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1、2022年公司员工生日晚会策划方案公司员工生日晚会策划方案为保障事情或工作顺当开展，预先制定方案是必不行少的，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。那么问题来了，方案应当怎么写？以下是我为大家整理的公司员工生日晚会策划方案，欢迎大家共享。公司员工生日晚会策划方案1一、策划背景如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关切员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细微环节着手，关切、激励员工本人；2、利用此次机会，传
2、递先飞公司文化、加强员工归属感。三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。四、详细建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工资条上多出一栏“生日津贴100元”时肯定会惊喜、感动的。3、依据任务状况，给过生日的员工放假天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细体现。4、对公司“寿星”的宣扬。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生
3、日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了避开没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。6、送经济、好用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶?单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送挚友，既暖和了员工的心，也间接宣扬了单位。7、用快递寄一份总经理或董
4、事长签名的贺卡及80元红包。8、送不同的员工不同的礼物。比如一般的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节约费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满意他们的归属、敬重需求。9、依据其本人的爱好，投其所好，比如：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活跃气氛的人送顿生日宴。10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个
5、故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能指责，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进看法。最终把这些夸赞的话与改进看法写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。12、当月有4-5人生日，依据状况可考虑策划一场生日庆祝活动。五、费用预算公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司安排每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。六、效果预估实施此方案，有些员工生日得到
6、的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的暖和与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的主动性、削减人员流失、增加企业凝合力，全面营造一种“理解员工、关切员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。七、留意事项1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新颖的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、依据不同员工的性格特点、爱好爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？4、以上方案
7、花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。八、其他备案说明1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了其次次生命。2、再新颖的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但肯定要有形式。人的需求是多样的，恒久无法完全满意，只要专心做了，肯定会给相当一部分人留下印象。公司员工生日晚会策
8、划方案2一、活动目的1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝合力和亲和力，加强xx“家”的建设。2、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下沟通。4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长（特质：增加凝合力，培育员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司情愿与员工一起成长的涵义）三、活动时间：20xx年6月27日四、活动地点：公司二楼培训室五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。六、活动参与人员：董事长、企业文化小组部分
9、成员、公司六月份生日员工。七、活动的过程：118：00进场218：30正式起先，活动历时1个半小时320：0020：30整理活动现场八、活动的简易流程：1“公司与你一起成长”之公司关怀总经理祝词2“公司与你一起长成之华蜜惊喜”副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3“公司与你一起成长之我的生日感言”员工讲话4“公司与你一起成长之我的生日秀”表演节目5“公司与你一起成长之我动故我在”嬉戏、跳舞时间6“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕7“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取幸运寿星奖九、活动设置：1“公司与你一起成长之公司关怀”：本环节作为活动起先的序幕。主持人开场白，向大家宣布六
10、月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌。领导日理万机，贺词可事先拟好。）2“公司与你一起长成之华蜜惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。3“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝愿。4“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。5“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个嬉戏，包括抢凳子，踩汽球，你比我猜。嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简洁的舞蹈，将晚会推向高潮。6“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日
11、歌、切生日蛋糕。7“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。十、活动经费及预算1场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。2生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。3嘉奖礼品200元（包括嬉戏项目得奖者和幸运抽奖）。4生日蛋糕200元。5水果150元。6零食、饮料100元。7生日贺卡50元、鲜花100元。共计：1200元。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页