《2023年自愿解除劳动合同申请书2023解除劳动合同范本(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年自愿解除劳动合同申请书2023解除劳动合同范本(七篇).docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年自愿解除劳动合同申请书2023解除劳动合同范本(七篇)2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇一 被申请人：有限公司，住宅地：市区路号。电话：。 法定代表人： 职务： 恳求事项： 一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。 二）裁决被申请人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中： 、延时工作时间加班费元及的经济补偿金元； 、休息日加班费元及的经济补偿金元。 三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元。 四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴元。 五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元。 六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金元。 以上
2、六项合计：元。 事实与理由： 申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于年月日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未准时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。 在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作
3、时间加班费 元 元倍 个小时 周个月 年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元倍个小时 天个月 年）未付。 在职期间，申请人屡次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付申请人的仲裁恳求，依法裁决。 此致 市劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名） 年 月 日 2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇二 申请人： 被申请人： 法定代表人： _恳求： 1、恳求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并连续
4、履行劳动合同； 2、恳求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资（按_万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）； 3、恳求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元（按_万元/月计算，共_个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年_月_日，被申请人未能根据中华人民共和国_（以下简称“_”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据_第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_万元，故被
5、申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。 _年_月_日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和_第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。 此致 _区劳动人事争议_院 申请人（签字）：_ 日期：_ 2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇三 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。
6、经双方协商全都，签订本协议如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿_金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元（大_写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写_） 3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括根本养老保险金、工伤保险、生育保险、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议
7、签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）：_ 乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章）：_ _年_月_日_年_月_日 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇四 申请人： 被申请人： 法定代表人： 仲裁恳求： 1、恳求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并连续履行
8、劳动合同； 2、恳求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资（按_万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）； 3、恳求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元（按_万元/月计算，共_个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年_月_日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平
9、均工资为_万元，故被申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。 _年_月_日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _区劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）：_ 日期：_ 2023年自愿解除劳动
10、合同申请书 2023解除劳动合同范本篇五 申请人(单位)：_ 解除合同人员根本状况_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 学历：_ 参与工作时间：_年_月_日 何时在本单位工作_年_月_日 职工类别：_ 签订合同起始时间：_年_月_日 合同编号：_ 工作岗位：_ 解除合同主要缘由：_ 本人意见：_ 单位意见：_ 主管部门意见(盖章)：_ _年_月_日 人事争议仲裁部门意见(盖章)：_ _年_月_日 2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇六 甲方：_ 乙方：_(员工工号：_) 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商
11、全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 2、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 3、_; 4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公司)_ 乙方(签字)_ 法定代表人或托付代理人： 2022年_月_日 2022年_月_日 2023年自愿解除劳动合同申请书 2023解除劳动合同范本篇七 申请人：，男，汉族，年月日诞生 住址： 身份证号： 代理人： 市律师事务所律师 联系电话： 被申请人：有限公司 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 1、 恳求撤销被申请人于年月日作出的的解
12、除劳动合同通知书并连续履行劳动合同; 2、 恳求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的25%计算); 3、 恳求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。 被申请人于年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至年2月6日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。 年8月25日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。 为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。 此致 区劳动人事争议仲裁院 申请人(签字)： 日期：