员工月度工作总结2.docx

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1、最新员工月度工作总结最新员工月度工作总结11、学习这一月来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能 力逐步提高。把自己的所有精力都投入到了质检工作的学习当中。 基本功,苦练,基本知识,恶补。所以,我在实际工作中,时时严 格要求自己,做到谨小慎微,有疑则问。此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作不久,无论 从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都 得到了部门领导和当班班长的正确引导。2、工作月我先后在油田公司、分公司的安全文化推进会、安全交 流会上担任解说工作;参加了部门的安全定级工作;为部门的目 视化工作献计献策,积累了很多宝贵的经验。作为质检部的一名新员工,可以担任部

2、门解说这一重要的工 作,无疑是对我能力的.一种肯定和提高。在这次工作当中,我不 光是收获了一份参与感和自我实现感,更重要的是在过程中学习 到了所有书本上没有的知识。提高了与人交往的能力,强化了我 在工作当中的安全意识。本月将20_年的工程遗留问题,工程部做了一个修复,除木 制面未修外,大的工程问题做了一项维修,未完成的工作木制面 的修补。房间气味难闻未解决,外面卫生间管道井未上锁。 挡风墙冬季特冷,在20_年应考虑做保温墙。最新员工月度工 作总结7前言:1、本月主要工作资料及完成情况;2、公司的任务指标,达到现场;(包括关键的单一产品成就 情景)一、销售状况1 .对增长前三项进行市场分析,介绍

3、增长原因和市场潜力等。2 .上涨后,在市场上对三项进行分析,介绍下跌或未能达到 预期目标的原因;3 .对本地区重点项目进行市场分析;二、影响本月销售额的因素分析4 、计划实现上个月的情况1 .总结分析上月计划的实施过程;2.总结分析本月未达成上 月计划的原因;2 .总结分析渠道成员的意见和本月客户的销售情况(包括表格)1 .备注:任务代表合同任务;2.成就比率表示成就数据与合 同任务的比例;三,产品信息反馈2 .产品信息,动态3 .竞争产品促销活动效果信息反馈四 .公司产品推广效果评估五 .相关建议(包括产品质量、推广、市场运作)结合市场情况提出相关建 议。六.各地区市场场景及下属工作场景1、

4、总结辖内地区当月的市场情况2、总结下属当月的工作场景和成就场景1)、将每个地区与去年同期进行比较。2)、下属工作重点实现情景评估(2):下个月的计划一、下个月的销售计划(细分SKU和区域市场每个客户的数量)二、促销计划(根据市场制定合理的促销计划,明确客户和方 式)三、下个月的工作安排(计划表)四.重大活动完成时间表五.下属工作安排计划(下属工作进度计划、行业生成路线计 划、成果效果计划)安全定级工作,从筹备到迎审,我都参与其中。准备期间需 要记忆的知识无形当中又成了一次充电的好机会,我就想吸水的 海绵一样,吸收着知识的养分。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总 结之际才猛然间

5、意识到日子的匆匆。月1月,我来到质检部工 作已经两月,在领导及同事们的支持和帮助下成熟了很多,退去 了些许焦躁和青涩,但也清醒地认识到自己的不足之处:1、在行业学习上远远不足。学而时习之,要想把工作做得好, 就必须要在业务学习上再下苦工。2、对于崭新的我充满了信心和期待回顾这一月的工作, 我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少。 最新员工月度工作总结2一、工作方面本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作,并兼职自制 馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通,夜班卫生班的 工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排,保证班组 员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘

6、机。经过几天 的使用,有一点可以肯定:清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干 净的多。只是要供应上班组用盘,清盘区就必须要有四名员工的 操作,两名上机器两名拉架送盘,如果做红豆烧就更供不上,夜班班组少有三名员工清盘就行了,所以最后夜班还用风枪吹盘。月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把 模具枪,和五班班长操风翠更换,不愿意把模具枪扔地上,第二 天为了擀面杖,五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发 生以后,都做了响应的处理就不多说了,主要还是咱们工具准备 不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪,都是同样的擀面杖, 就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买 了模具枪和擀

7、面杖。工具管理员做到心中有数,公平分配就不会 再发生此类事件。二、全员活动6月11日公司为了丰富员工文化生活,提高企业精神文明建 设,厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制, 最后进行冠亚季军的决赛,张总也赶到现场,提高了现场气氛。 男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛,活动中各展才艺 争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪,最终白班卫生班的三句半和质 检部的手语舞蹈并列获得团体冠军,个人节目也是让人耳目一新, 也决出了一二三等奖,相应的夺得丰富的奖品,所有的、员工也得 到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活 更体现了各部门的团队合作

8、精神。三、本月问题月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件,带给我们得 是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视,并要做一回应,从 这起事件以后,要经常和员工做到有效沟通,及时了解员工的心 情动态,把事情处理在萌芽状态,否则给公司造成损失,更给公 公司声誉带来影响。当然对那些挑事者和刺头要严肃处理,对心态消极的要团结 教育,也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励,让其积极心态 洒遍周围,带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献!四、下月计划1、干好自己的本职工作,做好车间的5s管理。2、严格要求自己,做到言行一致,不做语言上的“巨人”, 只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之处。3、每天短信

9、提醒,做好企业文化的延续和传承。4、积极配合厂长和车间主任的工作,保证完成分配的临时性 工作。最新员工月度工作总结33月份工作很多,也可能是自己不够了解自己,总觉得有什么 事情做不完(总以为老板请我回去是帮他解决问题,而不是让老板 帮我解决应该由我解决的问题)。经过2月份的迷茫,在梁师兄的建议下,我逐渐理清了自己的工作思路,现在几个方面的工作都在一步一步的进行着。然而, 还有很多梦想在起作用。就材料而言,仍然存在主管之间协调不 足的问题,导致材料短缺,进而影响项目的进度。因为很多监理 一直认为我们可以一劳永逸地运输他们需要的材料,以不影响每 个团队的施工进度,减少团队施加的压力。但是施工现场的

10、材料 周转只由一辆桂花车负责,还要负责网格构件、预制件等材料的 运输,无法满足施工现场的日常需要。因此,各种所需材料只能 分批运送给主管,但有时材料短缺或供应短缺等问题是不可避免 的。目前很多预制件、网格构件等材料都是靠一辆桂花车拉一辆 车上班,根本不能满足施工现场的使用。另外,一般会要求司机 多拉车,但是司机在应付事情,根本不拉。随着司机的拖放,这 方面的材料更加稀缺。所以这个问题必须尽快解决。目前施工现场进度缓慢,已完成49个砌筑工程,但只有25 栋建筑(20栋内墙抹灰建筑和16栋外墙抹灰建筑)进入抹灰工程, 只安装了 一条外墙线,尚未开始摊铺,离我们的宏观进度还很远。 我已经敦促主管尽最

11、大努力赶上进度,但没有采取实质性行动。 而且有些主管为了进步,放开质量,不仅造成质量问题,也给我 们后期的维护带来了严重的问题。有些问题及时向主管提了出来, 主管没有及时跟进,但那些问题依然存在,很多都是公司检查的 扣分。目前质量控制不够严格,要拿出小组的“新两道防线”进行训练。此刻很多点还是按照旧的两道防线建造的,很多都不能 满足两道防线的要求。至于打杂的安排,我在例会上提过两次,但监事们还是没有 尽到责任。由于没有固定的杂工,有时候工作比较多的时候,会 安排一两个杂工,这就需要各个主管的配合了。然而,他们目前 没有这样做。他们没有计划。如果需要杂工,打电话让我马上安 排杂工,这让我很难做。

12、因为我已经根据前一天的工作需要分配 了每个勤杂工的.任务,如果我把它们交给他,所以,我希望主管 们提前通知我勤杂工的安排,我会尽力安排勤杂工给你做你要求 的任务。对于自我工作来说,自我感觉还有很多不足,比如:对领导 下达的任务不够重视,没有在第一时间完成,没有达到领导的期 望;不能处理好同事之间的关系,容易造成同事之间的矛盾。希 望能及时改正自己的缺点,尽自己最大的努力把工作做好。最新 员工月度工作总结4来到房地产公司已经一个多月了。感谢一房地产公司市场 部三位领导的关心和信任,为我提供了一个学习和工作的平台, 让我在学习和工作中不断成长和提高。回顾过去的两个月,对我 来说,从事房地产销售是一

13、个非常重要的学习阶段。在这段时间里,我学到了很多关于商品房销售的专业知识和技能,不断提高自己的素质和技能。在此,我向公司尊敬的领导 和亲爱的同事们表示衷心的感谢!只有在你的帮助下,我才能顺 利工作;因为有你的帮助,我才能顺利完成销售任务;你真的让 我大卖。我将简要报告这两个月的工作:1 .20_年11月15日至20_年11月22日,经过一周的专业 知识培训,我学到了必要的房地产销售基础知识。然后,举行了 一次考试,之后淘汰了优胜劣汰,录用了最优秀的考生!我很荣 幸被公司录用,并留下来试用两个月。2 .试用期期间,我们花了很多时间出去收集客户信息。虽然 很累很辛苦,但我总是尽职尽责的去做;并用心

14、体会这种艰辛, 值班时以优质的服务接待客户,为客户推荐最合适的房子;尽一 切努力与客户达成购买协议,逐步完成销售任务。“努力有回报”, 经过我的不懈努力,完成了销售任务(上个月两套,本月四套)。3 .在试用期内,我团结同事尊重领导,遵守公司的规章制度, 随时坚持进取乐观的态度,以自信和活力投入到学习和工作中。 在两位领导和老员工的指导下,我学会了如何与客户签订购房合 同,办理按揭和交房,基本可以独立完成整个销售流程。到目前 为止,我认为我有资格在贵公司担任物业顾问。细节决定成败,技能,知识,勤奋二成功。对公司负责,对社 会有爱心,对工作有毅力,对同事有热情,对客户有耐心,对自己有信心!在房产的

15、销售岗位上努力做好自己!以上是我两个 多月月底销售工作总结。请领导批评指正。我希望我能迅速成长, 岳明能为公司做出更大的贡献!最新员工月度工作总结51 .作为买家,要在第一时间完成领导交给我们的工作,同时 要多总结汇报,多和领导沟通;2 .我们要有预测和提升自我定位的能力。想象:我不只是一 个买家,我想象自己是一个采购主管,一个采购经理。我总是想 象采购主管和采购经理在做什么,他们负责什么。他们的思想是 什么,如何解决问题?他们的立场是什么?他们如何与各个部门 和供应商沟通?他们的工作是什么3 .认真做好手头工作,不断优化采购业务,让领导放心满意。 领导给我们工作做。我们不仅要做好,而且要认真

16、做好。想想有 哪些方法比较好,有哪些比较好的解决方案。在完成这个岗位的 同时,要多了解其他对自己不负责的领域,扩大自己处理食物的 自知力;4 .必须严格控制供应商的异常来料。无论你现在正在做还是 将来要去一个新的.公司,你都应该处理异常的质量,在生产许可 下安排所有的退货最新员工月度工作总结61、节日期间对老客户的回访。赠送水果、干果等慰问活动。2、做好个人工作计划,做好员工节日的休息安排。除保证正常的工作之外,最主要的是做好春节的接待工作,保证用餐房间的卫生情况。3、节能降耗。客房部在年12月份低值易耗品出现上升状况,所以客房部 在年1月份采取相应的措施,全体员工签署保证书,保证不拿、 不浪

17、费酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,为酒店节约现 节约,采取的相应措施也得到了 一定的成效,年月份,相对 于一年的月份,根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房 部的员工共同努力的结果。4、人力资源的调整。调整了 2文员,由于2名文员提出辞职,春节过后离职,为 了不影响客房20年旺季时的接待工作,新年过后马上进入3月 份,还有一个月的时间进入旺季,在培训新的员工上存在新一系 列的问题,所以我们及时补招了 2名文员,在淡季时对员工进行 培训,以便于以后的工作。辞退一名员工,此员工不适合酒店工 作,经过一段时间的培训后,员工有所提高,但时间一常,会把 子自己的工作情绪带给客人,造成客人的不满,为不影响20年 客房部的整体工作,给予辞退。5、设施设备的维护保养。

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