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1、 20xx年上半年农民工工作情况总结一、培训转移工作 1、结合我镇产业构造，以农业园艺工为主，开展职业技能培训。依托定点民办职业培训机构等，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素养上半年培训50人。现正在开展招生调研工作，为下一步的培训做好分析调查。 2、实施“新型职业农夫培训工程”。面对现代农业从业人员、农业农村创业人员、农业社会化效劳人员、农村公共效劳从业人员，大力开展农业有用技术培训、农业生产经营技能培训以及职业道德和效劳学问培训规划培训300人。 二、完善农夫工就业效劳平台 推动“数字化就业社区”建立。大力推动“数字化就业社区”建立,为镇(街道)、村庄(社区)居民及农夫工供应“
2、家门口”式信息效劳。全镇村庄以建立6个示范劳动保障效劳站，实现信息化就业效劳。 三、加强农夫工就业创业效劳 1.扩大农夫工创业政策宣传。将有创业愿望的农夫工全部纳入政策扶持范围,按规定享受各项创业扶持政策。将农夫工创业政策下发到每一个农户家中，为每一位有创业意愿的农夫工提高效劳。 2.开展农夫工“春风行动”。每年春节前后,我镇开展了农夫工“春风行动聘请活动月”,为缺工企业和农夫工搭建供需平台，“春风行动”期间组织举办各类聘请会多场。为农夫工开展专项聘请效劳，为青岛华泰服装针织有限公司组织专场聘请，和双向选择洽谈会。 4.开展“就业大篷车”下乡活动。搜集各类用人单位聘请岗位信息30多个，利用农村大集、庙会、文化演出等时机，进村入户，把就业岗位直接送到农夫手中。 四、下半年工作规划 (一)进一步加强培训转移工作 依托民办职业培训机构，对有转移意愿的农夫工进展培训，强化培训治理，提高培训质量。 (二)全面建成示范型劳动保障效劳平台，在6个示范型劳动保障效劳平台的根底上，实现全镇村庄到达示范型劳动保障效劳平台。