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1、 2023年终述职汇报简短1500字汇总 敬重的各位领导： 您们好！本人自今年5月18日入职担当物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁效劳监管治理。治理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给治理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼时机。下面将今年以来工作状况汇报如下： 一、开荒工作 工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进展，这就造成了完成的开荒区域存在着
2、二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外透过协调临时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接收的EFG组团时，天寒地冻，大局部时间无法用水的状况下，克制重重困难完成了开荒工作。 二、日常保洁工作治理 外判公司保洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境只有园区和车库，条件比拟恶劣，
3、且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、治理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。并进展保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧急的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达175次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工完毕后，业
4、主入住前户内及公共区域的卫生要求。 同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定、修改了一系列治理规定细则和详细措施，使各项治理分工明确、职责到人。并依据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作标准、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的保洁巡察检查表双重巡察检查。我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也透过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监视通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡察检查
5、的现状。透过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起保洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题。同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。 三、定期消杀工作 在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，安排人员进展透过搜集资料和询问专业人士，多方比拟和摸索，整理出一套适合本工程现状的操作流程及药品器械清单，节省了本钱，同时协作车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，到达了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。 四、垃圾清运 垃
6、圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡察。做好估量准时联系清运车辆进场。局部装修公司将施工物料和垃圾堆放在一齐，为了防止消失误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。 回忆这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关怀下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有必需差距，在治理水平、沟通潜力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些缺乏之处都需要我去加强自身学习，用所学学问指导自己的
7、工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。 在步入新的一年中我将已更为饱满的热忱和专心的工作态度努力做到以下方面： 1、加强业务学问和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种治理规定。、 2、与外判公司主管加强沟通提高保洁效劳质量、工作效率，加强各方面的培训。 3、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核治理制度，提高外判公司工作效率水平。 以上报告请领导赐予监视和指正。 年终述职汇报简短 篇2 敬重的各位代表、同志们： 大家好! XXXX年将要过去，回忆一年来的工作和学习，作为一名XXXX所干部，在分局、所的正确领导下，本人以领导干部廉洁自律若干规定为行动准则，把创先争优活动与
8、做好本职工作结合起来，不断提高政治素养和业务水平，适应新的岗位要求。仔细履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了肯定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的状况报道共计XX篇，其中在市局简报上登载的XX篇，市级刊物上XX篇，XXXX等新闻媒体上的有XX篇，获得XXXX年度XX称号。现将自己一年来各方面的状况总结汇报如下： 一、加强党性修养，清洁廉政 作为一名XX干部，我时常提示自已，要根据共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性熬炼，牢记党的宗旨，全心全意为民效劳。 二、努力学习业务学问
9、，不断提高业务素养和力量 我主动适应新形势下XX部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和学问，做到学习有规划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参与了上级组织的等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素养，为履行岗位职责、搞好XXXX工作打下了良好的思想、业务技能根底。在今年组织的XXXXXX，获得“优秀个人”称号。 三、踏实肯干，履行岗位职责 一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关怀、支持和帮忙下，较好地完成了上级交办的任务。 1、做好来访投诉的接待工作。能热忱接待，不怕烦琐，急躁细致的解答好来访者
10、的问题。 2、做好治理工作，准时反应相关处理结果。 3、做好文秘工作。按时收发各种文件，仔细收集各类工作信息，准时向上级反映工作状况，确保信息工作按时保质完成。对XX准时进展宣传报道。 4、做好档案治理工作。 报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提珍贵意见。 述职人：XXXXXX XXXX年XX月XX日 年终述职汇报简短 篇3 敬重的领导： 感谢公司领导的信任，由本人担当公司工程部经理一职，主持工程部日常工作。在任职期间，根本上能按公司要求完成工作任务，但也存在一些问题和缺乏。现对本年度工作报告如下： 一、工作完成状况 把握工地在建工程状况，各工地总包、各分包单位的人事架构、工程进度、质量掌握
11、、遗留问题等进展分析和初步推断，制订各阶段的处理措施。熟识公司人事架构、工作方法；熟识工程部人员配置，与各个专业工程师单独沟通，以快速把握工作现状；处理解决在建工程历史遗留问题，召开各工地工程例会，制定新的工作例会方法，将过去拖拉疲沓的工作例会转变为能处理解决工地实际问题的工作例会； 明确工程部各专业工程师职责，转变过去无目标、胡子眉毛一把抓的现象，制定周工作规划，提高工作效率；明确各个工地详细责任人，由本人任总责任；落实上周的工地存在的问题，明确责任人和监视人，有效的解决问题；敦促各工地总包、分包单位供应施工组织设计九份、进度规划九份，对不合格的发回重做；对各个工地关键工程工序实时跟进验收，
12、发觉问题的，即时与施工单位和监理单位沟通，以求用最快的速度解决。 二、遵守公司规章制度，着重执行力 适应了公司考勤打卡的工作制度，转变了过去从不打卡的习惯，至今为全勤。遵照领导的指示，开展工程部各项工作，建立总包单位和分包单位平行治理体系，严格根据公司对工程质量、安全、进度治理各工程。着力打造工程部的执行力，追求结果，强调执行；对待公司变革，推行的各项制度，首先是坚决地执行。修改、完善在做中思索，在做中完善，进展中的问题要在进展中解决。 三、目前在工作中的治理方法 根据专业划分了治理范围，工程部每星期五上午召开部门会议，根据公司指定的节点，制定下周工程内控里程碑节点；由各专业工程师带着里程碑节
13、点，与所管辖的总包、分包单位进展充分沟通，排布本专业工程的内部工作分解构造和内部时间节点；在前两步工作完成的根底之上，工程部组织各专业工程师、监理工程师、总分包单位工程经理共同争论，识别专业工程之间的工作接口关系。 四、存在缺乏之处，需改良部份 我虽然完成了许多工作任务，也总结出了一些工作阅历，但由于工作时间较短，与公司的高标准要求相比照，还存在着不小的差距，还有很多缺乏之处需要努力克制，专业学习需要进一步加强，文字综合力量需要进一步提高。面对纷繁简单的工作任务简单产生急躁心情，思索问题有时不够全面周延。组织协调和敏捷变通处理问题力量缺乏，团队意识需进一步加强。 五、对今后的工作想法 将工程部
14、的人员工作分解为两个局部进展考核。工程实体进展状况、实体质量的考核，专业工程师从事治理工作进展状况考核，定期考核，问题消项。工作分解，沟通，风险预控有效降低了治理风险。常常召开不定时专题（现场）工程会议。从各专业工程师的角度识别工程关键掌握点、存在的风险；然后制作问题列表，分发给大家共同争论和制定对策，分析消退这些过程风险的预控措施。定期沟通：定期与部门员工进展沟通，消退工作隔膜，融洽工程气氛，激发大家主开工作的积极性。对于不同的合作单位，要容忍差异，采纳不同的方法应对变化。 各分项工程切实执行样板引路制度，是实施工程质量有效途径：在工序绽开前进展具体的质量交底，使施工人员在样板施工时，能够感
15、受到工程部严格的质量要求。从而统一熟悉，在思想上统一质量标准。发挥样板的参照作用，在施工过程中不断地参照比照，发觉问题随时通知相关单位实施整改。准时总结样板做法，在不同施工单位之间开展质量评比，推广好的施工做法和治理方法，提高质量治理工作的掩盖面。 以上为我一年来的述职报告，缺乏之处请公司批判指正。 年终述职汇报简短 篇4 敬重的领导： 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。现将我在今年的工作状况向大家做出汇报： 一、完成的主要工作 迎接审计局部对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的题目做好统计。
16、准时发放职工工资和职工工作餐券。准时为员工缴纳社会保险，假设本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生用度，依据医院职员的增减准时做好社会保险的变更。我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再电话查询。 出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作力量和工作效率得到快速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的”本职工作。 二、工作中
17、还存在缺乏之处 日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。财务工作是对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他局部的信息综合考虑。 三、出纳工作要求 出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求： 学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。出纳工作需要很强的操纵技
18、巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 出纳职员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。出纳职员必需具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要尽力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，坚固的树立为人民效劳的思想。 四、今后工作规划 在做好日常会计核算工作的根底上，还要积极参加到医院的经营活动中
19、往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强猜想、分析工作，根据医院要求，做出最好的工作规划和数据分析。在日常工作中根据财务规划，监视医院对资金进展公正、有效地使用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，准时与院内沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积存阅历。 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到
20、真正的治理、掌握作用。在平常的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他局部的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清晰之后，进展处理，保证数据的公正性。 在新的一年中，对内需要财务和各局部之间常常进展沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税局部之间的联系，准时把握有关政策信息，为医院的经营进展提出自己的意见。结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内供应第一手的数据来把握医院的治理经营。 新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我信任竞争更加剧烈
21、的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱，请领导和同事们多为我提出珍贵意见，我决心仔细做好自己的本职工作，为我们医院美妙的明天增砖添瓦，奉献自己的微薄之力。 此致 敬礼! 述职人：xx 年终述职汇报简短 篇5 敬重的领导： 您好! 20xx年x月，组织上调任我为xx社区副主任。回忆在xx物业公司担当经理的x年来，所取得的成绩离不开中心党委和中心以及机关各科室的大力支持。在x年中，我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责， 虽然班子成员几经变动，但我始终与班子成员团结协作，带着公司全体干部职工以“xx流物业治理公司”为目标，艰难创业，努力工作，不断强化治理，标准运作，拓宽市场，提高效劳质
22、量，较好的完成了公司的各项工作任务。现述职如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 这些年来，我同落实上级要求和制造性的开展工作结合起来，以增加干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何进展”这些深层次的问题去实践。自从xx物业公司成立之日起，我便以一个物业新兵的姿势去努力学习物业治理学问，去讨论物业企业的进展方向和物业市场的进展趋势，我始终认为物业公司要生存，就必需走规模化道路。 对此，我在思想上始终与社区保持全都，超前工作，做到了“熟悉到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中，我同班子成员一起讨论确定了公司的治理运作模
23、式、工作目标和“标准化治理、标准化效劳、规模化经营、品牌化建立”的总体工作思路，并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作，使公司的整体治理水平得到了进一步提高。我深知，作为一名治理者，要想带着大家创市场、求生存就必需不断的学习。为了提高自身领导力量和治理水平，我几年如一日的坚持常常性学习，学习物业治理相关学问，学习市场经济理论，并挤时间参与mba根底理论学问的学习，以不断充实自己，提高自己适应改革进展的需要。 二、履行职责，努力做好本职工作 作为公司经理，把精力用在治理上，用在抓效劳上，用在抓队伍和品牌建立上，这是本职要求。6年来，我坚持根据“精、细、美”的工作标准和“严、恒、细、实”的工作要
24、求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核方法，根据精干、高效的原则，组建了符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行状况进展不连续的检查。我坚持定期到各队站听取意见，指导工作，帮忙解决困难，在基层干部中树立起了“不干则罢，干就干好”的争一流精神。 在抓好治理和效劳的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。为了强化素养教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极制造条件组织治理人员外出学习，开扩视野，增长学问，以提高基层干部的工作力量。工作中，我注意发挥班子成员的作用，坚持“重大问题集体决策，详细工作分工
25、负责”的原则，准时沟通沟通，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳健、布满活力的班子。 三、严格自律，树立良好形象 日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，留意听取班子成员的意见，敬重、团结每一个班子成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，对涉及到选购，队伍录用，合同签订等敏感问题，自己始终坚持“工作人员详细运作，分管领导严格把关，主要领导最终负总责”的工作原则，能够做到不插手，不介绍，严格要求自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，要在职工中树立一个良好的干部形象。 四、存在缺乏及改良方向 一是本钱掌握力度还略显不够，虽然本钱掌握指标不超，但
26、本钱掌握的机制还没有完善起来。 二是在摸准下情上做的还不够，听取职工对公司进展的建立性意见较少。 三是公司某些方面、某些环节根据“精细美”的工作标准去衡量还有肯定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细治理上下功夫。 岗位的转变并没有转变我工作的热忱，在今后的工作中，我将连续发扬成绩，克制缺乏，带着广阔干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 年终述职汇报简短 篇6 各位领导、同志们： 依据市公司统一安排，下面由我代表我个人及*县分公司班子对20xx年工作进展述职。 首先对我的职责范围进展简要阐述。作为分公司的
27、总经理、党委书记，我的工作职责主要有八个方面： 一是主持鸡东县分公司全面工作，对公司治理、生产、经营、效劳等结果负有完全责任。 二是负责组织贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。带头执行省公司党组的各项决议、上级的有关规定及企业的各项规章制度。 三是仔细贯彻省市公司经营方针、策略，不断提高企业员工素养，确保完成上级下达的各项质量指标。 四是负责抓好企业的经济工作，包括企业的进展规划、中长期经营方针、进展策略及阶段性目标的制定和实施，重点把好政策关、风险关和决策关。 五是负责抓好企业的技术革新、技术挖潜和技术改造，不断提高通信力量。 六是负责有规划抓好员工学习业务学问，不断提高全体员工的技术业务水
28、平。 七是负责抓好企业的思想政治工作和企业文化建立，加强员工队伍教育，提高员工队伍素养，强化各项支撑和效劳工作，为全公司树立良好的企业形象。 八加强党风廉政建立，处理重要群众来信、来访、投诉，按政策解决好群众的意见和要求，支持各种社团组织工作。 依据以上职责权限，现对20xx年全年工作述职如下： 20xx年，是公司经受营销体制改革，完成内部构造调整，迎接新一轮通信竞争挑战的一年。一年来，我在市公司及各级领导的带着和指导帮忙下，严密团结公司党政班子成员，依靠公司全体员工的才智和力气，对内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营治理，打牢企业生存根基，努力营造团结向上、奋勉有为的企业环境;对外发
29、扬艰难奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续进展的市场体系，使*县通信分公司经营、维护等工作取得了长足的进展，为我公司在下一轮竞争中，决胜20xx年打下了坚实的根底。 一、企业综合实力显著提高，经营指标呈攀升态势。20xx年，经过公司全体干部职工的艰难努力，公司完成业务收入*万元;增幅*%，居三县(市)分公司排名前列;固定电话放号*户，渗透率到达*%，列市分公司其次名;小灵通进展*户，全年收入*万完，占总收入比重的*%;宽带用户本年净增*户，完成年规划*%;业务收入*万，增幅到达*%，列三县市分公司第一位;公话话吧全年进展*户;固定电话隔月欠费率到达*; 整体效劳水平进一步提
30、高，标准化效劳、亲情效劳等效劳工作在全公司得到了深化。社区经理制、农村统包责任制得到了推广。通信市场得到了稳固，共签定大客户合作协议*家，楼房管线协议签定90余家，虚似网协议1家，确保了大客户流失率“0”的记录。铁通反争夺全年累计“*”户，使铁通公司电话占鸡东县固话总数掌握到*%,有效的遏止了铁通公司的进展。10090全年有理由投诉为“零”;实现了全年各项工作和业务进展的全线告捷! 二、公司领导能领先垂范，班子分散力和企业战斗力显著增加。在日常工作中，我们班子能坚持做到对市公司党组负责，对企业负责，对员工负责。在企业中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。公司领导班子成员坚持深入基层、深入实
31、际、深入一线。在市场竞争关键时期，班子成员打破分工，坚持冲在市场最前线，挑重担，负重责。班子成员一年中屡次深入基层调研，亲自参加市场竞争，分片包保生产运营单位经营工作，包大客户、包小灵通业务进展、包零次户启动、包固话反争夺指标，与员工共同在市场竞争中模爬滚打，同甘共苦。 同时，我们还坚持民主集中制，发挥班子整体功能。班子成员能在领导班子内部讲政治、讲学习、讲正气、讲大局、讲团结、讲稳定，共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒服的生动活泼的气氛。同时，针对企业进展改革中消失的新状况、新问题，积极探究，大胆创新，不断改良工作方法。班子成员在工作上相互协作，生活上相互关怀，充分发扬民主，敬重每一位班子成员的意见，发挥每一位班子成员的作用，集中集体的才智发挥合力。一年来，*县分公司领导班子成员彼此信任、相互敬重、相互理解、相互支持，既有分工、又有合作，形成了良好的工作气氛，使公司领导层的分散力和企业的整体战斗力得到了明显的增加。 述职人： 20xx年xx月xx日