公司通知书.docx

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1、公司通知书公司通知书1 各部、室： 为加强企业文化建设，增加企业分散力，增进员工情感联络，体现公司对员工的人性化管理和关怀，经公司争论准备，9月13日组织员工到大漕河温泉开展户外露营活动，同时进行员工集体生日庆祝活动。现将活动具体支配通知如下： 一、活动时间： 二、活动地点： 三、参加人员：公司全体员工 四、集合时间：上午8：30(需提前10分钟到场) 五、集合地点：公司楼下 六、留意事项： 1、带上公司发放的睡袋及个人所需用品(如：泳衣、衣服、雨伞、防晒霜、花露水、洗漱用品等) 2、留意财产人身平安，听从带队人员支配指挥。 3、希望各部门员工能乐观参与，若有急事无法参与者请准时与部门主管领导

2、沟通，并告知综合办。 通知人： 20xx年xx月xx日 公司通知书2 XXX先生(小姐): 经我公司初步选择，现荣幸通知您于6月11日8时到XXX公司人事部面试。 XXX公司人事部 20xx年4月12日 留意事项： (1)请带本人身份证、学历学位证书。 (2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。 公司通知书3 XXX员工： 兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤，违法了XXX公司员工手册XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情节特别严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特

3、此通知! 此致 XXXX有限公司 20xx年X月X日 公司通知书4 公司全体员工： 新春佳节渐近，为庆祝中华民族的传统佳节，使全体人员能够开欢乐心地过上一个欢快、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢快和喜悦;结合生产状况，经公司争论准备： 公司定于1月*日起开头放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的.行程支配，并做好回家的理财预备; 同时，公司要求全部的员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的

4、员工过一个欢快祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿支配和管理工作的开展，特通告好下： 1、准备不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将依据留厂人员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工准备后再行登记 4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、玩耍等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗

5、殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx有限责任公司 20xx年xx月xx日 公司通知书5 _公司： 截至20xx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款_元(大写人民币_元整)。依据与贵公司的有关合同协议的商定，贵公司应当在20xx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内准时向我公司支付上述款项。此致 _公司(印章) 20xx年xx月xx日 公司通知书6 （员工工号：）： 你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因下列第项缘由，依据AA公司劳动合同制实施方法第条第款的规定，准备从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。 1、

6、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作； 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作； 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 5、员工连续待聘满六个月。 6、经济补偿为元，医疗补助费为X。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 AA公司 20xx年XX月XX日 公司通知书7 致全体员工： 由恒朗国际企业行政部呈报刘总。 事项：受

7、到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。 所犯过失： 1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。 2、PO12021唛架排错，铺张用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，

8、扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现准备处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 行政部 签发：xxxx 公司通知书8 xx(对方名称); 现就贵方未准时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下： xx年x月x日，贵方与我(或经协商达成口头协议)签订了xx合同。双方商定,贵方应于货到就付30%的货款(贵方应于20xx年x月x日偿还欠款xx元)。20xx年x月x日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按商定准时支付货款,现共欠货款_元(然而贵方却并未

9、能按商定准时还款,现共欠款_元)。 本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于_年_月_日前将所欠款项支付我. 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 公司通知书9 20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司奖惩管理制度，现准备对以下人员进行惩处，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人xxx，200元。 2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。 3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望

10、各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxx有限公司 20xx年x月xx日 公司通知书10 xx公司，因公司开发项目一期即将动工，样板景观施工已明确，（包含施工周期，办理预售证时间及交房日期），由此我司提出加强销售工作及人员整改看法如下： 一、 首先销售公司员工必需严格执行公司制定的规章制度，统一培训上岗，上班要求穿戴全都、说辞统一。 一、热忱服务、面带微笑，这样有利于公司的企业形象。 二、 销售公司应按签署的代理服务合同供应生疏项目并能上任的销售人员不低于6人，优胜略汰吸纳或者挖撬别的房地产销售公司优秀的职业顾问，招收制定一个标准，从形象，气质，身高，阅历，工作力气强优先。 三、 娴熟把握自己楼

11、盘和竞争对手的规划、设计、施工、销售等基本状况还包括对项目周边的规划走向，楼盘的.优劣式对比分析及统一说辞。 四、 通过电话询问项目的，应准时做好登记客户来电表和工作日志上，周报和客户来访登记一起呈报。 五、 接待客户过程中，应随时关注客户提出的异议，如遇客户产生心情，必需做好安抚工作，避开对其他客户造成影响，维持现场持续，并在第一时间报告案场负责人。 六、 工程相关学问需置业顾问深化的了解，包含结构的优化、材料的使用、和建筑质量的标准，以便在开盘和强销期能更好的增加卖点，作有力的数据支持，如自己不了解自己的项目怎么样去劝告别人购买。 七、 每星期一次营销部工作总结会议，分析本周销售状况以及销

12、售问题，提出工作难点以及解决方案，每天所遇到的销售问题准时反馈统一上报。 八、 置业顾问需擅长使用销售道具（模型，ipad电子楼书，宣扬片等）促进销售，对国家政策及房地产税收了解，并把握银行利率，做到随时为客户进行置业概算，首付比率，月供货款年限，及购房所产生的税率。 以上所述公司总经理已审核请销售代理公司于20xx年 月 日前整改完毕进行通报为谢 xx有限公司 20xx年4月7日 公司通知书11 XX先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力气均不符合公司的.要求，故请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日离开本公司。 感谢您多年来对本公

13、司的支持和关怀。 您的一切待遇均依据国家法律法规、我公司XXX规定和劳动合同的商定处理。 XXX有限责任公司 年月日 公司通知书12 xx公司： 截至xx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款xx元（大写人民币xx元整）。依据与贵公司的有关合同协议的商定，贵公司应当在xx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内准时向我公司支付上述款项。此致 xx公司（印章） xx年xx月xx日 注：另外催款函的送达可以 1、由企业派员上门送达，一式二份，在自留的原件上由欠款方签收，或者由欠款方在催款函的复印件上签收。 2、可交由邮政挂号、速递公司送达，在交寄

14、单上注明请款或催款字样，并真实填写收款企业的名称。 公司通知书13 一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春快乐，万事如意！ 20xx年春节公司放假支配如下： 一、放假时间 20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年x月xx日)。 二、留守值班人员支配 值班人员：xxx 公司通知书14 员工XXX： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现准备予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! XXX公司人事部 20xx年XX月XX日 公司通知书15 同志： 您好！ 您已经通过我公司录用考核，被我公司xxxxxx部门聘用，聘为xxxx员(师)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。试用期xx月。自聘用之日起签订xx年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于xxxx年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 xxx 20xx年xx月xx日11