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1、不交五险一金的工作 “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。所以，找工作时，一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。所以，找工作时，一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。拖延不缴?申诉!有些求职者在试用期遇到这样的情况：明明说好了试用
2、 3 个月后就给缴纳“五险一金”，但试用期却一延再延，从 3 个月到半年，再到一年，一再拖延交保险的时间。不少求职者想维权，又怕丢了饭碗，有苦说不出。xx 届毕业生小张告诉笔者，自己一年前与现在的公司签订了合同，试用期为 3 个月，期满后，公司提出小张目前还不能胜任岗位工作，将试用期改为半年。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“五险一金”。小张觉得很冤，他认为自己的业务水平完全可以独当一面，同事也给予了他认可。尽管担忧维权会影响自己的工作，但小张觉得如果公司不履行承诺，也不值得留恋。在与公司协商无果的情况下，小张向劳动争议仲裁提出了申诉。经过双方调解，公司同意按原合同履行，而维权也没有给小张的工作
3、带来影响。当下的毕业生由于渐渐适应了工作的流动性，已经开始大胆破除用人单位的一些不平等、不公平约定，在用人单位不断对毕业生的“就业忠诚度”提出质疑时，毕业生们也在用理性、合法的手段考验着用人单位的诚信。维权注意收集证据 陕西合恒律师事务所赵新平律师表示，遇到单位拖延缴纳“五险一金”，劳动者要在前期注意收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点，如单位招聘海报，与单位往来的 、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。劳动者要有用证据证明案件事实的意识，知道什么样的事实需要什么样的证据证明，知道一定事实的举证责任是在对方还是己方。险只交四险一金有的单位不交公积金只交五险还有的单位给职工买了商业保险确保在出现意外时有一定的赔付所以找工作时一定要搞清楚单位到底交了哪些保险五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金外时有一定的赔付所以找工作时一定要搞清楚单位到底交了哪些保险拖延不缴申诉有些求职者在试用期遇到这样的情况明明说好了试用个月后就给缴纳五险一金但试用期却一延再延从个月到半年再到一年一再拖延交保险的时间不少期满后公司提出小张目前还不能胜任岗位工作将试用期为半年这段时间公司依旧不给小张缴纳五险一金小张觉得很冤他认为自己的业务水平完全可以独当一面同事也给予了他认可尽管担忧维权会影响自己的工作但小张觉得如果公司