ICU护理2023工作计划.docx

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1、 ICU护理2023工作计划_icu护理工作计划 一、护理质量的质控原则：护士长-科室护理质控员-全体护士参加的质量治理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控工作。 二、护理质量治理实施方案：(一)进一步完善护理质量标准与工作流程。1、结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房治理、根底护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品治理、护理安全治理等，每月进展护理质量考核并进展分析，制定相应的整改措施。2、护士长、科室护理质控员随时进展监视准时订正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进展通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。3、每月定期对

2、各种物品及药品，急救车进展检查，准时发觉过期物品及药品。以保证医疗护理安全。(二)建立有效的护理质量治理体系，组建了一组具有丰富工作阅历的护理人员参加护理质控，以保障护理工作质量。1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参加质量治理，实现全员质控的目标。2、发挥护理质量监控小组的作用，注意环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平常检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。4、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好质控治理，做到人人参加，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参加护理治理，有检查记录、分析、评价及改良措施。5、完善护理质控治理

3、制度，职责，对护理存在的疑难问题进展争论、分析、提出有效的整改措施。6、加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。8、加强护理人员正规操作，并进展考核。准时发觉操作中存在的问题并准时订正。9、各班护士每班对医嘱进展查对，护士长每周进展大查对，以保证正确执行医嘱。10、每日对护理文件书写进展检查，出院病历由主班护士初审，护士长最终复审后交病案室。11、建立护理安全治理，每月进展护理安全学问培训，讲解院内院外护理问题，以强

4、化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，准时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进展分析，提出改良措施。icu护理质控规划3篇icu护理质控规划一：icu护理质量工作规划（1246字） 目标：根据卫生部其次周期医院评审及综合评价标准做好护理工作，到达二级 医院护理工作标准，通过其次期医院评审工作。做好在职护士培训工作，提高护理人员技能，培训率达标。 1、根底护理合格率ge;90% 2、特/一级护理合格率ge;90% 3、安康教育掩盖率 100% 4、护理技术操作合格率ge;95% 5、护理文书书写质量合格率ge;95% 6、急救物品完好率 100% 7、消毒隔离合格率ge;95%

5、8、压疮发生率le;0 9、输液反响发生率 10、 输血反响发生率 11、 患者满足度ge;95%，无效劳投诉。 12、 各级各类护士培训率、专科护士培训率 95% 13、 落实护理不良大事报告制度，实施护理安全防范措施，无护理事故发生，一般不 良大事发生率 0.3%；严峻不良大事发生率 0.5/百床。 14、 无因护理不当发生的护理并发症（压疮、烫伤、灼伤、坠床）。 一、 实施方案 （一）科室的护理质量掌握小组根据质控标准落实各项工作，护理质量达标。 1、组织科室的责任组长参与护理部的质量掌握反应会议，了解各科质控状况，比照 后知道自己的差距，吸取他科的阅历做好质量治理。 2、每月召开科室的

6、质量反应会，使科室人员了解医院，本科质量状况，看到自己的 缺乏，才能重视和订正缺乏。 3、对护理部及二级质控检查存在的问题，科室争论分析缘由，提出整改措施，科室 的质控成员要准时检查订正措施的落实状况，做好科室的持续质量改良工作。 （二）做好在职护士的培训工作，培训率达标，提高护理人员的技能。 1、根据科室的各级各类护理人员培训规划和专科护士培训培训规划，并仔细落实， 培训率到达 100%。 2、组织科室的护士参与护理部及科室组织的业务学习，理论考试，技能考试，组织 新上岗的护士考试及考核。 3、科室按理论技术操作培训规划表逐项落实，记录。做好新上岗人员及进院 5 年内 人员的培训工作。 4、

7、根据安排，组织护士参与专科护士的培训。 （三）落实护理安全防范措施，实现护理安全目标。 1、准时修订护理安全防范措施，落实各项措施，做好预防工作。 2、重点落实好护理重点护理要点沟通单、 危险值记录本的使用， 班班交接查看签名， 并列入交班内容。 3、做好跌倒坠床压疮风险评估工作， 对于入住 icu 的患者， 进展压疮风险的评估工 作，对于评分小于 12 分的病人，告知当班组长及护士长，重点关注，防范护理 不良大事的发生。对于卧床不能自主活动、大小便失禁、骨折、石膏夹板固定， 制止翻身的患者进展压疮风险的评估，高危人群进展会诊，制定防范措施。 4、每月召开护理安全隐患及不良大事分 析会，每人找

8、出安全隐患，争论分析缘由， 制定预防措施，做到防范于未然。 （四）做好持续改良工作，到达提高质量得目的。 科室护士长每月要重点跟踪验证质量问题整改工程，验证会诊，不良大事，安全隐 患措施落实状况，准时修订订正预防措施，保证措施落实到位有效。 制定人：_ xxxx 年 11 月 20 日 审批人：_ 年 月 日 icu护理质控规划二：icu护理工作规划（1730字） 为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为 icu 护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作规划如下： 一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1. 加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力

9、量得到提高。从三基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括 根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 2.强化护士长的治理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要。 3.依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。 4.使得根底护理合格率达100%、

10、等级护理合格率达99%、急救物品完好率达 100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率 100%。护理文件书写合格率99%。护理人员三基考核合格率达100%。年褥疮发生次数为 0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格落实十四项核心制度，增加护理人员的法律意识，证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。 2.加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理，针对护理工作薄弱环节持

11、续改良，实施护理缺陷治理、护理风险治理。坚持安全无缝隙做到三有（有制 度、有措施、有人员落实）三无（无过失、无事故、无纠纷）三个百分点（制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理）、三个不放过（缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过），实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的治理模式，提高护理质量，确保患者的生命安 3.进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器材保持清洁、

12、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人给 予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理 记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成 护理记录，保证医疗护理安全。 三、根据医院 icu 感染掌握标准，做好科内感染治理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达 100%

13、，防止各种医疗废物外流。 ，加强清洁工的治理，保持 icu 病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人 员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展 icu 规章 制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、 抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取三年内均到达本科学历。 五、深入开展优质护理效劳工作，建立护理岗位分层治理制度，整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到

14、达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。 强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。 icu护理质控规划三：icu护理质控规划（1019字） 为加强护理质量治理，保障患者的生命安全、保持护理质量连续改良，依据护理部2023年工作规划及目标，制定2023年急救icu护理质控工作规划。 一、 护理质量的质控原则 护士长-科室护理质控员全体护士参加的质量治理监控，落实护理质量的连续改良，全面落实质控工作

15、。 二、 护理质控治理实施方案 （一）进一步完善护理质量标准与工作流程 1.结合临床，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，每个月进展护理质量考核并进展分析，制定相应的整改措施。 2.护士长，科室护理质控员随时进展监视，准时订正护理工作中存在的题目，将发觉的题目记录在护理质控登记本上，便于护士查阅，对多提问题，护士长在晨会上进展通告，对题目突出的每个月以小组为单位在每个月业务学习上进展分析，让护理知道存在的题目及解决的方法。 3.每个月定人、定期对各种物品及药品进展检查，并登记在册，准时发觉过期的、分歧格的物品及药品，以保证医疗护理安全。 4.科室护理质控员逐日检查医嘱执行状

16、况，签字状况，完善出院病人、转科病人的病历。每组护士组长负责当班病人的安全、医疗、护理等，其次号职员负责检查当班低年资护士及进修、轮转护士的护理记录单的公正性、正确性、完全性的状况，并签字。每个月到档案室检查一次病历。 （二）建立有效的护理质量治理体系，组建了一组具有丰富工作阅历的护理职员参加护理质控，一保障护理工作质量。 1.实行以护士长、科室护理质控员、组长三级质控网络，渐渐落实人人参加质量治理，实行全员质控的目标。 2.发挥护理质量监控小组的作用，留意环节质控和重点题目的整改效果追踪，实行平常检查与每个月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 3.加大落实、督促、检查力度，留意对护理操

17、纵流程质量的督查，抓好质控治理，做到人人参加，共同把关，确保质量安全，充分发挥质控员的工作，有检查记录、分析、评价及改良措施。 4.完善护理质控治理制度、职责，对护理存在的疑问题目进展争论、分析，提出有效的整改措施。 5.加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。 6.加强医疗护理法律法规的学习，以进步护理职员的法律意识，依法从护，爱护本身正值权益。 7.加强护理职员的正规操纵，每个月对根底和专科技能进展考核，准时订正操纵中存在的题目。 8.建立护理安全治理，强化护理职员的安全意识，准时查找护理安全隐患，进展分析，

18、提出改良措施。 icu工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于icu工作规划模板文章，供大家学习参考！ 为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全 ”为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满足度，并为ICU护士制造轻松*的工作、学习 环境，制定新的一年护理工作规划如下： 一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标。 科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出12名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进展督察，并以指导改良为主要目的，不与护士

19、业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改良的效果在护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识。 连续实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改良措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改良和完善。 确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。 每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。 连续

20、带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。 二、改良学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能。 利用晨会每日选择在院的一个病种准时进展相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。 每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。 每月一次按时组织全体护士学

21、习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争论、记录、总结提高。 成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。 科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。 联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。 依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。 三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱 伤观念。 坚持现行的制度，每周五护士长利用晨

22、会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。 以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于 职业道德和做人标准方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习争论，叙说心得。 连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。 icu专科

23、护士工作规划范例 I CU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观看病情，把握各项抢救设施，操作技能，对突发大事的应急力量，躲避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经把握。对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的力量，是对危重病人准时供应全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救胜利率有主要意义。在IC U工作13年，对新入护士培训体会如下： 一、岗前效劳教育 1. 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人

24、员状况，各班的工作内容，工作流程。 2. 学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3. I C U特别有关制度，预警预案，增加安全意识, 自我爱护意识。 4. ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1.专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦治理、重症监护的心理护理的相关理论学问进展培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、

25、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道治理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在I C U工作5年以上的高年资教师或科室带教教师，质控人员一对一带教。带教教师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。 1. 交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接

26、，接不清不交 2.风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的安康成长。 3.慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理规划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1.细节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼

27、吸停顿，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进展考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。 新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。I CU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积存，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。2023护理工作规划 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”，为工作重

28、点的效劳理念，创新治理方式，不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定201x年护理质量工作规划如下： 一。加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视范文资讯网收集整理到位，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制，

29、削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培

30、育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。二。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育，提高人

31、性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3.建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。三。建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。四。加强“三基”培训规划，提高护理人员整体素养。1.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。2.每季度进展心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。 欢送阅读ICU 护理2023工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:icu护理工作规划