2023年干股协议书范本.docx

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1、 2023年干股协议书范本 在现在社会，许多地方都会使用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议的格式，你把握了吗?以下在这给大家整理了一些2023干股协议书范本，盼望对大家有帮忙! 2023干股协议书范本1 甲方：_ (以下简称甲方) 乙方：_ (以下简称乙方) 鉴于乙方以往对甲方的奉献和为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下： 1、1、股份：指_公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_

2、万元。 1、2、虚拟股：指_公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其他权利;不得转让和继承。 1、3、分红：指_公司年终税后的可安排的净利润。 2、甲方依据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。 2、1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、2、每年会计年终，依据甲方的税后利润安排虚拟股的利润; 2、3、乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。 3、分红的取得。 在扣除应交税款后，甲

3、方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方。 3、1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方; 3、2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 5、合同期限。 5、1、本合同期限为 年，于_年 月 日开头，并于 年 月 日届满; 5、2、合同期限的续展： 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 6、合同终止。 6、1、合同终止： a、本合同于合同到期日终止，除非双方按5、2条规定续约; b、如甲、乙双方的劳动合同

4、终止，本合同也随之终止。 6、2、双方持续的义务： 本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。 7、保密义务。 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等状况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 8、违约。 8、1如乙方违反劳动合同第 条，甲方有权提前解除本合同。 8、2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。 9、争议的解决。 9、1、友好协商 假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。 9、2、仲裁 假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 10、其他

5、规定。 10、1、合同生效 合同自双方签字或盖章之日起生效。 10、2、合同修改 本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 10、3、合同文本 本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。 10、4、本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所商定的权利义务。 公司 乙方(签署) 2023干股协议书范本2 甲方： (营业执照注册号：) 乙方： (身份证号：) (以下简称“甲方”或“公司”)鉴于(以下简称“乙方”)对公司的奉献，以及为了鼓励乙方更好的工作，进一步提高公司经济效益和工作效率，甲方于 年 月 日召开股东会，决议向乙方以赠与干股的方式对齐进展

6、嘉奖和鼓励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议条款： 1、甲方赠与乙方干股比例为公司总股本的百分之本协议自双方签字盖章后正式生效，在有效期内不得转让和继承; 2、双方均明白公司对外股权状况仍是工商登记的原有股东及其所在比例，乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，乙方根据本协议商定，享有相应比例利润分红的权利。 3、公司会计年度利润确实定，甲方根据现行国家会计制度要求核算出真实的利润金额。如乙方对会计年度利润金额有异议，应以双方均认可的第三方会计师(事务所)审计确定金额为准。 4、乙方享有甲方年终总利润分红的权利，即乙方享有公司会计年度内利润总额包分之的分红。乙方不参加公司详细经营治理，也不

7、参加公司股东会，同时乙方不担当公司经营亏损。 5、乙方取得的干股分红甲方应以人民币形式兑现，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分红按中国现行会计年度核算并支付，甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日支付给乙方; 6、乙方在获得甲方赠与的干股股权的同时，仍应依据甲方双方签订的劳动合同享有甲方赐予的其他福利及待遇;本协议作为一种鼓励手段，不与乙方的工资薪资挂钩，也不作为调整乙方薪资的参加或者依据。 7、在干股期限未满时，乙方提前与甲方解除劳动关系的，则乙方不再享有当年干股分红的权利;甲方在协议期内与乙方解除劳动关系的，乙方仍享有当年度利润分红的权利。 8、在本协议期限届满前天内，甲乙双方

8、应协商是否连续签订类似条款的协议。如双方在期限届满前天内均为提出是否连续签订，本协议则自动顺延毕后自动失效; 9、乙方对本协议的各项条款担当保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露有关本协议的任何条款; 10、关于违约责任。乙方违约，则甲方有权提前终止本协议，并有权取消乙方该年度的利润分红;甲方违约，乙方有权提前终止本协议，并有权索取当年应得的利润分红。 11、争议的解决。假如发生由本协议引发或者相关的争议，甲乙双方首先争取友好协商来解决争议。假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的仲裁机构仲裁。 12、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。如有其他未尽事宜，以补

9、充协议的方式另行商定。补充协议与本协议具有一样法律效力。 13、甲乙方双均明白本协议虽未经第三方公证处公证，但共同商定此协议依旧具有法律效力。 14、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章)乙方： (签字) 实际股东： (签字) 日期： 年 月日 日期：年 月日 2023干股协议书范本3 甲方： 乙方： 身份证号: 鉴于乙方以往在旅游行业的优秀工作业绩，为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1.定义，除非本合同条款或上下文另有所

10、指，以下用语含义如下： 1.1干股：指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参加(公司)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 1.2 分红：指甲方年终税后可安排的净利润。 2. 安排方式： 2.1 甲方在协议期限内，每年安排给乙方共20%的干股，即甲方将年终税后净利润的20%安排给乙方。 2.2 甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付

11、。 2.5乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：如前一年已进展了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为

12、当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，然后仍旧根据甲乙双方商定的待遇领取劳动酬劳。 3. 权利义务： 3.1 乙方无需进展实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，然后积极努力为甲方制造利润。 3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.4甲乙双方对甲方的盈亏状况进展监视，每月一小节，每季度中结，然后年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的

13、净利润经甲乙双方签字认可。 4. 协议期限： 4.1 本协议期限为于并于年月日届满。 4.2 协议到期终止后，甲乙双方协商打算是否签署新的虚拟干股分红协议。 5. 协议解除情形。 5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 5.2 乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，然后并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，然后本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。 5.4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

14、6.保密义务。 乙方对本协议的内容担当保密义务，然后不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。 7.争议的解决。 因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 8.其他规定。 8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。 8.2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 8.3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。 (以下无正文) 甲方： 乙方： 年月日 年月日 2023干股协议书范本4 甲方： (营业执照注册号： ) 乙方： (身份证号： ) _公司(以下简称“甲方

15、”或“公司”)鉴于(以下简称“乙方”)对公司的奉献，以及为了鼓励乙方更好的工作，进一步提高公司经济效益和工作效率，甲方与2022年02月日召开股东会，决议向乙方以赠与干股的方式对其进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议条款： 1、 甲方赠与乙方干股比例为公司总股本的百分之叁，有效期为叁年，本协议自双方签字盖章后正式生效，在有效期内不得转让和继承; 2、双方均明白公司对外股权状况仍是工商登记的缘由股东及其所占比例，乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，乙方根据本协议商定，享有相应比例利润分红的权利。 3、公司会计年度利润确实定，甲方根据现行国家会计制度要求核算出真实的利润金额。如

16、乙方对会计年度利润金额有异议，应以双方均认可的第三方会计师(事务所)审计确定金额为准。 4、乙方享有甲方年终总利润分红的权利，即乙方享有公司会计年度利润总额百分之叁的分红。乙方不参加公司详细经营治理，也不参与公司股东会，同时乙方不担当公司经营亏损。 5、乙方取得的干股分红甲方应以人民币行使兑现，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分红按中国现行会计年度核算并支付，甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内支付给乙方; 6、乙方在获得甲方赠与的干股股权的同事，仍应依据甲乙双发签订的劳动合同享有甲方赐予的其他福利及待遇;本协议作为一种鼓励手段，不与乙方的工资薪资挂钩，也不作为调整乙方薪资的

17、参考或者依据。 7、在干股期限未满时，乙方提前与甲方解除劳动关系的，则乙方不再享有当年干股分红的权利;甲方在协议期内与乙方解除劳动关系的，乙方仍享有当年度利润分红的权利。 8、在本协议期限届满前30天内，甲乙双方应协商是否连续签订类似条款的协议。如双方在期限届满前30天内均未提出是否连续签订，则本协议在履行完毕后自动失效; 9、 乙方对本协议的各项条款担当保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露有关本协议的任何条款; 10、关于违约责任。乙方违约，则甲方有权提前终止本协议，并有权取消乙方该年度的利润分红;甲方违约，乙方有权提前终止本协议，并有权索取当年应得的利润分红。 11、争议的解决。假

18、如发生由本协议引发或者相关的争议，甲乙双方应当首先争取友好协商来解决争议。假如双方协调不成，则将该争议提交甲方所在地的仲裁机构仲裁。 12、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。如有其它未尽事项，以补充协议的方式另行商定。补充协议与本协议具有一样法律效力。 13、 甲乙双方均明白本协议虽未经第三方公证处公证，但共同商定此协议依旧具有法律效力。 14、 甲 方：_(盖章) 实际股东：_(签字) 日 期： 年 月 日 乙 方：_(签字) 日 期： 年 月 日 本合同壹式贰份，甲乙双方各持壹份。 2023干股协议书范本5 甲方： 乙方： 鉴于： 一、甲方出于对餐饮长期进展的考虑

19、，为鼓励人才，增加责任感，以拓展市场，进展业务，经餐饮股东会、董事会讨论打算，同意以让渡局部干股(分红权)的方式作为对乙方的鼓励措施; 三、乙方经甲方聘请，情愿担当甲方名誉董事，情愿与甲方订立本协议; 四、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意仔细履行本协议的各项商定。 据上，双方经协商，达成全都，特订立本协议，以资遵守： 一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下： (一)乙方为甲方名誉董事，不享有根本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。 (二)甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的餐饮分红权给乙方。乙方的干股比例为

20、10%，即乙方可以获得餐饮年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非餐饮法意义的股东，不享有餐饮法或餐饮章程所规定的股东权利，不担当餐饮法或餐饮章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的餐饮干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。 (三)乙方的职权、职责 得由餐饮另行规定。 二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标到达，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。 (一)乙方违反法律、法规及/或餐饮所制定公布的规章制度，有以下情形之一，损害餐饮利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事

21、责任的，乙方不享有本协议商定之干股(分红权)： 1、未在任职范围内行使权利，滥用职权; 2、未经餐饮章程规定或者股东会在知情状况下批准，同本餐饮订立合同或者进展交易; 3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 4、自营或者为他人经营与餐饮同类的业务或从事损害餐饮利益的活动; 5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情状况下批准，承受与餐饮交易有关的佣金; 6、侵占餐饮财产; 7、挪用资金或者将餐饮资金借贷给他人。 8、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于餐饮的商业机密或者未经股东会在知情状况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本餐饮机密信息; 9、未经股东会在知情状况下批准，以餐

22、饮资产为自己或者其他单位或个人供应债务担保; 10、利用其关联关系损害餐饮利益。 (二)执行职务时的错误行为，致使餐饮利益受到重大损失的; (三)乙方丢失劳动力量或民事行为力量或者死亡的; 三、本协议所商定之干股(分红权)以餐饮章程规定之年度决算日(每年的 12月31日)为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。 四、本协议有效期为年，自2022年 月 日至年 月日止。期满双方均无异议，可以另行订立新的协议。 六、关于劳动关系的声明 甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。 七、如不是乙方的缘由造成该协议不能连续履行的，甲

23、方仍按该协议的商定赐予乙方实际履行期间的分红权。 八、关于免责的声明 属于以下情形之一的，甲、乙双方均不担当违约责任： (一)甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律、法规制定的。假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任; (二)餐饮因破产、解散、注销、撤消营业执照等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行; (三)餐饮因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等缘由致使甲方丢失餐饮实际掌握人地位的，本协议可不再履行。 九、优先受让权 甲方若依餐饮法及餐饮章程的规定，对外转让股权的，在同等条件下，甲方可优先考虑乙方的受让要求。届时，双方得就转让标的、转让价格等另行订立股权转让协议。 十、争议的解决 与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向苏州市仲裁委员会提起仲裁申请。 十一、附则 (一)本协议自双方签字之日起生效。 (二)本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 (三)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：乙方： 年 月 日年 月 日