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1、企业解除合同企业解除合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。 乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。 (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金
2、、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留
3、存乙方本人档案。 自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人(签字或签章)_ 企业解除合同2 假如按解除合同的缘由分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是由于用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人缘由选择离开。 劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而由于其它劳动者自身缘由离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种状况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。 依据 劳动合同法及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以
4、下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未依据劳动合同商定供应劳动条件。 2、用人单位未准时足额支付劳动酬劳，劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赐予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条其次款，未准时足额支付劳动酬劳的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。那么，如何认定 “准时”支付呢?我国 工资支付暂行规定只是规定用人单位应在与劳动
5、者商定的日期支付工资，并没有对 “未准时”规定具体的期限。 当企业正常经营的状况下，各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。当企业遇到生产经营困难的问题时，也可以规定延期支付工资的期间。相关部门对 工资支付暂行规定有关问题的补充规定中对 “拖欠”工资做了一个解释，即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可临时延期支付劳动者工资，延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门依据各地状况确定。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333询问。北京地区20xx年最低工资标准是1260元
6、。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的.。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。比如为使劳动者 “工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在
7、与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公正原则的规避行为。 7、用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。 9、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安，劳动者解除劳动合同的。 11、法律、行政法规规定的其他情形。 企业解除合同3 甲方：_ 乙方：_ 双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，依据劳
8、动合同第六条第7项的规定，双方协商全都解除劳动合同： 一、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。 三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企业解除合同4 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于_ 年 _ 月 _日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方
9、签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造
10、成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_有限公司乙方(签字或盖章)_ _ 年 _ 月 _ 日_ 年 _ 月 _ 日 企业解除合同5 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比
11、例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方（盖章）_有
12、限公司 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人_（签字或签章） _年_月_日 _年_月_日 企业解除合同6 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：_ 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交
13、手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 关于企业解除劳动合同范本 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规
14、定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签章)_ 乙方(签章)_ 企业解除合同7 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本解除劳动合同书样本如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人
15、民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字或盖章
16、)_ 法定代表人或授权托付人 (签字或签章) _年_月_日 _年_月_日 企业解除合同8 致x某公司： 我公司与你公司于20xx年7月14日订立x买卖合同。你公司于20xx年x月x日向我公司交付。我公司于20xx年x月x日使用过程中发觉你公司交付的产品，具有以下严峻质量问题。 1、 2、 3、 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立刻前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。 依据双方于20xx年x月x日订立的x买卖合同第x之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司交付的产品质量存在上述严峻问题，我公司特依合同商定通知你公司解除合同。 同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。 xxx公司 20xx年xx月xx日11