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1、 2023年食品药品监管局人事科工作总结范文 2023年食品药品监管局人事科工作总结范文 依据年初全省食品药品监视治理工作会议总体部署，在局党组的领导下，xx年我处重点做了以下几方面工作 一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进展了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关19个处室（中心）负责同志在全局大会上述职，由省局领导、处室（中心）领导、群众代表共计60余人组成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导，对各处室（中心）工作目标完成状况进展考评。 二是积极做好食品药品监管体制改革的预备工作。
2、保持和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的联系，准时收集体制改革的相关信息；会同局办公室共同起草对省以下食品药品监管系统体制调整的建议并上报省编办。 三是仔细做好日常干部人事治理工作。协作省委组织部完成了有关调研及干部考核工作；完成了全系统 名公务员的招录工作；完成了省局机关及直属单位50余人次工资、津贴审批；依据省委省政府的有关要求，重新制定了省局出国（境）任务办理流程，共办理全系统8个团组19人次的出国（境）审核及上报工作。 四是根据上级部署，做好省局机关干部培训工作。组织工作53名处级干部参与省级机关处级干部“菜单式”选学、 57名科以下干部“5+x”学习、5名干部“xx”普法培训工
3、作。组织4名市药检所所长参与国家局举办的培训班。 五是为全省药学技术人员做好效劳工作。组织召开全省执业药师工作座谈会；开展执业药师、从业药师连续教育网络培训，今年报名参与网络教育培训人数到达7373人；会同省人事厅做好执业药师报名工作，今年全省报考人数为7618人，报考科目到达25016科次；联合中国药科大学、南京中医药大学举办考前培训；组织执业药师连续教育面授培训工作，xxxx年共举办了39期面授培训班，近万人参与培训；胜利举办了全省首届执业药师连续教育高级研讨班；依法仔细做好执业药师登记注册工作，xx年全省执业药师新登记注册人数为779人。 六是加强自身建立。建立省局机关及直属单位人事治理
4、信息系统，目前已建立了省局机关及直属单位全体人员根本信息数据库，并对全处人员进展了培训。坚持每月的处务会和支部学习活动，组织支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困独生女童；在全支部开展“多读书、读好书”活动。 xx年工作思路及初步工作安排。 一是做好省局机构改革工作。依据省委省政府的工作部署，仔细起草并落实省局的“三定方案”；根据要求做好省以下食品药品监管系统体制改革工作。 二是做好事业单位相关改革工作。依据省人事厅的部署，做好省局直属事业单位岗位设置工作。 三是与省委组织部共同举办一期以全省市、县党政领导干部为对象的食品安全监视专题讨论班；完成全系统xxxx年度新招录公务员、新聘请事业单位人员、新接收军转干部三类新进人员的培训任务。 四是连续开展执业药师连续教育工作；做好xx年药学高级职称评审工作。 五是加快人事治理信息化建立，进一步完善人事治理信息系统，尽快正式投入使用。