《企业工会工作总结范文（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会工作总结范文（精选多篇）.docx（120页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业工会工作总结范文（精选多篇）第1篇：企业工会工作总结企业工会工作总结 关于2015年企业工会工作总结大全 第一篇：2015年企业工会工作总结 2015年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与乐观协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，依据年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如
2、下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的六有员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲热协作，乐观开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消逝的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 乐观参与公司各项生产工作，围绕稳定
3、与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使宽阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;乐观参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续健康进展。 三、乐观开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会乐观参加民航工会开展的新劳动合同法学问竞 赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，乐观做好员工想 教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着内强素养
4、、外树形象的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问生疏程度和业务操作力气大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理力气得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实关爱二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人10
5、4次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过夏送凉快冬送温和以及三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会乐观组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的2103年东方航食青年篮球竞赛，并取得竞赛的第三名季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都乐观参与活动，充分呈现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在确定成果的同时，我们必需糊涂熟识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在
6、深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是依据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，2015年我们方案将连续针对合理化建议工作、员工关爱行动、构建幸福东航等重点工作，从根本上为公司及
7、员工解决实际问题。连续深化开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 其次篇：2015年企业工会工作总结 2015年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业进展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，乐观协作党支部、行政做好党的
8、路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年进展战略方针，以科学进展观为统领，认真落实公司2015年工会工作目标任务，乐观开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出乐观的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。 一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。 分公司工会组织乐观发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，乐观维护职工权益，全心全意为宽阔员工服务。我们把表达和维护宽阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工
9、进行公示，让宽阔员工更好的反馈生活和工作问题。 同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣扬栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司进展动态;乐观提倡公正、公正、公开的理念，与他们沟通沟通，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的乐观性、主动性，营造一个和平共处、公正协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康进展。 二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，争辩员工关怀问题的解决对策。
10、民以食为天，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初开头，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了仆人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关怀，以及工会组织怀抱的温和和强有力的依靠，有力地促进了企业民主
11、建设，体现了工会的新作为、新形象。 三、围绕企业进展，乐观开展工会活动。 分公司工会以关怀员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 工会领导经常深化制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关怀员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增加企业的分散力;了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助，关怀职工度过生活困难时期。 人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公
12、司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司，通过丰富多彩的亲子玩耍，使他们感受工会对他们的关爱。 四、以人为本，亲切关怀。 工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊爱惜政策，在天气酷热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在酷热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在三八节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照看以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将
13、公司、工会的温和送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络四周区域其他企业、增进感情、加大阅历沟通的机会，工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、留意实效的文体活动极大地增加了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望2015，信任分公司工会将
14、会在集团公司领导和上级工会的领导下，连续发扬好的作风和做法，一如既往地关怀、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。 总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作方案，把工会办成职工最温馨的家。 第三篇：2015年企业工会工作总结 2015年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化名师带高徒活动，提升职工素养水平;乐观开展优质服务月活动，助力服
15、务品牌提档升级;持之以恒送温和，促进企业和谐稳定进展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会争辩准备，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会准时会同行政领导共同争论，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、准备权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设贡献之家 工会始终以为党政分忧为己任，以服务企业生产经
16、营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动分散到企业进展上来。2015年，我们乐观协作党政开展工作，一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健进展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工平安大家谈、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯
17、等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的平安生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，乐观邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得交通运输企业平安生产标准化达标等级证书。此外，工会还留意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展优质服务月活动，建设满意之家 5月份我们广泛开展了以优质服务我争先 扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质服务月活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张铺张的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加
18、强对开展优质服务月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及看法征集;抓好宣扬工作营造氛围;抓好服务方式创新为活动主要内容的五个抓好，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个经理接待日，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心谈天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特殊满意我们这种接地气方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促进展的良好效果。 四、抓好职工
19、素养工程，建设学习之家 企业的可持续性进展离不开一支强有力的员工队伍，工会乐观推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台。 2015年我们抓住名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工宠爱企业，宠爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新学问。亲热协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养制造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步熟识到班组长的个人素养、管理力气对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油
20、站工班长岗位，他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。 乐观引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用职工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安生产标准化建设 、提升客户服务金牌手册、责任胜于力气等书籍，关怀员工加快学问的更新与储备，鼓舞员工自学成才。 五、开展文体活动，建设文化之家 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化分散人心，用歌声兴奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举
21、办形式多样的各类活动，鼓舞和激发宽阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了迎新春文体活动，在欢快祥和的氛围中，让职工们体会到了家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律漂亮，催人奋进，较好地提振了宽阔干部职工精气神。三八节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友情和团结。五四青年节，通过组织赠书活动、开展以平安进展、科学进展与青年成长、奋斗的青春最美丽、我为加油站管理献一计为主题的征文活动，分散青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们留意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素养
22、和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。 六、关怀员工生活，建设温和之家 本着以人为本理念，我们一贯特别留意员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，宽阔一线员工坚守岗位，工作特别辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感双重温和。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发觉自己的病患，并得到准时治疗;每次有职工生病或住院，亲自前去探望，2015年以来
23、，我们共慰问探望职工34人次，慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工欢快，我们就更欢快，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增加了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会准时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展秋季爱心助学活动，关怀困难职工子女顺当入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实
24、事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到家的温和。 一年来，分公司工会在上级工会的领导下，分散企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将连续总结阅历，改进不足，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 第2篇：企业工会工作总结企业工会工作总结 2017年， 企业工会在 党组织的领导下，以“十九大”精神为指导，充分发挥基层工会在罗田经济进展中的作用，依法维护职工的合法权益，亲热联系职工，认真听取和反映职工的看法和要求，关怀职工生活，协调劳动关系，使企业得以健康平稳地进展。现总结如下： 一、加强工会组
25、织建设 企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱惜，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。 年初，公司依据工会组织法的程序，乐观争取上级工会组织的支持和指导，成立了工会管理机构。加强了企业工会组织建设。 二、加强宣扬工作，深化宣扬工会法 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，工会加强对工会法的宣扬工作，如张贴宣扬画、办专栏等形式，使职工对工会法有了进一步的了解。 三、抓制度建设，发挥工会的职能作用 为了使工会发挥职能作用，我们把抓制度建设作
26、为主要工作。一是协调公司为工会支配办公室、活动室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣扬厨窗;二是关怀企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。 通过行业工会与我们公司工会的努力，厂务公开慢慢为董事会和宽阔职工所理解；通过厂务公开，增加了职工的仆人翁职责感和工作乐观性，促进了企业的健康进展。 为了最大限度地维护职工的生命平安，今年工会把抓平安生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产务必平安，平安为了生产，牢牢记住先平安后生产的原则，把抓好平安工作作为工会维权工作的重点，确保平安生产。 四、存在的问题 1、有少数领导对工会组织熟识不足，给新建工会带来了难度，致使新建工会工作进展缓
27、慢。 3、就本公司而言，职工大部分来自农村，文化水平有限，对工会的熟识不足，导致收取会员费的阻力大，因此活动经费成了问题。 五、明年工作预备 1、连续加强工会组织建设，壮大工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。 2、加强宣扬工作，连续深化宣扬工会法，让工会法为宽阔企业主和职工所了解。 3、加大工作力度，通过宣扬与协调，使更多的领导理解和重视厂务公开，懂得维护职工的平安权益和生命平安的重要性。 工会主席 周鸿燕子 2017年12月13日 第3篇：企业工会工作总结XX年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的
28、乐观性，开展了一系列富有成效的活动。 一、以科研工作为主线，建设王海班组 XX年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作乐观性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中乐观关心领导工作，而且还关心本部进行了学术沟通、思想争辩等活动，丰富了同志们的头脑，增长了学问，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新力气培育和乐观向上的团队精神建设。 二、广泛开展设备共用，提高设备利用率 依据标准化建设要求和统一支配，分会在办公室和试验室布局
29、、支配时特别强调爱惜职工身心健康，乐观协调各组，协作部门领导和各组组长，对大型试验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们留意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服铺张现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避开了新购设备，节省设备支出数万元。 三、强化工会民主管理和民主选举 职工才是企业的仆人，为保证职工切身利益，分会特别强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能乐观参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金支配改革等多项制度改革发表了
30、自己的看法，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。 四、以人为本，稳定职工队伍 职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，乐观关怀他们预备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地 为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的状况下，仍先后在XX年元旦、春节、三 八、五 一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工乐观参与企业工会组织的卡拉ok
31、竞赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法学问问答、奥运学问问答等活动，不仅取得了优异的成果，而且用健康向上的文体活动占据了每一位职工的思想阵地。 特别值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特别紧急的状况下，主任和书记照旧坚决支持依据传统，热吵闹闹的搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的分散力和向心力，给分会XX年的工作划上了一个圆满的句话。 此外，分会还乐观组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并乐观协作企业工会管理和维护运动场地等。 总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参与、教育”的基本职能，工作是卓有成效的，成果是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身
32、工作仍有不足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能连续赐予我们大力支持。 第4篇：企业工会工作总结企业工会工作总结 =工会总结 =年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推动企业*管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，作出了应有贡献，企业工会工作总结。 =年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创
33、了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关怀和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作方案和上级工会交给的各项工作任务，取得了确定的成果。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和协作公司完成各项改革和建设任务，我工会特别重视自身建设。 （一）我工会以漳泽电力报、公司网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与工会法、劳动法、企业法的培训，加
34、快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作力气；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 （二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深化进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣扬教育，引导宽阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素养，培育“四有”职工队伍，调动一切乐观因素，保证行业整合重组稳定有序地进
35、行。 二、加强工会自身建设推动工作技能提高 （一）我工会以群众化、*化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提*部工作水平,做到工作有方案、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，制造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“温和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了
36、调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 （二）针对企业整合、重组、改革中消逝的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担忧，涉及职工根本利益的冲突越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。通过深化细致的思想政治工作，从关怀人、理解人入手，化解冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地爱惜好职工的既得利益，同时教育职工正确对待
37、当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员宽阔干部职工坚决进展的信念，乐观支持改革，参与整合。 三、深化企务公开工作促进工程部管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业*管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会*管理、*监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，工作总结企业工会工作总结。以职代会为载体，拓宽*参与渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐观性和制造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台，推动公司*管理。 四、开展职工培训工作提高企业竞争力气 为增加职工市场适应力气和企业核心竞争力，我工会结合行风建设
38、工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台=年岗位培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的乐观性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作力气强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司进展储备高素养后备人才。依据实际状况，通过黑板报、专题争论等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。协作管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素养，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作；调动了职工乐观
39、性。 五、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关怀职工生活，把工会建成温馨的职工之家 （一）今年，我工会共帮困和慰问患病职工=人次，发放帮困金=多元;关怀困难职工 子女看病，解除职工后顾之忧；做好“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温和送到职工心坎。 关怀职工生活，开展送温和活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和探望，把工程部领导的关怀送到每个职工的心坎上。全年共探望慰问住院职工=人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和庆贺。真挚的关怀使职工们感到了温和，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的进展作贡献。 六、乐观组
40、织开展健康向上的文体活动 精神文明建设是工会工作的重要内容之一。乐观开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热忱和充分的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、分散人心的重要方式。 七、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动方案，组织宽阔职工参加。职工们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三 八、五 一、十一等节日先后开展了
41、及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳竞赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。 与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育玩耍，让职工既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了团队精神。 总之，=年，我工会在公司教育工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 八、抓好女工工作，半边天作用成果显著 我们检修公司工作性质准备，女工人数，占工程部总人数三分之一，多数分布
42、在班组重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到工程部的进展。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女保*中国妇女进展纲要等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，今年“三八妇女节”庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地进行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了宽阔女工的乐观性，圆满地完成了全年的各项工作。 九、工作中存在的不足 一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了确定的成果，但是，依据公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处： =、工作还缺乏系统性、针对性，未能准时结合公司的进展和
43、职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 =、受工作等缘由的影响，今年工会干部的培训、考察方案未能实现。 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动力气，存在等待、观望现象。 =、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。 =、工会工作与宽阔职工日益提高的物质文化生活需求还有确定的差距。特别是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政力气和信息报道方面有待于进一步加强。 这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之
44、，工会工作离不开党委的领导，离不开宽阔工会干部的热忱奉献，更离不开全体职工的乐观参与和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示诚意的感谢！ 我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 第5篇：企业工会工作总结企业工会工作总结范文 ：xiexiebang *年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县（市）乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，亲热联系职工，认真听取和反映
45、职工的看法和要求，关怀职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地进展。现将工会2011年上半年工作总结如下： 一、加强工会组织建设 乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱惜，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的机会，对企业主做急躁细致的宣扬劝告工作。通过努力，取得了
46、确定的成果：XX年，全区乡镇企业基层工会数已进展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了58.51%、58.16%。 二、加强宣扬工作，深化宣扬工会法，做好工会工作总结报告 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对工会法的宣扬工作。有的县还与县工会一道进行了较大规模的宣扬活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深化到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣扬画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。 三、抓制度建设，发挥工会的职能作用 为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会支配办公室，解决办公经
47、费，修建厂务公开栏和宣扬厨窗；二是关怀企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。 通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开慢慢为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增加了职工的仆人翁责任感和工作乐观性，促进了企业的健康进展。 为了最大限度地维护职工的生命平安，今年地、县乡镇企业工会把抓平安生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必需平安，平安为了生产，牢牢记住先平安后生产的原则，把抓好平安工作作为企业工会维权工作的重点，确保平安生产。 四、存在的问题 1、许多企业主对工会组织熟识不足，给新建工会带来了确定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。 2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中常常消逝时间冲突的现象。 3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。 五、下半年工作方案 1 、连续加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，