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1、 2023年新公务员入职培训心得7篇范本 入职培训能让新员工更快的融入到公司团队，更快的融入到工作中。入职培训心得能够给你带来积极的影响，不妨来学习它的写法。你是否在找正预备撰写“新公务员入职培训心得”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！ #471761新公务员入职培训心得1 光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，翻开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清楚，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。 2022年_月_号，带着对新生活新工作的奇怪、感动和期盼，我来到了北京_学院。由于同一个方向同一个抱负，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到相互帮忙，这
2、份情意让我很感动，最初的担心和紧急瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤独，有爱的地方就会有天堂。 为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从_号开头，各种培训课程接踵而至，包括入职发动大会，聚餐、企业文化介绍，参观公司展馆，安全教育，廉政教育，财务介绍，素养教育，户外拓展等。再次步入校园，走进教室，熟识的桌椅，熟识的黑板，这一切让我思绪万千，可是再一看四周一张张生疏的脸庞和讲台前的各位领导，我糊涂的熟悉到我不再是学生了，而是职员。这是我们的选择更是我们人生不行或缺且无法躲避的一课，无论如何也要坚决英勇地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当我们参观十九局总部展馆的时候，庄重肃
3、穆的几个大字映入眼帘只有历史和文化活着，这个企业才活着,那种敬畏之心和骄傲感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感到无比的荣耀!看着照片里一幕幕艰难的生活环境和不惧任何困难险阻的革命先辈，我内心布满了鄙视和崇拜之情，我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前! 沙盘试验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛，战略部署和财务又是多么的重要，也更好的熬炼了我们的默契和团结，作为财务总监的我，不免压力特殊大，虽然只是模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常青仔细做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门也积极协作参加经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们团队取得了好成
4、绩!在教师的带着下，我们开头一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱，渐渐翻开自己紧闭的心扉，一每天融入这个暖和的大集体，一天比一天懂得爱懂得赐予、包涵和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生需要双赢!慢慢我越来越明白林教师的良苦专心，这些看似变态的安排其实也是对我们的考验和磨炼，无法规不成方圆，作为职场人，我们就应当严格要求自己，重守承诺，遵守公司规章制度，敬重自己敬重别人敬重集体。没有对与错，我选择，我欢乐，我坚守! 户外拓展工程更是一次对我们身体和心理的双重考验，让我记忆最深刻的一个活动就是穿过蜘蛛网，任何人不行遇到网否则关闭洞口不再通行，每个网只能通
5、过一次，全体通过才算胜利。当全部人来到蜘蛛网前时，都露出了无望的神情，网太小了，几乎不行能全体通过，经过一番深思熟虑的部署后，打算先送两个有力气且比拟瘦的男生过去，大家放下一切全身心投入战斗，当心翼翼，每胜利运送一个大家就信念倍增，我是第三个通过的，当被托起的那一刻，我没有担心和紧急，我很信任大家，完全放心地把自己交给他们，这种信任是多么的美妙!每个人都积极参加，一起吃苦，一起奋斗不退缩，而作为本队唯一的女生的我只能在一旁干焦急，一边为他们擦汗一边为他们保存最美妙的记忆，最终我们制造了属于我们自己的奇迹，欢呼声，口号声响彻云霄，看着这一幕幕的画面，满心的鄙视、感动、傲慢和骄傲。一天半的相处磨合
6、让我们更加团结友爱信任，我最终深刻体会到了团结就是力气，这力气是天这力气是钢，比天还硬比钢还强!最终一天的户外竞赛更让我感悟到了为自己而战，为集体而战，为荣誉而战的欢乐和使命感，我们不仅仅收获了奖品，更多是收获了爱和成长，我们的分散力更加强大，我们不是孤独的个体，我们是相亲相爱的一家人。 这十天的培训虽已完毕，但美妙的记忆深烙我心底，团队的概念在我脑海深入骨髓，我喜爱这个集体!感谢命运让我们相遇相知相伴，感谢你们的关怀和鼓舞，让我更加顽强英勇的做自己!我们由于彼此而变得更加完善。特别感谢各位领导和人资部不辞辛苦的组织这次培训活动，让我感受到了集体的暖和、组织的关心和中铁_局欣欣向荣的活力。人生
7、的课堂才刚刚启程，我将会在培训中学到的、领悟到的进展再消化和融汇到今后的工作实践中去，将爱的能量和铁道兵精神连续传承下去，时刻保持昂扬的学习激情，不断充电完善自己，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。仰视星空，脚踏实地，携手并进，齐心协力，共筑我们的铁建梦，中国梦! #466778新公务员入职培训心得2 2022年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心筹划和严密组织之下圆满完毕了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受最大
8、的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑抱负生活”“抱负生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有绚烂幻想和远大抱负的企业，同时对公司的辉煌明天也布满了信念和盼望。 通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和熟悉，也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓舞和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的进展奉献自己的一点微薄之力。 一、仔细学习快速融入 规章制度是一个公司进展的基石，
9、企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行;在熟识规章制度的根底上，逐步深入的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建工程进度状况，收集各工程设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的根底上，快速融入角色和团队。 二、关注细节成就完善 品质源于细节，细节成就完善。通过参观远大抱负城工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。正由于源于对细节的把控才使得远大抱负城工程在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细
10、节，打算了工程的开发胜利。通过参观学习，积存和连续公司优秀的工程开发阅历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任效劳执行 翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，抱负生活是果;永恒建筑是物质载体，抱负生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户制造更大价值，让城市更加漂亮，让客户生活更为抱负，引导客户抱负的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业
11、务，更好的效劳好集团其他职能部门和工程公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行力量，做好事前、事中和事后掌握，向规划化和精细化治理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的熟悉和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够参加到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的进展奉献自己的全部力气! #430599新公务员入职培训心得3 告辞19年的学习生涯，最终在今年的8月1日进入了我的工作单位_。对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了
12、这个“丰富”的大社会，肩上多了许多许多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有盼望! 作为一名一般211院校的讨论生，能够成为_的一员，我真的感到特别的荣幸，从今我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满意了。等进了单位以后，_局给我的第一印象就是“环境美，素养高，治理有序”，是一个特别正规有纪律的单位。通过人力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义。特殊是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮忙。 在入职培训的最终，我们有幸和单位各部门的领
13、导们进行了一次畅快的座谈会，在会上我们仔细倾听了领导们对我们新员工的教导和盼望，有许多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了剧烈的归属感和使命感。特殊是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，呈现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。 通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业进展潜力巨大，同时又存在许多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过入职培训使我熟悉到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，
14、努力的提高自己的工作技能和思想水平，时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作供应强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业进展奉献一份力气。同时我也盼望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能够成为好朋友! 感谢人力资源部组织入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名12届的新员工，我肯定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位赐予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章! #471768新公
15、务员入职培训心得4 在8月13日上午开头的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的教师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区“小机构、大效劳、高效率”的体制特点以及教师人事治理的详细4点特点，分别是：1、全员聘用治理;2、绩效工资制;3、岗位设置治理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新教师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求进展”的七点盼望，表达了对全部新教师们殷切的关心。 入职培训题正式开头，首先是由来自电子科立大学的唐教师发表了题为“转变”的演讲。唐教师热忱洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上
16、教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐教师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;其次，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，教师要注意自己的态度和专业，做到“量、现、德、才”四个字。教师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首先要让自己成为一个优秀的专业课教师;第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们
17、也听过许多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的美丽女教师梁艳跟我们大家共享了她从教_年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展现给我们，让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为教师最大的胜利，莫过于像胡适先生说的“争取学生喜爱你的学科”。 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯教师。冯教师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中，气氛非常亲近，冯教师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的
18、思索。冯教师不仅用扎实的学问引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终，冯教师还对我们新教师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德标准、行为标准;3、不断学习，勇于创新;4、坚持幻想，走自己的路。 14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告。在报告中，杨校长首先要注意对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知学校文化的各个组成局部，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的沟通学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择敬重同行，选择效仿
19、骨干。在感知和选择的根底上，新教师要领悟和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化气氛：激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包涵的工作气氛;民主协商的治理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，积极参加到学校文化的建立中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新奇名词，引起了我极大的探究热忱。 下午题为“教师形象治理”的讲座的报告人是成都大学的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼
20、仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最终，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、观赏和赞美。 讲座的最终一天，是由教研员刘教师的题为“青年教师规划职业生涯”的报告开头的。由于我也是一名将来的语文教师的原因，我感觉刘教师所说的内容到处几乎都是为我量身订做而成。我会开头阅读江苏教育、四川教育，我会重读周国平，我会尽力保卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐教师提出了一个从大学生到教师再到合格
21、教师再到成熟教师再到优秀教师最终到教育专家的成长路径，指出教师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。大学生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺学问，缺乏的是方法和技巧，我们需要熟识、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的教导，顺当地渡过职业倦怠期，把握先进的教育技术和艺术。作为一名教师，他必需具备先进的教育思想;较强的科研力量;终生学习并影响学生的习惯，最终到达“道法自然”的境地，时刻了解到学生在想什么，需要什么，我能为他们做些什么。最终，唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新教师提出来珍贵的建议。 这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的教师在工作中可能消失的各种问题都提出了相当有价
22、值并极具有用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。固然，我的从教之路才刚刚开头，在以后漫长的教师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最美妙的时间献给教育，献给孩子们，做一个永久长不大的孩子王! #430601新公务员入职培训心得5 8月6日，怀着对新工作、新环境的奇怪与期盼，我以一名新员工的身份来到国网黄石供电公司，参与了为期3天的入职培训。 入职培训时间虽然短暂，但却让我受益匪浅。首先是调度中心李工的精彩讲解，让我了解到，黄石电网在这数十年的风雨中，由最初黄石电厂的两条线路，进展为500Kv变电站一座、220Kv变电站11座、110Kv变电站82座、66Kv变电
23、站3座、35Kv变电站6座的鄂东南电网中心。黄石地区目前最大用电负荷已经到达了175.3Mw，日最大售电量已经到达3460Kwh。大冶市在全省县级行政区域中用电量排在第一位，让我这个马上入职大冶供电公司的新员工不禁为之感到兴奋和骄傲。在对安全生产学问的讲授中，刘工的一句话让我感受颇深安规上的每一个字都是由鲜血与生命写就。他不仅为我们讲授了安全工作规程、安全标识、习惯性违章等内容，还为我们沉重地讲解了一个个惨痛的、血淋淋的案例，让我们深深地熟悉到不严格根据标准工作流程作业，将会导致多么严峻的后果。我们学习安规不是为了企业的考核而学习，而是为了在工作中严格遵守安全生产制度，避开担心全状态对自己造成
24、损害，对他人造成损害，与此同时我们还要做到不被他人损害。电是无情的，我们在工作中不能随心所欲的以自己的喜好来选择行动，我们必需学好安全生产规章制度，在前辈用鲜血和生命为我们写下的这道红线下工作，严格自律，时时警醒，唯有如此才能确保“安全第一，生命至上”。 在完毕安全生产学问的学习后，人力资源部的李主任就公司的相关规章制度和福利待遇等为我们进展了细致地讲解。通过对薪酬治理的学习，让我们明白薪酬体系不但奖勤罚懒，更注意奖优罚劣。一方面我们需要努力的去完成好本职工作，另一方面我们要不断地加强学习，努力提升自己的业务水平，在完成工作任务的质量上提档进位，创先争优。最终一天的培训我们是在彭工的带着下进展
25、绩效治理的学习。绩效治理课程实际上就是指导我们如何做一名职业化的优秀员工。在学习中，小组竞争的形式让我们开头了解什么是团队绩效。对绩效的追求让我们明白要以正确的方法去做正确的事。在当天绩效治理课程的小组比拼中，我们团队在小组成员的共同努力下，以良好的团队协作精神取得了第一名的好成绩。 感谢公司领导对我们新员工的重视，为我们供应了一次难得的入职前培训，使我们明确了努力的方向。感谢人力资源部杨主任对我们的关心与期盼，使我们的内心布满暖和。过去的成绩与荣耀都是过去，自此刻开头的努力与奋进才能铸就我们光明的将来。在新的岗位上，我将虚心向身边的前辈学习，以最快的速度实现由一名学生向职业人的转变，从平凡到
26、优秀，为黄石电网的进展奉献自己的青春和力气。 #471762新公务员入职培训心得6 作为一名马上踏入讲台的新教师，我很感谢学校为我们安排的入职培训。这次培训的内容特别全面、紧凑，既有教学常规、班级治理、青年教师培育、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的暖和。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对教师这一职业有了更加清晰的熟悉。在培训中，孙桂平教师谈到教师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信念。认真体会和
27、琢磨她的话，觉得很有重量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的思索和熟悉:教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映教师的重要性。教师是典范，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名教师，还应当富有爱心，并且这份爱应当是无私的、公平的，教师要擅长发觉每一位学生的闪光点和心理变化。 其次，就自身的更新优化而言，听取周睿教师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正熟悉到了在工作中再学习、再教育的重要性。古语有云：“学，然后知缺乏;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的学问却是有限的，如果不主动学习，就很难把教材上的学
28、问完整地、全面的传授给学生。因此，我认为教师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和学问进展的步伐，才能胜任简单而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。”但是，我认为教师还不仅仅是一桶水那么简洁，教师应当有源头的溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的学问，不断更新自己的教育观念，不断否认自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水般沽沽流出。 再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心备课上好每一节课是必需要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注意学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，
29、做到有的放矢，教学才会有成效。 最终，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师，肯定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富的教学阅历，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮忙他们克制学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。 我想说，培训让我成长了许多，提高了许多，同时这次培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓舞。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为
30、世纪中学的进展奉献力气。 #474281新公务员入职培训心得7 _年7月，我很荣幸的参与了学院举办的新进教师座谈会。作为一名刚踏出大学校门的新教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活布满了热忱和期盼，由于在工作方法及工作技巧方面缺少阅历，迫切地盼望能通过这次的教师培训找到答案。此次座谈会，让我对学校的历史、办学的定位和职业教育等有了初步的熟悉，以下是我详细的心得体会。 首先我们听取了祝院长的报告，其主要分为三个局部：一是高等职业教育迎来春天、二是学院的办学定位与进展、三是高职教师的进展。_书记于6月23日做出重要指示：要高度重视加快职业教育的进程。现如今，中国职业教育进展有着很大的潜力，
31、我校作为省示范高等职校应积极响应并努力协作。作为职业学校教师，只有具备了全面的素养要求，才能培育出适合社会进展需要的人才，才能培育出推动社会进步的人才，而其中的教师职业道德是我们首先应当学习提升的，由于它是我们教师素养的核心，并且它将直接影响我们教书育人的整个过程和质量。职业教育应当面对人人，面对社会，建立终身教育体制。作为教师，更应当敬业守信、精益求精。祝院长的报告让我领悟到现代职业教育是与经济社会的深度融合的教育，是表达终身教育观念的教育，是具有中国特色、世界水平的教育。我们徐州工业职业技术学院是坐落在两汉文化的具有历史的高等职校。另外，今年恰逢我校50年校庆，我校将步入一个新的历史进展时
32、期，作为学校的一名教师，本人布满了由衷骄傲感，也使我迸发出饱满的工作热忱。今后，我会积极向领导、前辈学习，积极与同事沟通，积极与学生沟通，尽快适应工作岗位。 随着我们国家经济进展速度的不断加快，政府对于职业教育的倾向力度渐渐加大。职业教育的意义是多层面的，其中最直接的一点，就在于能够培育大量的我国目前急需的高水平的技能型人才。中国在经济全球化和世界制造业梯度转移的状况下，应当抓住了成为世界制造大国的一个大好的机遇。影响职业教育的市场因素许多，有生源市场、资本市场、资源市场、劳动力市场，等等。而其中最重要的是劳动力市场。从某种意义上讲，劳动力市场的需求对职业教育的进展具有打算性。进展职业教育必需
33、考虑学生的充分就业，这是衡量职业教育胜利与否的关键。我国职业教育目前还相对薄弱，完全依靠市场调整是难以充分进展起来的，因此需要政府加强统筹和协调并和企业社会资源的协作。 对于怎样做一名优秀的教师，激发职业教育的办学活力，我认为最根本的就是从学生动身，把学生放在公正公正的学习竞争平台上，让学生参加评价课程，同时要有专业化的教师队伍，提高教师素养，在教学过程中，注意对学生的专业技能培育，教师要加强与学生的互动，启发学生的创新精神，让学生自主学习。除了关怀他们的学习以外，还应当更多地关注他们的心理安康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向进展，更多地了解他们课堂以外的生活，以便准时、适当、全面地帮忙和
34、引导他们安康成长，能够给他们一个适合他们自己的舞台，让他们有更多时机去呈现自己的年轻魅力，张扬青春的才华，找回丧失的自信。我校的硬件设施已经具有优势，这对于培育出高素养人才起到了关键性的作用。其次，要重视高职高专的理论课程和人文课程建立。第三，建立高素养的教师队伍。建立高素养的教师队伍，首先是教师要转变不利于高等职业教育进展的思想观念，如重学科性人才培育、轻职业性人才培育;重一般教育、轻职业教育的观念，还要转变人才观念，把技能型人才作为珍贵的人才来对待。高等职业教育是高等教育体系的重要组成局部，也是职业教育体系的重要组成局部。我国高等职业教育体系的建立和快速崛起，一方面丰富了高等教育体系构造，
35、同时完善了职业教育体系框架;另一方面顺应了人民群众承受高等教育的迫切需求，顺应了现代化建立对高技能人才的迫切需要，适应了先进生产力的进展要求。但是，高等职业教育要把高等教育和职业教育融合在一起。目前大学日趋职业化，将自身定位于职业训练所，并以培育市场所需人才为最高目标，但这远远是不够的，我们培育出来的，是有肯定理论根底，又有专业特长的高素养人才。 此次培训，各位领导前辈给我们新教师指出了许多留意事项和提高自己的方法，例如：上课的仪表体态和用语、课程的设计方法、如何活泼课堂气氛。除去以上的阅历，还供应给我们丰富的教学资源，让我们对今后的教育工作布满信念。仿照是最优秀的教师，今后，我绝不会局限于一
36、种教学方法，多多仿照其他优秀的教师的上课模式，设计出最适合自己最适合本校学生的教学方法。同时这些教学资源还能够丰富自己的专业学问，由于只有自己不断学习、以身作则才能给我的学生树立良好的典范。 对于怎样做一名优秀的班主任，我认为最重要的是公平公正的对待学生。接着就是要教会他们乐观的积极对待为题，面对生活。我认为班主任并不仅仅要催促学生学习，更要对学生今后的整个人生有所启发，教会他们思索人生，让他们对今后的进展进展思索。我会尽我所能教会学生学习的方法，教会学生安康向上的生活方式。 目前我将就职于信管学院的商务教研室，入职第1年，本人规划尽快适应新的工作环境，考取高等教育资格证书，完善备课，自检改良教学方法。积极参与学校组织安排的各类培训，丰富自己的教学阅历，提升自己教学水平;加强课堂教学的讨论，把握现在的教学手段，建立新型的师生关系;2-3年，获得讲师职称，申请在职博士，提高自己的科研水平。之后将努力进取，积极参与各级科研活动。作为一名新教师，日后工作的路还很长，要学习的东西还有许多，遇到的困难会接踵而来，面对这些，我会连续迎难而上，积极进取，努力完善自己，提高自身的道德素养，严格要求工作，通过不断地学习和沟通，尽快使自己成长为一名德才兼备、业务精湛的职业学校教师。