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1、 2023年骨科护士个人年终工作总结四篇 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。下面是为您推举骨科护士个人年终工作总结四篇。 春秋轮回，光阴如梭，回首自己x年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千。这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。现对今年工作进展总结。 一、工作心得 当我观察那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危
2、的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢乐，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传奇中神仙的使者，是幸福和暖和的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯净的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。很多个阳光绚烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;很多个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。 我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵暗香带给人生的希冀。我们将会连续与
3、病人的生命同行，让病人因我们的护理而削减苦痛，因我们的安康指导而有所收获，因我们的劝慰而树立信念。 二、学习方面 在骨科，特别感谢科护士长对我的循循教育，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文学问的丰富及临床阅历积存的结果。让我慢慢明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。 三、工作方面 骨科是一个特别团结的科室团队，不仅表达在同事间亲如一家，对病人的关心胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、安康教育、标准化效劳，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满足率，这对护士的学问构造和综合力量是一个考验和熬
4、炼的时机，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增加护士的自我价值感和学习学问的积极性。“我们科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的进展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与进展。 今日，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工保持良好的精神状态，展现崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工我感到无比的荣耀，这将永久鼓舞着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院
5、，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。 在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，现对今年工作总结如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌 护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进展功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。预备在明年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更
6、好的理解功能熬炼的意义和方法。 二、抓好质量治理 针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 三、进展标准化培训 协作护理部，建立护士标准化培训。不同年资、力量的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
7、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。 四、整理好护理流程和告知 合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。规划在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 五、切实落实“以病
8、人为中心“的效劳 完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。让每个人都参加治理，以增加其责任感和仆人翁意识。 六、做好信息的传达和文件的整理 每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。避开
9、资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，供应更多的适合社会需要的卫生效劳，取得较好的经济效益和社会效益。 今年我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，根本完成了年初制定的护理规划，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持查对制度，医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1或2次，并有
10、记录。护理操作时要求三查七对。坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。 二、提高科室治理水平 保证护理质量的持续改良，成立科室质量治理小组，每月承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。依据科室制定的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据消失的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于次月更好开展工作。 每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进展学习，按时安排本周工作重点，总
11、结上周工作中存在的优缺点。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理。 三、加强护理人员医德医风建立 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问
12、、护理技术操作考核。 四、提高护理人员业务素养 每月对科室护理人员进展三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%，积极参与医院组织的业务培训，并鼓舞年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。科室每周晨间提问2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 护理部对全院护士进展了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的练习，考核时动作利落标准，操作娴熟，取得了优良的成绩，得到了监考教师的好评。加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、加强了科室院内感染治理
13、 严格执行医院感染治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每日对治疗室、换药室进展紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，每半年对紫外线强度进展监测并记录。一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。 治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒。手术室严格执行了院染治理要求，每月进展空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了
14、科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。以下是今年的工作总结。 一、思想方面 全科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚固树立“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，用严格的标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、工作方面 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风
15、格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、学习方面 科室内部积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合
16、理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。积极引进和运用新技术，今年加大了对xx手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的根底上积极寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到的效果。 四、宣传方面 在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。