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1、 2023年领导班子民主生活会对照检查发言材料 民主生活会是一个重要的指示，我们每一个人都应当去学习其中的精神的，那么下面我就给大家整带来了2023年领导班子民主生活会对比检查发言材料，大家参考！ 人事局处级领导班子2023年民主生活会对比检查发言材料 依据党工委的统一安排，组织部（人事局）领导班子对民主生活会进展了仔细预备。会前，就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，结合组织部（人事局）实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及缺乏，并仔细剖析了缘由，明确了努力方向。现将对比检查状况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国
2、特色社会主义思想方面。一是理论学习自觉性不够。总认为学习是软指标，没有硬性考核，往往是上级要求学什么，才去学什么，自觉主动学习的时间较少，缺乏持之以恒和系统性、连续性，也存在有用主义，往往是要用才去学，学习也不深不透，浮在外表。二是学习不够系统深入。班子成员集中学习不够，学习形式相对单一，学习内容不够连贯、不够系统。在围绕机关事业单位机构改革、开发区党建工作特点规律及运用、打造人才高地等重点业务问题上开展深入专题研讨不够。三是学用结合上还有差距。在知行合一、学用结合上下的功夫还不够，理论联系实际缺乏，运用新理论、新思想指导组织人事业务工作还没有形成完整的措施体系。 （二）仔细执行党中心决策部署
3、和上级党委决议打算方面。一是在贯彻落实的方法上创新不够。对上级交办的如创新考核方法、薪酬制度改革。 关怀不够，对他们的思想状况把握不全，对其生活和工作中遇到的困难帮忙解决不够。三是对工作指导不够有力。存在布置工作多，检查落实少，对基层党组织、经开区各部门开展工作状况把握不全面、一对一工作指导不够有力、催促检查没有到位，致使一些工作浮在外表，缺乏一抓究竟的韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面。一是落实“一岗双责”有差距。班子成员亲自部署、主动过问、指导检查党风廉政建立的次数还不够多，存在层层传导工作压力不够的现象。与党员干部的定期谈心谈话也坚持得不够好，有时谈心也谈得不深不透。二是人情往来偶有
4、发生。班子成员与辖区企业家、外来来宾的交往能够坚守廉政底线，但为了增进沟通，吃饭、喝茶的状况还间或存在。对老同事、老朋友的红事白事，碍于人情世故，有时还要凑份子“表示”一下。 二、产生问题的缘由剖析 （一）理论学习熟悉缺乏。领导班子的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比拟单一，缺少主动加强学习的热忱，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，无视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，欠缺用理论熟悉问题、解决问题的力量，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。 （二）抱负信念不够坚决。对抱负信念教育抓得不紧，在坚决抱负信念方面自
5、我教育不够，放松了自我要求，世界观、人生观、价值观的改造也不彻底，对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够，对新形势下我们党面临的“四大考验”和“四大危急”熟悉也不够深刻，导致抱负信念有所弱化。 （三）宗旨意识不够坚固。随着全面从严治党的深入，组织部（人事局）工作越来越繁重，班子成员成天忙于事务性工作，把一些基层调研走访工作安排给了一般干部，认为只要他们把状况了解了，推动了工作，目的就到达了，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了很好的借口，这是宗旨意识淡化的表现，导致深入基层一线调查讨论不主动，不留意问计于民，没有很好地与辖区企业、基层群众和机关干部职工进展深入沟通，对他们
6、的想法、意见和困难关注不够，帮忙他们排忧解难也不够好。 （四）党性修养不够扎实。受事务性工作影响，班子成员自觉参与党性熬炼不够，放松了党性修养，自觉对比党章、对比中心要求、对比先进典型、对比群众和企业需求，查找问题不够，党性修养、党性锤炼有所放松。开展批判和自我批判不够，担忧批判别人怕影响团结，批判自己怕伤面子的思想，由此产生思想上的滑坡和作风上的松懈，这些都是党性修养不高的表现。 三、下一步整改措施 （一）坚决抱负信念，严守政治纪律。一是坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动
7、上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。二是严格遵守党的政治纪律和政治法规，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持对党忠诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必需”，坚决去除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，自觉当好经开区政治生态的护林员，营造风清气正的环境。三是严格贯彻落实中心八项规定各项精神，不断强化作风建立，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。 （二）深入开展学习，打牢思想根基。一是连续抓好“两学一做”学习教育，全面系统学习习近平新时代中特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，注意学原著、读原文、悟原理
8、，力求真正学懂弄通。创新学习方式方法，将集中学习、学习调研、专题讲座等相结合，在提升理论素养上下功夫、在扩大学问视野上求突破、在推开工作进展上见实效。二是以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，全方位加强党建理论、人力资源学问、经济学问以及法律学问的学习，做到用理论学问指导工作实践，提高业务工作力量。三是根据中心和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣传党的先进思想、理论主见、方针政策，真正把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。 （三）亲密联系群众，切实转变作风。一是驰而不息订正“四风”，班子成员要带头仔细查找“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义的新表现，带头立行立改，准时抓早、抓小、抓细，严防“四风”反弹回潮，把作风建立引向深入。二是兴调研转作风促落实，要多到联系点、联系的重点工程进展调研走访，要仔细倾听企业和群众意见，始终带着感情为基层和群众排忧。