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1、好干部是这样炼成的选好干部、用好干部，历来是关系党和人民事业兴衰成败 的重大问题。习近平总书记指出，好干部应当“信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字好干部 “量尺”、五句话好干部“肖像”，是我们党对干部标准在认 识上的深化和发展。标准决定质量，只有高标准才有高质量。 总结好干部典型，探寻他们的事迹，不难发现，好干部的炼成 有其共性。好干部是“学”出来的。古人云：不学，不足以为政。古 往今来，不重学则怠，不好学则退，不善学则衰。当今时代更 是如此。面对知识加速折旧、信息日新月异、社会急剧嬉变的 新形势，“一年都不读几本书，甚至几年都不读一本书”的干 部，是不可能成为好干
2、部的。把学习作为一种政治责任、价值 追求和神圣职责，不仅是好干部应有的精神状态，也是成就事 业的必然要求。好干部是“干”出来的。能不能干事、善不善成事，历来 是干部综合素质的集中体现。干部，贵就贵在“实干”，否则, 就会沦为“政坛摆设” “公堂木偶”。干一寸胜过说一尺。好 干部，既要干净，也要干事。不廉无以立身，不勤无以成事。 干部要清清白白做人，干干净净做事，用“实干”擦亮好干部 的名片。好干部是“教”出来的。好干部不会自然而然产生，必须 经过严格的教育。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组 织培养。组织培养的一个重要方面就是注重对干部的教育。一 些干部出现这样那样的问题，一个重要的原因就
3、是缺“教”。 人无天习，教则移风，“不勤教，无以为仁”。培养干部，尤 其需要抓好干部教育这一环。好干部是“管”出来的。“刀不磨要生锈，人不管要落 后”。对于干部身上出现的问题，有的“拢着、包着“，有的 “容着、护着”，有的“顺着、宠着”，如果对这种不良风气 放任不管，听之任之，后果不堪设想。培养好干部，就应该织 密制度的笼子，坚持用制度管权管人管事，发挥好考核的指挥 棒作用，做到“奖一人而众人悦，罚一人而三军震”。好干部是“炼”出来的。花盆里长不出苍松，鸟笼里飞不 出雄鹰。好干部的培养和成长，需要艰苦环境的磨练，需要基 层实践的锻炼，需要严格组织生活的修炼。“猛将必发于卒伍, 宰相必起于州部”，讲的就是这个道理。实践是培养好干部的 有效途径，要强化实践导向，并将其贯穿于干部工作的全部过 程和各个方面。成就好干部，离不开组织的精心培养和自身的自觉努力， 也离不开制度的规范和环境的熏陶，更离不开群众的支持、监 督和评判。用好好干部的“量尺”，筑牢政治生态的“地基”，我们党内就能不断涌现出好干部，就能不断为我们的事业添砖 加瓦。