解状况，发觉问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。三、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。假如没有规
48、范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教化，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。1、规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了具体的规定。在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、
49、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范，传递快速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。2、规范办公室工作的基本要求。做到“懂规则”。通过学习教化，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规则;3、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人