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1、公务员面试人际关系类真题详解 1领导让你接手小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？【参考答案】假如领导让我接手小王的事情，而小王很忙，无法和我交接。我首先需要感谢领导对我的信任，让我接受原先同事经手的事情。同时我对小王无法和我交接的事情表示理解。因为小王的工作很忙，我应该主动找小王联系交接工作的事情。同时我会向小王虚心了解这些事务的具体情况，并请教处理这些事情的经验，力争把领导交办的事情处理好，不辜负领导的信任。2作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么？【参考答案】（1）人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的
2、，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味。（2）在与熟人交往中要注意四个字：“热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时，一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。（3）在与熟人交往中，要小事讲感情，大事讲原则，不能平时胡乱许诺“凡事包在我身上”，结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。3领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗
3、，你怎么办？【参考答案】（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废、低迷。（2）冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要完成这一任务得到他的配合是非常关键的，并适时说明不配合要承担怎样的责任。（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。4 当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？【参考答案】我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表
4、示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。5单位有个心高气傲的人，但很有工作能力，领导提拔他，同事都有意见，如果你是他该怎么做？【参考答案】如果我是那位同志，我会先自我检讨个性方面的缺点，因为“心高气傲”这种个性确实不利于在工作中团结身边的同事，所以这样的个性是需要改进的。而在 二作能力方面，既然领导非常信任我，提拔我使我能有更大的发挥才华的舞台，那么我要对自己有充分的信心，只要努力工作，不辜负领导的信任，在自己的工作岗位上作出成绩，就一定可以获得同事们的认同。而面对“同事都有意见”这样一个事实，我认为要辩证地看待，同事对我有意见的原因有两种可能性：一是我个人存在着不足，所以引
5、起同事不满。如果是这种情况，我需要改正自己的不足，同时虚心向领导和同事们请教。二是可能是我与同事们的沟通、交流不足，同事们对我的情况了解不深，可能在某些方面存在误解，所以目前还没有认可我的工作能力，那么在这种情况下，我要做的是用一种平和的心态和平缓的态度，多在非公开的场合与同事们交流，相互间明确谈出自己的看法，相信通过多了解、沟通，一定能消除一些误解，增强同事们对我的认可。手小王的事情而小王很忙无法和我交接我首先需要感谢领导对我的信任让我接受原先同事经手的事情同时我对小王无法和我交接的事情表示理解因为小王的工作很忙我应该主动找小王联系交接工作的事情同时我会向小王虚心了解这认为在与熟人交往中应注意些什么参考答案人在社会上生活都会有自己的亲戚朋友有自己的交际圈子所以在工作中熟人找上门办事这难免的也很正常的对于一般性的工作不必躲避不必上纲上线让人觉得没有人情味在与熟人交往中要成本都可以有度指感情再好也不能逾越法律法规和有关政策的界限不能拿工作中的原则性问题去徇私情碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作我相信真正知根知底的熟人可以理解的在与熟人交往中要小事讲感情大事讲原