2022年竞聘保险公司经理演讲.docx

上传人:w**** 文档编号:9488648 上传时间:2022-04-04 格式:DOCX 页数:6 大小:19.43KB
返回 下载 相关 举报
2022年竞聘保险公司经理演讲.docx_第1页
第1页 / 共6页
2022年竞聘保险公司经理演讲.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年竞聘保险公司经理演讲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年竞聘保险公司经理演讲.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年竞聘保险公司经理演讲 一、自我介绍 我叫xxx,来自xx县邮政局,20xx年2月xx成立代理保险团队,本人作为第一个专柜员加盟xx邮政代理保险公司,伴随着团队的日益发展壮大,个人业绩也越来越好,每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。20xx年曾被省局评为:“明星专柜员”的荣誉称号。在此,我特殊感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。 20xx年1月,xx代理保险团队渐渐发展壮大,也日益完善。靠着扎实的业务基础、独有的管理实力和各方面的综合素养,在专柜员中脱颖而出,起先担当栾川团队经理至今。20xx年12月获得xx邮政局:“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台,并

2、使我个人的各项实力得以充分的见证。 二、工作成就 20xx年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速发展,2022年头理保费仅仅只有2000万元,2022年11月22日累计代理保费8300万元;完成年安排的103.54%,截止10月底完成收入431万元;团队人数从刚刚起先的3-6人发展到现在的23人团队,只有3人没有取得代理人资格证,关键是人员替换速度比较快,新进人员还将来得及考证,营销团队业务营销技能也在不断的提升。 三、以往工作方法 组建团队至今,我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神,始终以业绩加品德为主导思想,执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略,不断的优化团队,实行优胜劣汰的专

3、柜竞争机制,不断地更新新人,培育新人,提升团队的竞争力,打造充溢活力的营销团队。坚持周周开例会,次次有培训,不断充溢一线营销人员的营销技能和相关金融学问,把握好整个团队人员思想动态,主动参加村邮站工作建设,从5月份至今先后3次集中组织村邮站73位负责人进行代理保险叠加业务培训学习,召开小型村邮站产品说明会50余场次,随局召开大型推介会2次,现场签单147余万元,主要较大规模的村邮站负责人自己领先做业务,借此拉近与客户沟通的距离,便于更好的宣扬业务;村邮站负责人找寻村、乡负责人刚好有效的宣扬邮政在农村的地位。 四、发展目标及措施 xx局目标:每年收入按40%的比例增长,到十二五末完成专业收入13

4、00万元.2022年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式,逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系,并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力;到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式,使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大,力争达到6%。 1、优化团队,调动主动性、提升团队实力。 运用好省局的各项激励政策,特殊是省局214号文件,激励并优化现有团队,制定营销人员的职涯规划,培育培育一批高、中级营销经理,不断补充新人,实施能上、平下、庸让的团队管理新模式,增加责任感和使命感。对2022年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰,

5、2022年设定季度目标,结合省局文件精神,对跟不上形象进度的营销人员,每季度予以调整一次,调整人员干脆列入淘汰对象,按从业人员10-20%的比例,补充新生力气。同时,对于违规人员不留丝毫情面,一律辞退,加强专业自身培训实力,提高培训的好用性及针对性,全面增加团队的凝合力和向心力,将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。 2、加大宣扬力度,坚持外拓宣扬、深挖保险市场,快速提升保费规模。 做好上门客户的宣扬服务工作。首先是营业厅内外宣扬板报的醒目摆放,内容要做到简明扼要、通俗易懂和刚好更新,县局代理保险专业将依据业务开展状况,每月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结,供各支局村邮站结合自身

6、状况参考运用。变坐等客户为主动热忱相迎,要给客户留下良好的第一印象,在服务的过程中,适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务,提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣扬工作。 县局专业每周至少督促、指导一次。代理保险专业制定综合宣扬安排,支局长每周组织至少一次的宣扬活动,做好已达到效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记录,不断总结阅历,提高自身业务。 依据营业台帐对客户信息仔细分析,列出重点客户,有组织、有安排的实施探望,注意日常的沟通和维护,由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣扬工作的同时,各网点仔细制定保险专业月、周宣扬安排。在农村实行张贴海报、悬挂横

7、幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣扬造势;逐村入户现场进行保险学问讲解,充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机,有针对性的召开推介会,全力提升保费业绩。 实施以网点加外拓的新营销模式,依托网点,辐射四周,以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用,做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作,刚好提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转;另一方面是按月筛选有效客户信息,使团队有目标的进行电话营销或上门探望,努力实现二次开发,并通过老客户带来新的客户。 刚好通报和追踪业务发展状况,全力督促全区业务齐头并进发展,代理保险专业每天做好业绩通报工作,并将典型案例刚好总结

8、,做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣扬的确的实现市场培育、持续发展的最终目的。 3、趸缴上量,重视期缴,趸期两手抓;对外加强、对内结合,内外共赢化。 趸缴业务始终是我们代理保险的传统业务,是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务,支柱业务,但是期缴业务也是一项收入较高,培育优质客户的新兴产业,因此,须要调整思路齐头并进,促进代理保险又好又快发展。 对外加强同各家保险公司的合作,利用专业公司的营销技巧,丰富我们团队,对内结合我们的各个专业,实现专业互动,资源共享。 这次竞聘我特别重视,就是为了秉承邮政局的理念让优秀成为习惯,让优秀成为邮政局代理保险不竭的动力,以优秀带优秀,以优秀促优秀,让优秀真正的融入到我们的每一天;团队建设方面思索已久,今日拿出来跟大家共享一下,即使竞聘不成也希望能对代理保险的发展起到一点用处,以上是我个人的愚见。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁