《2023年实用劳动合同集锦篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年实用劳动合同集锦篇.docx（63页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年实用劳动合同集锦篇好用劳动合同1甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法规定，经双方协商，本着自愿、同等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限： 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满终止执行，因本商城工作须要，在双方同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位： 经双方协商，乙方在合同期内从事XXX购物商城导购员。三、工作时间（可以随自己支配）四、劳动酬劳： 依据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动酬劳构成为： 凡在本商城促销100元，将获酬劳5元。即销售酬劳为销售本金的5%。另加发名片100张将获酬劳50元，不限时间不限地点。每星期六、星期天结算酬劳，可累积叠加到肯定酬金再结。
2、当销售额达到1万，除了拥有酬金外将嘉奖100元及本商城的礼物一份，当销售额达到10万，除了拥有酬金外将嘉奖三星GAA 4一台及在本商城购物享受6折实惠。销售越多，嘉奖越多。五、乙方义务：(1) 乙方有义务维护“XXX购物商城”品牌形象，不得恶意做出损害“XXX购物商城”的行为。(2) 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在促销过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立担当，与甲方无关且甲方有权终止该合同。(3) 乙方应当严格保守从另一方所获得的商业隐私，在未事先取得另一方书面同意的状况下，不得向任何第三人披露。本合同终止后，本合同规定的保密条款对双方仍具有约束力。
3、六、乙方权利：(1) 乙方成为甲方“XXX购物商城”体系中的一员，并享受甲方商城产品所带来的一切利益。(2) 乙方有权优先得到甲方新产品的知情权。(3) 乙方享有甲方所进行的网络活动或其它形式推广活动的参加权与宣扬权。七、合同解除： 符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。 员工严峻违反劳动纪律和本商城的规章制度的，或有严峻损害本商城利益的行为，并追究法律责任。 本商城因生产经营状况发生改变而宣布解散。八、法律效力： 本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。 本聘请将不收任何押金，期满双方接着签约。签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。 甲方：XXX购物商城 乙方： 代表
4、人：乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址： 联系方式：电话： : 联系方式：电话：: 合同签署时间：_年_月_日 合同签署时间：_年_月_日好用劳动合同2甲方：XXXXX公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20xx年1月12日至20xx年1月11日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解
5、除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：XXXX公司乙方：日期：日期：好用劳动合同3甲方：佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场乙方：身份证号：一、合同期限从20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制
6、度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求。三、劳动酬劳及福利待遇1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳
7、动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的;(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
8、的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等)，甲方有权接着要求乙方赔偿。七、双方认为须要约定的其他事项1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事
9、人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方盖章： 乙方签名：日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日好用劳动合同4合同编号：甲方：乙方：_身份证号码：第三方：身份证号码：甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。本人自愿加入空港国际中心项目部，并同意听从、遵守项目部各项管理规定。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在_从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按
10、量完成工作任务。三、工作时间采纳不定时工作制，详细根据甲方支配，每日以考勤表的形式确定。四、劳动酬劳每月工资酬劳总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元工日，详细以工资单结算为准。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安及项目各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。六、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。七、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解
11、委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。八、其它约定乙方加入项目期间所发生的因自身缘由所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的惩罚和所担当的法律责任均由当事人自行担当，甲方不负任何责任。为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方担当担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日第三方（签字）：_年_月_日好
12、用劳动合同5甲 方：徐州XX公司乙 方：家庭住址：XX编码：联系电话：身份证号码：依据有关劳动法规，甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，共同遵守履行。第一条 合同期限本合同有效期限为_年，自年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为 个月，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条 工作岗位甲方聘用乙方在部门担当职务（职位），从事等工作。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权依据须要及乙方的实力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。第三条 工作条件和劳动爱护甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向
13、乙方供应必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。第四条 教化培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和训练。第五条 工作时间甲方实行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行。第六条 工资休假乙方在试用期内工资核定为元月；试用期满，乙方起点工资核定为元月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月_日。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第七条 保险福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方根据_
14、市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。（二）如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按_市有关社会工伤保险的详细规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月 个（但_年内累计不超过 个）工作日的有薪病假。（四）乙方其他福利待遇，按甲方员工手册的有关规定执行。第八条 劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。乙方应遵守甲方员工手册及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、
15、处分、惩罚，直至解除劳动合同。第九条 合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。第十条 合同解除（一）合同期内，经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。（二）甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作支配调整等事宜达成一样，甲方可以解除劳动合同。（三）如法律无特殊规定，乙方解除合同，必需提前_日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，支配工作交接等事宜。提前时间不足者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿（但不免除乙方应担当的其他责任）。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述
16、规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。（四）本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。第十一条 违约责任甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币 元。合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业隐私、技术隐私、相关资料等行为，除依法担当责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵扰对方权利或给对方造成损失的，应依据损失状况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度担当经济赔偿（或补偿）等法律责任。支付完全部
17、赔偿金后，经甲乙双方协商一样，同意解除劳动合同的，不视为违约。第十二条 劳动争议甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。第十三条 特殊说明本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字（盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方员工手册及管理制度为本合同的附件，具同等法律效力。本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。第十四条其他约定甲方：徐州XX公司乙方：法定代表人：托付代理人：_年_月_日_年_月_日好用劳动合同6甲方：乙方：签订日期：_年_月_日_市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法，以同等协商同意，自愿签订本
18、合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期 _日。本合同终止。其次条乙方担当岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和_市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教化和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直
19、到解除本合同。第七条甲方对乙方的.工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守_市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、_市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合
20、同，应当提前_日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十五条乙方有权依据_市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定（京劳关发199545号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据_市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法（
21、京劳关发1995163号）执行。第十七条 当事人约定的其他内容：第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条 本合同附件包括：。其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期：_年_月_日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：_年_月_日好用劳动合同7甲方：_市XX公司
22、 乙方： 身份证号码： 依据劳动法的规定，我_市XX公司因工作须要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作须要解除合同。二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方担当办 公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇。三、工作时间：_市XX公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值班值宿。四、乙方工作任务：做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。五、乙方工作职责：1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防
23、止发生问题，保证平安。2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便刚好实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。4、要熟识和驾驭各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。六、乙方在聘用期间出现任何自身平安事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一
24、份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。甲方：签字盖章乙方：签字盖章_年_月_日好用劳动合同8甲方：乙方：经双方(甲已)协商将第四管_区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，详细要求如下：1、各住户的垃圾必需做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10100元。2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。3、不刚好清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，负责拉走如不刚好拉走的每堆扣罚10元。5、管_区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。6、必要时
25、由管_区出人清理的.费用的由已方负责。7、劳动工具自备，保证平安生产，防止事故发生。否则，发生事故造成后果的自负，单位一律不担当责任。8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。10、刚好清除粪池内的粪便为居民供应便利11、夏季厕所四周的杂草分阶段铲除。12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。13、完成清扫厕所内四周杂草、卫生工作，经管_区主管领导验收合格后付给工资，年底由管_区一次性付出。14、此项工作，(厕所清洁)不刚好和验收不合格的，管_区将赐予罚款，以上各项从工资中扣除。甲方
26、(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日好用劳动合同9甲方：乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话：在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。其次条工作内容和工作
27、地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜后方可休假。第四条劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产
28、制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至_日。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现
29、状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上
30、（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无
31、法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；第八条其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教化协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的
32、欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影
33、响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法
34、律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日好用劳动合同10甲方：法定代表人：乙方：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样
35、的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_)A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起
36、始时间，建立劳动关系。其次章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.第四条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为_.第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： A.甲方因生产经营服务须要，产业
37、、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_) A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班
38、加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第六章劳动酬劳第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执
39、行下述工资计发形式(_)A.计时形式：乙方的月基本工资(若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，病假扣除标准为_元小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_.C.其他工资形式：_.第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。其次十条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第七章社会保险和福利待遇其次
40、十一条甲方依据国家和_市有关规定为乙方参与购买下述社会保险(_)，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴社会保险其次十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和_市有关规定执行。其次十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。其次十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。其次十六条甲方
41、为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。其次十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第九章劳动合同的变更、解除和终止其次十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。其次十九条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方：A.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用