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1、 2023护士季度工作总结范文简短1000字_护士季度工作总结 一、5.12国际护士节降临之际，协作上级部门完成了各项活动并进展了评先选优。 1、积极参与岗位技能竞赛活动。4月初，为了协作上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推举，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参与竞赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。 2、医院进行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推举，被评为太原市“双百”医务人员;我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士进步行了表彰与嘉奖，并号召全院护士向先进学习。 二、在医院的整体部署下，协
2、作上级部门进展了“二甲”等级复验工作。 1、严格对比20xx年“二甲”评审标准，对护理工作进展了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士资质及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下巡对各科的必备资料进展了指导与检查，保证了各科资料的准时完成及各项制度的落实。 2、为了夯实护理人员的三基理论学问与操作技术水平，从3月起连续对45岁以下的护士进展了3次理论闭卷考试，内容以山西省卫生厅主编的“三基”训练题(护理分册)为主要内容，穿插院感、局部法律学问对护理人员进展了理论强化考试;操作协作“二甲”办公室的推动速度，对全院护士进展了20xx版心肺复苏
3、的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进展强化操作考核，以确爱护理操作的娴熟程度。通过以上努力，确保了在“二甲”验收过程中的“三基”分值。 3、6月，针对专家在验收过程中存在的问题进展了积极的整改，解决了我院存在的危重病人没有表达床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良大事中单独摘出来进展治理，使我院的各项护理工作更加标准。 三、在积极预备“二甲“工作的同时，完成了以下日常工作。 1、坚持业务学习及护理查房。针对医院存在的薄弱环节进展了相关学习，院感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的标准书写及存在的问题、护理安全与风险防范等;操作借护理竞赛
4、的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、约束带的使用等操作进展了标准培训，到达了更新学问并指导临床的目的;护理查房完成四次：分别为ICU的行政查房、一例回忆性病例争论、内一病区的一例急性心肌梗死查房、外二病区的一例脑干梗死病人查房。通过准时的查房与病例争论，业务上指导了工作，并监视某些工作的执行力度。 2、完成其次季度对住院病人的满足度调查工作，对存在的问题进展了积极的整改。 3、6月，医院成立集中清洗供给室。对比供给室的工作标准，指导新上任护士进步行了整章建制，并于6月x日开头进展试运营，现各项工作积极改良中。 4、完成了太原卫校、山西职工医学院、晋中卫校、忻州卫校等学校的中职护理34名实习生轮转
5、工作的安排。 护士季度工作总结范文简短 篇2 2022年护理部在等级医院和优质护理效劳工作根底上，进一步落实责任制整体护理，推动优质护理效劳持续、深入开展，促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度工作重点：护理根底工作，总结如下： (一)实施科学护理治理。 1、加强新入职护士、在职护士、护理治理人员和专科护理人员岗位培训，培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理治理和效劳水平。第一季度护理部组织专题讲座3期:护理文化建立行为文化、品管圈、护理文书、安康教育全院护理人员、实习生参与;每周四中午组织护理人员参与新疆医学院一附院远程连续教育培训，共参与培训4期，学习人
6、员110人。 2、探究护士绩效考核和安排制度，护理部依据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满足度等德能勤绩廉方面，对每个护士进展绩效考核，并将考核结果与护士的收入安排、嘉奖评优、职称晋升等结合起来，表达多劳多得，优绩优酬，调动护士积极性。 3、护理部开展“品管圈”活动，与3月4日召开 “塔城市人民医院护理部品管圈活动启动会”，并每周召开一次“品管圈”专题会。 (二)改善临床护理效劳。 1、责任护士全面落实护理职责，注意护理专业内涵建立，加强医护团队合作和患者沟通沟通，为患者供应标准、专业、人性化的优质护理效劳，促进患者及早康复，提高患者满足度。质控科、护理部、安康教育治理小组每月对全
7、院各临床科室护士进 行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，并总结反应给科护士长及护理部。1-3共抽查提问科室护理人员150人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素养。 科室做好患者的安康教育工作和出院指导。护理部、质控科每月对病区病人进展抽查，督导检查安康教育工作落实状况，并与科室绩效结合，对发觉的问题要求科室准时整改。临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关怀的感觉。护理部每月对科室电话回访工作进展督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满足度调查，1-3度患者满足度为98%以上。 2、每月对优质护理效劳存在的问题，制定切实可行的工作措施，并
8、有所突破和创新。护理部针对科室优护亮点问题，每月进展汇总，并在每月“护理质量委员会例会及护理安全工作反应会”上大家学习、推广，让优护的亮点在每个科室闪光，照亮暖和每一个患者。1-3月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作20项。 3、在门(急)诊、手术室等进一步开展优质护理效劳，不断改良护理效劳，表达人文关心。 (三)持续改良护理质量。 1、完善护理质量掌握组织，严格根据护理质量掌握标准。 2、连续合理使用质量持续改良工具持续改良护理质量，提升护理效劳水平。各科室每月对存在问题的工作有缘由分析，整改措施，最终有效果追踪，对于整改效果不明显或效果差，再进展PDCA的循环，真正到达持续改良。1-3护
9、理部召开临床科室“护理工作持续改良”专题会议一次，共计持续改良问题42项，保障了护理安全质量。 3、完善医院护理文书书写标准、质量掌握和考核标准。 护理部、质控科每月对此项工作进展专项检查，并在每月的“护理质量委员会例会及护理安全工作反应”会反应，进展缘由分析、提出整改措施。 4、做好消毒、医疗废物的治理工作。每月院感科、护理部、质控科及护士长夜查房对此项工作都进展督导检查，并将存在的问题反应给相关护士长，护士长依据问题进展相关整改。 5、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术并发症(肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出)的质量监控指标，分析指标数据状况，准时发觉问题，制定并落实
10、整改措施。 6、各护理治理小组仔细落实相关工作。各护理治理小组每月按标准对病区相关工作进展质控，对存在的问题准时反应给护士长及护理部，科室对存在问题准时进展整改，护理部对该问题进展督导检查。 (四)护理安全治理 1、完善护理安全治理网络。护理安全治理小组做好相应的工作。 2、加强护理安全教育，坚固培育风险意识。把“安全第一”、“预防为主”作为护士的首要价值取向，使护士对各项护理制度要进展有效落实。有针对护理安全(不良)大事案例缘由分析及改良机制。1-3月科室上报护理不良大事共4例。 3、 加强专业素养培训，提高风险防范力量。护士必需参与院级理论考试、技能操作、专题讲座及科室业务大查房等，以切实
11、提高专业学问。1-3月护理部组织院级护理人员理论考试3次，参与人数450人，技能培训考核3项，参与培训及考核护理人员 约人470次。 4、加强危重患者病情变化风险评估和安全防范措施并有效实施，记录标准。 5、落实护理风险防范措施，如跌倒、坠床、压疮、管路滑脱、用药错误等重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等各环节的安全工作程序。 6、做好医院感染治理掌握工作;做好急救药柜的治理;护士把握特别检查和治疗后的观看及处理措施。执行临床护理技术操作，有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理标准，护士娴熟把握静脉输液、各种注射等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。 7、应急演练
12、：将重点部门、重点环节、重点患者的工作纳入护理工作中，进展常态化的治理。 重点部门：2月在内三、供给室科组织进展了停水的应急演练; 重点环节：3月在中医科组织查对制度的工作流程演练;1月在外二科组织输血反响的应急演练; (五)促进医院护理文化建立 文化建立，教育为本。将大力开展护理文化的宣传教育， 坚持以人为本，增加优质效劳的理念，形成用制度标准护士行为，做好各类人员的岗前培训。构建“天使之家”微信群，倾听护士的心声。护理文化建立可以提升护士的素养和专业技术水平。第一季度护理部组织护理文化专题讲座2期:护理文化建立行为文化护理文化建立护理文书、安康教育全院护理人员、实习生参与。护理部组织开展“
13、送暖和、献爱心”活动，院222位医护人员为患儿小雪捐款捐衣，价值约为5000元。 (六)其它工作 1、协作医院做好爱婴医院的复核工作和痛苦科的“癌痛示范病房”的创立工作。1-3月护理部对爱婴医院的复核工作共进展专项督导检查12次，对“癌痛示范病房”的创立工作共进展专项督导检查6次。 2、做好实习生的治理和带教工作。护理部组织实习生召开“塔城市人民医院护理部实习生沟通会”1次;召开护理部、实习生与塔城地区卫生学校领导座谈会1次。 3、做好志愿者效劳工作，积极完成医院交办的其它工作。 护士季度工作总结范文简短 篇3 20xx年第一季度护理部对比规划完成了以下工作： 一、工作量完成统计： 每日占床统
14、计： 二、护理组织治理 (一)拟定了20xx年护理工作规划、培训规划、质量掌握治理方案等护理治理文件。 (二)每月定期召开了护士长会议。 三、护理人力治理 (一)新进护理人员1人，离职1人，对刘婷婷、高成玲等3名助理护士进展了理论和操作考核，对投档护士进展了集中面试考核。 (二)1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括过敏性休克的观看与护理、护理安全治理、临床输血治理、护士职业素养与沟通技巧、护理应急预案与流程等培训，通过对护理人员的培训，使低年资护理把握了应急处理及专科学问，在肯定程度上提高了的护士快速成长。 (三)派护士长、护理骨干参与了院外培训2次，内容涉及护理品质治理提升、医院感染
15、掌握与消毒技术标准化培训。 四、护理质量及安全工作 (一)13月，根据我院护理质量治理方案，护理部对全院护理质量进展全面质控检查，各项护理质量检查状况如下： 1、病区综合质量治理平均96.75分 2、根底护理合格率平均98.xx分 3、特、一级护理平均98.xx分 4、护理文书书写平均98.1分 5、急救物品完好率99.4% 每月对检查存在的问题进展了分析并制定了相应的整改措施，并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进展了分析争论。 (二)加强了护理安全治理，各病区对护理不良大事登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良大事进展了分析争论并实行了适宜的防范措施。 (三)坚持了护士长每周夜查
16、房，对存在的问题准时反应到了科室。 五、缺乏之处 (一)由于存在一些客观的因素，儿科优质护理效劳工作难有深入的进展。 (二)个别护理人员质量意识和风险意识淡薄，沟通效劳方面需加强。 护士季度工作总结范文简短 篇4 自从我小时候立志要当一名医院护士以来，我就始终朝着这个目标而努力着。虽然现在我已经成为了一名医院的护士，但是我要前进的方向依旧还很遥远。虽然我当护士的目标已经达成，但是我还有下一个目标等着我去完成。护士的工作是做不完的，护理的这条路也是永不停留的。所以再苦再累，我都会顽强的走下去。 现在就上一季度的工作做一下工作总结。 上季度完成的主要工作有： 一、做好日常的护理工作 1、接待病人的
17、病房入住，并每天都会去病房巡察和观看我所负责的病人的病情及输液状况。而且有关病人的.病情状况我都有记录下来。在这一季度里，我所负责的病人的病情，都无一恶化，有所好转。其中有发觉三例病人的特别状况，我都上报给了主治医生。因报告准时，病人得以救治。 2、除了每日给病人进展药物口服的监视工作之外，我还每日定时定点的给他们进展注射工作。 3、另外，在这一季度里面我还积极协作主治医生的工作。帮助了三场手术病人的处理，做好了被血取血，以及完成了护送的工作。 二、和病人的交通工作 在对病人进展护理工作的时候，我都是用最急躁且最真诚的态度，来进展效劳的。我用暖和的话语关心他们，让他们对自己的康复变得有信念起来
18、。我和他们进展深入的沟通和沟通，帮忙他们克制困难，消退恐惊感。让他们能够积极协作治疗，让他们能够获得更好的治疗效果，能够早日康复出院。在我工作的过程里，即使是遇到脾气急躁的病人，我也会急躁都跟他们进展解释和沟通。他们问什么我就答什么，没有发生一次不开心的状况。 三、加强业务学问的学习 在这一季度里我除了临床实际操作的阅历积存，还加强了自己的根底和业务学问的学习。每天在下班回到到家之后，我都会进展一个小时的相关护理学问的学习。虽然我们不是医生，不需要诊断。但是根本的一些常见病的发病缘由和现象，我们也都需要把握好。由于理论学问和临床阅历都是非常重要的。 回忆上一季度我所完成的工作，有许多做的不够好
19、的地方，但是也有做的比拟优秀的地方。我会在下一季度吸取自己做得好的地方，改正自己做得不好的地方。 护士季度工作总结范文简短 篇5 2022年第一季度，中医院在院领导和护理部的关怀支持下，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，3月23日，在副院长的主持下，全院护士长对2022年第一季度护理工作做了汇报，总结如下： 加强中医特色护理 各科室加强中医护理的学问以及操作培训，组织中医理论以及技能考试，全面提高全院护士整体中医护理水平，积极广泛的将中医护理应用到临床实践。 注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 各级护理人员参与科
20、内、医院组织的理论考试、技术操作考核，从理论到实践上提高护理人员整体素养。护理部及护士长不定时查房，提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 加强护理安全治理，保证护理安全 加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析;对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改良。 开展优质护理效劳，提高病人满足度 要求全部护士按标准着装，使用文明语言，改善效劳态度，树立以病人为中心，一切效劳为病人，急病人所急，想病人所想的效劳意识，充分满意病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动
21、不便的病人我们赐予多方面照看，切实为病人供应优质的效劳，让病人满足。 护理文件书写 切实做到精确、客观及连续，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 加强科室院感治理 加强医院感染治理，落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染
22、病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物治理，防止穿插感染。 面对2022年我们布满了信念，在确定成绩的同时，我们也糊涂的看到存在的缺乏，前进的道路上有桂冠，也有荆棘，我们将以此为契机，乘势而上，以科学、严谨、求实、创新的态度，去迎接挑战;岁月有痕，20_我们动力无限! 护士季度工作总结范文简短 篇6 带着对将来的期盼和盼望，我从熟识学院走了出来，漂移在宽阔的市场之中，并最终落在了市中的医院中。 在这里的x个月间，我完成了自己的实习任务，并且在领导和同事们的帮忙下，充分的融入到了医院科室的环境中。在这里的工作中，我不仅学会了专业的学问和技巧，也更深入了解了护士
23、这一岗位。明白了护士的工作追求，以及目前自身在工作中所缺乏的缺乏。 此次，在工作当中，我主要在护士长的教育和指挥下完成了实习任务，尽管起初的很多工作中问题给我带来了麻烦，但我也收获了许多的成长，现将自己的工作总结如下： 一、思想调整 作为一名护士，我在站上岗位的那一刻，就在护士长的教育下严格的调整了自己的思想!作为一名护士!我们要面对的是一个个患病病痛熬煎的病人们!为此，我们必需在思想上严格的要求自己，仔细的负责，没用专心去完成自己的工作，永爱去照看病人们。 在护士长的教育下，我深深的对无视这一职业感到鄙视，尽管我现在还不能做的和大家一样好，但我也在工作中严格的要求自己，让自己渐渐的与大家对齐
24、! 二、力量的学习 在工作上，我们有简向难的开头学习和工作。起初，我只是在护士长的手下帮助，做一些帮助的工作。但同时，我也在耳濡目染间不自觉的学习了护士长的态度，对待工作也更加的仔细了。此外，护士长等领导还常常给我们进展一些实践教学，并让我们多多练习。让我们充分的熬炼了自己，并在后来的实际工作中，也不至于紧急。 三、沟通力量的提升 在这份工作中，我慢慢发觉不仅仅是专业的力量，沟通的力量也是同样重要!作为一名护士，我们要对待的对对象是病人，是活生生的人。我们不行能像练习似的一言不发，对待病人的怀疑也不能不管不顾。固然，随便且紧急的发言可能会让病人质疑我们的专业性，感到效劳的不满。为此，我了解之后
25、，也利用空闲休息和前辈们沟通来熬炼自己的沟通力量。并更加的努力地加强自身的专业学问，让自己能更精彩的完成工作。 护士季度工作总结范文简短 篇7 1、第三季度我院顺当通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织争论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的效劳于临床住院患者。 2、提升我院优质护理效劳水平，全面改良危重患者护理质量。 1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满足度调查中住院患者对我院护理效劳都赐予了充分的确定和满足，在护理部质控小组检查中反应满足度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。 2)护理部于第三
26、季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员相互沟通与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理学问，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术水平。 3)8月份及9月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的效劳于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参与宿迁市护理协会护理治理学问培训，增加我院护士长护理治理学问。并安排护士进步行护理治理学问讲座，全院护士长及N3-N4级护士大局部参与护理治理学问学 习，学习新的护理治理学问，提升我院护理治理水平，但个别护士长在科室治理者存在漏洞。 4、注意护理
27、人员思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。 5、“护理百日安全”活动顺当完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良大事，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。 6、三基操作和三基理论考核按规划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控治理，保障临床住院患者的安全。 感谢您阅读工作总结频道的2023护士季度工作总结范文简短1000字一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问护士季度工作总结栏目。