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1、 2023年雇佣临时工合同模板3篇【完整版】篇一：版雇佣临时工合同模板 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限(时间)，自 年 月 日 至 年 月 日。 二、 乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方
2、的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连
3、续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的
4、; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同
5、的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 篇二：版雇佣临时工合同模板 雇主： (以下简称甲方) 雇员姓名： (以下简称乙方) 性别： 诞生年月： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地： 省 市 区/县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。 鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方公平协商，雇佣乙方为_有限公司
6、供应劳务效劳，并订立正式雇佣合同书如下，以资共同遵守： 一、合同期限 第一条 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、工作内容和工作时间 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳
7、 第六条 乙方的劳务酬劳标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于 (时间)支付。 第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际状况扣除乙方酬劳以弥补公司损失： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、其他待遇 第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。 第九条 雇佣期间乙方住宿自理。 五、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)无法完成甲方指
8、定的劳务工作内容; (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (三)离岗超过三个工作日未归的; (四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的; 六、违约责任 第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当担当违约责任，支付违约金 元。 六、不行抗力 第十四条 本合同履行过程中因不行抗力缘由导致雇佣合同无法连续履行，本合同自行终止。 七、争议解决 第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照中华人民共和国合同法及民法通则之规定解决，且双方共同确认不得依据中华人民共和国劳动合同法;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。 八、其他 第十六条 本合同一式两份，双方各持一份
9、，具有同等法律效力。 第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 篇三：版雇佣临时工合同模板 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方公平协商，签订本雇佣合同，共同遵守。 一 双方当事人 第一条 用人单位(以下简称为甲方)： 名称：_ 通讯地址：_邮编：_ 法定代表人/主要负责人：_ 电话：_ 传真：_ 其次条 劳动者(以下简称为乙方)： 姓名_性别_年龄_身份证号_ 联系电话：_ _ _ ;_ 通讯地址：_邮编：_ 第三条 本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇
10、佣合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应马上书面通知对方，否则视为没有变化。 二 劳动合同期限 第四条 经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。 三 工作内容和工作地点 第五条 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务为： 。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 工作的地点为： 。 依据生产(工作)需要，乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。 四 工作时间和休假 第六条 乙方在
11、甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别需要临时变更乙方的工作时间。 第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在以下节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。 五 劳动酬劳 第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。 第九条 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。 六 社会保险 第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的根本养老保险、根
12、本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理根本养老保险、根本医疗保险。 第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。 第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的全部法律责任由乙方担当。 七 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方向乙方供应必需的生产(工作)和劳动防护用品。 第十四条 甲方对乙方进展以下培训： 1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。
13、第十五条 甲方应当向乙方告知以下事项： 1、劳动安全卫生制度; 2、操作标准; 3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及安全生产状况; 4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。 第十六条 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，自觉承受劳动安全教育，听从治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 第十七条 乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 八 劳动合同的变更、解除与续订 第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采纳书面形式。
14、 第十九条 甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。 其次十条 本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。 其次十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。 工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当担当赔偿责任。 十 其他商定
15、 其次十二条 在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。 其次十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业隐秘公开期间，必需遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的治理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与学问产权相关保密事项进展保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。 其次十四条 本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的商定时，应当担当责任。 其次十五条 在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。 其次十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 其次十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。 本合同中商定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十八条 本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方:乙方： 年月日：