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1、 2023幼儿园个人年终总结（通用7篇）幼儿园个人年终总结1 一、找准自己位置，帮助园长工作 记得园长在问我“能干好副园长这门差事吗？可能会有人排挤你、不服你，你要做好心理预备。”的时候，我的心里是忐忑的，其实我不知道，我不知道我能不能干好，但是，我知道副园长便是帮助园长工作的，只有我试一试我才知道我行不行，我会尽全力为园长为教师们效劳，在治理自己分管的业务工作之外，对园内的其他工作从不推诿，全身处地为幼儿园着想，尽量减轻园长的工作压力和负担，同时和*副园长相互协作，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位治理工作。 二、注意学习，提高自身素养 我认为人只有不断的学习，不停的充电，才能不被社会所淘汰，
2、我自认为自己内存缺乏，学问和力量匮乏，因此，常在工作之余学习一些有关幼儿教育的学问和有关治理方面的学问，不断提高自身的业务水平，许多时候，我也会苦恼、茫然，“对事不对人”工作态度可能会令一些教师心里不舒适，但是没有方法，世事哪能都如人意，前提我是对的，我就得做我自己。每当幼儿园有说课评比，我都会仔细对待，抓住学习的时机，学习其他教师的优点，避开犯他们犯的错误，使自己在学习中不断成长。 三、加强培训，促进教师成长 我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素养，把对教师的培育列入园内的重点工作，对新教师进展随堂听课，每次听课后，在确定优点的同时，更注意帮忙教师和急躁指导，力求提高教师根本功，利用教
3、师中午休息时间，给教师进展舞蹈和钢琴培训，虽然辛苦，但已见成效，心里无比幸福与满意。 虽然劳碌但很踏实，这是本学期最大的感受，虽然在工作中尽心尽力，但时有不尽人意的地方，可是依旧感受到领导和教师们的理解和支持，在新的学年，我会更加努力，更好的效劳幼儿园。 幼儿园个人年终总结2 一、日常工作： 1、严格执行现金治理和结算制度，每天一小结，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，发觉金额不符，做到准时向领导汇报，准时处理。 2、每月号至次月号收取每幼儿的费用，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核（发票上必需有经手人、验
4、收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。 5、期初末接待新生报名，学期末收取幼儿新学期的书本费。 二、其它工作： 我除了做好自己的本职工作外，并兼带英语兴趣班教师，做到仔细选择题材，上好每一堂课，准时与家长沟通，共同让幼儿取得进步。在这里领导和同事们给了我很大的帮忙和鼓舞。 回忆检查自身存在的问题，我认为： 一、学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、
5、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 一、加强理论学习，进一步提高自身素养，增加分析问题、解决问题的力量。 二、增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们把工作做得更好。 幼儿园个人年终总结3 一、教学方面 从本班幼儿的实际状况动身，细心安排好每周规划活动内容，仔细组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的仆人。在课前的教具预备要充分、内容要丰富、生动、新奇，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动，和幼儿融合在一起，为幼儿创设一个轻松、开心的学习环境。让幼儿学会在嬉戏中去查找问题，并解决问
6、题。 二、常规教育方面 1、礼貌 先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑主动问好。给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培育幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲文明的好孩子，能友好与他人相处。 2、课堂活动纪律 从生活抓起，培育幼儿良好的常规习惯。要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培育良好的课堂常规;不许任凭下位、回答下列问题时要举手、并学会敬重他人，宁静地倾听他人的发言，养成不任凭打乱别人的讲话。 3、卫生习惯 每天保持幼儿户外体育活动时间，带着幼儿仔细开展各项体育活动、熬炼身体。在每周规划活动中，依据幼儿的现状状况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量知道清洁卫生的重要性，加强幼儿
7、便后洗手的习惯，并能主动的在餐前、餐后洗手，餐后能主动漱口、擦嘴巴，能有条理地整理餐具、折叠整理自己的被褥衣物。 三、业务学习方面： 我深刻地熟悉到，时代在进展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我非常注意业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素养，提高文化专业学问水平。 四、家园沟通 1、主动亲切地与家长沟通。我充份利用了晨接和放学的时间跟家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况。通过家园联系表、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。 2、准时向家长反映幼儿在幼儿园的状况表现，准时取得家长的亲密协作。 3、在与家长沟通时应留意热忱有礼、对待
8、特别状况要冷静、有条理地进展沟通。 4、工作上加强互动，对家长的建议虚心听取。 5、结合每月开展的主题教育活动，引导家长关注活动进展，并能主动参加到有关活动中，加深家长对幼儿园教育工作的了解，促进家长和幼儿园的良好关系，让家长和幼儿共同成长。 幼儿园个人年终总结4 一、不断学习，总结阅历，做好自己的保教工作。 随着社会的进展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求，这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿安康、开心、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。 二、手脚勤快、做好卫生、消毒工作。 我每天早上来园就把教室的门窗翻开通风，把毛巾、口杯进展消毒，并把
9、物体外表擦的干洁净净，物品摆放整齐，玩具清洗消毒，在饭前和饭后给幼儿洗手、擦嘴，让幼儿养成讲卫生的好习惯，吃完饭用消毒液擦桌子、拖地，从而削减病菌的生长，让宝宝在舒适的环境中成长。 三、照看好幼儿的一日生活。 每天定时提示宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。宝宝假如进展了户外活动，我准时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，依据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提示幼儿喝水、上厕所。活动后给幼儿清洁手和面部卫生。如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，留意是否发烧，对他们多多照看。宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、用心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。 四、做到保教结合。 虽然是做保育工作，但我知道
10、要保教结合。所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会帮助曾教师和周教师的教学工作，以及帮教师们治理好小朋友的常规工作。 五、家园互动。 我知道要搞好班级工作，需要家长的协作。我能热忱对待每一位家长，留意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关怀一下幼儿的身体状况，家长都感觉特别快乐和暖和。同时，我准时向家长反映幼儿在园生活、学习状况，仔细听取家长建议。 在这学期的保育工作中，我还有做得不够细致的地方，需要不断的改良和完善，同时还需要学习更多保育方面的学问。保育工作很锁碎，也很辛苦，带给我的是酸、甜、苦、辣，但看到宝宝活波得意的样子，并甜甜地叫一声郭教师时，我的心里
11、像喝了蜜一样的甜。 幼儿园个人年终总结5 一、把学习当成解决问题的”主要途径 “师者，所以传道授业解惑也”。学习，是作为教师必需具备的一个前提条件，一年来，为了提高幼儿园教育教学的治理水平和解决治理中的问题，我积极自学了幼儿教育治理的相关学问，并参与了“广州名师工作室”的培训班，通过专家的培训讲解，让我的专业学问和业务力量得到了提高，懂得了如何去帮忙教师提升综合素养和解决治理中的相关问题。 二、努力完成年初确定的目标任务 一是强化教育教学治理。教育教学质量是学校的生命线，是关乎学校生存的根本，一年来，我从进一步落实教育教学常规着手，要求授课教师仔细备好每一节、上好每一节;定期抽查教师教育教学常
12、规的落实状况，并准时将检查状况进展通报，将好的教案和活动案例让大家进展学习;定期组织上公开课，同时，要求教师做好互听课活动，一学期要听完节课，并要求听完课后要进展简要评价，指导课堂中的优缺点;积极组织各种节日活动，并要求家长参加活动，让其充分了解学校的办学状况。 二是抓好师资培训。要给学生一碗水，自己必需有长流水，一年来，根据学校的师资培训规划，我积极组织全体教师参与各种培训，有名教师参与了由、总校的培训，同时，我邀请到学校授课，举办各种培训班期，共有人次参与培训，全园教师的参训率到达了100%，有力地提高了全体教师的综合素养。 三是积极做好招生工作。随着市场的饱和，招生成为学校的首要任务，一
13、年来，在做好稳固现有生源的根底上，积极开展宣传，扩大招生范围，将幼儿园招生宣传融入到有家长参加的活动中，并邀请曾参与学校社区活动的家长来园参与活动，提高学校美誉度，向在校学生发放宣传单，通过在校学生扩大宣传面。 三、对今后工作的几点建议 一是进一步提高办园水平。工欲善其事,必先利其器，解决招生难的落脚点是要提高办园水平，在目前的根底上制定新的规划，并将规划向社会进展广泛宣传。同时，要加强治理，特殊是要解决目前存在的很多问题。 二是开展成果展现活动。学校有年的办园历史，有很多优秀的成果没有得到很好的展现，成果展现是最好的宣传方式，可以提高家长对学校的信任度。 三是进一步加强宣传力度。制定切合于学
14、校实际的宣传方案，通过各种媒体向社会宣传学校，特殊是针对招生，要准时、精确地向社会展现我校的亮点。 幼儿园个人年终总结6 一、 提高效劳意识，强化标准治理 幼儿园其实就是一个效劳单位，从小的方面说是为孩子们效劳、为家长效劳，从大的方面说是为社会效劳，提高效劳质量更是必要。本学期我园树立以人为本的效劳意识，真正做到“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的效劳理念。 教师的工作既是教书育人，又是效劳育人。本学期我们要求每位教师为自己定好位，扮演好自己的角色，从一点一滴的微小处着手，从最不起眼的小事做起，提高自己的效劳意识。比方对来园的每一位家长笑脸相迎，对来园的孩子主动问好，关爱体弱病儿，依
15、据幼儿的冷暖准时为孩子穿脱衣服，解决家长的后顾之忧等，为孩子进展供应最优质的效劳。 其次结合工作实际，细化了一日活动的要求，对教师主、配班、保育员的工作进展精细化分工，使教职工一日工作目标更加明确，行动更有方向，从而加强了幼儿园规章制度的落实，增加了依法治教的理念。 第三扎实做好班级工作。依据幼儿园工作实际，我园在治理工作中，从标准幼儿一日常规各项工作做起，加强班级常规工作的治理，让精细化治理落实在一日常规的各环节之中。 本学期我园各项工作做到了有落实、有检查、有分析和改良，充分发挥了各岗位的职能，调动了全园工作人员工作的积极性，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续的进展。 二、开展教学讨
16、论，提高师资内涵 一所幼儿园的整体形象的提高，除了硬件条件的改善，更重要的应当是师资力气的提升，它表达了幼儿园的人文内涵。而作为一名幼儿教师，除了拥有相应的专业技能，更需要有自我学习的意识，以促使自己在教育领域如鱼得水、游刃有余。以教研促内涵：本着由浅入深的原则，我园开展了“教育三人行 成长在我心”的教研活动。即每一位教师都有开公开课的时机，每一位教师都有听课、评课的时机，全园教师相互学习，共同进步。本次活动可谓是“百花齐放”、“精彩纷呈”，各位教师结合自己的教学特点，运用多种教学手段展现自己的教学组织力量、课堂驾驭力量和创新力量等。在观摩评析与展现沟通活动中，教师共同探讨教法、学法，在参加争
17、论讨论的过程中，提高了教师的活动评价力量。本次教研活动让每位教师都承受了一次心灵的熬炼和成长。 “和谐治理园所行”：4月15日，我园面对区130多位园长、教师展现了晨间活动、早操、课堂教学和区域嬉戏等活动。此次活动全体员工做了细心的预备，给观摩教师们留下了深刻的印象。首先映入客人眼帘的是园内的环保宣传壁画、扶梯走廊、精致别致的吊饰等，生活设施中的点点滴滴充分表达出我园的校园环保文化。晨间活动器械，充分利用废旧物品，既表达了环保，又展现了教师的才智，同时也充分挖掘了孩子的潜能。早操活动表达了我园师生饱满的精神状态。教育教学活动绿色小天使的展现，渗透了我园“幼儿环保教育”的园本特色，注意孩子日常点
18、滴生活中环保意识的积存，孩子们在张驰有度的情境中，树立了环保仆人翁意识。音乐活动森林历险记在一段活泼跳动的音乐中融合了学习与嬉戏的欢乐，充分表达了“玩中学”“学中玩”的幼儿园教育特点。区域活动的安排则形成了“年级有不同，班班有特色”的嬉戏气氛，让前来观摩的教师纷纷举起手中相机，留下精彩的瞬间！此次活动，为我们教师的成长也供应了熬炼的时机。 幼儿园个人年终总结7 一、办园方向和治理机制 依据我园本年度工作规划，我们连续深入贯彻教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的
19、现代化治理体制，努力优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥其潜能。 为加强幼儿园民主治理，我们坚持定期召开职工大会，园内重大事情由教职工共同协商，充分发挥教职工的民主治理和监视作用，鼓舞他们主动参加学校治理，努力争做幼儿园仆人。在园务治理中，我们实施了目标治理，学期末依据目标的达成度进展考核。同时我们在广泛征求教职工意见的根底上进一步修订、完善了有关规章制度：完善了考核方案，强化了平常的过程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并将考核结果与年终
20、考核、职称评定、调资等挂钩。进一步完善请销假制度，在规定的请假范围外，严格按制度执行，对请假的惩处嘉奖给全勤职工（细则见“请销假制度”），充分调动了教职工工作的积极性。 二、教师队伍建立与治理 良好的教师集体能将教职工紧紧分散在一起，有效促进 幼儿园各项工作的开展。在我们教师队伍中，积极提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作精神，并始终坚持把思想建立放在首位，坚持学习与沟通。坚持从自身做起，积极参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、治理水公平方面严格要求。 我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。深入开展了“一奉献两喜爱”活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神
21、和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德，做到敬业、爱业、创业，教书育人，为人师表。领导班子定期深入班级，了解教师教育教学现状，积极地进展教学改革。 加强教职工的师德教育工作，强化师德师风建立，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德，营造师德师风高尚、教风学风端正的校园文化气氛。以“爱岗敬业，诚信施教”为主题，进一步完善师德建立的考核和鼓励机制，调动教师教书育人的积极性。 组织教师参与系统的理论学习，实行自学和集体学习相结合的形式，坚持园内有效的业务学习。鼓舞全体教师参与连续教育的学习和网络研修。本学年我园有2人本科毕业，2人在读本科。教师们在提高学历的同时，自身的理论水
22、平也在不断提高。为了提高师资水平，我们多方搜集有关幼儿教育方面的光盘，组织全体教师观看，从中吸取教学阅历，针对存在的共性问题进展争论，进展改革，建立新的教学理念。我们还常常组织教师到外地学习，本学期我园先后派出多名教师到市里和管区第一幼儿园听课、培训学习。她们把先进阅历带回来，在我园开展了为期三个月（40节）循环跟进式的教学讨论。每一节观摩课，都是多名教师参与，课后都发表自己的见解。对课中存在的问题，进展修改，集体设计讲课方案，再讲一次。经过不断的探讨和改良，教师们保教水平提高很快。本学期我园陈焕香教师在管区教育局组织的素养大赛案例分析、评课两项评比中均获第一名，么学玲教师被评为区级先进教学工。