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1、 2023年园林局纪检监察工作总结及2023年工作安排园林局个人工作总结 2023年我局纪检监察工作在区纪委、局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，围绕城区园林中心工作，仔细根据省纪委九届八次全会、市纪委九届九次全会和区委十届九次全会的部署，强化教育，注意预防，完善制度，加强监视，为实现我区园林工作又好又快的进展供应有力的保证。现将今年以来主要工作总结如下： 一、进一步落实党风廉政责任制 局党组仔细学习贯彻区委、区纪委对今年党风廉政建立工作的部署，针对去年考核中存在的薄弱环节，进一步讨论制定了XX区园林局关于2023年党风廉政建立和反腐倡廉工作实施意见，同时建立反腐倡廉
2、的工作台账，明确了局机关和局系统党风廉政工作的总体思路及工作任务，对2023年我局党风廉政工作进展了再部署、再落实。局领导和各基层、科室负责人根据责任与权力相对应的原则，把党风廉政建立任务更好地融入园林各项工作，确保主要领导抓总、分管领导抓块、职能部门包项、纪检部门协调的工作责任原则，形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”、“层层抓落实”的工作局面。针对我局建立工程多的特点，要求每个工程合同签订前必签廉政责任书，确保廉政责任落到实处。同时充分发挥纪检监察工作职能，局纪检组常常了解把握廉洁自律方面的新状况，给领导当好参谋助手，为全局工作上台阶起到保驾护航作用。
3、二、注意关口前移，加强对党员干部的教育监视 反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建立的一项重要的根底性工作。针对去年我局廉政宣传教育薄弱、形式单一，今年我局加大宣传教育力度，坚持“反腐钟”常敲，“倡廉雨”常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增加广阔干部特殊是领导干部廉洁从政和承受监视的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。 （一）开展学习李林森同志的主题教育活动。 根据区委组织部关于组织广阔党员干部通过远程教育网络收看学习李林森同志先进事迹的通知要求，组织全体党员干部通过远程教育网络收看了李林森同志先进事迹专题节目，并结合各自的实际状况进展了学习心得争
4、论，同时各支部书记撰写学习李林森同志先进事迹心得体会,进展学习沟通。 （二）加强党纪条规教育，做到廉洁自律。 以党性、党风、党纪教育为重点，加强党员领导干部的抱负信念教育和廉洁从政教育。仔细组织党员干部学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例、中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的通知、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、XX区领导干部廉政自律手册以及关于转发中共福州市纪委办公厅印发关于党员干部参加违法建立行为的处理意见（鼓纪20236号），突出教育重点，真正做到常常抓、反复抓，要求深入学习领悟，提高思想熟悉，使
5、广阔党员干部明确行为标准，打牢廉政思想根底，做到廉洁自律。 （三）开展学习廉政准则，标准从政行为。 一是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册、廉政准则学习问答、党政领导干部问责暂行规定，组织党员干部重点学习廉政准则和中心、省、市、区领导关于廉政建立方面的讲话，进一步深化熟悉，深刻领悟主题教育活动的精神实质和内容要求，坚决抱负信念，防微杜渐。二是组织党员观看廉政准则辅导报告录相，增加自律意识，筑牢思想防线。三是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素养和党风廉政建立水平。四是组织局班子成员，开展科级干部廉政准则测试，稳固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩，考试平均成绩达99分以上
6、。 （四）切实加强节假日廉政教育 元旦、春节后局党组准时召开了领导干部会议，传达省、市、区纪委关于加强元旦春节领导干部廉洁自律工作的有关通知精神，要求领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定，切实加强元旦、春节期间党风廉政建立，以实际行动树立良好形象。 （五）深入开展廉政文化建立，为反腐倡廉建立供应文化支撑。 我局以廉政文化建立为切入点和着力点，从自身实际动身，结合园林行业特点，积极响应市园林局廉政文化进机关、进单位、进公园、进景区等“四进”活动的号召，围绕“教育倡廉、活动导廉、读书思廉、制度保廉”扎实开展廉政文化。 “以教育倡廉”，通过廉政教育使党员干部自警自励，抗的住诱惑、守得住小节，不断增加廉
7、政文化建立的主导性。“以活动导廉”，利用机关、公园、景区等各种文化资源，开展多种喜闻乐见的活动，使廉政文化建立与促进机关、公园、景区自身进展相结合，与构建和谐景区相结合，不断增加廉政文化建立的针对性。“以读书思廉”，通过召开各种读书心得沟通会、学习会、座谈会等，加强对对开展廉政文化建立的理性思索，不断增加廉政文化建立的渗透性。“以制度保廉”，通过健全完善各项廉政标准制度和局制定的各项“阳光作业”规定，进一步加强对权力的监视制约，不断增加廉政文化建立的有效性。 三、贯彻落实区纪委十届九次全会会议精神 区纪委十届九次次全会召开后,我局即召开局机关全部工作人员，以及金牛山公园、温泉公园、区园林所、区
8、乌山所、绿化工程处、财务及工程建立人员等单位和科室负责人学习部署会议。会上快速传达会议精神，并提出贯彻意见：一是统一思想、调高熟悉、切实增加抓好党风廉政建立的责任感和紧迫感。二是坚持标本兼治、惩防并举，全面推动反腐倡廉建立。领导干部、财务和工程建立负责人要带头执行党员干部廉洁从政各项规定，严格要求自己，树立正确的权力观、自觉承受监视，时刻做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎初、慎终，常常保持清政廉洁的作风。三是连续完善和标准权力运行机制，用制度标准从政行为，真正形成按制度办事，对涉及人、财、物等重大决策，都要经过集体讨论打算。 四、仔细开展“机关作风督查月”活动 为切实提高机关效能建立水平，我局仔细
9、贯彻鼓效办关于开展2023年“机关作风督查月活动”的通知（202312号）的精神，加强机关效能建立，细心落实，对比有关督查内容，要求全体机关干部职工根据为民、务实、清廉的要求，自觉围绕自身工作、上下班、效劳态度、工作效率、廉洁自律、政务、党务公开等状况方面开展自查自纠，开展了机关作风建立整顿自查自纠，仔细查找存在的问题，针对存在的问题，局领导特地召开全体机关工作人员会议，要求切实加以整改，并长期坚持，不断改良机关工作人员的行为标准： 一是加强组织宣传教育，不断强调效能工作的重要性，催促做好自查自纠工作。二是连续完善各个科室工作内容周报制度，切实提高各部门的工作主动性和实效性。三是从机关根本工作
10、职能和详细业务事项动身，落实我局岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、否认报备制、效能考评制以及内部治理制度，在园林工作中坚持依法行政、强化行政治理，稳固创立区“优质效劳窗口”单位成效。四是加强勤政建立，仔细落实行政效能各项规章制度，对“四牌”进展更新，要求全局机关干部职工仔细遵守，同时加强上班考勤制度。五是聘请效能工作监视员，对我局工作进展监视。六是保证对群众来访以及“12345”投诉件的准时针对性的处理，做到事事有回音，件件有落实。 五、充分发挥监视职能，深入开展专项治理工作 （一）重点工程建立工程专项治理 近年来我局担当的重点建立工程任务较多，为加强对局机关和下属单位建立工程的监视检查，局
11、党组讨论打算增加一名纪检监察员。同时局纪检组充分发挥职能作用，为各项工程建立的顺当实施保驾护航，加强对这些工程建立工程决策、工程招投标、工程实施和质量治理、物资选购、资金治理使用、资金专款专用和公开透亮的监视检查，确保各项工作根据有关规定执行。 一是连续做好工程建立领域突出问题专项治理各阶段对比市、区有关工作要求，对08年以来我局担当的50多个工程工程逐个逐项开展自查，梳理存在问题，制定整改措施，仔细落实整改。二是针对近年来我局工程建立任务多，涉及苗木选购、工程招标、经营场地出租等经济活动增多，为确保这些工作过程中不出问题，我局相继着手讨论制定了关于进一步标准“阳光工程”建立治理的规定、基建工
12、程确定预选施工单位阳光工作流程、绿化苗木选购阳光运作流程、工程建立工程负责人廉政承诺制度等一系列规章制度，同时，组织工程建立相关人员学习上级有关各项工程建立规章制度，进一步提高对工程建立根本运作程序的认知，标准工程建立程序，确保各项工作根据程序运作。三是健全财务治理制度，连续稳固“小金库”专项治理工作成果。严格执行财经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强资金治理，健全治理制度，堵塞治理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。四是加强预防工作的制度化、标准化建立。加强制度监视，防止滥用权力，特殊是用人权、财务权和工程权，把好简单产生腐败的各个关口； 实行标准化治理，做到有章可循
13、，照章办事。五是大力推行阳光工程。在人事聘用、工程建立、绿化苗木选购等方面都依照有关规定实行“阳光作业”。同时，对详细工作中遇到的问题，做到准时上报请示，准时反应，确保区委、区政府的决策得到贯彻落实。 （二）公务用车专项治理 深入开展公务车专项治理工作，根据关于开展党政机关公务车辆用车问题专项治理工作的实施方案，成立局机关公务用车专项治理领导小组，党组书记、局长董健任组长，将公务用车专项治理作为惩治和预防腐败体系建立、落实党风廉政建立责任制的内容，深入发动部署，在园林系统开展公务用车专项治理整治。在日常用车中严格对比公务用车治理的若干规定执行，对车辆集中治理和调度使用，严格实行派车制。严禁违规
14、使用公车。 六、持续推动园林系统民主评议政风行风工作 作为2023年XX区“优质效劳窗口单位”，我局在总结历年来民主评议政风行风工作成果和阅历的根底上，仔细贯彻区纠风办2023年XX区民主评议政风行风工作实施意见（鼓政纠20239号）的文件精神和工作要求，准时调整纠风工作领导小组，制定详实工作实施方案，深入宣传发动，仔细组织实施，围绕行评重点，扎实开展各项本职工作； 聘请监视员，开展自查自纠工作，主动承受各方监视；同时完善机关效能制度建立，建立健全内部绩效治理考核制度及符合我局实际的惩治和预防腐败体系，努力构建行评长效工作机制。 七、推动党务公开工作 一是在局宣传栏和政务网上开拓党务公开专栏，
15、做到常规性工作每季度公开一次，阶段性工作任务完成后即公开，临时性工作随时公开； 二是健全党务公开制度，即重大事项征求意见制度、党务公开督查落实制度、党务公开意见收集反应制度、党务公开责任追究制度；三是落实责任制，党组书记作为第一责任人，对党务公开内容进展审核把关，同时指定专人负责党务公开资料的收集、归档和张贴。通过健全党务公开工作，进一步标准了园林系统党务公开的内容、形式、程序和时限，促进我局党务公开工作的常态化、制度化。 八、存在的主要问题及缘由 虽然我局在党风廉政建立中取得一些成绩，但仍旧存在一些缺乏：局部党员干部对党风廉政建立责任制工作的熟悉不够，认为自己无职无权，廉政制度都遵守的很好，
16、因此对自身廉洁自律方面没有提出更高的要求； 虽然各项制度已制定，但完全落到实处还有一段距离。 九、2023年纪检监察主要工作思路 （一）纪检部门连续发挥好监视职能，重点做好局系统担当的各项重点建立工程的监视，确保标准运行，对涉及到园林建立、重点工程等民生和老百姓反映剧烈的问题，加大监视、检查力度； 连续开展重点工程专项治理工作，连续加大对重点工程、重点工程的监管力度从源头上遏制腐败现象的发生。 （二）增加落实制度的执行力，深入推动党务、政务公开力度。 （三）扎实开展反腐倡廉教育，连续深入开展廉政主题教育活动，加强领导干部廉洁自律工作。 （四）加强机关效能建立，仔细落实纠风工作责任制。坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度，广泛的监视制度，科学的考评制度，通过约束，把转变作风、强化效劳变成干部的常常的自觉的行为，形成行风建立的长效机制，推动党风、政风、行风建立不断深入。同时，着力解决群众反映的热点难点问题，准时处理违章占绿、危树枯树等，不断提高效劳水平。 （五）是加大对违纪违规行为查处力度。扎实做好纪检信访举报调处工作，做到有访必清、有案必查。对违纪违规案件 ，发觉一起查处一起，维护党纪党规的严厉性。