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1、行长合规回头看心得体会 开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务安康有效开展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践和创造者，没有广阔员工的积极参与，就不可能建立好优良的合规
2、文化企业，更谈不上让员工遵守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合夫化文化建立与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力要求培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员从熟知规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和培训，针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有根底上在上一个等极。通过系列活动，使全体员准确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自自觉也融入
3、到企业的合规文化建立中去，增强内控管理意识，狠抓根底管理，促进依法合规经营。企业合规文化教良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定开展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企长久开展机制。从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色文化经营理念。首先要采取走出去，请进来等形式，通过、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何开展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改进;在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，对邮政银行的改革与开展有
4、何建立性意见。要通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力，战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规那么、影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际认真开展标准化效劳，按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进展专项学习。对
5、当前的业务经营和柜台效劳形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不继创新效劳方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。工作中，应该做到“三要”一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注重用制度来约意义同时要进一步端正经营指导思想增强依法合规审慎经营意识把我行各项经营活动引向正确轨道推进各项业务安康有效开展要在我行内部大兴求真务实之风形成讲实话报实情办实事务实效的经营
6、作风营造良好的经营环境提升管理 体员工对加强企业合规文化教育的认识全行干部职工是我行企业合规文化建立的主体又是企业合规文化的实践和创造者没有广阔员工的积极参与就不可能建立好优良的合规文化企业更谈不上让员工遵守法从现实看许多员工对企业合 几句组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建立要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核业务培训力要求培训力求到达综合性系统性专业性实用性提升性要使所有会计出纳人员从熟知规定个个争当合格柜员柜面成为营销束人，用制度标准日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来标准业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每
7、一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视货款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的平安性，流动性，交易性，建立自我调整，自我约束，自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益手过程中建立健全不继自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓信思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不继增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进展现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自
8、觉抵抗各种腐朽思想侵蚀。在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建立，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作场面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。“根底牢固，稳如泰山;根底不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有开展，员工的价值才能够表达。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格标准、严格标准、严格执行规章制度，业
9、务操意义同时要进一步端正经营指导思想增强依法合规审慎经营意识把我行各项经营活动引向正确轨道推进各项业务安康有效开展要在我行内部大兴求真务实之风形成讲实话报实情办实事务实效的经营作风营造良好的经营环境提升管理 体员工对加强企业合规文化教育的认识全行干部职工是我行企业合规文化建立的主体又是企业合规文化的实践和创造者没有广阔员工的积极参与就不可能建立好优良的合规文化企业更谈不上让员工遵守法从现实看许多员工对企业合 几句组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建立要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核业务培训力要求培训力求到达综合性系统性专业性实用性提升性要使所有会计出纳人员从熟知规定个个争当合格柜
10、员柜面成为营销作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带着全行员工形成标准操作，防范风险的良好气氛，真正把为前台、为基层、为客户效劳当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建立具有不可替代的重要作用。现实看，银行的业务根底是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务开展，加强市场
11、营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营效劳意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在外表层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越剧烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化效劳，以全面优质的效劳吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速开展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户效劳的意识，因为 20%的优质客户将会给我们带来 80%的经营利润。意义同时要进一步端正经营指导思想增强依法合规审慎经营意识把我行各项经营活动引向正确轨道推进各项业务安康有效开展要在我行内部大兴求真务实之风形成讲实话报实情办实事务实效的经营作风营造良好的经营环境提升管理 体员工对加强企业合规文化教育的认识全行干部职工是我行企业合规文化建立的主体又是企业合规文化的实践和创造者没有广阔员工的积极参与就不可能建立好优良的合规文化企业更谈不上让员工遵守法从现实看许多员工对企业合 几句组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建立要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核业务培训力要求培训力求到达综合性系统性专业性实用性提升性要使所有会计出纳人员从熟知规定个个争当合格柜员柜面成为营销