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1、 2023年收银主管述职报告（通用3篇） 收银主管述职报告（通用3篇） 收银主管述职报告 篇1 各位同事，各位领导： 大家好!我在大商电器工作已经有7年多，伴随着它的成长而成长，并在20xx年担当了收银主管一职，在此，我要感谢领导对我的鞭策，让我不断提升，慢慢成熟，也感谢各位员工对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成店里交给的任务。 我主要负责收银工作，每日收银报表的整理;收银备品的申请与治理;协同财务完成每月的缴税，抄税及发票的校验和购置;还有银行的对帐工作。 作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能赢得同事们支持，我首先致力于自身素养的完善与学习，严
2、格要求自己，待人正直，公正处事，严于律己，宽以待人，同时培育自己的沟通力量。无论在哪里，要留住人，首先要留住人的心，人是有感情的，遇到事情换位思索，设身处地为员工办事，才能获得员工的支持与理解，多与员工进展沟通与沟通，了解员工的想法与要求，有利于工作的改良和进展。 作为一名收银主管，端正态度是前提，应当用一个正确的态度，尽自己的力量完成每项工作;培训学习是需要，培训是企业对员工的最大福利，开展多种专业培训，能够提高员工的综合素养，提升团队执行力，增加员工的责任心。 最终我要通过各种学习来提升自己的素养，为以后的工作不断充电，才能更好的效劳于大家。 收银主管述职报告 篇2 各位同事、各位领导：
3、大家好!今日，我很荣幸有这个时机站在这个讲台上，俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，慢慢成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人一年工作述职如下： 一、加强自身学习，不断完善自我。 身为PA的一名主管，我首先致力于自身素养的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获胜利”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，工正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注意培育自己的观擦力量，由于在我看来，做为一名治理人员，必需拥有敏捷的头脑和敏锐的洞察
4、力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务学问，我常常得用休息的时间，来查找有关于酒店治理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参与，通过加强自身学习，让我提高了整体力量。 二、治理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。 在工作规划和工作落实方面下功夫，一方面对员工从严要求，与主管一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素养方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关怀和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工
5、进展沟通与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人状况，有利于工作的改良和开展，同时也可以依据员工的状况进展工作的合理按排。 四、安全两字值千斤，酒店的头等大事就是安全，在工作中时刻将安全工作放在首位，各项工作程序要求员工严格按标准化操作，每天至少十次以上对公区检查，每天班前会上仔细向员工灌输安全工作的重要性，不定时不定期的对员工进展安全学问抽查，通过反复的强调，严格的抓。虽然我们对安全没有一刻放松过，但还是有着许多缺乏之处，针对这些缺乏的地方，明年我们会在这方面加强治理与督导，保证无一起安全事故发生。 随着酒店接待的各种VIP客人越来越多，每次铺设VIP地毯时都到场督导，在酒店星级复核检查时期，班
6、组各项清洁工程以表格的形式进展逐项落实，对员工完成的一项工作都认真进展检查，高标准、严要求，顺当的通过星级复核。 回忆一年的工作，每次艰辛都取得了成绩。在过去的一年中，我知道自身还有许多缺乏之处需要改善。但是，在新的一年里，我肯定会加强自身学习、不断完善自我，做事更加塌实，治理更加严格细腻、标准要求更高，争取在20xx年的今日能交给酒店领导和部门领导一份满足的答卷。 收银主管述职报告 篇3 敬重的领导、各位同事： 大家好!我在工作已经快两年了，伴随着它的辉煌而成长，并在20xx年10月担当了收银主管一职，首先我特别感谢公司领导能为我供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的时机，同时也向一年来关怀
7、、支持和帮忙我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中，我能够仔细履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际状况，积极主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作，现将主要工作述职如下： 一、加强业务学问学习，努力提高工作效率。 作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能带好、管好自己的员工。进入商场以来，我仔细的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的缺乏，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素养和治理力量。在日常工作安排上,
8、细分到每个人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进展每一项工作，同时标准各项记录表(收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等)做到有据可查。在休班安排上，收银员必需到重要楼层替岗。 二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作。 新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会从企业文化、效劳标准、收银员岗位职责、工作流程进展培训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵守收银员治理制度，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等状况。我还会协作财务部不定期对收银台备用金和货款进展抽查，
9、现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货款安全，对收银系统及收银台办公设备有无特别进展处理，及早发觉问题，及早解决，消退隐患。 三、做好效劳，团结协作，带出好团队。 收银员代表着商场的整体形象，做好效劳，强化员工的团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长期的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的效劳工作，在日常工作中，我会巡察各个收银台，发觉问题立刻解决，同时为收银台备齐所需用的办公用品;在处理事情时，一视同仁，公正对待。在自身建立方面，能够定期不定期与她们在一起沟通，发挥集体才智，工作中本着“先做人后做事”的原则，相互敬重、相互支持，共同带出一支团结协作的好团队。 四、扎扎实
10、实，连续完成好下步的几项工作： 1.加大对员工的培训力度，无论是从效劳、收银速度还是对商场现有品牌学问的了解都要上一个新台阶。 2.完善收银系统,把已整理过的展厅信息在20xx年1月录入收银系统中，同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码，必免一期、二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。 五、工作中存在的缺乏及改良方法： 1.缺乏：治理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上的纪律问题，离领导期盼的还有肯定的距离。改良：多学习治理方面的学问，与员工进展面对面的沟通; 2.缺乏：沟通力量不强，工作繁忙时，存在急躁心情。改良：专心去做好每一项工作，注意过程，讲究实效，无论在什么状况下，都以寻常的心态对待他人，多多与他人进展沟通，努力提高自己的沟通力量，切实解决工作中遇到的各种问题。 没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年已近尾声，我们将迎来20xx年的曙光，我盼望在20xx年不断的充实新的学问弥补自己的缺乏，同时最大限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我将连续帮助领导，做好本职工作，我信任只要我和收银员们共同努力，肯定会把工作做得更好。 以上是我的述职，有缺乏之处，请领导和同事们批判、指正，感谢大家的倾听。